

בחירת כלי מערכת מידע משאבי אנוש (HRIS) הנכונים יכולה להשפיע משמעותית על פעולות המשאבי אנוש של הארגון שלכם ועל היעילות הכוללת. בין הכלים הרבים בסוגם, Sage HR ו-Humaans עומדים בידי יכולות ותכונות מובהקות. Sage HR הוא תוכנת HR המיועדת לפתור אתגרי HR ולהתמקד בבניית העסק. מאידך, Humaans היא HRIS מותאמת להיות השכבה הבסיסית של תשתית מערכת המשאבי אנוש של הארגון, במטרה לצוותי משאבי אנוש מודרניים בחברות במהירה צמיחה לצורך קליטת עובדים, ניהולם וצמיחתם באופן יעיל. השוואה זו חיונית לעזור לך למצוא את התואם הכי טוב לצרכי HR שלך על ידי בדיקת תכונות הליבה שלהם: דמיונות, הבדלים, יתרונות, חסרונות ומקרים שימוש אידיאליים.

\u200B

סקירת Sage HR

Sage HR היא תוכנת HR מקיפה שעוזרת לחברות להתמודד עם אתגרי HR ולהתמקד בצמיחת העסק. היא מספקת מגוון כלים המיועדים לאופטימיזציה של פונקציות שונות של HR ולאפשר לעסקים לשפר את זרימות העבודה ולשפר את היעילות.

\u200B

תכונות עיקריות

• ניהול מידע עובדים: מסד נתונים מרכזי לניהול פרטי עובדים, הופכת את האחסון, העדכון והגישה למידע קריטי למשימה קלה.
• ניהול חופשות: זרימות עבודה ממוכנות לחליפה ולאישור חופשות, מבטיחות מעקב מדויק אחר זמן החופש של העובדים.
• ניהול ביצועים: כלים להגדרת מטרות, לביצוע ביקורות ולמעקב אחר מדדי הביצועים לקידום פיתוח עובדים.
• ניהול סיבובים ושעות עבודה: כלים מתקדמים לקידום סיבובי עבודה, זמינות ושעות עבודה של עובדים.
• ניהול הוצאות: תהליכים פשוטים לרישום ואישור הוצאות של עובדים.
• דוחות וניתוחים: תכונות דיווח מקיפות לקבלת תובנות במדדי HR ולקבלת החלטות מושכלות.
• רכישת ייעוד: כלים לגיוס לניהול פרסום משרות, אפליקציות ומעקב אחר מועמדים.

\u200B

סקירת Humaans

Humaans הוא HRIS בנוי כשכבת היסוד של מערכת הטכנולוגיות של HR בארגון. המטרה שלה היא לתמוך בצוותי HR מודרניים בחברות בצמיחה מהירה על ידי זרימות עבודה מהירות, אוטומציה וגישה מהירה לנתונים.



תכונות עיקריות

• ניהול מידע עובדים: פלטפורמה מרכזית לשמירה וגישה לרשומות עובדים בקלות.
• זרימות בואורדינציה: תהליכים מיושמים לקבלת מחמירים לחדשים והבטחה שיש להם את כל המשאבים הנחוצים מהיום הראשון.
• ניהול מסמכים: יכולת לאחסן ולנהל חוזים, מדיניות ומסמכי HR חשובים אחרים.
• אוטומציה: אוטומציה של משימות HR רגילות, השיחרור של זמן לפעילויות תכנוניות.
• שירות עצמי לעובד: פורטלים לעובדים לעדכון מידע אישי, הגשת בקשות וניגוד למסמכי HR.
• API ושילובים: אפשרויות שילוב מורחבות בכדי להתחבר עם כלים נוספים במערכת הטכנולוגיות של HR.
• ניתוחים ותובנות: כלים למעקב אחר מגמות, למעקב אחר מדדים ולרכישת תבניות בנתוני כוח העבודה.

\u200B

דמיונות

כלי HRIS יעילים שהם Sage HR ו-Humaans עם מגוון תכונות המיועדות לשיפור פעולות ה-RH. הנה כמה מהדמיונות העיקריים:

• ניהול מידע עובדים מרכזי: שני הכלים מאפשרים אחסון מרכזי וניהול של מידע עובדים, הקלה על גישה ועדכונים.
• אוטומציה: הן מציעות יכולות אוטומציה בכדי לייעל תהליכי HR רגילים, בצמצום עבודה ידנית ושגיאות.
• מעקב אחר ביצועים: שני המספקים מאפשרים תכונות לניהול את ביצועי העובדים, כולל קידום מטרות וביצוע ביקורות ביצועים.
• שירות עצמי לעובד: פורטלים לעצמם בשני הפלטפורמות מאפשרים לעובדים לנהל את המידע והבקשות שלהם באופן עצמאי.
• ניתוחים ודיווחים: הן כוללות כלים עמיקים לניטור מדדי HR וליצירת תובנות לקבלת החלטות מעודכנות.

