נדבר על

בתחום מערכות מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS), UKG Ready ו-ChartHop עומדים כמתמודדים חזקים, כל מספק יתרויות ייחודיות לארגונים. UKG Ready משרתת בעיקר עסקים קטנים ובינוניים, ומספקת ערכת מוצרים מקיפה לניהול זמן, משכורת, וכישורים. נגד, נוסיף, ChartHop מתייחס לעצמו כפלטפורמת תהליכי אנשים דינמית שמעצימה ארגונים על ידי ויזואליזציה וחיבור כל נתוני האנשים, ולכן משפיעה על תוכניות עתידיות בצורת עצות ואישורים טקטיים. השוואה של שני הכלים האלה חיונית לקביעת הפתרון המתאים לצרכי משאבי האנוש הספציפיים והמטרות המפעליות שלך.

​

מבט על UKG Ready

UKG Ready מיועדת לעסקים קטנים ובינוניים, ומציעה ערכת מוצרים מקיפה של פתרונות HR. היא משלבת פונקציות שונות כמו מעקב זמן, ניהול שכר וניהול כישרונות לתוך פלטפורמה אחת. המוקד העיקרי של UKG Ready הוא לזרוז את תהליכי המשאבים האנושיים והוצאת הניהול הכללי של העובדים.

​

תכונות ראשיות

• ניהול זמן ונוכחות: מאפשר כיסוי אוטומטי וניהול נוכחות, ובכך מבטיח מדויקות ודיוק‎.
• עיבוד שכר מקוון: מנהל ניהול שכר‎ מאודות‎, וממזער טעויות‏ וסיכוני‎ תואמצות‎.
• ניהול טסטסירט: תומך בגיוס, כניסת מקבלים, ניהול ביצועים, ופיתוח למידה.
• פורטל שירות עצמי לעובדים: מספק למועסקים גישה אישית למידע שלהם ולשירותי משאבי אנוש.
• ניהול תאימות: מבטיח תאמה לחוקי עבודה ותקנות עם תמיכה מובנית בתאימות.
• דווח וניתוח: מציע דיווחים מפורטים וניתוחים להחלטות טובות יותר בנושאי משאבי אנוש.

\u200B

סקירת ChartHop

ChartHop זוכה להצלחה כפלטפורמת פעולות אנשים דינמית שמתחברת ומחזירה את כל נתוני האנשים שלך, מאפשרת לארגונים דרך ראיונות מעשיות. תוכנה שמיועדת לזריזת פעולות אנשים, לשיפור שקיפות ולקידום גישה המבוססת על נתונים לניהול משאבי אנוש.

\u200B

תכונות ראשיות

• יצירת ויזואלית של נתוני אנשים: מדמה מבנה ארגוני ונתוני אנשים, מסייע בקבלת החלטות טובות יותר וביישום התאמה טובה יותר.
• תכנון פיצויים: מסייע בתכנון וניהול פיצויים כדי להבטיח צדק ותחרותיות.
• תכנון כוח עבודה: תומך ביזמים אסטרטגיים לתכנית כוח עבודה על-ידי איתות לטפטפות עבודה וצרכים.
• ניהול ביצועים: מסייע למעקב וניהול ביצועים של עובדים, מקדם תרבות של שיפור ברצינות.
• יכולות שילוב: משתלבת ללא פשרה עם מערכות משאבי אנוש, מערכות מידע טכנולוגיות, ומערכות פיננסיות שונות.
• דיווח מותאם: מאפשר דיווחים מותאמים אישית וניתוחים, בהתאם לצרכי הארגון הספציפיים.

\u200B

דמיום

UKG Ready ו-ChartHop משתמשים ככלי HRIS מקיפים המיועדים לייעול תהליכים שונים במשאבי אנוש. הם מציעים פתרונות לניהול ביצועים, עיבוד שכר, ניהול תאימות, משתייכים לארגונים המחפשים לשפר יעילות והחלטות במשאבי אנוש. שתי הפלטפורמות מספקות יכולות דיווח וניתוח חזקות לתמיכה באזרחות נתונים בתחום משאבי אנוש.

\u200B

הבדלים

ההבדל המרכזי נמצא בעיקרי המיקוד ותחום המשתמש של כל הכלי. UKG Ready בעיקר מתמקדת בעסקים קטנים עד בינוניים וממוקדת יותר בתפקידים מוסדיים כגון זמן, שכר וניהול כישרון. לעומת זאת, ChartHop דוגלת כפלטפורמת פעולות אנשים דינמית, מדגישה חזון ותכנון עובדים והבנת נתונים אסטרטגית.

