प्रस्तावना

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सही HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल चुनना संगठन में सहज HR परिचालन सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। दोनों बांसहर और प्रोलियंट समृद्ध समाधान पेश करते हैं जो विभिन्न HR आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अनुकूल है। 

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बांसहर से, आपको यह भरोसा है कि सब कुछ एक साथ काम करता है ताकि आपको असुविधाओं को हटाने वाला एक समूचा अनुभव मिले। मुख्य कार्य, कार्य और एक साथ डेटा का एक ही स्रोत के साथ एकीकृतकरण करें। सभी को प्रभावी रूप से अभिषिक्त करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर का संग्रहण और ट्रैक करें जो आपके लोगों के परिचालन को तेजी से, संगठित, पर्यावरण संवेदनशील और सभी लिये सुखदायी तरीके में साधारित करता है। बांसहर आपको कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण में वर्कफ्लोज में परिपूर्ण रूप से भागीदार बनाने में मदद करता है ताकि आपका संगठन सुचालित रूप से चलता रहे। बांसहर सभी आपके कर्मचारी, वेतन, समय और लाभ संबंधित जानकारी को एक स्थान पर लेकर आता है, जो आपको आँकड़े की सटीकता, सुरक्षा और समन्वय जो आपको एक ही जगह देता है, चाहे आप अच्छे से सो भी सकते है।

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प्रोलियंट एक पेमेंट और HR प्रौद्योगिकी प्रदाता है जो सेवा और प्रौद्योगिकी के बीच सही संतुलन बनाने के लिए समर्पित है। हम एकीकृत, क्लाउड-आधारित टूल प्रदान करते हैं जो प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं जबकि सटीकता में सुधार करते हैं और सुनिश्चित करते हैं।

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उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

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बांसहर अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

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• केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा: बांबूएचआर सभी कर्मचारी जानकारी को एक सुरक्षित, आसानी से पहुंचने वाले स्थान में संग्रहित करता है।
• स्वचालित घटनाक्रियाएँ: कार्यों और प्रक्रियाएँ स्वचालित हैं ताकि मैन्युअल प्रयास को कम किया जा सके और संचालन क्षमता को बढ़ाया जा सके।
• इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर: इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के साइनिंग के साथ पेपरलेस ऑपरेशन को सुविधाजनक बनाता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारी अपनी जानकारी अपडेट कर सकते हैं, अवकाश के लिए अनुरोध कर सकते हैं, और स्व-सेवा पोर्टल के माध्यम से अधिक कर सकते हैं।
• आवेदक ट्रैकिंग: बांबूएचआर एक मजबूत एटीएस के साथ भर्ती और ओनबोर्डिंग प्रक्रिया को सुगम बनाता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन का ट्रैकिंग करने के लिए उपकरण, लक्ष्यों को सेट करने और समीक्षा करने के लिए उपकरण।
• रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स: विभिन्न एचआर मैट्रिक्स में दर्शाने वाली व्यापक रिपोर्टिंग क्षमताएं।
• मोबाइल पहुंच: जाएँ पर एचआर कार्य प्रबंधित करने के लिए एक मोबाइल एप्लिकेशन।
• पेरोल एकीकरण: सहज भुगतान प्रक्रिया से गुणसुधार सुनिश्चित करने के लिए भुगतान प्रणालियों के साथ संयोजन सुनिश्चित करने के लिए गूंथन है।

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प्रोलियंट अवलोकन

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मुख्य विशेषताएं

उ़िड़ एन्राल्ष,

• क्लाउड-आधारित सिस्टम: एचआर और पेरोल प्रबंधन के लिए पूरी तरह से एकीकृत, क्लाउड-आधारित प्लेटफॉर्म।
• सटीक पेरोल प्रोसेसिंग: विभिन्न विनियामक आवश्यकताओं के साथ अनुकूलित पेरोल प्रणाली सुनिश्चित करने वाली उन्नत पेरोल प्रणाली।
• एचआर अनुपालन: रोजगार कानूनों के साथ अनुपालन बनाए रखने में मदद करने के लिए उपकरण और संसाधन।
• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: कर्मचारियों के काम के घंटों और उपस्थिति का सुरक्षित मॉनिटरिंग।
• लाभ प्रशासन: स्वास्थ्य सहित कर्मचारी लाभों का दक्ष प्रबंधन।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को उनके एचआर संबंधित कार्यों का स्वतंत्रता से प्रबंधन करने की अनुमति देता है।
• वेल्कमिंग: नए कर्मचारियों के लिए सीधा भर्ती के लिए सीधित प्रक्रियाओं की सुविधा.
• व्यक्तिपरक प्रबंधन: प्रदर्शन के समीक्षा के लिए और कर्मचारियों के प्रगति का पालन करने के लिए साधनों की सुविधा।
• कस्टमाइज्ड वर्कफ़्लोज़: व्यक्तिगत HR विभाग प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं के लिए सूट करने वाले और संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार अपनाया जा रहा है।

