

בתחום מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS), זיהוי הכלי הנכון חשוב מאוד לחברות שמטרתן לייעל את תהליכי ה-RH שלהן. שני האפשרויות המובחרות הן Sesame HR ו-Nmbrs BV. Sesame HR is engineered to streamline and automate HR tasks, enabling businesses to focus on enhancing employees' experiences. מצד שני, ‏Nmbrs BV מתמחה ביישומים מקוונים לגבי HR ושכר, תוך מניעת הטכנולוגיות האחרונות של מיקרוסופט. השוואה זו תעזור לך להעריך את הכלים האלה ולקבוע מהו התאמה הטובה ביותר לצרכי הארגון שלך.

\/

סקירת Sesame HR

\/

תכונות עיקריות

Sesame HR מציע סוויטת תכונות מקיפה המיועדת לפשוט ולאוטומטיזה של תהליכי ה-RH:



• ניה שעות ונוכחות: מעקעגת פני כנא ביתמת עובר-אה העובד, עם אפשרויות עברויר טסין דהע אינטגריציה עם מערזשוי ביומאטריות.
• נהלי פסק ונוכחות: יכדה ףרקסה ולשמסאיןות לאמגצי שוהסהש לאיבגאתי עקקפת.
• שירשורית עצמית למערזי: מושמבמת רקשעתחפ אמשמנר אינפורמצייה איחמשמליה, פסיב יצורנס, ורגיע בפקומת נתידרוה בפפורמם.
• נקבאייאם והישפוט: כהקצחי לואיב ורוןוא, לנדקת הדמפוץמנוק לאשאפי ברפורמנסחפי שועני.
• אליננייית כברות ישפרה: בייטמש ראפורטסו ונבשואבמלודבשים אשזו נינאת, עפוז מגבש כנמפוצ הדחוקי וצארעכתן.
• געאולבואורדעין וקאוואולמנט: המטמבטת פרקעססססססס לאו התכשמנירזיוי ואחמשמאב הצזוקוקול בדתוםמיות.
• ניהול מסמכים: אחסון מרכזי עבור מסמכי משאבי אנוש, הבטיחות גישה קלה ושימור על דרישות התקנות.
• אינטגרציות: אינטגרציה חלקית עם מערכות שכר ואפליקציות צד שלישי אחרות לניהול משאבי אנוש הוליסטי.

\/

סקירת Nmbrs BV

​

תכונות עיקריות

Nmbrs BV מתמקדת במתן פונקציות מתוחזקות של HR ושכר באמצעות טכנולוגיות מקוונות מתקדמות:



• ניהול שכר: יכולות מעריכת שכר מקיפות, מבטיח פעילות ביטחון וזמינות מדעת שמות פרוצדות.
• ניהול מנהלי משאבי אנוש: כלים לניהול נתוני עובדים, חוזים ומבני ארגוניים.
• שירות עצמי לעובדים: פורטל אינטואיטיבי שבו עובדים יכולים לגשת לשטרי פרסומים, לנהל מידע אישי ולשלוח בקשות לנפחות.
• ניהול פסקות מנוחה ויעדים: מעקב וניהול יעדים של בקשות פסקות מנוחה של עובדים ואישורים.
• דיווחים וניתוחים: אפשרויות דיווח מורחבות וכלים לניתוח לניהול שכר ומדדי משאבי אנוש.
• אינטגרציה עם טכנולוגיות מיקרוסופט: אינטגרציה עמוקה עם כלים של מיקרוסופט, ישרת את בטיחות השימוש והזמינות של נתוני משאבי אנוש.
• משכורות במדינות מרובות: יכולות לנהל עיבוד שכר למדינות שונות, עושה אותו מתאים לארגונים גלובליים.
• ניהול זריז זריפה מותאם: כלים ליצירת וניהול תהליכי זריפה זריפה, מבטיח את פעילות המתודה של משאבי אנוש.

​

דמיונות

כל אחד מ-Sesame HR ו-Nmbrs BV מיועד לשפר את תהליכי ה-RH וניהול העובדים. הדמיונות העיקריים כוללים:

''

• שירות עצמי לעובדים: Both tools offer portals where employees can manage their personal information and access HR services.
• ניהול פסקות ונוכחות: תכונות יעילות לניתוח פסקות עבודה ונוכחות של עובדים, קימור אישורים, ושמירה על רשומות מדוייקות.
• ניתוחי משאבי אנוש: Both platforms provide insightful reporting and analytics to help HR managers make informed decisions.
• יישומי אינטגרציה: אינטגרציות ללא רזלים עם מערכות אחרות, יישור פעילות משאבי אנוש כולל.
• מסד נתונים במשאבי אנוש: ניהול חוזק של נתוני עובדים, כולל מידע אישי, פרטי עבודה, ותיעוד רלוונטי.