\u200B

בנוסף, בניגוד ל-UKG Ready המשלבת תפקידים עיקריים בקרבתה, ChartHop מתברצת ביצירת תמונה חזותית של נתונים ארגוניים, שמשפרת התאמה ותכנון אסטרטגי. ChartHop יתרה גם על יכולת אינטגרציה חזקה יותר, שמאפשרת להתחבר בצורה חלקה למגוון רחב של כלים ומערכות.

\u200B

ידעים וחסרונות

UKG Ready

יתרונות:

• תכונות מקיפות עבור ניהול זמן, שכר וניהול כישרון
• ממשק ידידותי למשתמש עם שער עצמי לעובדים
• ניהול תאימות חזק והתמדה בענין חוקי העבודה
• דיווח וניתוח יציבים להחלטות מושכלות

\u200B

נקודות שליליות:

• עשוי לדרוש התאמה אישית כדי להתאים לצרכי עסקיים ייחודיים
• מתאים בעיקר לעסקים קטנים עד בינוניים, יכול להגביל באופן פוטנציאלי את הגמישות
• יכולות אינטגרציה עשויות שלא תהיו כמוספר בפלטפורמות אחרות

\u200B

ChartHop

יתרונות:

• חזות נתונים מעולה להבנת תובנות ויישום
• מיקוד על תכנון עבודה ארגוני וניהול ביצועים אסטרטגי
• אינטגרציה חלקה עם שירותי HR, IT, ומערכות כספיות שונות
• דיווח נתונים וניתוחים אישיים מותאמים לצרכי הארגון

\u200B

נקודות שליליות:

• עשוי להיות לומד תוקף עבור משתמשים חדשים
• מרווחים ראשוניים שמתמקדים במיזמים אסטרטגיים במשאבי אנוש
• יכול לדרוש כוח אדם ליישום וניהול יעיל

\u200B

תרחישי שימוש

UKG רֶדִי

UKG רֶדִי הוא אידיאלי עבור עסקים קטנים עד בינוניים שמחפשים פתרון משאבי אנוש הכולל כל הפונקציות בצורה אחת המקלה על מעקב זמן, עיבוד שכר, וניהול טלנט. מועיל במיוחד לארגונים המטרתם לשפר תאימות, לשפר את ניהול כוח עבודה, ולהפחית משימות משאבי אנוש ידניות.

\u200B

ChartHop

ChartHop הוא הטוב ביותר עבור ארגונים שדורשים חזון מתקדם בנתונים אישיים ויכולת לתכנון כוח עבודה אסטרטגי. אידיאלי עבור חברות שמתמקדות בהרחבת פעולותיהן, שיפור שקיפות, ושימוש בתובנות שמופנות על נתונים לניהול משאבי אנוש. חברות גדולות וארגונים עם אקוסיסטים מורכבים במערכות משאבי אנוש ייהנו בצורה משמעותית מתכונות השילוב וההתאמה של ChartHop.

\u200B

מסקנה

בתהליך השוואה בין UKG רֶדִי ל-ChartHop, הבחירה בפועל נתלה לחלוטין על הצרכים והמטרות המסוימים של ארגונך. UKG רֶדִי מציע פתרון משאבי אנוש מקיף המותאם עבור עסקים קטנים עד בינוניים המחפשים לקשט את פונקציות המשאבי אנוש המרכזיות. בחירה מוצלחת עבור אלה המעריכים יעילות במעקב זמן, שכר, וניהול טלנטים בסיסיים.

\u200B

בניגוד לכך, ChartHop מבליטה בספק פלטפורמת פעולות בקרות שמספקת חווית נתונים מעולה ויכולות תכנון עבודה אסטרטגיות. בחירה אידיאלית לארגונים המחפשים להשתמש בתובנות מתקדמות, לקדם התאמה, ולשלב באופן שטוח עם מגוון מערכות.

\u200B

לארגונים קטנים יותר או אלה המתמקדים בניהול משאבי אנוש בסיסי, UKG רֶדִי היא פתרון חזק, כולל. לעומת זאת, ChartHop היא מושלמת לעסקים גדולים יותר או לאלה עם מיקד כלשהו על מגמות עבודה מבוססות נתונים. על ידי מערכת את צרכי הארגון שלכם, גודלו, והמגבלות הכלכליות, תוכלו לקבוע איזה כלי HRIS יספר לצורך הפעולה העסקית שלכם בצורה הטובה ביותר וליעול את הוועילות של צוות המשאבי אנוש שלכם.