सांस vs लानो
परिचय
मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरण की रेलमें में, ब्रीथ और लानो विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए अपनी विशेष पेशकशों के लिए उभरे हुए हैं।
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ब्रीथ एक बहु-पुरस्कारी सरल और सुरक्षित लोगों सॉफ्टवेयर है जो यूके और ऑस्ट्रेलियाई एसएमई कोर लोग प्रक्रियाएं ऑनलाइन सारीकृत करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इन प्रक्रियाओं को ऑनलाइन करके, ब्रीथ का उद्देश्य समय बचाना, चिंता मुक्ति प्रदान करना, और व्यापारों को उनके स्थान के निर्देशनांक के बिना कार्यक्षम रूप से संचालित करने की अनुमति देना है।
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वहीं, लानो एक व्यापक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है। यह वाणिज्यिक संस्थान स्थापित किए बिना, दुनिया भर में 150 से अधिक देशों में कर्मचारियों और ठेकेदारों को भाड़ा देने, प्रबंधन करने और वेतन देने के लिए एक एकीकृत समाधान प्रदान करता है।
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ब्रीथ और लानो जैसे HRIS उपकरणों की तुलना करना व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है ताकि उनकी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार सर्वोत्तम मेल खोजें, संचालन दक्षता और अनुपालन सुनिश्चित करे।
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ब्रीथ अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
ब्रीथ एसएमई के लिए एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए विभिन्न सुविधाएँ प्रदान करता है:
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- कर्मचारी रिकॉर्ड: कर्मचारी डेटा को केंद्रीकृत करता है, जिससे आसान पहुंच और अपडेट आसान होता है।
- एचआर रिपोर्टिंग: निर्णय लेने में मदद करने के लिए व्यापक एचआर रिपोर्टें उत्पन्न करता है।
- अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारी की अनुपस्थिति को सक्रियतापूर्वक ट्रैक और प्रबंधित करता है।
- प्रदर्शन मूल्यांकन : कार्य प्रदर्शन की समीक्षा शामिल करें
- कर्मचारी स्वयं-सेवा : कर्मचारियों को अपने प्रोफाइल को प्रबंधित करने और जानकारी तक अपनी पहुंच प्राप्त करने की सुविधा दें।
- विवरण प्रबंधन : सुरक्षित तरीके से HR विवरण को संग्रहीत और प्रबंधित करें।
- प्रशिक्षण प्रबंधन : कर्मचारियों के प्रशिक्षण कार्यक्रमों को ट्रैक और निगरानी करें।
- .प्रत्येकायोजन प्रबंधन : प्रत्येकायोजन प्रक्रिया को सरलित प्रबंधित करें।
- विशिष्टता : UK और Australian श्रम के निर्माण कानूनों के प्रति सुनिश्चित करें
लानो अवलोकन
मुख्य विशेषताएँ
लानो वैश्विक HR प्रक्रियाओं को बिना किसी सभ्यता का मान रखते हुए सीमित विशेषताएँ प्रबंधित करने के लिए एक विस्तृत सूट प्रदान करता है:
- विश्व भर में सीमावस्ता : वैश्विक सीमाओ के 150+ से अधिक देशों में कर्मचारियों और ठेकेदारों को भर्ती और अवस्थापन की सुविधा प्रदान करें।
- विशेषता प्रबंधन
- वेतन प्रबंधन : अंतर्राष्ट्रीय वेतन और भुगतान समाधान प्रदान करें।
- ठेकेदार प्रबंधन : आउटरसोर्स ठेकेदार आर्थिक लाभ सुनिश्चित करें।
- समय प्रबंधन : स्वीकृति और परियोजना खर्चों को ट्रैक करें।
- व्यय प्रबंधन : खर्चों के रिकॉर्डिंग और नकद अंतरिक्ष के रूप में प्रक्रिया को सरलित .
- विवरण भंडारण : दस्तावेज के लिए केंद्रीकृत भंडारण उपलब्ध कराएं जो परामर्श और प्रति सुनिश्चित करें
- कर्मचारी स्वयं-सेवा : खुद के साझीदारी की सामयिक पारंभ को सुनिश्चित करें ले. रु. .
