

כאשר מדובר בניהול ואוטומציה של תהליכי משאבי אנוש, מציאת כלי HRIS (מערכת מידע על משאבי אנוש) הנכון היא קריטית. שני אפשרויות פופולריות בתחום זה הם Sesame HR ו־Justworks. Sesame HR מיועדת לדיגיטליזציה של תהליכי HR רגילים, מאפשרת למנהלי HR, מנהלי מידע ומנהלים לחסוך זמן ולהתמקד בחוויית העובדים. Justworks, מציעה פתרון רב־מוצרי מקיף הכולל שכר גלובלי, נופשות, תמיכה בהתאמה, מעקב שעות, כלי HR, ותמיכה מנצחת על ידי מומחים מוסמכי HR. השוואת הכלים האלה יכולה לעזור לחברות לזהות את ההתאמה הטובה ביותר לצרכיהן הספציפיים.

\u200B



\u200B

מאפיינים עיקריים

Sesame HR מצויה בתהליכי הידרושים בייעוץ לפשרת תהליכי HR ולאוטומטיזציתם. חלק מהמאפיינים המרכזיים כוללים:

\u200B

1. כניסת עובדים: לשם פישוט תהליך ההכנסת קל ויעילה עבור עובדים חדשים.
2. ניהול חיפוש: כלים פשוטים לבקשת חיפוש על ידי עובדים ולאשר או לדחות בקשות על ידי מנהלים.
3. פרויקט מחסור: ספר שמירה מקיפה ששומר על כל המידע של עובד מקיף.
4. ניהול ביצועים: כלים להגדרת מטרות, למעקב אחר התקדמות, ולבצע ביקורות ביצועים. 
5. מעקב זמן: מאפשר לעובדים לרשום את שעותיהם באופן לא מתמטן, הבטיחות השעות לא מתמטנת והשכרות.
6. ניהול קבצים: אחסון מאובטח ואשכולות קלים של מסמכי משאבי אנוש חשובים.
7. קול מעצמי של עובד: מאפשר לעובדים לנהל משימות קשורות למשאבי אנוש שלהם, מקזיר את עוקר השולם על מחלקות המשאבים.

\u200B



\u200B

מאפיינים עיקריים

Justworks זוכה לתכליתות בשירותים מקיפים העוברים על משימות HR מסורתיות. התכונות העיקריות כוללות:

\u200B

1. גלובלי Payroll: Manage payroll for employees around the world with ease.
2. ניהול יתרונות: לספק מגוון של יתרונות לעובדים, מתוך ביטוח בריאות עד מוטורים.
3. תמיכה בהתאמה לתקנות: לשמור על התאמה לחוקי עבודה ותקנות, תודות לייעוץ מומחים וכלים.
4. מעקב שעות: כלים מתקדמים למעקב אחר שעות עובדים, כולל שעות נוספות ושעות גמישות לעבודה.
5. כלים למשאבי אנוש: כלים מקיפים לניהול נתוני עובדים, ביקורות ביצירתיות, ועוד.
6. תמיכה 24/7: גישה למומחים מוסמכים במשאבי אנוש לכל שאלה או צורך בתמיכה.
7. אינטגרציה עם כלים נוספים: אינטגרציה חלקית עם כלים עסקיים נוספים לפונקציונאליות משופרת.

\u200B



שני Sesame HR ו־Justworks מציעים פתרונות HRIS מוצקים גשר לפשר הניהול משאבי אנוש. הדמיונות העיקריים כוללים:

\u200B

• ניהול חופשות: שני הכלים מספקים מערכות יעילות לניהול חופשות, מאפשרים לעובדים לבקש חופש ולמנהלים לאשר או לדחות בקלות.
• מעקב שעות: כל פלטפורמה מציעה תכונות מפורטות למעקב אחר זמני עבודה, הבטיחות בתשלום מדויק והתאמה לשעות עבודה.
• ספר טלפונים של עובדים: כוללים ספר טלפונים של עובדים כדי לשמור על כל המידע הנחוץ נגיש ומאורגן.
• ניהול ביצועים: כלים לביקורות משאבי אנוש, קביעת מטרות, ומעקב אחר הנתיבים מהווים חלק מרכזי בשתי המערכות.
• ניהול מסמכים: אחסון מאובטח ונגיש למסמכי משאבי אנוש הם תכונות משותפות לשתי הכלים.
• שירות עצמי לעובדים: שתי הפלטפורמות מציעות פורטלים לשירות עצמי, מאפשרים לעובדים לנהל את הנתונים והמשימות שלהם.

