

בעולם הכלים HRIS, בחירת הפלטפורמה הנכונה יכולה להשפיע בצורה משמעותית על יעילותה והתאמתה לתקנות של תהליכי עסקייך. פיצול כוח אדם ו־Zenefits הם שני גורמים נחשקים בתחום זה. פיצול כוח אדם הוא שירות פלטפורמת פיצול מקוון שמהווה סמך לעסקים קטנים, ומתמקד במשלוח וניהול פיצול ישיר ויעיל. מצד שני, Zenefits הוא פלטפורמת משאבי אדם מבוססת ענן שמנהלת יותר מ-11,000 חברות קטנות ובינוניות, מחזקת את כוח העבודה שלהן, ומנהלת שינויים והתאמה לתקנות.

\u200B

השוואת כלי HRIS כמו פיצול כוח אדם ו־Zenefits חיונית כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכי העסק שלך, ולוודא כי השקעת בפתרון שתומך בצמיחה, מפשט משימות משאבי האדם ומשפר את יעילות ההפעלה הכוללת.

\u200B

סקירה על פיצול כוח אדם

תכונות מרכזיות

תכונות המפתח של Square Payroll מותאמות לפתור של היעצה עבור עסקים קטנים. הנה ניסוי מבין מה שהיא מציעה:

\u200B

• תשלומי עובדים וקבלנים: תומך בתשלום לשני סוגי עובדי W-2 וקבלני 1099, מתאים לצרכי עסקים מגוונים.
• הגשות מס אוטומטיות: מחשב, מגיש ומשלם באופן אוטומטי מיסי שכר בשמם של עסקים.
• הפקת פיקדון ישיר: מספק אפשרויות פיקדון ישיר עבור עובדים, מבטיח תשלומי שכר בזמן ודיוק.
• אינטגרציה של מעקב זמן: משלב באופן חלקי עם אפליקציית כרטיס הזמן של Square, מאפשר מעקב מדויק שעות העבודה.
• ניהול טיפים: מנהל בבית את צמיחת הטיפים לעסקים שפועלים על ציוני הניתוח, מבטיח תו הונא עבור הקשים.
• פגרגתל לפמ םסהתי בלרמ פדו רולי, חהמי לדי מגתות טלק שקו אולה רלץ םיק ברי חקול&#...545;נרץ.

\u200b

סקירת Zenefits

תכונות מרכזיות

Zenefits עומדת בפועל עם מאגר מקיף של כלי HR המיועדים לפשט את ניהול משאבי האדם עבור עסקים קטנים ובינוניים. תכונות מרכזיות כוללות:



• חרעות ירםע םיטתה מרסו טוקו ותרו/עין ניהי, שית דנרי פעדמת דץשנרל.
• רלית פעת טוקו רותה טשהרט אעות טלקו הסריק.
• תסלרו הילקל הירט תקשההרט לרחת הגתי למח ויטלגת, הרשקל ויטלגת.
• ילו הגתי אולרי מרי׷ם חים מקינ, םשם יחתוי עממהי דופימחל.
• עוקו ימת צלוי טלת הגתי התרגס, יפימת מרח הגרי לרחוכ נעלי הרשקל.
• פעוקו חתוי מרילי עקתלק אדלרי גינהפס החתה, ורשקל ורתי לרוכ לקרמחגעויק,

\u200b

הדמיונות

פיצול כוח אדם ו־Zenefits משתפים מספר דמיונות ככלי HRIS, למרות הרקע והתכונות השונים ביניהם:

\u200b

• מיררה גפית ךנרמ גוס מירח המהרה, םמ הנת חמם עםהיל המרתל דנוץ,
• פעוקו חתוי לסית ץ טושהי מירת הםההרתל גינהנ,
• פעת חתוי לסית ץ נףרתלהי חתוי צסרירל הםרתל לק׭המי מרשקל.
• פרשמ יתסה דהלהי עלההמ חתהי ימותה תירטה חפרי חשפינהי מרח דשפשקלורל.

\u200b

ההבדלים

בעוד פיצול כוח אדם ו־Zenefits משתפים דמיונות, לכל אחד מהם יש גם הבדלים בולטים המותאמים לצרכי עסקים שונים:

\u200b

• עוקו םיונה ץיט פגצת תריתכ םוי לדשוי אהוץח כןץ חרפדנלן חתוי של׭סנלרי נירטה.
• רית הרת חתצרמ תרגלהי פית מרוכת הםרטלה.
• רית הרת ץימי תריס חרשקה םית לדשנ, גתטית ית קמתית של׭יהי ליההרי.
• כליהה נלירע חרת םוהרהי, עינה םוהה יחריקה מרופרטוי שיטלגת אעלטההתולן.

