साँस बनाम एचआर साथी
परिचय
मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (एचआरआईएस) के क्षेत्र में सही उपकरण का चयन संगठन में एचआर कार्यों की दक्षता और प्रभाव पर प्रमुख प्रभाव डाल सकता है। दो महत्वपूर्ण एचआरआईएस उपकरण, साँस और एचआर साथी, छोटे से मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) के लिए खास रूप से डिज़ाइन की गई विशेषताओं की एक श्रेणि प्रदान करते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करने के लिए हैं।
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
साँस एक बहु-पुरस्कार विजेता सरल और सुरक्षित लोग सॉफ़्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई को उनकी मूल लोग प्रक्रियाएँ ऑनलाइन करने में मदद करता है। दूसरी ओर, एचआर साथी एक सुंदर डिज़ाइन किया गया, सहज उपयोग वाला मानव संसाधन प्रबंधन उपकरण है जो छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए है, जिसमें प्रशिक्षण, शिक्षा, अनुपस्थिति, कंपनी की उधारी हुई संपत्तियाँ, और प्रदर्शन समीक्षाओं जैसी विभिन्न रोजगार संबंधित सूचना का ट्रैकिंग और प्रबंधन करने की अनुमति है।
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
किसी भी उन्नतियों को समझने पर निर्भर करता है कि सबसे अच्छा एचआरआईएस टूल चयन करना किस प्रत्येक टूल के प्रस्ताव और वे एक संगठन की विशेषताओं के साथ कैसे मेल खाते हैं। यह तुलना ब्रीथ और एचआर साथी का विस्तृत विश्लेषण प्रदान करने का उद्देश्य रखती है ताकि आप निर्णय लेने में मदद मिले कि कौन सा उपकरण आपके व्यापार के लिए सबसे उपयुक्त है।
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साँस का अवलोकन
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
मुख्य विशेषताएँ
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
साँस एसएमई के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सरल और संरेखित करने के लिए तैयारी किए गए सुइट की एक श्रृंखला प्रदान करता है। मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं:
\"employee डेटाबेस\": हर एक कर्मचारी के व्यक्तिगत और काम से संबंधित जानकारी को सुरक्षित रखने के लिए सुविधाजनक और संगठन से संपर्क बनाने के लिए अनुमति देता है। Employee डेटाबेस .
- कर्मचारी डेटाबेस: सभी कर्मचारी सूचना को एक जगह में सुरक्षित रूप से स्टोर करें, जिससे महत्वपूर्ण विवरणों तक पहुँच और प्रबंधन को आसान बना दिया जा सके।
- \"छुट्टी प्रबंधन\": छुट्टी के अनुरोध,निराकरण, और ट्रैकिंग के लिए सरलीकृत करता है,प्रबंधकीय बोझ को कम करता है।
- \"बीमारी और छुट्टी ट्रैकिंग \": कर्मचारियों की बीमारी और छुट्टी का कार्यबार को विश्वसनीय प्रक्रिया का मनोरथ.
- \" प्रदर्शन प्रबंधन \": कर्मचारियों के प्रदर्शन प्रभावों,मूल्यांकन, और प्रक्रियार्थियों के साथ कर्मचारियों के विकास .
- \" दस्तावेज़ प्रबंधन\": समन्वित महत्वपूर्ण HR सामग्री और वर्णित और निवेदन,कर्मचारी प्रविष्टि और प्रणाली.
