מבוא

במרחב של מערכות מידע על משאבי אנוש (HRIS), בחירת הכלי הנכון חיונית להפחתת תהליכי המשאבים האנושיים והביצוע האורגני המיטבי. UKG Ready ו-Lucca הן שני בחירות פופולריות לעסקים קטנים ובינוניים המחפשים לנהל פונקציות משאבי אנוש כגון מעקב זמן, שכר, וניהול כישרון. 

​

UKG Ready היא פתרון משאבי אנוש מקיף המיועד לסייע לעסקים בניהול זמן, שכר, וכישרון, ובכך להבטיח שכל המשימות המשאבי אנוש נשטפות ויעילות. Lucca, מצדה השני, מציעה סוויטת תוכנה משאבי אנוש המעבירה גליונות אלקטרוניים מסורתיים לשירותים מקוונים אינטראקטיביים, ובכך משפרת תהליכי ניהול פנימיים.

\u200B

הבנת הדמיונות וההבחלות בין הכלים הללו עוזרת לעסקים לקבל החלטות מושכלות ולוודא כי הם בוחרים את ההתאמה הטובה ביותר לצרכיהם הייחודיים.

\u200B

סקירת UKG Ready

תכונות ראשיות

UKG Ready מציע מגוון רחב של תכונות המיועדות לפשטות מנהל המשאבים האנושיים:

\u200B

• ניהול זמן ונוכחות: מעקב יעיל אחר שעות העובדים, הנוכחות, והשיבוץ כדי להפחית שגיאות ולשפר את הייצוג.
• אינטגרציה בשכר: עיבוד שכר חלקי שמבצע באופן חלקי ועם יכולות אינטגרציה.
• ניהול כישורים: כלים לגיוס, הכנסה, ניהול ביצועים, ופיתוח עובדים.
• ניהול תאימות: כלים והתראות לשמור שהעסק שלך יקיים תקנות שונות.
• \
• כלים ניהול נתונים מתקדמים עבור מקצוענים במשאבי אנוש לקבל החלטות מבוססות נתונים.

​

סקירת Lucca

תכונות ראשיות

סט התוכנה לניהול משאבי אנוש של לוקה מיועד לשינוי תהליכי משאבי אנוש מסורתיים ולתת חווית עבודה זריזה:

​

• מעקב זמן: כלי למעקב אחר שעות העובדים, לנהל בקשות לחופש, ולעקוב אחר נעדרות.
• ניהול הוצאות: ללכוד ולנהל הוצאות של עובדים ביעילות.
• ניהול טסטרט: כלים לגיוס, הכנסת עובדים, הדרכה, וסקירת ביצועים.
• כנסה עבודה: אומץ להכין נתוני שכר לעיבוד חלק ובזמן.
• שירות עצמי לעובד: אפשר לעובדים לטפל במשימות המשאבי אנוש האישיות שלהם דרך ממשק אינטואיטיבי.
• ניתוח נתונים: תכונות ניתוח שיעזרו באזקות מסקנות מנתוני משאבי אנוש.

''

דמיונות

גם UKG Ready ו-Lucca מציעות מספר תכונות משותפות שהופכות אותם לאידיאליים לניהול משאב אנוש:

\\[\"\u200b\"\]

• ניהול זמן ונוכחות: שני הפלטפורמות מספקות כלים יציבים למעקב אחר זמן ונוכחות של עובדים, עוזרות לעסקים לנהל קרנות ולהפחית שגיאות.
• כנסה עבודה: כל כלי תומך בעיבוד שכר וניהול על מנת לוודא את שכר העובדים בצורה מדויקת ובזמן.
• ניהול טסטרט: שתי הפתרונות כוללים תכונות לגיוס, הכנסת עובדים חדשים, ניהול ביצועים, ופיתוח עובדים.
• שירות עצמי לעובד: העובדים יכולים לגשת ולנהל את מידע המשאבי האנוש שלהם באופן עצמאי על שתי הפלטפורמות.
• ניתוח נתונים: כל כלי מספק יכולות ניתוח קומפורטיות כדי לעזור למקצוענים במשאבים האנושיים לקבל החלטות מבוססות נתונים.

​

הבדלים

בעוד ש-UKG Ready ו-Lucca משתפות תכונות ליבה רבות, הן גם יש להן הבדלים מרכזיים בתחומים מסוימים:

​

• חוויית משתמש: UKG Ready מציע תעוזה יותר מסורית לממשק HRIS, שעשוי להיות מוצה למשתמשים המשתמשים בפלטפורמות HR מסורתיות. Lucca, עם דגשה על הפיכת גליונות אלקטרוניים לשירותים מקוונים אינטראקטיביים, מספקת חווית משתמש מודרנית וידידותית יותר.
• ניהול הוצאות: Lucca כוללת כלים ספציפיים ללכידה וניהול הוצאות עובדים, תכונה שאינה מודגשת כך ב- UKG Ready.
• התאמה אישית: Lucca ממליצה על גמישות רבה יותר בהתאמת זריזויות ושילוב עם כלים אחרים, בעוד ש- UKG Ready מתמקדת בספק פתרון ממשי מוכן.

