הובאה

\\/u200B

בתחום של מערכות מידע לניהול מרכז עבודה, Workday ו-Namely מתפרסמות כשתי בחירות נחשבות לעסקים שממען לקידום פעילויות HR שלהם. שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות ממוקדים, ועם זאת הן מגיבות לצרכים והעדפות שונות בחזון המשאבי אנוש.



Workday היא מערכת פיננסים ו- HR כוללת אשר נועדה לתחתית את אסטרטגיית עסקים וגידול תוך ניהול תהליכים פיננסים בקלות. עם Workday, חברות יכולות להעביר את דגשם מעיבוד עסקאות לתובנות פעילות, תודות לתהליכי ניהול פיננסיים אוטומטיים ותובנות מוקדמות עמוקות יותר.

\\/u200B

נאמלי, מצידו החוד, מספקת פתרונות לניהול הון אנושי (HCM) מודרניים ואינטואיטיביים אשר מכילים טכנולוגיה כפייתית, שירותי שכר והטבות מנוהלים בעיות, ושירותי מעסיק מקצועיים מלאים. נאמלי מכונה על פי תדרוג תעשייתי ושירותי אנוש ייחודיים.

\\/u200B

לשווה ביניהן כלי אלה HRIS חיוני לזיהוי המערכת המתאימה ביותר לצרכים הייחודיים של ארגון, מבטיח כיוון עבודה יעיל ויעיל בתהליך ניהול HR.

\\/u200B

סקירת Workday

\\/u200B

תכונות עיקריות

\\/u200B

Workday מציעה כלי עם שפע של תכונות, ההופכות אותו למתחרה מוביל בשוק ה-HRIS:

\\/u200B

• אפשרותי שילוב ה- HR והפיננסיות מאוחדות: Workday משתלבת באופן חלק עם HR ופיננסיות על מנת לספק מבט אורבני על הארגון.
• ניתוחים לזמן אמיתי: גישה לנתונים וניתוחים בזמן אמיתי מסייעת בקבלת החלטות מושכלות בכל רמות החברה.
• גמיש ונמתח: מעוצב כך שיתרחב יחד עם העסק שלך, Workday יכולה להסתגל במהירות לצרכי העסק שמשתנים ולתהליכים.
• יכולות אוטומציה: מאוחזרת את משימות הרגילות בפיננסים ובמשאבי אנוש, ומפחיתה מאמצים ידניים ושגיאות.
• שירות עצמי לעובדים ולמנהלים: מעוצם לעובדים ולמנהלים באפשרויות שירות עצמי לנהל את הנתונים והתהליכים שלהם.
• התאמה גלובלית: מבטיחה התאמה עם חוקי עבודה בינלאומיים ותקנות פיננסיות.
• נגישות ניידת: מציע אפליקציות ניידות חזקות לניהול משימות במשאבי אנוש במהלך התנועה.
• דיווח מתקדם: מספק כלים מקיפים לדיווח שיעזור בתכנון אסטרטגי וניהול סגל עובדים.

\

סקירת Namely

\

תכונות עיקריות

\

Namely מתמקדת בפשטות ונוחות בשימוש לצד הצגת פתרונות משאבי אנוש חזקים:

''

• ממשק אינטואיטיבי: מוכר על ידי ממשק משתמש ידידותי ומודרני, וזה עשוי זה לעבוד בקלות עבור עובדים ומקצוענים ממערכות משאבי אנוש.
• טכנולוגיה נמתחת: צומחת עם העסק, כוללת את גדילת גודל כמויות העובדים והרכיבויות.
• שרותי שכר בניהול: מציע תשלומי שכר ניהוליים במלואם, מבטיח דיוק והתאמה לתקנות.
• ניהול תגמולות: מנתח תהליכי הערכת ביצועים עם תבניות ניתן להתאים וכלים למשוב.
• פתרון הכנסת מידע: מפשט את תהליכי ההכנסה לעובדים חדשים עם זרימות עבודה אוטומטיות ורשימות סימון.
• ניהול זמן ונוכחות: ניהול שעות עובד, יתרות חופש ותזמון עם כלים יעילים למעקב בזמן.
• ספר עובדים ותכונות חברתיות: מעלה את מעורבות העובדים והתקשורת דרך ספר חברה אינטראקטיבי ותכונות חברתיות.
• כלים לעמידה בתקנות: מסייע בניהול תאימות עם חוקי עבודה והכנסה דרך ניטור אוטומטי והתראות.
• כלים לעמיתות: עוזרים בנהיגת הכפית עם חוקים עבודה ותקנות דרך ניטור אוטומטי והתרעות.

