

UKG Pro, הידוע גם בשם UltiPro, הוא פתרון ניהול הון אנושי מבוסס ענן וקומפרהנסיבי המיועד לארגונים בגודל בינוני וגדולים. זה עוזר בניהול כמה אספקטים של משאבי אנוש כגון פקידות, רכישת טאלנט, ניהול טאלנט, שכר ועוד. סט תכונות נרחב של UKG Pro תומך בעסקים בטיפול יעיל במחזור החיים של עובדים, מבטיח דיוק בתשלום, ומשפר תעודת זהות של עובדים.

\u200B

אך, בחירת הפתרון לניהול הון אנושי הנכון תלויה בצרכי הארגון הספציפיים, דרישות התעשייה ומטרות העסק. הערכת אלטרנטיבות מאפשרת לחברות למצוא פתרון שמתאים ביותר לתהליכים והמטרות הייחודיים שלהן. 

\u200B

אלטרנטיבה 1: Workday HCM

\u200B

תכונות מרכזיות

• פלטפורמת HCM מאוחדת עם תכונות פיננסיות ומוקד כוח אדם משולב.
• ניתוחים ודיווחים בזמן אמת.
• ניהול טאלנט, כולל גיוס, כניסה לתפקיד, ביצועים ופיתוח.
• כלים לתכנון כוח עבודה ותקציבה.
• נגישות ניידת לעובדים ומנהלים.

דמיונים ל-UKG Pro

• שניהם מציעים פונקציות HCM קומפרהנסיביות, כולל שכר וניהול טאלנט.
• פתרונות בענן המציעים עדכונים בזמן אמת ונגישות.
• הדגשה חזקה על חוויית המשתמש וממשקים אינטואיטיביים.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday HCM משלב תהליכי ניהול פיננסיים, מציע פלטפורמה מאוחדת למנהל ופיננסיות.
• מכירה ביכולות ניתוח ודיווח ממושכות, המספקת תובנות עמוקות לנתוני כוח העבודה.
• עדכונים שוטפים ושחרורים של יכולות חדשות כתוצאה מגישות החדשנות המתמידות שלה.

\u200B

אלטרנטיבה 2: SAP SuccessFactors 

\u200B

תכונות מרכזיות

• ערכת HCM בענן קומפרהנסיבית מלאה.
• פונקציות HR יסודיות, שכר וניהול זמן.
• תמיכה בכלים לפירוש גלובלי ולוקאליזציה.
• ניהול למידה וניהול ביצוות ויעדים.
• ניתוחים מתקדמים ותכנון תקפים.

דמיונים ל-UKG Pro

• ארגון HCM חזק המכסה תהליכי HR שונים, כולל שכר וניהול טאלנט.
• פתרון בענן המבצע לחידושיות ונגישות.
• התמקדות בהשתלבות עובדים וממשקי משתמש למשתמשים.

השוניים והתכונות הייחודיות

• טווח גלובלי רחב ותמיכה חזקה בצייתות מקומית, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור חברות רב-לאומיות.
• מערכת ניהול למידה משולבת מציעה כלי עזר לאימון ופיתוח עובדים מקיפים.
• שם יצרן: SAP כוח מושך בתוכנה עסקית, נותן יכולות שילוב חזקות עם פתרונות נוספים של SAP.

\u200B

אלטרנטיבה 3: Oracle HCM ענן

\u200B

תכונות מרכזיות

• פלטפורמת HCM קצה-אל-קצה המכסה ניהול משאבי אנוש יסודי, ניהול טאלנטים ותכנון כוח עבודה.
• יכולויות AI מתקדמות ולמידת מכונה.
• כלי ניתוח ודיווח מקיפים.
• יכולות HR סלולריות וחברתיות.

דמיונות ל-UKG Pro

• שניהם מספקים פונקציות HCM מושלמות, כולל שכר וניהול טאלנטים.
• פלטפורמות מבוססות ענן המבטיחות נגישות והרחבתיות.
• ממשקים ידידותיים המיועדים לשפר את חווית העובד והמנהל.

השוניים והתכונות הייחודיות

• אינטגרציה חזקה עם אפליקציות אחרות בענן של Oracle, המציעה מערכת אקוסיסטם ענן אחידה.
• השקעה נרחבת בAI ולמידת מכונה, המשפרת את כלי הניתוח המתקדמים וכלי קבלת החלטות.
• שם תודעה לאבטחת איכות ולשליטה, המהופך אותו למתאים לתעשיות מתוחכמות ביותר.

\u200B

אלטרנטיבה 4: ADP Workforce Now

\u200B

תכונות מרכזיות

• פתרון HCM איכותי תמצרת עם שכר, ניהול זמנים, וניהול טביעות.
• ניהול טאלנטים, כולל גיוס, ניהול ביצועים ולמידה.
• דיווחים וניתוחים מרובים.
• פתרונות נמדדים לעסקים בגדלים שונים.

דמיונות ל-UKG Pro

• מציע סט מקיף של תכונות HCM, הכולל שכר, ניהול טאלנטים, וסוגים מרכזיים של HR.
• פתרון מבוסס ענן, המבטיח עדכונים בזמן אמת ונגישות.
• הדגשה על חוויית משתמש עם עיצוב אינטואיטיבי.

השוניים והתכונות הייחודיות

• מומחיות עמוקה בתחום שירותי השכר, מציעה ניהול שכר חזק ואיכות שמירת השכר.
• מציע דגמי שירות גמישים, המשתלבים עם עסקים קטנים ועסקים גדלים.
• תמיכה חזקה בלקוחות ושירותי יישום, הפועלת לפגוש צרכי לקוח שונים ביעילות.

\u200B

אלטרנטיבה 5: BambooHR

\u200B

תכונות מרכזיות

• תוכנה HCM מבוססת ענן המתמקדת בעסקים קטנים עד בינוניים.
• תכונות HR יסודיות, מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS), וניהול ביצועים.
• מעקב זמן ופורטל לשירות עצמי של עובדים.
• דיווחים וכלים לשביעות רצון של עובדים.

דמיונות ל-UKG Pro

• שניהם מציעים תכונות ליבה של ניהול מאפיינים במקום מבוסס ענן.
• ממשקים ידידותיים למשתמש שמחזיקים את חווית ניהול המשאבים האנושיים.

הבדלים ותכונות ייחודיות

• מיועד במיוחד לעסקים בגודל בינוני וקטן, המספק גישה מותאמת יותר לארגונים קטנים יותר.
• כריזה על קלות השימוש והיישום המהיר, המאפשר תשואה מהירה יותר.
• התמקדות חזקה בכלים לשביעות רצון והתמעות עובדים, לתמיכה בתרבות עבודה חיובית.

\u200B

סיכום

בחירת הפתרון הנכון של HCM חיונית לניהול יעיל של ההון האנושי בארגון. בזמן ש-UKG Pro מציע אגם של תכונות HCM, ישנן כמה אלטרנטיבות זמינות שעשויות להתאים יותר לצרכים ולתעשיות שונות. Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP Workforce Now, ו-BambooHR כל אחת מביאות עמהן כוחות ויכולות ייחודיים לשולחן העבודה. על ידי חשיבה על צרכים ארגוניים מסוימים, כגון טווח גלובלי, יכולות של שילוב, או דגש על תמיכה בעסקים קטנים, חברות יכולות לבחור פתרון HCM המתאים ביותר למטרות ולמטרותיהן.