הקדמה

בתחום מערכות מידע למשאבי אנוש (HRIS), UKG Ready ו- Ceridian Dayforce עומדות כפתרונות מובילים שמגיבים לצרכי עסקים קטנים ובינוניים ולעסקים גדולים בהתאמה. UKG Ready מיועדת לסייע לעסקים בניהול זמן, שכר, וכשירות, מציעה חבילה מקיפה של פונקציות HR. מאידך, Ceridian Dayforce היא פלטפורמת ניהול בגיונות האנושיים (HCM) המבוססת ענן שמרכזת את ה- HR, השכר, תועלת, ניהול עובדים, וניהול כשירות ליישומון אחד, משתמשת בלמידת מכונה לטיפול ברכיבי המורכבות של כוחות העבודה המודרניים.

\u200B

בחירת הכלי HRIS הנכון חשובה למיטוב פעולות HR, שיפור חוויית העובד, ודחיית יעילות בארגוניות. השוואה זו פועלת לספק ניתוח מפורט של UKG Ready ו- Ceridian Dayforce, מדגישה את נקודות החוזק, החולשות, והייחודיות שלהם כדי לעזור לך לקבל החלטה מושכלת.

‎

UKG Ready מבט מעמיק

Key+Features

• מעקב זמן ונוכחות: UKG מוכן מאפשר מעקב מדויק אחר ימי עובד עם תכונות כניסה/יציאה, מפחית שגיאות ומבטיח עמידה בתקנות עבודה.
• ניהול שכר: הפלטפורמה מזוגה נתונים של מעקב זמן עם מערכות שכר כדי לוודא עיבוד שכר מדויק ובזמן.
• ניהול טאלנט: כולל כלים לגיוס, כניסה לעבודה, ניהול ביצועים, ופיתוח עובדים לשיפור הפעילות של הגיוס ושמירה על יצירת עשקם.
• שירות עצמי לעובד: מאפשר לעובדים לקבל גישה ללוחות זמן שלהם, לבקשת זמן נוסף, ולהציג שטרי תשלום, שמירה עדינה והילוך.
• ניהול התאמה: מבטיח הידידות לדרישות התקניות עם עדכונים אוטומטיים ותכונות דיווח.
• נגישות ניידת: מספק אפליקציה ניידת לניהול משימות ממ



Ceridian Dayforce מבט מעמיק

תכונות עיקריות

• HR אינטגרטיבי, שכר, ותועלות: Dayforce משלב את פונקציות הHR הללו בפלטפורמה אחת, פשוטה ניהול מידע והורדת כפילויות.
• ניהול כוח אדם: קידום רעיון מתוזמן, תחזיות לעבודה, ומעקב זמן מבטיחים שימוש בעובדי כוח אדם אופטימלי ושליטה בעלויות.
• ניהול טאלנט: תומך במחזור הטאלנט במלואו, מרקוריטינג ואונבורדינג עד ביקורות ביצוע ותכנון המשך.
• תובנות מובילות באמצעות AI: מופעל על ידי AI, Dayforce מציע אנליזות תחזיתיות ונתונים בזמן אמת כדי להודיע כללות החלטות ותכנון אסטרטגי.
• ניהול התאמה וניהול סיכון: עוזר להפחתת סיכונים עם כלים עמידי תקנות ועדכונים אוטומטיים לשינויים תקניים.
• שרות הפשטות גמיש: מציע אפשרויות פריסה בענן ובמקום להתאמה לצרכים והעדפות תאגידים שונים.

\u200B

דמיונות

• פתרונות HR מקיפים: גם UKG Ready וְCeridian Dayforce מציעים פתרונות שהותילו מעל כל פונקציות HR יסודיות כמו שכר, ניהול טאלנט, והתאמה.
• שירות עצמי לעובד: שתי הפלטפורמות מספקות שערי שירות עצמי שבהם עובדים יכולים לנהל את לוחות הזמנים, התועלות, והמידע האישי שלהם.
• גישה ניידת: כל כלי מציע אפליקציות ניידות שתומכות במשימות HR בדרך, מבטיחה גמישות ונוחות למשתמשים.
• תמיכת התאמה: עדכונים אוטומטיים ותכונות דיווח זמינים בשתי הפלטפורמות כדי לעזור לארגונים לעמוד בדרישות התקניות.
• גמישות: שתי הפתרונות גמישים, יכולים לגדול יחד עם הארגון ולהתאים עצמם לצרכי המשתמשים המתרחבים. 

