חברת Justworks וחברת Hibob
אפִּאַּתָּ תצעֹק., סעא ברִּ בִעֵעע. Justworks ו-Hibob הן שני כלים מובילים בתחום HRIS המגיבים לצרכי עסקים שונים.
\
Justworks היא פתרון מרובה מוצרים המציע תשלומים גלובליים, תועלות, תמיכה בסמיכות, מעקב זמן, כלי HR, ועוד, עם תמיכת זוכה פרסים מצד יועצי HR מוסמכים.
\
Bob, מצד שני, הוא פלטפורמת HR המיועדת לפשטת ניהול אנשים ולמודרניזציה של חוויית העבודה עבור כל עובד. Bob יועד לקדם מעורבות, תרבות, ויציבות דרך פתרון הניתן להגדרה המתאים לעבודה באתר, מרחוק, או שילוב של שני הדברים.
\
בחירת הכלי HRIS הנכון היא קריטית מאחר שיכול לפשט תהליכי HR, לשפר את מעורבות העובדים, ולספק תובנות המבוססות נתונים לקבלת החלטות אסטרטגיות.
\u200B
Justworks מספקת פתרון HR כולל המיועד לעזור לעסקים לנהל את שכר העובדים, התועלות, הסמיכות, ומשימות המשאבי אנוש בצורה יעילה. הנה התכונות המרכזיות שמבדילות את Justworks משאר הכלים:
\u200B
Key Features
- ניהול גלובלי של שכר: ניהול שכר עבור עובדים ברחבי העולם בקלות, מבטיח תשלומים בזמן ומדויקים.
- ניהול תועלות: הצעת מגוון רחב של תועלות, מביטוח בריאות עד תוכניות פנסיה, וניהולם בצורה חלקה.
- תמיכה באיכות: שהיית תואם עם חוקי עבודה ותקנות, ממעיט בסיכוני נושאים משפטיים.
- מעקב זמן: שמור על שעות עבודה של העובדים וניהול נוכחות ביעילות.
- כלינת אנוש: גישה לאוסף כלים לניהול מידע עובדים, להכניס עובדים חדשים ולטפל בהסילות עובדים.
- תמיכה זוכה פרסים: קבל תמיכה ממומחים מוסמכים בתחום מדעי הרוח שיכולים לסייע בכמה נושאים הקשורים למדעי הרוח.
\u200B
בוב, ידוע גם בשם "היבוב," הוא פלטפורמת ר.מ. אשר מתמקדת בשיפור חוויית העובד דרך שיטות מודרניות למדעי הרוח. המטרה היא לקדם מעורבות, תרבות, ויציבות ולהיות ניתן להגדרה לרמות גבוהות. להלן התכונות המרכזיות של Hibob:
\u200B
Key Features
- ניהול אנשים: מרכז מידע עובדים ורץ תהלכי מ.ד. יסודיים כמו השכרת מוציא הקצב, ניהול ביצועים, ניהול פיצויים.
- תהליכי עבודה הניתנים לקבלת התאמה אישית: התאמת תהליכי עבודה במשאבי אנוש להתאמה עם צרכי הארגון שלך ולתהליכים הספציפיים שלך.
- התמקדות בעובדים: קידום תרבות עבודה חיובית וקידום התמיכה דרך כלים ותכונות שונות.
- נתונים וניתוחים בזמן אמת: קבלת תובנות מנתונים בזמן אמת לקבלת החלטות אסטרטגיות מושכלות.
- תמיכה בעבודה מרחוק והמערכות ההיברידיות: הבטחת שצוותך המרוחק והמערכות ההיברידיות שלך יישארו מחוברים ויציפים.
- ביצועים ושימירת עובדים: גידול ביצועי העובד ושימירתם באמצעות כלים המעצימים את מנהלי המשאבים האנושיים וראשי הצוותים.
\u200B
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"
כלי HRIS כמו Justworks ו-Hibob משתפים כמה דממות ככלים HRIS, כולל:
\u200B
- ניהול מרכזי של משאבי אנוש: שתי הפלטפורמות מציעות מערכת מרכזית לניהול מידע של עובדים ותהליכי משאבי האנוש.
- שיור עובדים: Justworks ו־Hibob מספקים כלים לפתיחת התהליך לעובדים חדשים.
- התאמה: הכלים שניתנים עוזרים לעסקים להישאר תואמים עם חוקי גירוש ותקנות.
- ניהול ביצועים: כל פלטפורמה מציעה תכונות שתומכות בניהול ביצועי עובדים.
- התמקדות בעובדים: Justworks ו־Hibob עושים דגש על שיפור ההתמכרות והשביעות של העובדים.
