

• סקירה קצרה של Justworks ו-TriNet ככלים HRIS.
• תיאור של Justworks, ובהדגשת העובדות שהוא פתרון רב-מוצרים המציע שכר גלובלי, נהיגה, תמיכה בהתאםות, מעקב זמן, כלי HR ועוד, עם תמיכת מנצחת מהקשרי HR מוסמכים.
• תיאור של TriNet, ובהדגשת כי הוא ארגון מעסיק מקצועי (PEO) המספק לעסקים קטנים ובינוניים (SMBs) פתרונות HR שירותיים מלאים שמותאמים לפי תעשיות. הוא מציע גישה לתומכי הון אנוש, תועלת, צמצום סיכונים והתאמת תקינות, שכר, טכנולוגיה בזמן אמת כדי לשחרר SMBs ממורכבויות בתחום HR הזמן-מצרכות.
• חשיבות השוואת כלים HRIS למציאת התאמה הטובה ביותר.

​

סקירת Justworks

Justworks מיועדת לניהול פונקציות מרובות הקשורות ל-RH מתחת לקורת גג אחת, מה שהופך אותה לאידיאלית עבור עסקים המחפשים פתרון מקיף. הפלטפורמה מצטיינת בניהול שכר גלובלי, מציעה ניהול תועלתות, תמיכה בהתאםות, מעקב זמן וכלים חזקים של RH. בנוסף, Justworks מספקת תמיכת זוכה פרסים מהקשרי HR מוסמכים, שיכולה להיות יתרון חשוב לחברות ללא מחלקת RH פנימית.

​

Key Features

• שכר גלובלי: Justworks משפרת את ניהול השכר במגוון אזורים שונים ותואמת את ההתאמה לתקינת המקומית.
• מנהלות תועלות: הפלטפורמה משפרת את התהליך של הספקת תועלות לעובדים עם תכונות שונות כמו ביטוח בריאות, שיניים ותוכניות ראייה.
• תמיכת תקינות: Justworks עוזרת לוודא שעסקך מקיים את התקנות הפדרליות, המדיניות והמקומיות.
• מעקב זמן: כלי מעקב זמן משולבים לפשט את נוכחות ושעות עבודה.
• כלי משאבי אנוש: גישה לכלי משאבי אנוש שמפשירים משימות ניהול עובדים שונות.
• תמיכה זוכה פרסים: שירות לקוחות מעולה ניתן על ידי מומחים מוסמכים במשאבי אנוש.

סקירת TriNet

TriNet עומדת כארגון מעסיק מקצועי (PEO) אשר מתמקדת בספק פתרונות HR שירותיים מותאמים ל-SMBs במגוון תעשיות. המטרה היא לשחרר את העסקים הללו ממורכבויות בתחום HR הזמן-מצרכים על ידי הצעת תמיכה רחבה בניהול ראשים-אנוש, תועלתות, התאמת תקינות, שכר ואפסי טכנולוגיה. פתרונות ספציפיים לתעשייה של TriNet מבטיחים שעסקים יקבלו את התמיכה במשאבי אנוש הרלוונטית והיעילה ביותר.

​

Key Features

• מומחי משאבי אנוש: גישה למומחים במשאבי אנוש שמבינים את צרכי הענף בו אתה פועל.
• תועלות: חבילות תועלת חזקות על מנת למשוך ולשמור על טולדות.
• הפחתת סיכונים ותקינות: מניעת סיכונים ותמיכת בתקינות פרואקטיבית שמותאמת לכל עניין אינדסטריאלי.
• שירותי שכר: שירותי שכר יעילים המבטיחים תשלומים בזמן ומדויקים לעובדים.
• טכנולוגית לקצב זמן: פתרונות טכנולוגיה מתקדמים שמספקים תובנות בזמן אמיתי ויכולות לניהול משאבי אנוש אפשריים.

\u200B

"בדימויות

• פתרונות משאבי אנוש מקיפים: השניים, Justworks ו-TriNet, מציעים פתרונות משאבי אנוש חזקים המיועדים להפחתת הקומפלקסיות בנוגע למשאבי אנוש שנתקלים על ידי עסקים קטנים ובינוניים.
• תמיכה בקיימות: כל פלטפורמה מספקת תמיכה נרחבת כדי לסייע לעסקים להישאר תואמים לידין בשונות השונות.
• ניהול יתרונות: שני הכלים מציעים תמיכה משמעותית בניהול היתרונות המעסיק.
• ניהול שכר: שתי הפתרונות כוללים תכונות לניהול השכר באופן אפקטיבי.
• תמיכה מומחית: Justworks מציע מומחים מוסמכים בתחום משאבי אנוש, בעוד TriNet מספקת ניסיון מתמחה בתעשייה מסוימת במשאבי אנוש.
• כפיתות: שתי הפלטפורמות יכולות להתאים לצרכי העסקים הגוברים.