- HR विश्लेषण : औचित्यपूर्ण निर्णय लेने के लिए डेटा के साथ समर्थन और सातिर्धापन की प्रसूधिति प्रदान कराएं
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समानताएँ
ब्रीथ और लानो दोनों HRIS उपकरण के रूप में कई समानताएँ साझा करते हैं, जिन्हें वे आपत्ति नियंत्रण के लिए मूलभूत बनाते हैं:
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- मेल कर्मचारी सेवा: दोनों मंच कर्मचारियों को अपने प्रोफाइल को प्रबंधित करने और प्रमुख जानकारी तक पहुंच प्रदान करते हैं।
- दस्तावेज़ प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण सुरक्षित दस्तावेज़ संग्रहण और प्रबंधन विशेषताएं प्रदान करता है।
- सांविधिक तैयारी: दोनों ब्रेथ और लानो स्थानीय कर्मचारियों की कानूनी सीमाओं का पालन करने के लिए प्राथमिकता देते हैं।
- मानव संसाधन विश्लेषण: वे निर्णय लेने में सहायता करने के लिए HR विश्लेषण और दस्तावेजीकरण क्षमताएं प्रदान करते हैं।
- समय और खर्च पट्टी प्रबंधित: प्रत्येक मंच समय पट्टी प्रबंधन और खर्च वापसी को एकजुट करने के लिए प्रतिभाओं को प्रदान करता है।
भिन्नताएँ
जबकि ब्रीथ और लानो कई समानताएं साझा करते हैं, वे भी एक दूसरे से भिन्न हैं जो उन्हें अलग करते हैं:
- भौगोलिक संदर्भ: ब्रेथ यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमई को केंद्रित करता है, जबकि लानो विश्वभर में 150 से अधिक देशों में HR प्रक्रियाओं का समर्थन करता है।
- मूल विशेषता: ब्रेथ प्रदर्शन प्रबंधन, प्रशिक्षण, भर्ती, और कर्मचारी रिकॉर्ड जैसे व्यावसायिक HR कार्यों को प्रबंधित करने में दक्ष है। लानो, हालांकि, वैश्विक भर्ती, वेतन प्रबंधन, और ठेकेदार प्रबंधन में उत्तम है।
- सांविधिक सीमा: ब्रेथ यूके और ऑस्ट्रेलिया के कानूनी मानकों पर केंद्रित है, जबकि लानो विश्वभर में विभिन्न न्यायालयों का पालन करता है।
- निशानीकरण लक्ष्य: ब्रेथ यूके और ऑस्ट्रेलिया में एसएमई को लक्षित करता है, जबकि लानो दोनों एसएमई और बड़े उद्यमों को लक्षित करता है, जो वैश्विक कर्मचारियों और संविदाकारों का प्रबंधन करना चाहते हैं।
- बहुमुखी भुगतान कुंजी: लानो अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों और संविदाकारों के लिए विस्तृत वेतन और भुगतान समाधान प्रदान करता है, जो एक ऐसी विशेषता नहीं है जो ब्रेथ द्वारा विस्तार से साझा की जाती है।
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फायदे और नुकसान
साँस लेना
गुण
- उपयोगकर्ता-मित्रवत इंटरफेस, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है
- साशर्प संयमी संख्यकीय कानूनों के साथ अच्छा मिलता है।
- स्थिरता के लिए पहचाने गए बहु-पुरस्कारी प्लेटफ़ॉर्म।
- एसएमई के लिए लागत-कुशल समाधान।
- कॉस्ट-एक्टिव समाधान SMEs के लिए
विकल्प
- वैश्विक HR की जरूरतों पर सीमित ध्यान और विशिष्टता के कारण
- लार्ज कॉर्पोरेशन या व्यापक वैश्विक श्रमबल वाले संगठनों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है
- लानो की तुलना में कुछ उपलब्ध वेतन प्रबंधन कार्यों की कमी है
लड़की
लाभ
- वैश्विक HR प्रबंधन और विशिष्टता के लिए सशक्त प्लेटफ़ॉर्म
- अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए गहन वेतन और भुगतान समाधान
- आयरलैंड, ऑस्ट्रेलिया, सिंगापुर और जर्मनी से लेकर यूके तक वेतन भुगतान और कर प्रबंधन के लिए समग्र फीचर्स .
- विश्व भर में विभिन्न श्रम नीतियों के साथ विशिष्टता के प्रति मजबूत ध्यान
- दोनों छोटे और बड़े व्यवसायों के लिए विकसित समाधान ।
हानियां
- बड़े व्यवसायों विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए जुड़े जटिल हो सकता है ।
- ब्रैथ जैसे की तुलना में उच्च कीमत यह छोटे बजट के लिए उपयुक्त सampie सामान्य नहीं है
- उपयुक्त फीचर्स को पूरी तरह से लाभ उठाने के लिए यूनर्जाइनिंग और प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है ।
उपयोग मामले
उमितीकामा नेसमाीगसादादांसॐका 1सींासससेगसी
आदर्श स्थितियाँ
- यूके और ऑस्ट्रेलिया एसएमई: छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो इन क्षेत्रों में HR प्रक्रियाओं को एकजुट करने के लिए आवश्यक हैं।
- व्यावसायिक HR प्रबंधन: कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो प्रदर्शन प्रबंधन, प्रशिक्षण, भर्ती, और कर्मचारी रिकॉर्ड जैसे व्यावसायिक HR कार्यों को आकर्षित करता है।
