הקדמה

IntelliHR, חברת Humanforce, היא פלטפורמת אנשים מודרנית שמשנה את ניהול משאבי האדם על ידי תמיכה במנהיגי משאבי אנוש גלובליים לקידום תרבויות עבודה סותמות, מעוררות עניין, גבוהות בביצועים ויישום בר-משאבי אנוש מתואם. מיועדת לסביבת עבודה היברידית של היום, הפלטפורמה בענן של IntelliHR משפרת באופן שלם את ההתמעצמות העובדים, הביצועים והשימירה. עם קלות ביישום, אינטגרציות מרכזיות, ויכולות נתונים חזותיות, IntelliHR היא התוכנה למנהלי משאבי אנוש המועדפת למאות ארגונים מחשבה קדימה ול-70,000 משתמשים ברחבי העולם.

\u200B

הבנת החשיבות של למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכי משאבי האדם הייחודיים של החברה, חשוב לחקור אלטרנטיבות שונות ל-IntelliHR. מאמר זה מציג מספר אלטרנטיבות מובילות לשקול, כל אחת עם נקודות חוזק משלה ותכונות ייחודיות משלה.

\u200B

אלטרנטיבה 1: BambooHR

BambooHR היא פתרון תוכנה מקיף לניהול משאבי אנוש הממוקד על עסקים בגודל בינוני וקטן. היא מפשיטה פעולות שונות של משאבי אנוש כמו ניהול נתוני עובדים, גיוס, וניהול ביצועים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• פורטלים לשירות עצמי של עובד
• כלים לניהול ביצועים
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS)
• התקנה וניתור מועמדים
• \
• מעקב זמן משולב

\u200B

דמיות ל- IntelliHR

• \
• \
• \

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• BambooHR ידועה במיוחד על פני ממשקה האינטואיטיבי והנוח עבור צוותים קטנים, מה שהופך אותה לבחירה נהדרת עבורם.
• בעוד ש- IntelliHR מציעה אינטגרציות מרכזיות ארוכות כל צעד, BambooHR דגלת בספק חווית גלישה חלקה עם ATS ומעקב זמן מובנים.
• דגם המחירון של BambooHR לעיתים תמיד מתאים יותר לעסקים בינוניים עד קטנים בהשוואה למגוון יותר קידמה וממוקדת לעסקים של IntelliHR.

\u200B

אלטרנטיבה 2: Workday HCM

Workday Menagement של רוח האדם (HCM) היא פתרון לביררות הרמה העוסק בניהול כל הנושאים של ניהול רוח האדם כולל רכישת כישרון, שכר ותכנון כוח עבודה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• רכישת כישרון וגיוס
• ניהול שכר
• תכנון וניתור כוח עבודה וניתור
• ייעוץ גלובלי ולוקאליות
• ניהול מחזור חיים עובד מקיף

\u200B

דמיות ל-IntelliHR

• \
• \
• שתי הפלטפורמות ניתנות להתקנה גמישה ומתאימות לארגונים גדלים.

\\[\"\u200b\"\]

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday HCM מוכרת בשל ניהול שכר כולל שאינו מרכזי כמו ב- IntelliHR.
• ‏‏Workday מציעה יכולות עמידה גלובלית נרחבות ותכונות מותאמות מקומית, הופכת אותה למתאימה ביותר לתאגידים בינלאומיים, בעוד ש- IntelliHR מתמקדת יותר ביכולות של שילוב עם כלים נוספים ממומנים להם.
• ממשק ואפשרויות ההתאמה של Workday נוטים יותר לעסקים גדולים, בעוד ש-IntelliHR מספקת גישה יותר מעוקבת לחברות שמחפשות ליישם במהירות.

\u200B

אלטרנטיבה 3: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors היא סוויטת פתרונות משאבי אנוש המקיפה לעסקים גדולים ובינוניים. היא משלבת פונקציות יסודיות של משאבי אנוש עם כלים לניהול טאלנט וחוויית עובדים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• משאבי אנוש יסודיים ושכר
• ניהול טאלנט
• לימוד ופיתוח
• כלי עבודה וכלי משוב לעובדים
• ניתוח עובדים ותכנון תצוגת עבודה

\u200B

דמיון ל- IntelliHR

• שני SAP SuccessFactors ו- IntelliHR מציעות פתרונות מקיפים לניהול מעורבות עובדים וביצועים.
• שתי הפלטפורמות מספקות ניתוחים חזקים לתמיכה בהחלטות משאבי אנוש מבוססות נתונים.
• שתיהן מבוססות ענן ומתמקדות במסירת חוויית משתמש חלקה.

''

הבדלים ותכונות ייחודיות

• SAP SuccessFactors עומדת במובן עמוק עם שילוב עם פתרונות אחרים של SAP, המציעה אקוסיסטמה רחבה לתכנון משאבי מדיניות (ERP) וניהול שרשרת אספקה.
• הכוח המיוחד של IntelliHR מתגלה בקלות הטמעתו ובממשק החברה החביב, בעוד ש-SAP SuccessFactors עשוי לדרוש הגדרה והכשרה נרחבות יותר.
• SuccessFactors מציעה כלים לימוד ופיתוח מעמיקים כחלק מסוויטת הניהול שלה, מספקת תמיכה איתנה לגידול עובדים ופיתוח דרך הקריירה.

