

בעולם המתפתח של מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS), בבחירת הכלי הנכון גדולה מהגר. שכר Square ו-TriNet עומדים כשני פתרונות HRIS נרדפים, כל אחד מתאים לצרכי עסקים שונים.

\u200B

שכר Square הוא שירות שכר מקוון אמין שמיועד במיוחד לעסקים קטנים. נחשב לפשוט ויעיל, זה עוזר לעסקים קטנים לנהל משימות שכר בקלות, ווודאי שיתייצגו בהתאם ולא יעמיסו משאבים.

\u200B

מצד שני, ‎TriNet הוא ארגון ממונה על עובדים למקצוענים (PEO) שמספק לעסקים קטנים ובינוניים (SMBs) פתרונות HR מקיפים המותאמים לתעשיות ספציפיות. שירותי TriNet מורחבים מעבר לשכר עד לכישורי רקע אנושי, ניהול תכניות תקנון, הפחתת סיכונים, תאמת עמודי התאמה וטכנולוגיית זמן אמיתית.

\u200B

השוואת שני הכלים הללו היא חיונית עבור עסקים שימצאו את ההתאמה הטובה ביותר לצרכים הייחודיים שלהם, ובכך לוודא שהם השקיעו בפתרון שתומך באופטימליות בתהליכי המשאבי-אנוש והצמיחה שלהם.

\u200B

שכר Square מתמצית

שכר Square ‎מצויה על ידי ממשק בני אדם ידידותי ומיוחד שמתמקד בצרכי שכר עסקים קטנים. זה מפשט עיבוד שכר ווודאי שעסקים נשארים תואמים לחוקים ולתקנות רלוונטיים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• עיבוד שכר אוטומטי: Square Payroll מאפשרת את חישובי השכר, ניכויי המסים והפקת הפקדונות הישירים, וממזערת את המאמץ הידני ומפחיתה את השגיאות.
• מעקב זמן משולב: הפלטפורמה משלבת בצורה שקופה עם כלי מעקב בזמן של Square, מאפשרת לעסקים לנהל בדיוק שעות עבודה ומשכורות של עובדים.
• שירותי הגשת המסים: Square Payroll טופלת בכל הגשות המסים הפדרליים והמדיניים, מבטיחה תאימות ומפחיתה את המשאב הניהולי.
• פורטל שירות עצמי לעובדים: עובדים יכולים לגשת אל דוחות השכר, מסמכי המס ולעדכן מידע אישי דרך פורטל מוקדש.
• תשלומי קבלנים: Square Payroll תומך בתשלומי קבלנים, מה שהופך אותה לוורסטילית לעסקים עם תפקידי עבודה מגוונים.
• מחירון זול: מעוצבת בראש בעבור עסקים קטנים, Square Payroll מציעה מחירים שקופים ותחרותיים ללא עמלות נסתרות.

\u200B

TriNet מתמצית

TriNet פועלת כ-PEO, מציעה לעסקים קטנים ובינוניים ארגז שלם של פתרונות HR. מעבר לשכר, TriNet מספקת תמיכה מקצועית ב- HR המותאמת לצרכי תעשיות ספציפיות, עוזרת לעסקים לנווט בקומפלקסיות ביעילות.

\u200B

תכונות מרכזיות

• שירותי משאבי בני אדם מקיפים: TriNet מסירה פתרונות HR מקיפים, כוללי עיבוד שכר, ניהול תכניות תקנון, ניהול סיכונים ותמיכה בהתאמת דיני תקנון.
• התמחות בנושאי תעשייה: שירותי TriNet מותאמים לפגישת דרישות התקניות והתפעול הייחודיות של תעשיות שונות, וסופקת תמיכה ממוקדת.
• תוכניות תקנון: גישה לטווח של תכניות תקנון איכותיות המונגשות בדרך כלל לתאגידים גדולים, כולל ביטוח בריאות, שיניים, ראיה ותוכניות פרישה.
• הפקת סיכונים והתאמת דיני תקנון: TriNet מציעה ייעוץ מומחה לגבי דיני תעסוקה והתאמת דיני תקנון להפחתת סיכונים והבטחת עמידה בתקנון רלוונטי.
• פלטפורמת טכנולוגית HR: פלטפורמת טכנולוגיה בזמן אמיתי, חזקה, המקלה על תהליכי HR, נותנת נתונים ומשפרת את קבלת ההחלטות.
• תמיכת HR מקצועית: עסקים מקבלים גישה למקצוענים בתחום HR שמציעים הדרכה אסטרטגית ותמיכה לניהול טאלנטים, קשרי עבודה ופיתוח ארגוני.