​

הבדלים

• קהל יעד: על בני UKG Ready מיועדת לעסקים קטנים ובינוניים, Ceridian Dayforce מתמקדת בעסקים גדולים עם צרכים מורכבים בתחום המשאבי אנוש.
• יכולות AI: Ceridian Dayforce עודפת בהבהרות המובנות שלה ובניתוחים תחזיתיים, מספקת תמיכה מתקדמת בקבלת החלטות שמביאה לפתרון מתקדם שUKG Ready חסרת.
• אינטגרצית תכונות: Dayforce מציע פלטפורמה משולבת יותר, משלבת HR, שכר, תועלות וניהול כוח עבודה באפליקציה אחת. לעומת זאת, UKG Ready מספקת גישה מודולרית שבמהלכה עסקים יכולים לבחור פונקציות מסוימות.
• כלים להתאמה עם תקנים: Dayforce נכנסת עם כלים מתקדמים יותר לניהול תוק ומנהל סיכונים המתאימים לארגונים גדולים, בעוד ש-UKG Ready מציעה כלים חיוניים להתאמת תקנים המתאימים יותר לצרכי עסקים בסוג גודל בינוני.

​

יתרונות וחסרונות

UKG Ready

• יתרונות:
• ממשק ידידותי למשתמש
• עלות יעילה לעסקים קטנים עד בינוניים
• תכונות מנהלת כשירות מקיפות
• כלים חזקים לשכר ושמירת זמן
• פונקציונליות אפליקציה נעימה לשימוש בנייד
• חסרונות:
• תכונות ניתוח מתקדמות ויכולות MI מוגבלות
• יתכן והגישה המודולרית תזדקק להשקעות נוספות לפונקציות מורחבות
• פחות מתאימה לעסקים גדולים עם דרישות HR מורכבות

​

Ceridian Dayforce

• יתרונות:
• תומכת בניתוחי AI חזקים ותחזיות
• חבילת מנהלת HR משלבת מתקדמת
• כלי ניהול ולוח זמנים מתקדמים
• תכונות ניהול סיכונים חזקות ועמידות
• אפשרויות פיתוח גמישות
• חסרונות:
• עלות גבוהה שמקשה על זמינות לעסקים קטנים יותר
• קצב למידה תלול בשל תכונות מתקדמות
• ניסיון באפליקציית המובייל יכול להיות משופר כדי להתאים לפונקציונליות שולחנית

​

מקרי שימוש

• UKG מוכן:
• עסקים קטנים ובינוניים מחפשים פתרון HRIS ידידותי למשתמש וכלכלי.
• ארגונים שמדירים עדינות בשירותי שכר ומעקב זמן.
• עסקים שצריכים כלים יציבים לניהול טאלנט לצורכי גיוס, כניסה לעבודה ופיתוח עובדים.
• חברות שמחפשות תמיכת התאמה חיונית בלי צורך בניתוחים מתקדמים.

​

• Ceridian Dayforce:
• עסקים גדולים עם צרכים מורכבים בתחומי HR שדורשים פלטפורמת HCM משולבת.
• ארגונים מחפשים לתרגם נתונים המובילים ב AI לקבלת החלטות HR אסטרטגיות.
• עסקים עם כפיות מתקדמות בניהול תאימות וניהול סיכונים.
• חברות שצריכות כלים מתקדמים לניהול עבודה וסידור זמנים לשפר את עלויות העבודה והיעילות.

​

מסקנה

UKG מוכן ו-Ceridian Dayforce הם כלים חזקים של HRIS עם תכונות ייחודיות המשרתות שוקים שונים. UKG מוכן מבליט עבור עסקים קטנים ובינוניים עם ממשק למשתמש ידידותי, שכר חזק, ויכולות לניהול טאלנט חזקות. תוך כדי, היא מתעלה בניתוחים מתקדמים וביכולות AI.

​

מצד שני, Ceridian Dayforce טובה לעסקים גדולים הזקוקים לפלטפורמת HCM מקיפה. תכונות משולבות שלפי נתונים AI, וכלים מתקדמים לניהול תאמות יוצרים חבילה מדליקה לארגונים עם צרכים מורכבים בתחומי HR, אף על פי עלות גבוהה וקצב למידה תלול.

​

לבסופה, הבחירה בין UKG מוכן ל-Ceridian Dayforce תתפוס מה שפונה לצרכי הספציפיים ולקנה של הארגון שלך. אם אתה מעדיף קלות בשימוש ויעילות מחירית, UKG מוכן היא בחירה נבונה. אכן, אם ארגונך דורש תכונות מתקדמות יותר ומוכן להשקיע בכלי מורכב יותר, Ceridian Dayforce עשויה להיות הבחירה הטובה יותר.