- सांविधिक तैयारी: व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो यूके और ऑस्ट्रेलिया के कानूनी मानकों का पालन करने के लिए आवश्यक हैं।
- सरलीकृत HR प्रक्रियाएं: संगठनों के लिए उपयुक्त है जो अपने HR ऑपरेशन को एक उपयोगकर्ता-मित्र युक्त मंच के माध्यम से प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना चाहता है।
लड़की
आदर्श स्थितियाँ
- वैश्विक व्यवसाय: देशों के विभिन्न देशों में संचालन करती दोहरी स्थिति में रखरखाव के लिए HR प्रबंधन और वेतन को प्रबंधित करने वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त है।
- दूरस्थ और नियोक्ता श्रम संघ: बड़ी संख्या में दूरस्थ कार्यकर्ताओं या संविदाकारों वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो एक मजबूत व्यवस्थित है, संविदाएं और वित्तपोषण के लिए एक मजबूत प्रणाली।
- लचीलापन: वृद्धि करने की दिशा में विस्तार कर सकते संगठनों और नए बाजारों में आक्रामक विस्तार कर सकती हैं, वे एक ऐसे मंच की तलाश करते हैं जो इस शैली में वृद्धि कर सकता है कि वे प्रतिकूल में विकास कर सकें।
- विस्तृत वेतन समाधान: विभिन्न आकार के प्रभागों के लिए उपयुक्त है जो विस्तृत वेतन और भुगतान प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता है, जो विविध श्रम संघ का प्रबंधन करना है।
नतीजा
Breathe और Lano की तुलना में, कई महत्वपूर्ण टिप्पणियां सामने आती हैं:
- ब्रेथ: वे एक अद्वितीय नाम कम वीएस दोनों SMEs ने दोनों में एक सार्थक समाधान। यह एक पारंपरिक एचआर प्रबंधन की समृद्ध सुइट प्रदान करता है, जिससे वह व्यापार के लिए सर्वश्रेष्ठ है जो अपनी एचआर प्रक्रियाओं को स्थानीयता से सुचारू करने की खोज कर रहे हैं। इसकी मजबूत अनुपालन यूके और ऑस्ट्रेलियाई श्रम कानूनों पर है, जिससे व्यापार इन क्षेत्रों में आत्मविश्वासपूर्वक काम कर सकते हैं।
- लैनो आसानी से वैश्विक एचआर प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने की क्षमता के लिए उभरता है। यह योग्यता रखता है व्यापारों के लिए अंतरराष्ट्रीय श्रम-शक्ति के साथ, ब्धिक, भुगतान करने के लिए व्यापारों के लिए व्यापारों के लिए व्यापारों के लिए व्यापारों के लिए व्यापारों के लिए भुगतान करने के लिए व्यापारों के लिए व्यापारों Lano विशेष रूप से उन संगठनों के लिए उपयोगी है जिन्हें विस्तृत पेरोल और कर प्रणालियां की आवश्यकता है, और उनके पास बहुत से दूरस्थ या स्वतंत्र कर्मचारियों के साथ भारी संख्या का है।
सिफारिशें:
छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए, जो प्रमुख रूप से यूके और ऑस्ट्रेलिया के भीतर संचालित कार्यों के लिए एक सीधी, प्रभावी समाधान प्रदान करने के लिए, इन्सान उपलब्ध है। हालांकि, वैश्विक मौजूदगी वाली कंपनियों या उन कंपनियों के लिए जो अंतरराष्ट्रीय विस्तार की मुहारत रख रहे हैं, एवं लंबी फिलवर्क के संघटन के परियोजना प्रबंधन और फीचर्स के जरिये लैनो में पैम्फ्लेबलिटा और अनुपालन प्रबंधन प्रदान करता है। ब्रीथ और लानो के बीच चुनाव करते समय, आपके व्यापार कार्यों के भौगोलिक क्षेत्र और आपकी संगठन की सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण एचआर फंक्शन्यों पर निर्भर करना चाहिए।
Key takeaways 🔑🥡🍕
विशेषताएं जो ब्रीथ को लानो की तुलना में उभरता होता हैं, उनमे से कौन से हैं?
यह अपने सहज उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस और आसान नेविगेशन में उत्कृष्ट है। यह टेकदार रिपोर्टिंग क्षमताओं और एक बिना किसी कठिनाई के ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया प्रदान करता है, जो अद्यतन उपयोगकर्ता के लिए एचआर सॉफ्टवेयर की तलाश में छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए आदर्श है।
लानो अपने आप को ब्रीथ से अलग कैसे करता है?
लैनो अपने उन्नत अनुकूलन विकल्पों और स्केलेबिलिटी के साथ शानदार अभिविक्ति करता है, जिससे यह बड़े उद्यमों के लिए एक पसंदीदा विकल्प बन जाता है। यह विभिन्न HR सिस्टमों के साथ व्यापक एकीकरण प्रदान करता है और जटिल संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए विशेष उपाय प्रदान करता है।
जब ब्रीथ और लानो के बीच चुनाव करने के लिए मुख्य कारक क्या हैं?
जब ब्रीथ और लानो के बीच चुनाव करने के समय, कंपनी के आकार, बजट, वांछित विशेषताओं, और विस्तार की आवश्यकताओं जैसे कारकों को ध्यान में रखें। ब्रीथ छोटे व्यापारों को सरलता की तलाश में है, जबकि लैनो बड़े उद्यमों की समझदार HR आवश्यकताओं और अनुकूलन जरूरतों के साथ द्रवारूपण करता है।