\u200B



למרות הדמיונם, Access PeopleHR ו־Lucca גם ישנה הבדלים ברורים המשרתים לצרכים ארגוניים שונים:

''

• גלובלי Payroll & יתרונות: Justworks מציעה שירותי פיצוח שכר גלובלי ומגוון רחב של יתרונות לעובדים, כולל ביטוח בריאות ויתרונות נוסעים, שלא זמינים ב- Sesame HR.
• תמיכה בהתאמה לתקנות: Justworks מספקת תמיכת שימור תיקנותית חזקה עם ייעוץ מומחים במשאבי אנוש, בעוד ש- Sesame HR פוקססת יותר על אוטומציתה של משימות יומיומיות של משאבי אנוש.
• תמיכה 24/7: Justworks מציעה תמיכה סביב שעון ממומחים מוסמכים במשאבי אנוש, שירות שמוחוק מה ש- Sesame HR מספקת.
• אזורי התמקדות: Sesame HR מתמקדת במיוחד בפשיטת ואוטומציה של תהליכי משאבי אנוש רגילים כדי לחסוך בזמן, בעוד ש- Justworks מציעה מגוון רחב של שירותים כולל שמירת תקנות וניהול יתרונות.

\u200B



\u200B

שמפי HR

\u200B

יתרונות:

• ממשק ידידותי מעוצב לפשר משימות HR.
• תמקד חזק באוטומציה של תהליכים רגילים.
• נהדרת לחברות המחפשות לחסוך זמן בשירותי HR מנהלת.
• כלי ניהול ביצועים מקיפים.

\u200B

חסימות:

• מוגבלת מבחינת יכולויות שכר גלובליות.
• אינה מציעה ניהול יתרונות נרחב.
• תמיכה בהתאמה אינה כה רבה.

\u200B

Justworks

\u200B

יתרונות:

• פתרון מוצרים מרובה מוצע שכר גלובלי ונופשות.
• תמיכת בסימוכין מעולה עם ייעוץ מומחים.
• גישה 24/7 למומחים מוסמכים בכלכלה.
• שקיפות חזקה עם כלים עסקיים נוספים.

\u200B

חסרונות:

• יכול להיות יותר מורכב להתקין ולנהל.
• עלות גבוהה עקב טווח השירותים הנרחב.
• עשוי לספק יותר תכונות מהנחוצות לחברות קטנות.

\u200B

תרחישי שימוש

\u200B

Sesame HR

Sesame HR הוא אידיאלי עבור חברות שצריכות לפשט ולאוטמט סדרת משימות ותהליכי אורגן. הכלי הזה אידיאלי אם הארגון שלך בראש ובראשות רוצה ליעל את הכנסת העובדים, ניהול ייציב, מעקב זמנים, וניהול ביצועים. כלל למנהלי משאבי אנוש ומנהלי בכדאיין לחסוך זמן ולשפר את חוויית העובדים דרך כלים אפקטיביים ושימושיים למשתמשים.

\u200B

Justworks

Justworks, עם חבילת שירותים מקיפה, מתאים ביותר לארגונים עם צרכי כלכלה רחבים יותר. זה מיועד במיוחד לחברות שצריכות ניהול שכר גלובלי, תמיכה נרחבת בכפיתה, ומגוון רחב של תועלות של עובדים. Justworks הוא אידיאלי עבור עסקים המחפשים פתרון כולל עם תמיכה מרמה עליונה ואינטגרציות עם כלים עסקיים אחרים.

\u200B

מסקנה

בהשוואה בין ססמה איצע יאוסטוורקס, ברור ששני כלים HRIS מציעים פתרונות חזקים שמותאמים לצרכי הארגון השונים. Sesame HR מתברק בפשיטת הלב והאוטומציה של משימות ותהליכי משאבי אנוש, עשוי להיות בחירה מעולה עבור חברות שמתמקדות בשיפור יעילות וחוויית העובד. Justworks, עם טווח השירותים הרחב כולל שכר גלובלי, ניהול טבעות, ותמיכה בשימור ההתאמות, הוא אידיאלי עבור חברות הזקוקות לפתרון משאבי אנוש רב צדדי עם תמיכה יוצאת דופן.

\u200B

בחירה בין Sesame HR ו- Justworks תלויה למעשה בצרכים הספציפיים של הארגון שלך. אם המטרה העיקרית שלך היא ליעל תהליכי משאבי אנוש ולחסוך בזמן, Sesame HR הוא בחירה מעולה. אך, אם נדרשת פתרון מורכב יותר עם תמיכה מרמה ויכולות גלובליות, Justworks היא הבחירה המעולה יותר. ערכו את דרישות ומקרי השימוש המסוימים של החברה שלכם כדי לקבוע איזה כלי HRIS הוא הטוב ביותר עבור עסקכם.