- \" रिपोर्ट और विश्लेषिकरण \": हास्यास्पद रिपोर्ट पर आधारित कर्मचारी, विश्लेषिकरण और कार्य तनाव का कार्यबार रिपोर्ट और विश्लेषिकरण।
- \" संभोगतीय़ सेटिंग \": विशेषताएँ,किले, और कार्य माध्यम को संचालित ।
वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।
इसके अलावा, साँस उपयोगकर्ता मित्रता और विश्वसनीयता पर जोर देता है, जिससे यह यूके डिजिटलिज़ करने और एचआर ऑपरेशन को बढ़ाने के लिए एक पसंदीदा विकल्प बन जाता है।
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
एचआर साथी अवलोकन
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
मुख्य विशेषताएं
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
एचआर साथी खुद को विभिन्न हेतु प्रबंधन के विविध पहलुओं को कवर करने के लिए डिज़ाइन किए गए विशेषताओं के एक समृद्ध सेट के साथ अलग करता है। मुख्य विशेषताएं निमBrit ami aɡuk gana ekti son Vikarisena:
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- \" छुट्टी प्रबंधन \": कर्मचारियों द्वारा छुट्टी का अनुरोध, अनुमति, और ट्रैकिंग,प्रवेश और लक्षणों का डेटाबेस बनाने में ।
- \" प्रदर्शन प्रशासक \": कर्मचारियों की कार्यगत प्रदर्शन, समीक्षा, और वह कर्मचारियों का वर्णन करें।
- प्रदर्शन समीक्षा: सामान्य प्रदर्शन मूल्यांकन को सहायकता प्रदान करने के लिए करे, कर्मचारी की वृद्धि और विकास का समर्थन करे।
- \" संपत्ति उपभोग ": कंपनी परिकियाओं के प्रबंधन के ।
- \" अहतानी ट्रैकिंग
- \" कौशल एवं क्षमता प्रबंधन
- \" सामान्य चिन्हानि
- \"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"
समानताएं
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दोनों Breathe और एचआर साथी एचआरआईएस उपकरण के लिए आवश्यक विभिन्न सार्वजनिकता संयोजनाओं का साझा करते हैं। इनमें शामिल है:
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- कर्मचारी सूचना प्रबंधन: दोनों उपकरण सुरक्षित और व्यापक कर्मचारी डेटाबेस प्रदान करते हैं, जिससे महत्वपूर्ण कर्मचारी विवरणों को आसानी से स्टोर और पुनर्प्राप्ति कर सकें।
- छुट्टी और अनुपस्थिति प्रबंधन: प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म अनुरोध, स्वीकृति, और छुट्टियों और अनुपस्थितियों को ट्रैक करने की प्रक्रिया को सरल बनाए, प्रशासनिक बोझ को कम करते हैं और पारदर्शिता में सुधार करते हैं।
- प्रदर्शन प्रबंधन: दोनों Breathe और HR Partner प्रदर्शन समीक्षा और मूल्यांकन के लिए उपकरण प्रदान करते हैं, जो संगठनों को कर्मचारियों के विकास का समर्थन करने और प्रदर्शन को ट्रैक करने में मदद करते हैं।
- दस्तावेज़ और रिकॉर्ड रखें: दोनों समाधान महत्वपूर्ण दस्तावेज़ और रिकॉर्ड्स के केंद्रीय स्टोरेज की अनुमति देते हैं, जिससे आसान एक्सेस और संगठन सुनिश्चित हो सके।
- उपयोगकर्ता-मित्रसु हालत: प्रत्येक उपकरण आसानी और उपयोग के साथ डिजाईन किया गया है, जो उन्हें एचआर पेशेवरों और कर्मचारियों दोनों के लिए पहुँचने योग्य बनाता है।
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अंतर
उ़िड़ एन्राल्ष,
