הקדמה

בתחום מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS), מציאת הכלי המתאים לארגון שלך יכולה לשפר באופן משמעותי את היעילות ושביעות רצון העובדים. שני כלים נרדפים בשוק הם Sapling ו- Rippling

\u200B

Sapling, מוצר של Kallidus, משתמש בניסיון הרחב של Kallidus בתחומי למידה, ביצועים, וניהול כישורים כדי לשפר את פונקציות ה-RH העיקריות שלו, כגון כריזה לתקופת הכרזה, סיום תקופת כיסוי, ופעולות אנשים.

\u200B

לעומת זאת, Rippling מציע פלטפורמה שילובית המשלבת שירותי HR, טכנולוגיית מידע ופיננסים. הוא מאחד מערכות ספקים שונות כולל שכר עובדים, הוצאות, טבעות טיפוח ואף ניהול מכשירים לתוך מערכת אחת מאוחדת. השוואה זו מטרתה לספק הבנה מעמיקה של הכלים הללו על מנת לעזור לך להחליט איזה כלי מתאים הטוב ביותר לצרכי הארגון שלך.

\u200B

סקירת Sapling

\u200B

Sapling מתמחה בפשטת תהליכי ניהול אנוש מורכבים, לכן היא בחירה משמעותית עבור חברות בגודל בינוני שמעוניינות לשפר את תהליכי העבודה שלהם.

\u200B

תכונות עיקריות

• Onboarding: מוכנה תהליך הצטרפות כך שכוחות העבודה החדשים יהיו להם העברה חלקה.
• Offboarding: נוהל בצורה מאובטחת ויעילה את התהליך של הפסקת שירות.
• Core HR Management: מרכז מידע עובדים, עשוי להשקיל קניון רשומות ולעמוד בתקנות.
• People Operations: מקצר תהליכים כמו אישורים, בקשות עובד, וניהול תהליכי זרימה.
• Learning and Performance Management: בעזרת מומחיות Kallidus בפלטפורמות למידה, כולל כלים לפיתוח עובדים.
• Talent Management: כלים לסיוע בגיוס, הערכה, ושימור ידע.

\u200B

סקירת Rippling

\u200B

.Rippling מתבררת מאחר והיא משתלבת באופן שולף במערכות לניהול משאבי אנוש, טכנולוגיית מידע ופיננסים כדי להציע פתרון כולל לניהול מחזור חיי העובד.

\u200B

תכונות עיקריות

• Unified HR, IT, and Finance: ניהול שכר, מסים, טביעות, הוצאות, ואף מכשירי IT מתוך פלטפורמה אחת.
• \\u05d2\ \u05de\u05d4 \u05d1\ \u05d9\ \ \u05d9\u05d7\u05d5\u05d9\u05d5\u05d3:\ \u05de\u05d9\u05e4\u05d4 \u05e1\u05de\u05ea\u05de\u05ea \u05e2\ \u05d6\u05e8 \u05d4\u05d7\u05d3\u05e9 \u05b6\u05d0\u05d9\u05cc\u05dd \u05e9\u05e1\u05e8\u05d9\u05dd \u05e2\ \ \u05d1\ \u05d4\ \u05d4\u05e4\u05d9\u05d4 \u05e2\u05d9\u05d5\u05dc.\u05d4\u05de\u05d8\u05de\ \u05d5\u05d7\u05d3:א\u05d7\u05d3\u05e8\u05d9\u05dd \u05e0\u05e5\ ת\u05e1\u05d\u05e1.
• Global Capabilities: מציע פתרונות העומדים בתקנות בינלאומיות.
• Payroll: ניהול שכר, כולל תהליכי שכר אוטומטיים והגשת מסים.
• Expense Management: מאפשר ייעוד, דיווח, ופיצויים אוטומטיים של הוצאות.
• Device Management: מאפשר ניהול של מכשירי חברה כגון מחשבים וספק תוכנה.

\\[\"\u200b\"\]

דממויות

''

למרות שיש להם מגוון מגיבורים, השיתוף של Sapling ו- Rippling כולל מספר תכונות לשמירה על תהליכי HR ממוקדים:

\u200B

• Onboarding and Offboarding: Both tools excel in automating these critical phases in the employee lifecycle.
• Core HR Management: They provide centralized repositories for storing employee data.
• Workflow Automation: Each platform automates routine tasks to increase efficiency.
• Compliance Management: Both assist in maintaining compliance with labor laws and other regulations.
• User Experience: Both are designed to provide a user-friendly experience for HR teams and employees.