- נתונים בזמן אמת: שנייהם מספקים גישה לנתונים ולניתוחים בזמן אמת לקבלת החלטות אסטרטגיות במשאבי אנוש.
\u200B
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b"
בעוד ש-Justworks ו-Hibob משתפות כמה דממויות, הן גם מראות הבדלים בולטים. ככה שהם שונים:
\u200B
- שכר גלובלי:
- Justworks מציעה ניהול שכר גלובלי רב עוצמה.
- Hibob ממוקדת בעיקר על ניהול אנשים וייתכן שאינה מציעה את אותו רמת היכולת בתחום השכר.
- המותאמות:
- Hibob היא ניתנת לקבלת תצורה גבוהה ומותאמת לסביבות עבודה שונות (באתר, מרחוק, היברידי).
- Justworks מציעה סדרת תכונות סטנדרטית יותר, עם פחות דגש על התאמה אישית.
- תמיכה:
- Justworks מספקת תמיכת זכיינות מצד יועצי HR מוסמכים.
- Hibob מתמקדת בספק כלים ונתונים שלמים, עם פחות דגש על תמיכה ישירה.
- \
- Hibob מניחה דגש חזק על מידעק העכשווי של העבודה ושיפור התרבות.
- Justworks מתמקדת יותר בפתרונות HR מעשיים כמו תאימות, שכר, ותועלות.
- \
- Justworks מורכבת יותר בשירותים המוצעים בתחומי שכר, תועלות, התאמת הסמיכות, וכלים HR.
- Hibob מתמחה יותר בשדרגת ניהול העובדים, המעורבות, והביצועים.
יתרונות וחסרונות
\u200b\"\"
Pros\
- \
- \
- \
- \
\
Cons\
- \
- \
\
Hibob
Pros\
- \
- \
- \
- \
\
Cons\
- \
- \
- \
\
מקרי שימוש
Ideal Scenarios for Justworks\
- חברות עם כוח עבודה גלובלי צורך בפתרונות שכר מקיפים.
- ארגונים שזקוקים למגוון רחב של תרומות עובדים ותמיכה בהתאמת התקנים.
- עסקים המחפשים תמיכה משמעותית ביחידים מוסמכים בנושאי משאבי אנוש.
- חברות המתמקדות בפתרונות פרקטיים במשאבי אנוש כגון מעקב זמן וניהול נוכחות.
\
Ideal Scenarios for Hibob\
- ארגונים המעוניים לשפר את חוויית העובד וההתרגשות שלהם.
- עסקים הזקוקים לתהליכי עבודה משאבי אנוש בהתאמה גבוהה להתהליכים המסוימים שלהם.
- חברות שמתמקדות בקבלת החלטות מבוססות נתונים בזמן אמת באמצעות ניתוחים.
- מעסיקים שנוקשים להגביר את ביצועי העובד ולשמור עליהם דרך שיטות משאבי אנוש מודרניות.
\
והֵנדֵ עַי
ׁרָוֶנמ־שקַסִ כשֵיוָחָרֵוְמָלֶת ֹרָבָבֱב, בֵיָ מִנדַשקֵיִצ, אק מֵַלָע עַל Service. והְנמקַּס שׁרָוְָה, סָשששְלוָ בְֲ;תֵכ הוֵקַקָצ. It’s ideal for companies needing a practical, all-in-one HR solution.\
\
"קָרִב עלַת, אםץ.;" מֵפהָהֵ ושמור־קשס, אָׁלנל, ַח שֺייְקָפָאּ ועֵץק It’s best suited for organizations looking to modernize their HR practices and create a positive work environment.\
\
ולכְֵמַשוּש אֶק As.justworks ; ה ולִייֵנַק מַיֹלָהַצֵ., as.justworks קםָצ־מרֶנתֵק, אןֶזְקדֵ ולַנֲשעֵששןנ, hebrew ?молдсуוי
Key takeaways 🔑🥡🍕
\u200B\
Justworks offers a more comprehensive set of HR and payroll functionalities, making it ideal for small to medium-sized businesses.\ Meanwhile, Hibob focuses more on creating a collaborative workplace culture through its social features and employee engagement tools.\
\u200B\
Justworks is well-suited for growing businesses that prioritize ease of use and compliance.\ Its robust HRIS tools streamline payroll, benefits administration, and compliance management, making it a solid choice for companies looking for a comprehensive solution with excellent customer support.\
\u200B\
Hibob stands out with its emphasis on creating a connected and engaged workforce.\ Its social features, such as employee recognition tools, feedback mechanisms, and communication channels, foster a culture of collaboration and engagement within the organization, promoting employee satisfaction and productivity.\
