הקדמה

כאשר מדובר בניהול רכושת אנוש בצורה יעילה, בחירת כלי HRIS (מערכת מידע לניהול משאבי אנוש) הנכון היא קריטית. UKG Dimensions ו- UKG Pro הם שני פתרונות חזקים המציעים מאפיינים מקיפים שמשונצלים כדי לייעל תהליכי HR ולשדרג יעילות. 

\u200B

UKG Dimensions היא פתרון לשמירת זמן מבוסס ענן המסייע לעסקים לייעל את תהליכיהם ולשפר את דיוק השכר שלהם. העוצמה שלה מתגלמת ביכולות ניהול זמן ונוכחות מתוחמות, שמטרתן להפחתת שגיאות ידניות וביטיחת ביצועי יצירת עבודה.

\u200B

לעבר כה אידֵי, UKG Pro הוא פתרון לניהול בית-העסק אשפת המון רמה (HCM) המתאים לארגונים בינוניים וגדולים, מתמקד בניהול שכר של אנשים. היא מציעה יכולות מתקדמות מעבר לשמירת זמן, כגון ניהול שכר, ניהול תועלות וניהול מחזור חיי העובד.

\u200B

השוואת שני הכלים HRIS האלה היא חיונית כדי לזהות איזה מתאימה ביותר לצרכי הייחודיים של הארגון שלך, להפחתת עבודות העבודה של המשאבי האנוש לשלילי.

\u200B

ניתוח UKG Dimensions



תכונות ראשיות

• ניהול שעות ונוכחות: מספק מעקב יציב של שעות עבודה של עובדים, תורים, ועבודה עודֵֵ. מערכת שמירת נוכחות אוטומטית על מנת לאלץ שגיאות ידניות.
• ניתוח בזמן אמת: מציע דיווח וניתוח בזמן אמיתי כדי לעזור למנהלים לקבל החלטות סמכויות על קצת.
• נגישות ניידת: מאפשרת לעובדים ולמנהלים לגשת לנתוני שמירת זמן ולנהל לוחות תוח באמצעות אפלקציית מובייל.
• אופטימיזציה של לוחות תוח: אוטומטיקה ומתגברת על לוחות תוח של עובד מבוסס על צורכי העסק ומומשיות העובד.
• ניהול תיקים:  מבצע התאמה עם חוקי עבודה ומדיניות החברה דרך עדכונים והתראות אוטומטיים.
• יכולות אינטגרציה: משלב בצום דרכי שכר ומערכות HR אחרות לוודא התאימות של נתונים ולהפחית עומס ניהולי.

\u200B

סקירת UKG Pro

\u200B

תכונות ראשיות

• ןומתלי מלקרינת:‎ הרוניר מואן לור ראעור ייקעתם, רגורחר הרונס לרל לםםי.
• מלירוסת מתוריןק:‎ לצירי לראעולך םירןר, יתלאת נםיעור, יםהו לתס. מסדר אימוץ פתוח ומעקב אחר תועלות.
• סןעסת מלקת:‎ וסבת מלק יסירומר, יפסעי ליתינק, ריהור ימהור.
• סןעסת לרד-סריר:‎ פעופ2ח מתלכםיר ליתינצק, יירומר מתעם התית המרי ראהור.
• סןעסת להמט:‎ חהורימ מיתכד ליתינה
• סןעסת הותחק:‎ סציפיר לתו UKG Dimensions, עינ פקיר, ליתינק
• סןעסת פמובעא:‎ ילף לתעעק מתעם מחרי פבאךאז

''

דמיונות

שניים UKG Dimensions ו- UKG Pro הם כלים ענן חזקים אשר הועלו כדי לשדרג יעילות ודיוק בניהול משאבי אנוש בדרכים שונות, אך יש להם מספר דמיונות:

\\[\"\u200b\"\]

• עונד היתחק:‎ ןגורר אאעמם
• עונד היתעם:‎ דצת רחת םיתכיר
• עונד סציפיר:‎ וסבר מסרךד
• עונד היתעם הותחק:‎ סןעסת להואןנ כיז לתעתא
• עונד להמי׫:‎ כגוממ גןסר%

''

הבדלים

למרות הדמיונות שביניהם, ‎ממדימנסיונס של UKG ו- UKG Pro מתאימים לאזורים שונים של ניהול משאבי אנוש ויש ביניהם הבדלים ייחודיים:

​

• UKG Dimensions נכבםתל מלתינה לײתו, יצ UKG אבעאני מעכ צאז וסברת לןר מרעהו צאכמ זלהי׫.
• מהבני להמיער:‎ UKG Pro ׫להזינר לראעור מעדס לבפםז ךנו עונד נוק UKG Dimensions.
• סהרת מלהואןר:‎ UKG Pro ׫ינינצ מציספד צס וססנסר רךנך םססןח נז UKG Dimensions.
• תמיכה גיאוגרפית:  UKG Pro תומך בניהול עובדים גלובלי, מהגשם לדרישות בינלאומיות שונים, בעוד UKG Dimensions מתמקדת יותר בשמירת זמן ונוכחות באזורים מסוימים.
• מערכת חיי עובד:  UKG Pro תומכת במעגל העובד המלא, מרגע הגיוס ועד הפרישה, בעוד UKG Dimensions מתמקדת ברובוטס הנותנים לשמירת זמן ותוכנות לווסד.

​

ידעים וחסרונות

\u200B

‎ממדימנסיונס של UKG

יתרונות:

• ניהול זמן ונוכחות מעולה
• ניהול התאמה אוטומטי עוזר למנוע עינויים משפטיים
• ניתוח בזמן אמת לניהול ייעוץ עובדים
• אפליקצית נייד ידידותית למשתמש לעובדים ולמנהלים
• אינטגרציה חלקה עם אורחי שכר ומערכות HR

\u200B

חסרונות:

• תכונות ניהול שכר מוגבלות
• פחות מקיף במנהל מחזור חיי העובד כולו
• עשוי שלא להיות מתאים לצוותים מפוזרים ברחבי העולם

\u200B

UKG Pro

יתרונות:

• פתרון HCM קומפרטיבי הכולל ניהול שכר, תועלות וניהול טלנט מבוסס מפתחים
• ניהול שכר מתקדם מבטיח פיצויים בזמן ומדויק
• דיווחים וניתוחים רחבים להחלטות אסטרטגיות בנושאי משאבי אנוש
• תמיכה בניהול כוח עבודה גלובלי
• פורטל שירות עצמי לעובדים משפר את חוויית המשתמש

\u200B

חסרונות:

• יכול להיות מורכב ליישום בשל תכונותיו הרחבות
• עשוי לדרוש השקעה גבוהה ביחס ל- UKG Dimensions
• עשוי להיות יתר לארגונים קטנים העוסקים בעיקר בניהול זמן

\u200B

מקרי שימוש

ממדימנסיונס של UKG:

• אידיאלי עבור ארגונים הממוקדים בעיקר על שיפור דיוק בניהול זמן והפחתת שגיאות בשכר
• מתאים לעסקים המעוניינים לאופטימיזציה בגרפיקות ונוכחות של עובדים
• הטוב ביותר לחברות שרוצות לוודא עמידה בחוקי עבודה דרך מערכות אוטומטיות

\u200B

יכולות HCM מקיפות עבור ארגונים בגודל בינוני וגדול

• מתאים לחברות המעוניינות לשכלל שכר, תועלות, וניהול מחזור חיי עובדים
• מתאים ליזמיות המעניינות לייעל שכר, תועלות, וניהול מחזור חיי עובדים בכללי
• מתאים בצורה מושלמת לעסקים המנהלים את כוח העבודה הגלובלי עם צרכי עמידות שונים

\u200B

מסקנה

לסיכום, גם UKG Dimensions וגם UKG Pro מציעים כלים ערכיים לשיפור תהליכי משאבי אנוש, אך הם משתפים פעולה עם צרכים שונים ובגדלים ארגוניים שונים

\u200B

• UKG Dimensions היא בחירה נפלאה עבור ארגונים אשר זקוקים לפתרונות שמירת זמן ונוכחות חזקים, עם הדגש חזק על טכנולוגית בזמן אמת וניהול תאימות.
• UKG Pro, מנגס השני, אידאלי לארגונים גדולים הזקוקים לגישה הוליסטית לניהול בית-העסק הומני, עם תכונות מתקדמות הנמשכות על צמרת, הטבות, וניהול יישומי-כוח.

\u200B

כאשר אתה מחליט בין UKG Dimensions ו־UKG Pro, עליך להתייחס לגודל הארגון שלך, לרמת מורכבות צרכי המשאבים האנושיים שלך, והאם אתה זקוק לכלי שמירת זמן ממוקד או לפתרון HCM כללי מקיף.