הבדלים

\u200B

בתיאום מאפיינים בסיסיים, סאפלינג וריפלנג משתנים בצורה משמעותית בפונקציות המוספות שלהם ובתחומי המיקוד שלהם:

\u200B

• Integration Scope: Rippling extends beyond HR to include IT and finance, while Sapling focuses primarily on HR and talent management.
• Learning and Development: Sapling benefits from Kallidus's experience in learning and performance, providing specialized tools for employee training and development.
• Global Management: Rippling offers robust global HR management features, making it suitable for multinational companies.
• Device Management: Unique to Rippling, this feature manages company devices and software, tying IT services directly with HR processes.
• Expense Management: Rippling's integrated expense management is a significant differentiator over Sapling.

יתרונות וחסרונות

\u200B

Sapling

יתרונות:

• מתמחה במשאבי אנוש ובתהליכי הניהול אנשים.
• אוטומציה חזקה בפרשת גירות והורדתן.
• \u200B
• ממשק ידידותי למשתמש ותמיכה חזקה.

\u200B

חסרונות:

• איחוד מוגבל עם מערכות לא אנושיות (לדוגמה, מערכות מידע ופיננסיות).
• יתכן ויש להשתמש בכלים נוספים לניהול הוצאות וניהול מכשירים שלמים.

\u200B

Rippling

יתרונות:

• יישום משולב של כלי HR, טכנולוגיית מידע ופיננסיים.
• יכולות ניהול משאבי אנוש גלובליות חזקות.
• תכונות מתקדמות לניהול מכשירים.
• מערער מערכת ניהול הוצאות מאוחדת.

\"\"

חסרונות:

• יכול להיות מוגזם עבור ארגונים קטנים עם צרכים פשוטים יותר.
• כלי ללמידה ופיתוח עשויים שלא יהיו כה מקיפים כאלה המשולבים עם Sapling.

\u200B

מקרי השימוש

\u200B

Sapling

• Mid-Sized Companies: Ideal for organizations that need focused, specialized HR management.
• Learning & Development Focused: Companies prioritizing employee training and performance will benefit from the integration with Kallidus.
• Streamlined Onboarding: Organizations that want to automate complex onboarding processes.

\u200B

Rippling

• Large Enterprises: Suitable for large or globally distributed companies needing a unified platform.
• Integrated IT and Finance: Best for businesses looking for a single tool to manage HR, IT, and finance together.
• Device and Expense Management: Companies needing to manage company devices and automate expense tracking.

\u200B

מסקנה

\u200B

השוואת Sapling ו-Rippling מראה כי בעוד ששני הכלים מצליחים בניהול משאבי אנוש, מאפייניהם הייחודיים מתאימים לצרכים ארגוניים שונים. נקודות העוצמה של Sapling נמצאות בתפקיד המיוחד שלה בניהול משאבי אנוש ותפעול אנשים, המתגברת על ידי ההתמחות של Kallidus בלמידה וניהול טובות. זו בחירה מרשימה לחברות בגודל בינוני המתמקדות בכלים יעילים להתנהלות תהליך קליטה וכלים עוצמתיים לפיתוח עובדים.

\u200B

Rippling, עם שילוב רב תחומי של משאבי אנוש, טכנולוגיות מידע, ופיננסים, מציע פתרון הוליסטי יותר עבור עסקים גדולים יותר או אלה שזקוקים לניהול פעולות גלובליות והתקני חברה. המגוון הרחב של התכונות של Rippling מהווה בחירה מצוינת עבור ארגונים המחפשים פלטפורמה אחת לניהול תחומים מרובים של ניהול עובדים.

\u200B

בסופו של דבר, הבחירה בין Sapling ו־Rippling תיהיה תלויתית בצרכי הספציפיים של הארגון שלך. אם העיקרון שלך הוא פונקציות ממוקדות במשאבי אנוש עם יכולות למידה ופיתוח חזקות, Sapling היא הדרך לך. עם זאת, אם נדרשת פלטפורמה משולבת רחבה שכוללת ניהול משאבי אנוש, טכנולוגיות מידע ופיננסיות, סט התכונות הנרחב של Rippling ישרת אותך כנראה יותר.