​

ידעים וחסרונות

UKG Ready

טוב:

• ניהול זמן ושכר מקיף וניהול כישרון.
• תכונות ניהול התאמה חזקות לעזור בניווט בדרישות רגולטוריות.
• כלים ייעוץ וניתוח חזקים להפעלת החלטות מבוססות נתונים.
• ספקית פלטפורמה ייחודית למגוון רחב של משימות משאבי אנוש, מורידה את הצורך בכלים מרובים.

​

נקודות שלילה:

• ממשק המשתמש המסורתי עשוי להיראות פחות אינטואיטיבי בהשוואה לפתרונות HRIS מודרניים.
• אפשרויות ההתאמה אישית עשויות להיות מוגבלות בהשוואה לתחרים מסוימים.
• תהליך היישום והכנת הפעלה עשויים להיות מורכבים ולדורשי זמן.

​

Lucca

טוב:

• ממשק משתמש חדשני וקל לשימוש המשפר את חוויית המשתמש.
• כלים ספציפיים לניהול הוצאות, שמספקים פשטות בתהליך תפיסה וטיפול בהוצאות של עובדים.
• זריזות עם פונקציות השלמה חזקות עם כלים נוספים.
• שירותים מקוונים אינטואיטיביים ואינטראקטיביים לניהול משימות של משאבי אנוש.

​

נגינות:

• עשוי שלא להציע את אותה עומק תכונות ניהול התאמה כמו UKG Ready.
• עיבוד שכר הוא יותר על הכנה ועשוי לדרוש כלים נוספים לביצוע מלא של שכר.
• יכול להיות יותר יקר, תלוי בהתאמה ומודולים נדרשים.

​

תרחומי שימוש

UKG Ready

• עסקים בינוניים עד קטנים שמחפשים פתרון מסור על מנת לנהל משאבי אנוש בצורה יעילה.
• חברות זקוקות לכלים חזקים לניהול תאימות כדי להתמודד עם דרישות רגולטוריות.
• עסקים שמדדים את דיווחיהם וניתוחיהם לחילופין עבור קבלת החלטות מושכלות.
• ארגונים המעדיפים פלטפורמת HRIS מסורתית עם כיסוי מקיף של ביצועים של משאבי אנוש.

​

לוקה

• ארגונים מודרניים שמחפשים פלטפורמה ידידותית ואינטראקטיבית לניהול משאבי אנוש.
• עסקים שזקוקים לכלים ספציפיים לניהול הוצאות של עובדים לצד משימות משאבי אנוש נוספות.
• חברות שחוששות על הזמנת כלים ואינטגרציה עם כלים ותהליכי עבודה קיימים.
• ארגונים שמחפשים גישה אינטואיטיבית ומודרנית לשינוי תהליכי HR מסורתיים.

\"\u200B\"

מסקנות

בחירה בין UKG Ready ו-Lucca תלויה למעשה בצרכים ובעדיפויות הספציפיות של העסק שלך. 

​

UKG Ready מספק את הפתרון המקיף, הכל-באחד מושלם עבור עסקים המחפשים ניהול תאימות חזק, ניתוחים מפורטים, ופלטפורמה המכסה מגוון רחב של פונקציות של משאבי אנוש. ממשקה המסורתי ותכונות הכלולות שלו עשויים להיות מתאימים לארגונים היותר מעדיפים עמידה מוכרת במערכת HRIS שמקובלת.

​

לוקה תופסת את תשומת ליבה עם ממשקה המודרני והשירותים המקוונים האינטראקטיביים שלה. הגמישות שלה בהתאמה אישית ותכונות ייחודיות כמו ניהול הוצאות הופכות אותה לבחירה מעולה לעסקים המחפשים למודרניזציה של תהליכי HR ואינטגרציה עם מערכות קיימות בקלות.

​

לסיכום, עבור עסק הממוקד על ניהול משאבי אנוש מסורתי אך מקיף, UKG Ready היא בחירה מצוינת. למי שמעריך גישה מודרנית ומותאמת אישית עם חווית משתמש ידידותית, לוקה עשויה להיות הבחירה הטובה יותר. הבנה של פינויים אלה תסייע לוודא שבחירת הכלי תואמת ביותר לצרכי משאבי אנוש המיוחדים וליעדים הארגוניים שלך.