\u200B

"\u-d7\u9d\u202b2.\u-d7\u9c\u200b-\u-d7\u9d\u202b2

גם Square Payroll ו-TriNet מציעים יכולות עיבוד שכר חזקות, וודאי ושמירה על תואם והתאמה לתקנים. כל כוספי מציעים פורטלים לעצמם לעובדים, מאפשרים לעובדים לגשת למידע שכר ומסמכים רלוונטיים בקלות. בנוסף, השילוב עם כלים למעקב בזמן הוא תכונה נפוצה, המקלה על ניהול כספי מדויק של שכר.

\u200B

שני הפתרונות מתאימים לעסקים קטנים ובינוניים ומצוינים על ממשקי משתמש ידידותיים וצוותי תמיכה מוקצות.

''

"\u-d7\u9c\u202b2.

ההבדל העיקרי מכיל בתחומי המוקד וברוחב השירותים. שכר Square הוא שירות שכר עמד למטרה שמתמקד באוטומצית השכר ובדיווחי המס המתקבלים בשביל עסקים קטנים. בניגוד, TriNet פועלת כ-PEO מלאת שירות, מספקת מגוון רחב של פתרונות HR, כולל ניהול יתרונות, ניהול סיכונים ותמיכה בהתאמה לדרישות תקנים.

\u200B

ההבדל היסודי הוא במבנית המחירים. שכר Square מציע דגם מחירים ישיר, מתחרותי המתאים לעסקים קטנים. המחירון של TriNet בדרך כלל מורכב יותר, משקף את הטווים הרחב של השירותים וערך הוסף של תמיכה מקצועית בתחום HR ותוכניות תקנון איכותיות.

\u200B

"\u-d7\u9d\u202b2.

שכר Square

טובות:

• ממשק ידידותי למשתמש מותאם לעסקים קטנים.
• אוטומציה פולנית ודיווחי המס.
• מחירון ברור וזול.
• מעקב שעות משולב
• תמיכה בתשלומי קבלן.
• פורטל לעצמי המשתמש בעובדים.

\u200B

חסרים:

• מוגבל לשכר ולמשימות קשורות.
• יתכן שיחסרו פונקציות מתקדמות מערכת משאבי אנוש הדרושות על י

\u200B

TriNet

יתרות:

• שירותי מערכות משאבי אנוש שולפים משכורת, יתרונות, עמידות
• ניסיון מותאם לתעשיית מערכות משאבי אנוש.
• גישה לתוכניות תועלות איכותיות.
• תמיכה מקצועית במשאבי אנוש להדרכה אסטרטגית.
• פלטפורמת טכנולוגית משאבי אנוש בזמן אמת.

\u200B

חסרות:

• עלות גבוהה יותר עקב שירותים ותועלות ממוקפדים.
• מורכבות עשויה להביס עסקים קטנים המתמקדים בצרכי שכר לבד.
• מבנה תמחור פחות שקוף בהשוואה לפתרונות שכר עצמאיים כמו Square Payroll.

\"\"

מקרים שימוש

Square Payroll:

אידיאלי עבור עסקים קטנים שזקוקים לפתרון לשכר פשוט, יעיל ופנקסבלי ללא צורך בשירותים משאבי אנוש רחבים. לדוגמאות כוללות חנויות קמעונאיות, בתי קפה, וסטארטאפים קטנים הממוקדים בשירותים מקצועיים שימושים והתאמת מיסים.

\u200B

TriNet:

מתאים במיטב תוחנתו לעסקים בינוניים וקטנים שזקוקים לפתרון מקיף למערכת המשאבי אנוש המכלה שכר, תועלות, עמידות, וניהול סיכונים. ראוי לחברות בתעשיות מסודרות כמו רפואה, סטארטאפים טכנולוגיים עם צמיחה מהירה, ועסקים עם צרכי מערכת בניהול מצריכים הובלה מומחית ותועלות איכותיות לשמירת עובדים.

\u200B

סיכום

Square Payroll ו-TriNet מביאים כל הכוחות הייחודיים לשולחן, ושלפי עתידיו לעסקים שונים. Square Payroll מתפרט בפשטות, יחסונף, ומתמקד באוטומציה של שכר, גורם שהוא בחירה מעולה לעסקים קטנים שרוצים פתרון שכר אמין ובלעדי.

\u200B

TriNet מציע סקופ מערכת מקיף כש-PEO, שמעניק לעסקים קטנים ובינוניים תמיכה מלאה במשאבי אנוש, תועלות איכותיות, וניסיון מותאם לתעשיות. מתאים לעסקים שרוצים לחסום את כל הפעולה למשאבי אנוש להתמקד בפעולות העיקריות שלהם.

\u200B

לבסוף, הבחירה בין Square Payroll ו-TriNet תלויה בצרכים הספציפיים של עסקך, גודלו ותקציבו. לעסקים קטנים עם צרכי שכר פשוטים, Square Payroll הוא בחירה פרקטית ויעילה לכך. לכולם שמחפשים פתרון מערכת משאבי אנוש הוליסטי עם תמיכה רחבה ותועלות, TriNet מציע אופציה מוצקה היכולה להוביל לצמיחה ויעילות לטווח ארוך.