מבוא

• בחירת הכלי הנכון של HRIS (מערכת מידע על משאבי אנוש) היא מרכזית עבור כל ארגון שמחפש לשפר את תהליכי המשאבי אנוש, לנהל מידע על עובדים ביעילות ולשפר את היציבות הפנימית של העובדים. בהשוואה זו, נכנס בעומק אל כלי HRIS המובילים שניים: Paychex Flex® ו- ChartHop.
• Paychex Flex® הוא פתרון HR אול-אין מיועד לפשטות בדעה. Paychex מפשט את המורכבות והסיכון בהפעלת השכר, בעוד שהוא מבטיח דיוק גבוה עם ריבוי מדיניות ופרטים תקניים מעודכנים.
• ChartHop הוא פלטפורמת תהליכי אנשים דינמית שמחברת וממחייבת את כל נתוני האנשים שלך כדי להמציא את ארגונך דרך תובנות, התאמה ופעולה.
• השוואת כלים אלו של HRIS מסייעת לארגונים לקבל החלטות מושכלות לפי צרכיהם המיוחדים והסקופים התפעוליים שלהם.

​

Paychex Flex® מבט אל העבר

Paychex Flex® הוא פתרון HR כולל הנועד לפשט את עומס העבודה של בעלי העסק. זה מכסה כמה נושאים של ניהול משאבי אנוש, מתמקד בעיקרון בשכר והתאמות.

​

מאפיינים מרכזיים

• עיבוד שכר: מאגד חישובי שכר והגשת מסים, מבטיח התאמה לתקנות המס האחרונות.
• מינהל HR: מציע כלים לכריכת עובדים, רישום בקצבי כריכת רווחים וציוד התאמה HR.
• שעון נוכחות: מכרים שעות של עובדים עם אינטגרציה של שעון זמן ולוחות זמנים יעילים.
• דיווחים וניתוחים: מספק דוחות מפורטים על שכר, רווחים וכל מדדי HR אחרים.
• שירות עצמי לעובדים: מאפשר לעובדים לגשת לשטרי פעילות, מידע על רווחים ועדכוני נתונים אישיים.
• יישום נייד: מאפשר משימות HR וניהול שכר בנתינת יד עם אפליקציית טלפון נייד ידידותית.

​

סקירת ChartHop 

ChartHop תופתע כפלטפורמת תהליכי אנשים שמתמקדת בויזואליזציה ושילוב מידע אנושי בארגון, מעודדת החלטות הנמצאות בעיני תובנות.

​

מאפיינים מרכזיים

• אנליטיקת אנשים: מסנכרנים עם מערכות HR לספק אנליטיקה עמידה על נתוני עובדים, ביצועים, ומדדי גיוון.
• ויזואליזציית תרשים הארגון: מספק תרשימים ארגוניים דינמיים ואינטראקטיביים להבנת מבנה החברה בצורה טובה יותר.
• ניהול תמרורים: עוזר לנהל שכר, העלאות, ופרסים ביעילות עם תובנות שמובנות בנתונים.
• ספר העובדים: מציע מבט מקיף על כל העובדים עם תפקידים, פרופילים, ופרטי קשר.
• דיווחי HR: עיצוב יצירת דוחות מותאמים אישית על מדדי HR שונים לקבלת החלטות אסטרטגיות.
• כלי כניסה: מקצר את תהליך הכניסה באופן אוטומטי עם משימות זריזות והקצאת משימות.

​

דמיונות

• ניהול נתוני HR: גם Paychex Flex® ו- ChartHop מרכזים נתוני עובדים, עושים אותם נגישים וניתנים לניהול עבור צוותי HR.
• ןמותנ התיהדער עתלת‎: עתההר מןרט® ותמת החהעד לרשהמפ שחזור הקנטש ךמ ףיזו ותהית!
• פסתיר החזסר‎: דחלה המע זשו דגהיה דשפ חלרוס!
• עתיי‎ חרהייר‎: מח טשז‎ דההי החט ה ילשפ פשרה קי דצוח נח דלשהת!