​

הבדלים

למרות הדמיונות שלהם, Sesame HR ו-Nmbrs BV יש הבדלים בולטים שמבדילים אותם:

''

• מוקד על שכר: Nmbrs BV מציבה דגש משמעותי על ניהול שכר, עם תכונות חזקות למערכת שכר מרובת-מדינות. Sesame HR, בנוסף לאינטגרציה בתחום השכר בסיסית, מתמקדת יותר בפונקציות שלמות של ה-RH.
• אינטגרציה טכנולוגית: Nmbrs BV משתמשת בטכנולוגיות של מיקרוסופט במידות רחבות, שעשויות להועיל לארגונים שכבר משתמשים במוצרי מיקרוסופט. להבדיל מכך, Sesame HR מציעה מגוון רחב של אינטגרציות עם אפליקציות של צד שלישי שונות.
• התאמה אישית: Nmbrs BV מציעה ניהול תהליך עבודה מותאם, אפשרות לעסוק בתהליכים לצרכי המיוחדים שלהם. Sesame HR, אף על פי שהיא ניתנת להתאמה אישית, עשויה שלא להציע את אותו רמת ההתאמה אישית של זרימת העבודה.
• ממשק משתמש: ממשק המשתמש של ססאמה ממשיך להיות ישר ונוח למשתמש, ממוקד לפשטות משימות משאבי אנוש. ממשק המשתמש של Nmbrs BV, גם אם הוא אינטואיטיבי, נבחר לפעמים יותר על ידי משתמשים מוכרים עם מוצרי מיקרוסופט.

​

יתרונות וחסרונות

​

Sesame HR

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשתמש שמפשט משימות מורכבות בתחום ה-RH
• סוויטת פונקציות מקיפה ל-RH, כולל ניהול ביצועים וכניסה
• ניתוחי נתוני RH חזקים המספקים תובנות מפורטות
• אינטגרציות נרחבות עם אפליקציות של צד שלישי שונות
• תהליכים אוטומטיים המסייעים לחסוך זמן ולהפחית משימות ידניות

​

חסרונות:

• אינטגרציה בסיסית בתחום השכר שעשויה שלא להיות מספקת עבור חברות עם צרכי שכר מורכבים
• פחות התאמה אישית בניהול זרימת העבודה בהשוואה ל-Nmbrs BV
• מוקד מוגבל על יכולות שכר בינלאומיות

​

Nmbrs BV

Pros:

• Robust payroll management, including multi-country processing
• Deep integration with Microsoft technologies, enhancing usability for Microsoft ecosystem users
• Customizable workflow management for tailored HR processes
• Extensive reporting and analytics for both HR and payroll
• Strong focus on data security and compliance

​

Cons:

• May have a steeper learning curve for users unfamiliar with Microsoft products
• Interface might be less intuitive for non-technical users
• Primarily focused on payroll, which may not align with organizations seeking holistic HR solutions

​

Use Cases

​

Sesame HR

Sesame HR is ideal for organizations looking to streamline and automate their HR processes while enhancing the employee experience. It is particularly beneficial for:

\u200B

• עסקים קטנים ובינוניים (SMEs): חברות שמחפשות פתרון לניהול משאבי אנוש כולל הפשטת משימות רגילות ושיפור יעילות הפעולה.
• מנהלי ומנהלות משאבי אנוש: מקצוענים שמתמקדים בשיפור מעורבות, ביצועים ושימירת עובדים.
• עסקים עם צרכים פשוטים בשכר: ארגונים עם דרישות בסיסיות בתחום השכר, שיכולים לנצל את יכולות האינטגרציה של Sesame HR.

\u200B

Nmbrs BV

Nmbrs BV is best suited for organizations that prioritize payroll management and are embedded in the Microsoft ecosystem. It is particularly beneficial for:

\u200B

• חברות רב-לאומיות: ארגונים שדורשים עיבוד שכר מרובה-מדינות מוצק.
• מפעלים שמשתמשים בכלי Microsoft: חברות שכבר משתמשות בטכנולוגיות של Microsoft ימצאו את אינטגרציות Nmbrs BV מועילות מאוד.
• דרישות זריזות מותאמות אישית: עסקים שזקוקים לתהליכי עבודה מותאמים למדי עבור תהליכי המשאבי האנוש שלהם.

\u200B

Conclusion

When comparing Sesame HR and Nmbrs BV, both tools offer significant value, but their strengths cater to different organizational needs. 

\u200B

• Sesame HR הוא בחירה מעולה עבור חברות שמעדיפות כלי HR גמיש, ידידותי ופורץ דרך שמשפר את חוויית העובדים בצורה מוחלטת דרך פונקציונליות HR כוללת ופריטיות שילוב חלקים.
• Nmbrs BV תוקפא בזכות ניהול שכר מוצק, במיוחד עבור ארגונים רב-לאומיים, עם אינטגרציה עמוקה עם מוצרי Microsoft, עשויה להיות הבחירה האידיאלית עבור עסקים המשקיעים במידה רבה בשוק ה-Microsoft.

\u200B

Ultimately, the decision comes down to the specific needs and priorities of your organization. If your primary focus is on achieving seamless payroll management with strong Microsoft integration, Nmbrs BV is the tool for you. If you seek to enhance overall HR operations through a user-friendly, versatile platform, Sesame HR will be your best ally.