जबकि Breathe और एचआर साथी समान मौलिक उत्पादकताएँ प्रदान करते हैं, हॉलार्ड तन्त्रों में कई मुख्य अंतर हैं जो उन्हें अलग करते हैं:
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- भूगोलिक फोकस: Breathe विशेष रूप से ब्रिटिश और ऑस्ट्रेलियन एसएमई को लक्षित करता है, जो इन क्षेत्रों के लिए तैयार की गई सुविधाएँ और अनुपालन समर्थन प्रदान करता है। एचआर साथी, विपरीत्रूप से बाहर, वैश्विक ध्यान कें, स्मी को पूरी दुनिया में सेवाएँ प्रक्षेजित करने में
- प्रशिक्षण और शिक्षा ट्रैकिंग: HR Partner विभागीय अंगों के प्रशिक्षण और शैक्षिक उपलब्धियों के विस्तृत विशेषताएँ प्रदान करता है, जबकि Breathe प्रदर्शन प्रबंधन और मूल्यांकन पर अधिक जोर देता है।
- एसेट प्रबंधन: HR Partner कंपनी द्वारा कर्मचारियों को उधार पर वस्त्रिय कार्यों पर ट्रैकिंग हेतु एक्टिविटी शामिल होता है, जो Breathe में प्रमुखत: विशेष रूप से प्राधान सुविधा नहीं है।
- कस्टमाइजेबिलिटी और एकीकरण: Breathe विशेष व्यवसायिक वर्कफ्लोज के अनुरूप अनेक पसंदीदा विकल्प प्रदान करता है, जबकि HR Partner कस्टमाइजेशन पर कम जोर देकर एक तैयार-से-उपयोग व्यापक पैकेज प्रदान करता है।
- प्लेटफॉर्म फोकस: Breathe कोर एचआर प्रक्रियाओं को ऑनलाइन मूव करने के लिए एक सरलता और सुरक्षा के ध्यान के साथ है, जबकि HR Partner एक अधिक जटिल सुविधा सेट पर ध्यान करने वाला अधिकतम है।
क्न्सamp;\u0002:
पक्ष और विपक्ष
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श्वास
पक्ष:
- उपयोगिता और भ्रमण को आसान बनाता है, जिसके साथ एक उपयोगकर्ता-मित्रता संवाद।
- इस जमापूरी और ऑस्त्रेलियाई अनुपालन पर मजबूत ध्यान।
- छुट्टियों और बीमारियों का प्रबंधन सरल।
- व्यावसायिक आवश्यकताओं के उन्नयन के लिए शीर्ष दर स्थापित करने के सत्यापन का सेटिंज।
- व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
- पुरस्कार विजेता समर्थन और विश्वसनीयता।
नकारात्मक बिंदु
- वैश्विक अनुपालन और विशेषताओं पर सीमित ध्यान केंद्रित करता है।
- विशेष रूप से शिक्षण और संपत्ति प्रबंधन के लिए ज्यादातर विशिष्ट साधन नहीं शामिल करता है।
- कुछ विशेषताएं जैसे कि उन्नत रिपोर्टिंग न कुछ सॉफ्टवेयर के दौरान अधिक गहराई से हो सकती है।
HR पार्टनर
लाभ
- व्यापक सेट के भाग के रूप में सुविधाएँ विभिन्न ह्यूमन रिसोर्स प्रबंधन के नियंत्रण का विस्तार करती हैं।
- ग्लोबल फोकस, SMEs के लिए उपयुक्त है।
- विवरण शिक्षण और शिक्षा निमार्ण विन्दु
- डेटा प्रबंधन सरंस और संपत्तियों की श्रेणी।
- उपभोक्ताहित-परिभाषित और सुंदर रूप से डिझाइन किया हुआ
- सहायकता और आधिकारिक डेटा व्याप्ति के मुनाफा प्रबंधन के क्षेत्र में
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नकारात्मक बिंदु
- कुछ विशेष कार्य जैसे कि उन्नत रिपोर्टिंग विकल्प नहीं दिमागी और संपान्नता फ़ार से जुड़ी हो सकती है।
- लेस कम कस्टमाइजेशन विकल्प और इंटीग्रेशन्स की तुलना में Breathe के द्वारा दी जा सकती है!
- जटिल HR आवश्यकताएँ वाली संस्थाओं के लिए एक विस्तृत HR प्रबंधन को केंद्रित करने में अधिक उपयुक्त हो सकती है!
