UKG Pro נגד Lano
הקדמה
בחירת הכלי המתאים ביותר למערכת מידע של משאבי אנוש (HRIS) חיונית לכל עסק שמעוניין לנהל את כוח העבודה שלו ביעילות. בהשוואה זו, examine נדגיש UKG Pro ו-Lano לסיועך לקבל החלטה על אילו מתאים ביותר לצרכי הארגוניות שלך.
\u200B
UKG Pro היא פתרון לניהול הון אנוש (HCM) בענן מיועד לארגונים בינוניים וגדולים לניהול שכר עובדים ופונקציות שונות במערכת המשאבים האנושיים. לנו, לעומת זאת, Lano היא פלטפורמה להתאמת תקינות ושליחות בענן שמציעה פתרון מאוחד לגיוס, ניהול, ושכר של עובדים וקבלנים ביותר מ-150 מדינות, בלי התקנת ישות משפטית.
\u200B
השוויים בין שני כלי HRIS אלו חיוניים עבור עסקים לזהות את ההתאמה הטובה ביותר ליעדים התפעוליים שלהם, הבטיחו שיגישו מתודתית קשר לניהול משאבי אנוש, תאימות, ותשלומים גלובליים.
\u200B
סקירת UKG Pro
תכונות מרכזיות
UKG Pro מגיעה עם אוסף מקיף של תכונות המיועדות לשיפור ניהול ההון האנושי בארגונים בגודל בינוני עד גדול. התכונות המרכזיות כוללות:
\u200B
- ניהול שכר: מאומת תהליכי שכר, מבטח התשלום באמצעות עיבוד זמן ותשלום מדויק ובזמן.
- ניהול טופסי משמרת: יצירת וניהול גרפיקות שק''מים, מבטח, לדף זמן וניהול עלויות עבודה.
- ניהול כח עבודה: כלים מבשלת לקביעת מועדן ושמירה, דיווח זמן ונותני מחירים.
- שירותי ניתוח לקוחות של רכיב עבודה: מעלה תיקון תקפים עם דיווחים מותאמים רמות מחירים.
- דוחות וניתוחים: מספק ניתוח נתונים מעמיק עם דיווחים שניתנים להתאמה עם דפים מותאמים.
- : כלי התאמה ווידת כפיית נורמות בדרכן רשאית תכלים מהפצות באיזרוג,: דיווחים הכפתיים מתכונים בנושם בדוחות
- \
- \
\u200B
סקירת Lano
תכונות מרכזיות
Lano מתמחה בספק פלטפורמה מאוחדת לניהול צוותים גלובליים עם התמקדות חזקה בתחום תקינות ושכר. התכונות המרכזיות כוללות:
\u200B
\u200B
דמיונות
כל UKG Pro וְלֶנוֹ מציעים יכולות חזקות של HRIS עיצוב מיועדות לפשוט את ניהול כוח העבודה ולשדרג את היעילות הארגונית. הדמיונות כוללים:
\u200B
\u200B
הבדלים
למרות הדמיונות, ישנם הבדלים מרכזיים בין UKG Pro וְלֶנוֹ שמשמשים לצרכי ארגון שונים:
\u200B
\u200B
יתרונות וחסרונות
UKG Pro
- יתרונות:
- אוסף HCM המקיף הכולל שכר, ניהול טלנטים, וניהול כוח עבודה.
- יכולויות שירות HR חזקות עם פורטלים לשרות עצמי.
- כלים מתקדמים לניתוח ודיווחים לקבלת תובנות מבוססות נתונים.
- תמיכה במערכות למידה ופיתוח.
- גישה ניידת לניהול נוח בנסיעה.
- חוזים:
- רמת מורכבות גבוהה עשויה לדרוש התאמה מעמיקה והתאמת עובדים.
- מתאים ביותר לארגונים בינוניים וגדולים, שייתכן ויהיו יתר מדי רצויים עבור עסקים קטנים.
- מוקד מוגבל על תיקינות בינלאומית בהשוואה ל- Lano.
\u200B
Lano
- חסידים:
- הדגשה חזקה על ניהול תקינות גלובלית ושכר לקבלנים ועובדים.
- מקלה על הגיור והכנסה של צוותים בין-לאומיים.
- תשלומים גלובליים מאובטחים במטבעות שונים.
- תכונות ניהול קבלנים חזקות.
- ממשק פשוט לשימוש ואפשרויות שירות עצמי.
- חסרונות:
- יותר מתמחה בחברות הפועלות במדינות מרובות.
- מערכת תכונות קטנה בהשוואה להצעות HCM המעבירות של UKG Pro.
- עשוי שלא לעמוד באופן מלא בצרכי הארגונים הגדולים בחיפוש אחר פתרון HCM שכולל הכול.
\u200B
תרחישי שימוש
- UKG Pro:
- אידיאלי לארגונים בינוניים וגדולים שזקוקים לפתרון HCM מקיף.
- מתאים לחברות שדורשות שכר, ניהול טפסים, וכלים ללמידה ופיתוח חזקים.
- מעולה עבור עסקים המעוניינים להמריץ עובדי שירות עצמי ומגיש תמיכת ה-RH.
\u200B
- Lano:
- אידיאלי לחברות שמנהלות צוות גלובלי, כולל קבלנים ועצמאים.
- מתאים לחברות שזקוקות לניהול תקינות חזק במדינות מרובות.
- מצוין לארגונים שמחפשים לפשט שכר גלובלי ותשלומים מאובטחים במטבעות שונים.
\u200B
מסקנה
כאשר משווים את UKG Pro ואת Lano, ברור ששני כלי HRIS מצוינים בתחומים שונים, מתאים לצרכי הארגון המיוחדים. UKG Pro מציע חבילת HCM מקיפה המתאימה לעסקים בינוניים עד גדולים שדורשים יכולות HR מרחיקות. לעומת זאת, Lano זורם בניהול קבלנים גלובלי, באמיצות על תקינות ושכר לקבלנים בין-לאומיים ועובדים.
\u200B
בבחירת הכלי הנכון תלויה בעדיפויות הארגוניות שלך. אם אתם מחפשים פתרון HCM כולל עם יכולות ניהול טאלנט מתקדמות ולמידה, UKG Pro הוא הדרך ללכת. לעומת זאת, אם נדרשת ניהול תקינות גלובלי ותשלומים מבוטחים לפועל וצוות ים השכר הינו הבחירה הטובה יותר.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
אילו תכונות מפרידות את UKG Pro מ-Lano?
UKG Pro כולם בנתונים של ניתוח וכלים לדיווח בצורה מרשימה, כלי ניהול כוח עבודה מתקדמים, ותכונות מעקב התאמה מצוינות, מה שהופך אותו לאידיאלי לארגונים גדולים עם צרכי HR מורכבים.
כיצד Lano מבחינה בינה מ UKG Pro?
Lano מתבחרת בעיצוב ממשק ידידותי למשתמש, אינטגרציה חלקה עם אפליקציות צד ג', ולוחות בקרה לשימוש בקלות, פונה לעסקים קטנים עד בינוניים שמחפשים פתרונות HRIS של ממשק משאבי אנוש קל להתקנה.
אילו גורמים כדאי לי לשקול כאשר אני בוחר בין UKG Pro ו־Lano?
שקול את גודל החברה שלך, התקציב, דרישות ה- HR המסוימות שלך, קלות השימוש, צורך בקידום, והשתלבויות הרצויות. UKG Pro מתאימה יותר לארגונים גדולים שזקוקים ליכולות HR כוללות, בעוד Lano מציעה פשטות וגמישות לעסקים קטנים יותר.
