जब बात आती है मानव संसाधन का प्रबंधन करने की, व्यावसायिकों के पास विभिन्न मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) उपकरण चुनने के लिए। उनमें से, ब्रीथ और सेरिडियन डेफोर्स अपनी विशिष्ट विशेषताओं और क्षमताओं के लिए उभरते हैं। सांस एक बहु-पुरस्कार विजेता, सरल और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियन छोटे से मध्यम उद्यमों को ऑनलाइन करने में मदद करता है - समय बचाता है, मान की शांति देता है, और व्यापार को जहां काम किया जा रहा है उसमें सक्षम करता है। दूसरी ओर, सेरीडियन डेफ़ोर्स एक क्लाउड-आधारित मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) प्लेटफॉर्म है जो एचआर, वेतन, लाभ, कर्मचारी प्रबंधन और पुरस्कार प्रबंधन को एक ऐप्लिकेशन में मिलाकर, ए.आई. द्वारा संचालित, आज के कंपनी के जटिलता सम्बोधित करने के लिए डिज़ाइन है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

सही एचआरआईएस टूल चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन ब्रीथ और सेरीडियन डेयफोर्स के बीच के अंतर और समानताओं को समझना आपको एक सूचित निर्णय लेने में मदद करेगा जो आपके व्यवसाय की आवश्यकताओं के साथ समर्थित होगा।

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ब्रीथ अवलोकन

ब्रीथ का उद्देश्य यूके और ऑस्ट्रेलिया में छोटे और मध्यम आकार की उद्यमों (एसएमई) के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाना है। इसका उद्देश्य समय बचाना, चिंता को दूर करना, और व्यापारों को अपनी स्थिति के अनुसार अपनी एचआर आवश्यकताओं का प्रबंधन करने की क्षमता प्रदान करना है, चाहे वे कहीं भी हों।

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मुख्य विशेषताएं

कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन: कर्मचारी जानकारी को सुरक्षित रूप से संभालें और प्रबंधित करें।
छुट्टी प्रबंधन: अवकाश अनुरोधों को सरल बनाएं और मंजूरी दें।
कार्यक्षमता प्रबंधन: परीक्षण और समीक्षाओं के साथ कर्मचारी कार्यक्षमता का ट्रैक करें।
HR रिपोर्टिंग: विस्तृत HR रिपोर्टों को जल्दी से प्राप्त करें。
ऑटोमेटेड नोटिफिकेशन: महत्वपूर्ण तिथियों और कार्यों की निगरानी करें।
डॉक्यूमेंट स्टोरेज: महत्वपूर्ण HR दस्तावेज सुरक्षितDeferred करने के लिए।
कर्मचारी स्व-परिभाषा: कर्मचारियों को अपने HR डेटा को प्रबंधित करने की अनुमति दें।
नियुक्ति उपकरण: नए कर्मचारियों के लिए नियुक्ति प्रक्रिया को समायोजित करें।

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सेरिडियन डेफोर्स अवलोकन

सेरिडियन डेफोर्स एक व्यापक एचसीएम प्लेटफ़ॉर्म है जो एचआर, पेरोल, लाभ, कार्यबल, और प्रतिभा प्रबंधन को सुधारने के लक्ष्य से एक विस्तृत सुविधा विभाजन प्रदान करता है। यह एक एकीकृत डेटा मॉडल पर निर्मित है और उन्नत एआई द्वारा संचालित है, जो वास्तविक समय के अंतर्दृष्टि और निर्णय लेने की क्षमताओं प्रदान करता है।

मुख्य विशेषताएं

भुगतान प्रबंधन: उन्नत भुगतान प्रौद्योगिकी के साथ त्रुटियों को कम करना और पालन करना सुनिश्चित करें।
विनियोग प्रबंधन: कर्मचारियों के लाभों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन करें।
श्रम बल प्रबंधन: समय पंजीकरण, उपस्थिति और गतिविधि को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करें।
क्षमता प्रबंधन: भर्ती, नियुक्ति, और प्रदर्शन प्रबंधन निपटें।
एचआर प्रबंधन: कर्मचारी रिकॉर्ड को केंद्रीकृत करना और HR प्रक्रियाओं को समायोजित करना。
AI-ज्ञान-द्वाराशक्ति: AI के साथ HR के निर्णयों के लिए डेटा-संचालित जानकारी प्राप्त करें।
अस्थायी डेटा: कर्मचारी कार्यात्मकता के विश्लेषण में वास्तविक समय आंतरिक दृष्टिकोण प्राप्त करें।
अनुपालन उपकरण: विनियमन प्रावधानों के पालन करने की पुष्टि करें।

समानताएँ

ब्रीथ और सेरिडियन डेफोर्स दोनों एचआरआईएस उपकरण के रूप में सेवा प्रदान करते हैं जो संगठनों में एचआर प्रक्रियाओं और परिचालन की दक्षता को बढ़ाने के लक्ष्य से है। मुख्य समानता शामिल हैं:

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

मूल HR प्रबंधन: दोनों प्लेटफॉर्म कर्मचारी रिकॉर्ड और एचआर डेटा को प्रबंधित करने की अनुमति देते हैं।
व्यक्तिगत स्व-परिभाषा: उन्हें अपने HR जानकारी तक पहुँचने और प्रबंधित करने की सुविधा दें, जो दोनों में सामान्य है।
नियुक्ति: दोनों उपकरणों द्वारा प्रबंधित नियुक्ति प्रक्रिया को सिम्प्लीफाई किया गया है।)
कार्य प्रदर्शन प्रबंधन: प्रत्येक प्लेटफॉर्म कर्मचारी प्रदर्शन को निगरानी करने और मूल्यांकन करने के लिए उपकरण प्रदान करता है।
छुट्टी प्रबंधन: दोनों छुट्टी और अनुपस्थिति के समान कार्यक्षमता प्रदान करते हैं।

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भिन्नताएँ

उनकी समानताओं के बावजूद, Breathe और Ceridian Dayforce में कई विशिष्ट भिन्नताएँ हैं जो उन्हें अलग करती हैं:

Target मार्केट: ब्रीथ माइक्रो-ंटरप्राइजेस (SMEs) के लिए ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलिया के लिए विशिष्टतः डिज़ाइन किया गया है, जबकि Ceridian Dayforce विभिन्न आकारों के व्यवसायों को हर जगह कवर करते हैं।
सभी विशेषताएं: Ceridian Dayforce में कई प्रोगामों, जैसे कि भुगतान, विनियोग प्रबंधन और श्रमिक प्रबंधन के अलावा कई विशेषताएं हैं, जो ज्यादा केंद्रित आवागमन का समर्थन करते हैं।
AI प्रवेशनर: Ceridian Dayforce AI क्षमता का उपयोग करता है और उन्नत विचारों एंड वास्तविक-दक्षता डेटा प्रदान करता है, जो ब्रीह में ठीकठाक अंतर्निहित नहीं है।
Anupalan उपकरण: Ceridian Dayforce बूस्टर प्रावधान प्रदान करता है, जिसे जटिल प्रावधानों का पालन करने के लिए आवश्यक है, खासतौर से बड़े संगठनों के लिए।
खरा अनुभव+: ब्रीथ अधिक सादा उपयोगकर्ता इंटरफेस के लिए जाना जाता है, जो छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए सरल रूप से उचित है, जबकि Ceridian Dayforce बहुत समयपूर्वोक्त और कभी कभी जटिल उपयोगकर्ता इंटरफेस के कुछ लोगों ने कहा है की दोनों प्लेटफॉर्मों के लिए उचित हैं।