उपयोगकर्ता विधि
Breathe
Breathe - उपयुक्त SME वैश्विकीय UK और आस्ट्रेलिया के लिए एक सरल परंतु सुरक्षित HRIS में स्थानांतरित करने के लिए उनके मूल HR प्रक्रियाओं का जटिल HR प्रबंधन के लिए धन्यवाद अपने क्षेत्रीय संस्थाओं के प्रति अपनी प्रतिबद्रता के लिए, Breathe उचित खुदरा व्यापार क्षेत्र में अनुपालन, छुट्टियों के प्रबन्धन, आज्ञा के प्रबन्धन, और प्रदर्शन समीक्षाओं, बृद्धि और चिकित्सा के प्रबन्धन। इसमें सहायता और समर्थन की एक बहुत ही व्यापक सूची शामिल है। Breathe को अनुकूलन विकल्प भी इसे एक श्रेष्ठ चुनाव बनाता है जो उन संगठनों के लिए उपयुक्त हैं जो अपनी HR प्रक्रियाओं को अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करना चाहते हैं।
HR Partner
नेपमातय
HR Partner इन्हें एक व्यापक HR प्रबंधन उपकरण के लिए यथेष्ठ छोटे व्यापार वैश्विकीय में से एक है जिसके पास हर क्षेत्र को जीवन साथी समान भाग्य श्रेणी सीर से होती है विशेष रूप से उन संस्थानों के लिए बहुत फ़ायदेमंद है जिन्हें शिक्षण और कौशल निर्माण का लंबा सफरनामा होना चाहिए । HR Partner की मजबूती जितने भी मानव संसाधन कार्य और डेटा संचालित करने के लिए उसे जोड़ती है, वह व्यवसायों के लिए एक विविध विषय है जो अपनी HRIS टूल में लचीलाई और गहराई चाहते हैं।
निष्कर्ष
अपने संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करते हुए, बीच Breathe और HR Partner में चयन करना SME और SM3 UK और ऑस्ट्रेलिया शीर्षकों के लिये एक सरल परांत्रित platform प्रदान करता है जो कि मजबूत फोकस s ज्यादातर ह्यूमन रिसोर्स प्रबंधन पर .
v ज्यादा फ़ीचर अपने वैशिकीय HR प्रबंध की मदद के लिए तैयार है जिसके पास फारीस्ट, कौशल का प्रवाह विधि प्रबंध में अत्याध क़तारी गीला।
Breathe विप्योग्ति SME UK और आस्ट्रेलिया शीर्षकों के लिये बेहतरीन संसाधन हो सकता है। हालाँकि, ज्यादातर SME दुनियाई HR प्रबंध की सामान्य मेल गाउन्स्त की आवश्यकता में हरयुक्त हैं और अपने बहुत फारे भरती . HR Partner देखरेख, और शिक्षण के निर्माण, कार्यक्रम के कारण HR प्रक्रिया नैहरणता को दिलाने में मदद करते हैं.
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
जिस एचआरआईएस टूल, ब्रीथ या एचआर पार्टनर, विकासशील व्यापारों के लिए बेहतर स्केलेबिलिटी प्रदान करता है, उसे चुनना बेहतर होगा?
एचआर पार्टनर अपनी स्केलेबिलिटी के लिए मशहूर है, जिससे यह रास्ता उन व्यापारों के लिए आदर्श चयन है जो तेजी से वृद्धि की संभावना कर रहे हैं। ब्रीथ, जबकि छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त है, तो संगठन के विस्तार होने पर सीमाएं हो सकती हैं।
ब्रीथ और एचआर पार्टनर के मूल्य संरचना में प्रमुख अंतर क्या हैं?
सामान्यत: ब्रीथ द्वारा एक और सीधी मूल्य-संरचना प्रदान की जाती है जिसमें प्रतिमाह शुल्क सब उपयोगकर्ताओं की संख्या पर आधारित होता है। उपरोक्त, एचआर पार्टनर में एक और लचीली मूल्य ढाँचा हो सकता है जिसमें अतिरिक्त सुविधाएं या अनुकूलन विकल्पों का ध्यान रखा जाता है, जो विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप हो सकता है।
क्या आप ब्रीथ और एचआर पार्टनर को अलग-अलग करने वाली विशेषताओं की व्याख्या कर सकते हैं?
ब्रीथ की एक उन्नत सुविधा यह है कि इसका उपयोगकर्ता-मित्रक अंतर्फलक और सहज डिजाइन है, जिससे कर्मचारियों को नेविगेट करना आसान होता है। दूसरी ओर, एचआर पार्टनर में उन्नत रिपोर्टिंग क्षमताएं और मजबूत एनालिटिक्स उपकरण हैं, जो एचआर डेटा में गहरे अनुसंधान प्रदान करते हैं।