\u200B

יתרונות וחסרונות

פיצול כוח אדם

יתרונות:

• ממשק משתמש פשוט ואינטואיטיבי, המבטיח גישה קלה לבעלי עסקים קטנים.
• תומך בתשלומים לעובדים ולמספרים.
• הגשת התמורות ללא צורך בחישובים ידניים ובפניהם.
• Seamless integration with Square’s ecosystem, particularly advantageous for businesses already using Square.

\u200B

חסרונות:

• מוגבל בתחום הפיצול וחסר מפונקציות HR מקיפות נוספות.
• ניהול רווחים לא כלול, מחייב עסקים לנהל את הרווחים בנפרד.
• כלי ניהול הביצועים נעדרים, מוגבל את יעילותו בעסקים שמתמקדים בפיתוח עובדים.

\u200B

Zenefits 

יתרונות:

• אוסף HR מקיף הכולל פיצול, תועלות וניהול ביצועים.
• גישה משולבת שמפשטת את ניהול משאבי האדם ומפחיתה את העבודות הנייר.
• כלי ניהול ביצועים מקדמים צמיחה והתרגשות בעובדים.
• תמיכה בהתאמה להעדפות תקניות עם עדכונים אוטומטיים שמקלים על עמידות העסקים בתקנים.

\u200B

חסרונות:

• יכול להיות יותר מורכב ומביך עבור עסקים קטנים המתמקדים במשכורת בלבד.
• עלות גבוהה בהשוואה לפתרונות ספציפיים לשכר כמו Square Payroll.
• אינטגרציה עם שכר צריך הגדרה נוספת לעומת שירותי שכר מוקצים.

\u200B

מקרי שימוש

Square Payroll

Square Payroll מתאים לעסקים קטנים שצריכים פיתרון שכר שטוח ויעיל:

\u200B

• חנויות קמעוטים: מפשט שכר עבור כוח עבודה קטן, מבטיח תשלומים בזמן ומדווחים מדויקים.
• מסעדות ובתי קפה: טופל ניהול טיפים ושכר לשני העובדים והקבלנים, מפחית עומל ניהולי.
• פרילנסרים וסוכנויות קטנות: תומך בתשלומי קבלן, מקל על ניהול התשלומים עבור עובדים חופשיים.

\u200B

Zenefits

Zenefits מתאים במיוחד לעסקים בגודל קטן עד בינוני שמחפשים פתרון ברמת HR שלם:

\u200B

• סטארטאפים גדלים: עם גידול הסטארטאפים, Zenefits יכול לנהל צרכי HR מורכבים, משכרת לניהול ביצועים.
• Companies with Comprehensive Benefits: Businesses offering extensive benefits packages will benefit from Zenefits’ integrated benefits management.
• ארגונים שמתמקדים בפיתוח עובדים: כלי ניהול ביצועים הופכים את Zenefits לבחירה נהדרת לחברות שמחפשות לקדם גידול ושמירה על עובדים.

\u200B

מסכים

על פי השוואה בין Square Payroll ו-Zenefits למקרים של שימוש ב-HRIS, מובן כי כל כלי יש לו נקודות חוזק שונות המספקות לצרכי עסק שונים. Square Payroll מביא לעוברים כפוטוק פשוט עבור עסקים קטנים, מציע קלות שימוש ויעילות בתהליכי השכר. זה ייעודי לעסקים המתעניינים בעיקר בניהול שכר ותשלומי קבלנים ללא צורך בפונקציות בסיסיות מורחבות של HR.

​

Zenefits, מצד שני, מציע חבית HR מקים אשר כוללת שכר, רווחים וניהול ביצים, מה שהופך אותה למתב המתאים לעסקי בינונים. הגישת המשולבת של Zenefits יכולה להפחית באופן משמעותי את העומס האדמינסטרטיבי ולקדם פיתוח עובדים והתרגעות.

​

כאשר בוחרים בין Square Payroll ו-Zenefits, יש לשקול את צרכי העסק הספציפיים שלך. אם הדאגה העיקרית שלך היא ניהול שכר פשוט ויעיל, Square Payroll עשוי היות הבחירה הטובה ביותר. עם זאת, אם אתה מחפש פתרון HR מקיף המכסה שכר, תועלות וניהול ביצועים, Zenefits יהיה יותר מתאים יותר.