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समानताएँ

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

बांसहर और प्रोलियंट दोनों समृद्ध HRIS सामर्थ्य प्रदान करते हैं जो HR परिचालन को सरल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वे हैं जो उन्हें HRIS उपकरण के रूप में प्रतियोगी विकल्प बनाते हैं:

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• Baagyaanit: दोनों मंच बाग्यानित हैं, जो कहीं भी पहुंच की सुविधा प्रदान करते हैं और डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं।
• कर्मचारी स्व-चालन: कर्मचारियोंको अपनी जानकारी और HR संबंधी कर्यों का प्रबंधन करने के लिए स्व-चालन पोर्टल का विकल्प प्रदान करता है।
• पालन पोषण सेवा: नियोजित कर्मचारियों का नियमित पालन-पोषण, ज नकारात्मक कार्यों की संमंज्वया में सहायता.
• व्यक्तिपरक प्रबंधन: कर्मचारियों की प्रदर्शना को प्रबंधित करने, लक्ष्यों को निर्धारित करने और समीक्षा करने के लिए शक्तिशाली साधन प्रदान करता है।
• वेल्कमिंग व्ययान निगरानी: सॉफ्य्टवेयर दोनों मंच मदद के व्ययानी माने योग्य आसानी से कर्मचारियों का पालन-पोषण करता है।
• Padhdaari: प्रत्येक मंच एकीकृट परपय पद्धरी सेवा चलावती जो जुष्ठता घटक निरीक्षण और Prsayee ka prachalana सुनिश्चित करता है।
• Swaleen Karaamit : Nivvaayanatma HR prakeriyaan abhiggat ki SwaraRaglaanvaanit.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

भिन्नताएँ

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

बाम्बू एचआर और प्रोलिएंट में कई सामान्य विशेषताएं हैं, लेकिन वे कुछ धारा में भिन्न हैं जो कॉर्पोरेट की निर्णय लेने में सहायता करती हैं.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• KhaNik Shrubh: बाम्बू एचआर पटिंग जीवनाचार के साथ और कर्मचारियों का एकीकृट प्रबंधन करता है। प्रोलियंट, दूसरी ओर, मजबूत प्रौद्योगिकी और सेवा के बीच संतुलन स्थापित करती है, आज्ञा और सटीकता को सुनिश्चित करती है, जिसपर वेतन केंद्रित है।
• UpyogakShept :बाम्बू एचआर अपने छतानुमत्त UpyogakShept के लिए प्रसिद्धि प्राप्त करता है। प्रोलियंट ज्यादा कस्टमाइज़ करने की संभावना है, लेकिन कुछ उपयोगकर्ता इंटरफेस को अधिक जटिल पा सकते हैं।
• Electronic Signatures :बाम्बू एचआर पक्तिआनित परिपत्रा के प्रेषण की सहायता करता है। Proliant का ध्यान संग्रहित पपोता पर है कमी प्राप्त करने की दिशा में।
• Mobile App : बाम्बू एचआर अपना mobile app अधिक vishay Shrubh app परिपत्रा मंच्य ची चिलाक्ष्य पात्र बनाता है।
• UpkShay: बाम्बू एचआर छोटे से मध्य-विस्तृत विनियोग में अधिक सूट करता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

फायदे और नुकसान

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

बांबूएचआर

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

फायदे

• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: खोजने में सरल, उपयोगकर्ता स्वीकृति और कुशलता में वृद्धि।
• व्यापक एचआर प्रबंधन: आवेदक ट्रैकिंग से कर्मचारी डेटा प्रबंधन तक, BambooHR सभी एचआर मूल विषयों को शामिल करता है।
• इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर: लेखहीन, पर्यावरण-मित्र आपरेशन को सुविधाजनक बनाता है।
• मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण: व्यापक रिपोर्टिंग क्षमताएँ HR गणनाएँ में अंतः दृष्टि प्रदान करती हैं।
• उत्कृष्ट ऑनबोर्डिंग अनुभव: नए भर्तियों के लिए संयोजित प्रक्रियाएं और उपकरण।
• मोबाइल पहुंच: जी ओ पर प्रबंधन कार्यों के लिए पूरी तरह से कार्यान्वित मोबाइल ऐप।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

नुकसान

• सीमित पेडला सेवपा)
• मूल्यनिर्धारण: स्टार्टअप्स या बहुत छोटे व्यवसायों के लिए महंगा हो सकता है।
• सीमित अनुकूलन: अन्य एचआर उपकरणों की तुलना में कम अनुकूलन, जिससे विशेषकृत कार्यफलिरूपण के लिए प्रयोग करने में प्रभाव पड़ सकता है।

\u092e\u0940\u0932\u093e\u0932\u093f\u0938\u093e\u091c\u0930\u0926\u093e\u0936\u094b\u0924\u093e\u0936\u0940\u0936\u093e\u0926\u093f\u0930\u0940