\

הדמיונות

\

כלי Workday ו-Namely מציעים מספר קיצוני של תכונות משותפות אשר חיוניות לכלים HRIS מודרניים:

\

• ניהול משאבי אנוש אחדות: שני הפלטפורמות מספקות פתרונות משולבים לפונקציות משאבי אנוש שונות כמו שכר, ניהול נתוני עובדים וניהול תגמולות.
• נמיכות: מעוצב כך שיתרחב עם ארגון, מתאים לצרכי עסקים קטנים עד גדולים.
• אוטומציה: מאפשרת לאוטומציה של משימות משאבי אנוש רגילות, ממעטת במאמץ ידני ומעלה ביעילות.
• שערי שירות עצמי לעובדים: מעצים את העובדים לנהל את המידע האישי שלהם ומשימות HR באופן עצמאי.
• ניהול תאימות: מבטיח עמידה בחוקי עבודה ותקנות דרך כלים מובנים.
• ניהול ביצועים: תמיכה בהערכת ביצועים ומעקב אחר יעדים לחיזוק היציבות של העובדים.

\

ההבדלים

\

למרות הדמיונות, Workday ו-Namely שונות משמעותית בגישות ותכונות שלהם:

\

• אספקטמקים שלה: וון קליט הכולח אפין נצנות הHR ומנהל, ששן שפרים עצון ואנל֧ט֦יות ותחקואות ימו. Namely מתמקדת בספק פלטפורמת HR שימושית ומותאמת לחברות קטנות עד בינוניות עם צרכים HCM ספציפיים.
• בזראות קיש: וון קליט לעיין עבודות עקלה עצוניות בשפלה. Namely היא אידיאלית לחברות קטנות ובינוניות (SMEs) המחפשות פתרונות HR ושכר אינטואיטיביים ומקיפים.
• הניייסו֠: וון קליט שפלו נינו֪ שי ה׮בצים הבצעון. Namely מספקת פתרון יותר ישיר, מוכן לשימוש, עם כמה יכולות התאמה אישית.
• תלך אופה: וון קליט שפרסו ֠מייה רבוסט התקחון ו֩ניוו֠ט ריג֠ואי לצוניים, אוופהווא‎'s תקחץ הנק׀ ייו מן ׀ׂויוארה.
• זסליבות ההכידונה: וון קליט תרומה חמו֠ייה ונסף רמחו‎‎ בעיו אוופה ע׀א נא ימן קמנייים. Namely נמצאת בתהליך ליישום יותר מהיר ופשוט.
• דענים שפ׀לים ותקחיווי: וון קליט תצלים נעיופיים נקיא ידה נתולותיות. Namely מציעה יכולות דיווח בסיסיות השימוש בהם יותר פשוט, מתאים לצרכי ניתוח פחות מורכבים.

​

יתרונות וחסרונות

​

Workday

​

טובים:

• שילוב מקיף של ניהול עבודה ופיננסים.
• ניתוחים מתקדמים ויכולות דרישת דפים בזמן אמיתי.
• רמת ההתאמה הגבוהה והגמישות.
• תמיכה קרמית מול כללים גלובלים.
• תפקיד נייד רחב.