\u200B

"השוניות

• דגם שירות: Justworks פועלת כפלטפורמת מוצרים מרובות המציעה כלים לפונקציות שונות של משאבי אנוש, בעוד TriNet היא PEO המתמקדת בספקות השלימה של שירותי משאבי אנוש מותאמים לתעשייה.
• ניסיון בתעשייה: TriNet מציע פתרונות איכותיים בתעשייתיים מאד, בעוד Justworks מספקת כלים מכלליים יותר שיכולים להתאים לעסקים שונים יותר.
• גישה גלובלית: Justworks מציעה ניהול שכר גלובלי חזק, תכונה בעלת חשיבות מרכזית לחברות עם פעולות בינלאומיות. TriNet מתמקדת בראש הקטן של בתי עסק בארצות הברית.
• אינטגרציה טכנולוגית: TriNet מספקת פלטפורמות טכנולוגיה מתקדמות בזמן אמיתי המיועדות להעניק תובנות בזמן. Justworks מדגישה נוחות שימוש ושליחת מוצרים בכלי השלטון שלה.
• דגם תמיכה: Justworks מוכרת על תמיכה זוכה פרסים ממומחים מוסמכים בתחום משאבי אנוש, בעוד TriNet מתבררת במעמדה לספק ניסיון מיוחד במשאבי אנוש בתעשייה.

\u200B

"יתרונות וחסמים

Justworks

• כלים טיולים:
• סוויטה כוללת הניהול שכר, תועלות, התאםות, וכלים HR.
• תמיכת לקוח מעולה מהמומחים המוסמכים לHR.
• פלטפורמה קלה לשימוש ואינטואיטיבית.
• יכולות שכר גלובליות עוצמתיות.
• חספים:
• עשוי שלא להציע את הפתרונות העמוקים המיוחדים לתעשייה שמספקים ל-PEOs.
• המחירון עשוי להיות יקר יותר לעסקים קטנים הזקוקים רק לפונקציות מוגבלות.

\u200B

TriNet

• כלים טיולים:
• פתרונות מותאמים למשאבי אנוש שונים.
• תומך בניסיון קרוב ביותר ברפואה.
• חבילות תועלת מקיפות.
• תמיכה יעילה בהפחתת סיכונים ותמיכה בתקינות.
• טכנולוגיה מתקדמת המציעה תובנות בזמן אמת.
• חספים:
• ממוקד בעיקר על עסקים במקום בארה"ב, אשר לאו דווקא מתאימים לחברות הפועלות ברמה גלובלית.
• המורכבות של פתרונות ספציפיים לתעשייה עשויה לשוטט את העסקים הקטנים יותר שחסרים מיקוד במשאבי אנוש.

מקרים לשימוש

• תרחישים או מקרים שימושיים אידיאליים ל-Justworks ככלי HRIS:
• עסקים שמחפשים פלטפורמת משאבי אנוש איחודית אשר עוסקת בשכר, תועלות, תקינות ומעקב זמן בצורה פשוטה.
• חברות הפועלות ברמה הבינלאומית שזקוקות ליכולות משכורת גלובליות חזקות.
• עסקים קטנים ובינוניים ללא מחלקת משאבי אנוש פניתם לתמיכה חזקה ממומחים מוסמכי אנושי משאבי אנוש.

• תרחישים או מקרים שימושיים אידיאליים ל-TriNet ככלי HRIS:
• עסקים קטנים ובינוניים הדורשים פתרונות משאבי אנוש מותאמים באופן מאוד לעניין ספציפי של ענפם.
• חברות בארה"ב שמחפשות שירותי משאבי אנוש מקיפים כדי להפחית סיכונים ולהבטיח תקינות.
• עסקים שרוצים פתרונות טכנולוגיה מתקדמים המספקים תובנות משאבי אנוש ויכולות בזמן אמת.

\u200B

מסקנות

כאשר משווים בין Justworks ו-TriNet, חשוב לקחת בחשבון את הצרכים הספציפיים והגודל של העסק שלך. Justworks מציע פלטפורמה מרובת-מוצרים וידידותית למשתמש מתאימה לחברות הפועלות ברמה גלובלית ולזקוקים לתמיכה חזקה במשאבי אנוש בלעדי. מצד שני, TriNet מתמחה בספק פתרונות משאבי אנוש מותאמים לצרכי תעשייה, כך שהיא אידיאלית עבור עסקים ברמה הבינלאומית הדורשים שירותי משאבי אנוש מקיפים. 

\u200B

עבור חברות המחפשות נוחות בשימוש ומגוון רחב של תכונות בפלטפורמה אחת, Justworks תהיה התאמה טובה יותר. If you're looking for industry-specific expertise and advanced real-time technology for your HR needs, TriNet would be the preferable option.