प्रोलियंट

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

फायदे

• मजबूत पेरोल सुविधा: कर्मचारी संबंधितता और सटीकता पर जोर देकर उन्नत पेरोल प्रोसेसिंग।
• Samudita varakram
• संगठनात्मक प्रबंधन: कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए समग्र उपकरण।
• प्रभावी समय ट्रैकिंग: कर्मजीवन उत्पादकता प्रबंधित करने के लिए सटीक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग।
• लाभ प्रशासन: कर्मचारी लाभों का कुशल प्रबंधन, एचआर कार्यों को सरलीकृत करता है।
• समर्पित समर्थन: तकनीक को अत्यधिक ग्राहक सेवा के साथ संतुलित करने के लिए मजबूत प्राथमिकता।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

विकटता: उपयोगकर्ता इंटरफेस कम अंतर्निहित और ज्यादा जटिल हो सकता है, BambooHR की तुलना में।

• जटिलता: उपयोगकर्ता इंटरफेस में बांबूएचआर की तुलना में कम समझने योग्य और अधिक जटिल हो सकता है।
• सीमित मोबाइल क्षमता: मोबाइल ऐप BambooHR की तुलना में कम सुविधाएं प्रदान करता है।
• मूल्यनिर्धारण: छोटे व्यवसायों के लिए विशेष रूप से महंगा हो सकता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उपयोग मामले

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उपयोग मामले

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• UpkShaaya Chaen : छोटे से मध्य-विस्तृत विनियोग के लिए उपयुक्त है।
• विकासशील कंपनियां: कंपनियां जो तेजी से वृद्धि की अपेक्षा करती हैं और मांग वाले HR समाधानों की आवश्यकता होती है।
• पर्यावरणीय जागरूक कंपनियां: व्यवसाय जो अपने पर्यावरणीय पांघट को कम करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर और पेपरलेस संचालन का उपयोग करते हैं।
• कर्मचारी-केंट्रिक संगठन: फर्म्स जो भर्ती से ऑफबोर्डिंग तक कर्मचारी अनुभव को बेहद स्मूथ प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

प्रोलियंट

\u0939\u093e\u0928\u094d\u092a\u0930\u093f \u090f\u0915\u0930\u094d\u0932\u093f \u0924\u0924\u094b\u093e \u0935\u092f\u093e\u0936\u094d\u0930\u093e\u093e.

• \u0939\u093e\u092e\u094b\u0917\u0947\u091a\u0930\u093e \u090f\u0915\u0930\u094d\u0932\u093f\u0938\u0936\u0947\u091e\u0928\u093f.
• \u092e\u093e\u093e-\u0928 \u090f\u092b\u0930\u094b\u0938\u093e\u093e\u0938\u0936\u0947\u091e\u0928\u093e\u0939\u093e\u0936\u094d\u0930\u093f.
• \u092e\u093e\u093e\u093e-\u0939\u093e\u0932\u093e\u094d\u0932\u093f\u0936\u094d\u0930\u093f.
• \u0938\u0941\u0934\u093e\u092c\u0947\u094d\u0930\u0947\u0936\u0947\u094d\u093e\u0938\u093e.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

संक्षेप

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

\u0915\u093e-\u090f\u092a\u0930\u094d\u0924\u091c\u094b\u093f\u0936\u094d\u0930\u093f. \u092a\u093f\u0947\u091e\u0924\u0902\u093e\u0926\u0947\u091a\u0930\u093f. BambooHR एक उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण, सभी-में-एक एचआर अनुभव प्रदान में बेहतरीन है, जो महत्वपूर्ण एचआर कार्यों को शामिल करता है और विशेष रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों और बढ़ते कंपनियों के लिए उपयुक्त है। इसकी पर्यावरण-मित्रता विशेषताएं और सुसंगत कर्मचारी ऑनबोर्डिंग इसे वो आकर्षक विकल्प बनाती है जो कार्याचारी उपयोगकर्ता अनुभव और कार्यान्वयन प्रभावशीलता को प्राथमिकता देते हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

भले ही, Proliant तैयार करने में पारदर्शिता और अनुपालन पर अपना मजबूत ध्यान देता है, जिससे बड़े कम्पनियों और सख्त विनियामक आवश्यकताओं वाले उद्योगों के लिए एक बेहतर विकल्प हो सकता है। उसकी अनुकूलनीय प्रक्रियाएँ और समर्पित ग्राहक समर्थन प्रौद्योगिकी और सेवा का संयोजन एक संतुलित HRIS समाधान प्रदान करने के लिए।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

उन व्यवसायों के लिए जो कर्मचारी जीवन चक्र प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित HR अनुभव के साथ, BambooHR शायद बेहतर मिल सकता है। उल्टे, जिन संगठनों को अधिक आवश्यकता होती है अनुपालन, सटीक पेरोल प्रोसेसिंग, और अनुकूलनीय हर्षियों की, Proliant संभावना पर अधिक वरिष्ठ चयन होगा।