\u200B

הבדלים

בעוד ישנם המון דמיונות, Sage HR ו-Humaans גם מציגות הבדלים ששיכולים להשפיע על בחירתך לפי צרכים ספציפיים שלך:

• מיקוד: Sage HR מיועדת כפתרון HR רחב שמטרתו לטופל באתגרי HR שונים, בעוד ש-Humaans מתמקדת בשירות כ-HRIS לחברות מודרניות ובתהילת התמיכה בצמיחה.
• יכולות אינטגרציה: Humaans מציעה אפשרויות אינטגרציה רחבות עם API להתחברות עם כלים נוספים, הופכת אותה לרכיב גמיש של מערכת טכנולוגיות HR. Sage HR היא יותר כפתרון עצמאי עם פחות דגש על אינטגרציות חלקות.
• תכונות בואורדינציה: Humaans מספקת זרימות בואורדינציה מומחיות יותר, הבטיחות של מייצגים חדשים לגישה למשאבים נחוצים באופן מיידי. Sage HR תומך גם בניהול הכנסה אולם מכוון יותר לפעולות HR מסורתיות.
• ניהול סיבובים: Sage HR כוללת כלים מתקדמים לתכנון מתזמן וניהול סיבובי
• ניהול הוצאות וכשירות: Sage HR כולל מודולים לניהול הוצאות והגיוס וגם תפקידים בסיסיים של משאבי אנוש, בניגוד ל-Humaans שמתמקדת יותר בנתוני עובדים וביכולות אינטגרציה.

''

יתרונות וחסרונות

Sage HR

יתרונות

• פתרון HR מקיף המטפל בצרכי HR שונים.
• כלי ניהול מורחב להרשמות ולשינויי המשמרות.
• ניהול הוצאות וגיוס משולבים.
• מעקב ביצועים חזק והגדרת מטרות מאובטחים.
• דיווח וניתוחים מקיפים.

\u200B

חסרונות

• אפשרויות אינטגרציה מוגבלות בהשוואה ל-Humaans.
• ייתכן ויהיה מרגיש כהיכולת עבור צוותים קטנים עקב תכונותיו המרובות.
• יתכן שידרוש יותר זמן להכניס את כל התכונות לשימוש מאופק.

\u200B

Humaans

תועכ

• התמקדות חזקה על להיות רכיב תיק הטכנולוגיה של מערכת המשאבי אנוש.
• תהליכי קליטה זורמים.
• אוטומציה רחבה של משימות משאבי אנוש רגילות.
• ניהול מסמכים גמיש ותכונות שירות עצמי של עובדים.
• אידיאלי עבור חברות במהירה צמיחה הזקוקות לפתרונות בתשתית ניתןי כמותי.

\u200B

חסרונות

• מועטה מודעות לניהול שיבוץ ולוח זמנים.
• חסרת כלים לניהול הוצאות מובנים.
• תכונות גיוס אינן כמסורות כמו ב-Sage HR.

\u200B

מקרי שימוש

Sage HR

Sage HR היא אידיאלית לארגונים המחפשים פתרון משאבי אנוש רחב המכסה מגוון רחב של פונקציות משאבי אנוש, כולל:

• חברות בצורך בניהול שיבוץ ולוח זמנים חזק.
• עסקים דורשים ניהול הוצאות משולב וניהול טלנטים.
• ארגונים מתמקדים במעקב ביצועים מקיף וניהול מטרות.
• עסקים בגודל בינוני (51-200 עובדים) מחפשים פתרון משאבי אנוש עצמאי.

\u200B

Humaans

Humaans מתאימה לצוותי משאבי אנוש מודרניים בחברות במהירה צמיחה שזקוקות ל-HRIS לאינטגרציה עם כלים שונים בצריבת הטכנולוגיה שלהם, כולל:

• עסקים מחפשים יכולות אינטגרציה חזקות ותמיכה ב- API.
• חברות מתמקדות באוטומציה של משימות משאבי אנוש רגילות.
• ארגונים מחפשים להפשיר תהליכי קליטה.
• צוותי משאבי אנוש מעוניינים בגישה מהירה לנתוני עובדים ותכונות מתקדמות שירות עצמיות.

\u200B

סיכום

שני Sage HR ו-Humaans מציעים תכונות ערך ככלים HRIS, מגיבים לצרכים שונים של ארגונים. היא מתאימה ביותר לעסקים בגודל בינוני עם צרכים משאבי אנוש נרחבים. מצד שני, Humaans מובלת בספקטרום אינטגרציות חלקיות, אוטומציה וזריזות תהליכי קליטה, מה שהופך אותה לבחירה מצוינת לחברות צמיחה מהירה ולצוותי משאבי אנוש מודרניים.

\u200B

בנוסף, Humaans מתבלגת בספק שליטה בשילובים חלק ובאוטומציה, ובזריזות של זרימות הטיוטות, הופכת אותה לבחירה מצוינת לחברות בריאות גודל ולצוותי HR מודרניים. Humaans מותאמת לאלה המעדיפים מכוננות בתשתית הטכנולוגיה של מערכת המשאבי אנוש שלהם ומחפשים לנצל יכולות API.

\u200B

כדי לבחור בין Sage HR ל-Humaans, יש לשקול את צרכי ועדיפויות הארגון שלך. אם נדרשת מערכת משאבי אנוש עצמאית, עשירה בתכונות עוצמתיות במגוון תהליכי משאבי אנוש שונים, Sage HR עשויה להיות האפשרות הטובה יותר. מאידך, אם תחפשו HRIS שמשתלב טוב עם כלים אחרים ומתמקד באוטומציה ויעילות בתהליכי קליטה, יתכן ו-Humaans תהיה הבחירה האידיאלית.