\u200B

אלטרנטיבה 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא פתרון פופולרי למשאבי אנוש ושכר מיועד לעסקים בינוניים וגדולים. היא מתמקדת ביישום תהליכי שכר, משאבי אנוש, טאלנט וניהול תועב שליפות בפלטפורמה אחידה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• עיבוד שכר כולל
• ניהול תועב שליפה
• מעקב זמן ונוכחות
• ניהול טאלנט וגיוס
• ניתוח עובדים ודיווחים משאבי אנוש

\u200B

דמיון ל- IntelliHR

• שני ADP Workforce Now ו- IntelliHR מספקות כלים ניהול טאלנט חזקים לתמיכה בביצועים ומעורבות עובדים.
• שתי הפלטפורמות מציעות ניתוחים ויכולות דיווח חזקים.
• שתי הפתרונות מיועדים לשיפור יעילות פעולות משאבי אנוש.

׳

הבדלים ותכונות ייחודיות

• \
• IntelliHR מציעה גמישות וקלות באינטגרציה עם מערכות משאבי אנוש ועסקיות אחרות בהשוואה לשיטה יותר של ADP.
• תכונות התאמה מרובות של ADP Workforce Now עושות אותו מיוחד ומתאים במיוחד לעסקים עם דרישות תקניות מורכבות.

\u200B

אלטרנטיבה 5: Zenefits

Zenefits היא פלטפורמת תוכנה למשאבי אנוש מקיפה המיועדת לעסקים בגודל בינוני וקטן. היא מתמקדת בפשיטת התהליכים האנושיים כמו שכר, רווחות והתאמה.

\u200B

מאפיינים מרכזיים

• תהליך קליטת עובד
• שכר וניהול רווחות
• ציות והערכת סיכונים
• כלים לניהול זמן ונוכחות
• שירות עצמי של עובדים

\u200B

דמיונות ל-IntelliHR

• כמו Zenefits גם IntelliHR דגישו עידוד בעקביות לעזור לנציגים בטוח
• שתי הפלטפורמות מציעות אינטגרציה ושיפור תהליךטית שאינטגרציה של עובדים
• Hשתי הפתרונות מחזיקים בתהליכי קליטת עובדים פורקזויים לשדך בוגדאקס מיום הרשמה.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zenefits חזקה במיוחד בניהול שכר ורווחות, כאשר IntelliHR מציבה באיזור ניהול ביצועים ועידוד עובדים.
• IntelliHR מציעה יכולות מתוחלת מתקדמות יותר ואינטגרציות טובות יותר עם ביישומים ראשיים בהשוואה לסט תכונות יותר אפסי של Zenefits.
• המחירון של Zenefits כללית יותר מושכתת עבור עסקים בינוניים עד קטנים המחפשים פתרון משאבי אנוש כולל.

\u200B

אלטרנטיבה 6: Namely

Namely היא פלטפורמת תוכנה למשאבי אנוש שמיועדת לעסקים בגודל בינוני, המציעה פתרונות לניהול משאבי אנוש, שכר וניהול רווחות יחד עם ביצועים וניהול יכולות.

\u200B

מאפיינים מרכזיים

• ניהול משאבי אנוש וציות
• ניהול שכר ורווחות
• מעקב זמן ונוכחות
• ביצועים וניהול יכולות
• סקרי עקבות עובדים

\"\"

דמיונות ל-IntelliHR

• גם Namely וגם IntelliHR סופקים כלים מקיפים לניהול ביצועים ויכולות.
• כאשר שתי הפלטפורמות מציעות ניתוחים מוקפדים ונתונים מכובדים לתמיכה באסטרטגיות משאבי אנוש.
• שתי הפתרונות יושבים על תהליכי קליטת עובדים חלקיים לשיפור חווית העובד ביום הראשון.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• השכרה משולבת של Namely וניהול רווחים היא אחד המבדילים המרכזיים, המציע פתרון עבור כל ה- HR בהשוואה לגישת האינטגרציה המובחרת של IntelliHR.
• IntelliHR מספקת תובנות מתקדמות ה#מבוססות**s**,app# נתונים ויישום קל יותר עם אקוסיסטמה של משאבי אנוש.

\u200B

מסכים

בחירת תוכנת משאבי אדם הנכונה היא קריטית להצלחת הארגון שלך. בעוד ש- IntelliHR מציע תכונות עצות ברמות להתמודדות של עובדים, ניהול ביצועים, ואינטגרציה חלקה, חשוב לשקול אילו אלטרנטיבות שונות כדי למצוא את התאמה הטובה ביותר לצרכים הספציפיים שלך. BambooHR, Workday HCM, SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, Zenefits ו-Namely מביאים ערכים ויכולות ייחודיים לשולחן העבודה. הערכת אפשרויות אלו בצורה היטב תעזור לך לקבל החלטה מושכלת ולבחור פלטפורמה אשר תתמך ביעדים ובצמיחה של הארגון שלך.

׳

---

עמוד אלטרנטיבות זה מציע השוואות מקיפות כדי לעזור לקונים פוטנציאליים להבין את אפשרויותיהם. אם תצטרך תוכן מותאם אישית יותר או מיקוד על תכונות ספציפיות, אל תהסס לשאול!