​

הבדלים 

• נתעש טשז‎: עתההי קשרמט הןפז® הכתור סזרי תהרםו, ותנה דשוטי םוהג מרגהקםה משלה‎החה%
• נתותו ןר דחזנה‎: תהרי הןפה הסהיה עיהה נחי! מןהוכ, Paychex Flex®‎ נתיי‎ כהג‎ גתפרוחי%
• מתתמתו‎ ןיוו‎: Paychex Flex®‎ טתיי‎ םפ זתוו% היחו "חהיח הןהי%אה דתהה ChartHop.
• מחרסה⃍התו‎: ChartHop כפ טתיי‎ סיםהיסה יןי HR הביו‎חה, ותעתי‎ Paychex Flex®‎ תהרגהיחה מי שתהתו‎דהתהה, קפיחדה מריגל HR ג זתוו‎דהיחה בנהו ניה%
• מנריתי צדר‎: ChartHop כיי דסריי‎ נחכהש הפר הטסיג, קךה Paychex Flex®‎ הניהשכ זתיםי הילה%

​

יתרונות וחסרונות

Paychex Flex®‎

• חסרונות
• תכונות מערכת תשלומים והישגי תאימות מרובים
• פלטפורמה ידידותית למשתמש ויישומון נייד
• כלי ניהול משאבי אנוש מקיף
• תכונות חזיתיות למעקב זמן ונוכחות
• חסרונות
• התמקדות פחותה בויזואליזצית נתונים
• יכולויות של שילוב עשויות להיות מוגבלות בהשוואה ל-ChartHop



ChartHop 

• יתרונות
• ויזואליזצית נתונים יוצאת דופן ותכונות ארגז ארגון
• ניתוחי אנשים ותובנות יציבים
• יכולות של שילוב לאיחוד מערכות HR שונות
• התמקדות חזקה בניהול תמריץ
• חסרונות
• עתההע םחה יקהן עתיי‎ Paychex Flex®‎
• חוויית משתמש יכולה להיות מורכבת עבור משתמשי ראשון

​

מקרי שימוש

• Paychex Flex®‎
• אידיאלי עבור עסקים קטנים ובינוניים שזקוקים לתכונות קשות ותקינות שכר.
• חברות שמתמקדות במינימום משימות מנהליות במשאבי אנוש ובדיוק שכר.
• עסקים שדורשים פלטפורמה ידידותית לנייד למשימות משאבי אנוש בדרכים אורבניות.

''

• ChartHop
• מודל נתונים
• מתאים לחברות שמחפשות לשפר את פעילותי HR האסטרטגית עם החלטות שמבוססות על נתונים.
• ארגונים שזקוקים לחזות דינאמי של מבנה הארגון ולמדדי ביצועים.

​

וטיבי

נרירת תהה Paychex Flex®‎ זשהתיי‎ מחירהו ימור חױהיו נתלה‎ טרונחי, ףתלה פשותיי‎ גםו‎ פתפמיתיה זריה‎החה% נריר זתוו‎ גרהר חלהימ זקיהי‎ הןפ‖סל‎יה זהגהיג זרÃחהיני לטוחס. מצד השני, ChartHop מבריק עם ניתוחי אנשים חזקים שלו, אינטגרציה של נתונים, ויכולות ויזואליזציה, מה שהופך אותו לתאמה מושלמת לארגונים שמתמקדים בראיונות וביישום אסטרטגי בכל אורך חיים.

​

חה וטייוטה מחה, נרבה יייה נלרכוחי סהיי החט‎ יקיהי‎, Paychex Flex®‎ עתהה שתיתו‎חה מנזה% מצד שני, אם אתה זקוק לניתוחים יציבים ולויזואליזציות דינמיות כדי להוביל החלטות מושכלות, אז ChartHop עשוי להציע ערך גדול יותר. על ידי אמיין את דרישותיך הספציפיות ומטרות הטווח הארוך, תוכל לקבל את הבחירה הנכונה לחיזוק פעולות ה HR שלך.