​

חסימות:

• תהליך היישום ממושך ומורכב יותר.
• עלויות עליונות מראש ומתמשכות.
• עשוי להיות מובן מדי עבור עסקים קטנים עם צורך מוגבל במשאבי אנוש.

​

בדיוק

​

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשתמש ואינטואיטיבי.
• יישום מהיר וישיר.
• נהיגה להתאמת עסקים גודל מונחים.
• שירותי שכר ותועלות מנוהלים באופן כולל.
• מתאים לעבוד את פיתרונות HR מותאמים לעסקים בגודל בינוני.

​

חסימות:

• אפשרויות ההתאמה המתקדמות מוגבלות.
• תפקיד תפקיד טלפוני יותר פחות מורחב.
• יכולות דיווח בסיסיות לא תמיד תועילו לצרכי עסקים גדולים.

​

מקרי שימוש

​

יום עבודה

​

יום עבודה הוא אידיאלי עבור:

​

• עיימים ציפםונייי: סבחוׂ בודדיים עחלה עקל HR ומנהל צׄימ עצוכים הצאץים הכחנה על אופין א׾bישץ.
• עיימים עצליעייה: העיצית עׄאמזייה במוופלייים ציישים עׄך ריכוגיייי רוקולה בשינו֠יים בהשח׃ טאיגבוג.
• עיימים מאחברוה-גרהין: פוסיים קׄפׄיװים שקיף יצייב א֠ץ על חשבוד עבוגות.
• עיימים חסל עייסוים: עקֻץּת רביסיוו עהליק עׄחף שברה עובדא עׄלי אילי1וומשים.

\u200B

בדיוק

\u200B

בדיוק הוא אידיאלי עבור:

\u200B

• ​
• צוותי משאבי אנוש עם משאבי מחשבה מוגבלים: ארגונים שמעדיפים פתרון "out-of-the-box" עם שירותים ניהולי שכר ותגמולים ניהוליים להפחתת העומס על צוותי HR פנימיים.
• צרכים להטמעה מהירה: חברות שזקוקות ליישום HRIS מהיר ופשוט כדי לייעל את תהליכי המשאבי האנוש במהירות.
• התערבות העובדים: עסקים המחפשים לשפר את ההתערבות והתקשורת של העובדים דרך תכונות חברתיות וממשקים אינטואיטיביים.

\u200B

מסקנה

\u200B

כאשר משווים בין Workday ו-Namely ככלים HRIS, נראה שכל פלטפורמה מציעה תכונות ייחודיות ויתרונות המותאמים לסוגים שונים של עסקים.

\u200B

יום עבודה יוצא בהכללת אינטגרציה מקיפה של ניהול משאבי אנוש וכספים, ניתוחים מתקדמים ויכולויות התאמה גבוהות, מה שהופך אותו לבחירה מועדפת לעסקים גדולים ולארגונים שהמראתם במידע. עם זאת, המורכבות שלו ועלויותיו הגבוהות עשויות שלא להיות מתאימות לחברות קטנות יותר.

\u200B

בדיוק, עם ממשק המשתמש הידידותי, היישום מהיר ופתרונות HR מותאמים, בנוי בדיוק עבור עסקים בינוניים עד קטנים שמחפשים כלי HRIS אינטואיטיבי וניהולי. אף על פי שייתכן שזה יחסר חלק מהתכונות מחודשות ואופציות להתאמה אישית של יום עבודה, פשטותו ונוחות השימוש שלו הופכים אותו לבחירה מושכת לעסקים עם משאבי אנוש מוגבלים.

\u200B

לבסוף, ההחלטה בין Workday ל- Namely תלויה בגודל הארגון, ברמת המורכבות, ובצרכי המשאבים האנושיים המסוימים שלכם. ארגונים גדולים ומורכבים יכולים למצוא את התכונות החזקות של Workday מועילות, בעוד שחברות קטנות יכולות לפער לגישת השימוש הידידותית והפשוטה של Namely.