आज के तेजी से बदलते व्यवसाय परिवेश में, मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) उपकरण जैसे श्वास और Zenefits कंपनी के आकार के मामले में कुशलतापूर्वक एचआर ऑपरेशन का प्रबंधन करने के लिए अनिवार्य हैं।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

सांस एक बहु-पुरस्कार विजेता, सरल, और सुरक्षित लोग सॉफ्टवेयर है जिसका उद्देश्य ब्रिटिश और ऑस्ट्रेलियाई छोटे और मध्यम उद्यमों को अपनी मूल लोग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन मोड में ले जाने में मदद करना है। समय बचाकर, चिंता को दूर करके, और व्यवसायों को किसी भी स्थान से बिना किसी अवरोध के सहायता प्रदान करके, सांस आधुनिक व्यवसायों के लिए एक आवश्यक उपकरण है।

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जेनेफिट्स एक एसएएस द्वारा क्लाउड-आधारित मानव संसाधन प्लेटफार्म है जो 11,000 से अधिक छोटे और मध्यम आकार की कम्पनियों का समर्थन करता है। यह उनकी वर्कफोर्स को सशक्त बनाती है, परिवर्तन का प्रबंधन करती है, और यह सुनिश्चित करती है कि अनुपालन हो। जेनेफिट्स एचआर अनुभव के लिए एक समागमपूर्ण, सहज एचआर अनुभव प्रदान करता है जिसमें एचआर, लाभ, वेतन पर एकीकृत ऐप्स के साथ प्रदर्शन और सलाहकार सेवाएं और साथी एप्स हैं, हार्डिक हेअर प्रशासन को काफी सरल बनाने में।

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सही एचआरआईएस टूल का चयन करना, एचआर प्रक्रियाओं को सोधने, मैनुअल कार्यों को कम करने, और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण है। ब्रीथ और Zenefits के बीच यह तुलना आपको आपके संगठन की आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त चुनने में आपके मार्गदर्शित करेगी।

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सांस अवलोकन

सांस छोटे व्यापारों को एचआर प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए एक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करने पर केंद्रित है। इसका मूल उत्पाद छोटे व्यापारों को एचआर कार्यों को हाथ में लेने के लिए संसाधनों या जटिल सिस्टम की आवश्यकता नहीं है।

मुख्य विशेषताएं

कर्मचारी डेटाबेस: सभी कर्मचारी जानकारी को एक स्थान पर सुरक्षित रूप से स्टोर करें।
छुट्टी प्रबंधन: छुट्टी बुकिंग और मंजूरी प्रक्रिया को सरल बनाएं।
बीमारी प्रबंधन: कर्मचारी बीमारी रिकॉर्ड को प्रभावी ढंग से ट्रैक और प्रबंधित करें।
रिपोर्ट और विश्लेषण: तेजी से एचआर रिपोर्ट उत्पन्न करें।
प्रदर्शन प्रबंधन: एप्रेसल करें और कर्मचारी कार्य का प्रबंधन करें।
दस्तावेज़ स्टोरेज: सुरक्षित रूप से एचआर दस्तावेज़ संग्रहीत करें और प्रबंधित करें।
कार्य स्वचालन: समय और संसाधन बचाने के लिए नियमित एचआर कार्यों को स्वचालित करें।
मोबाइल पहुँच: किसी भी उपकरण से, कहीं से भी प्लेटफ़ॉर्म तक पहुँचें।

जेनेफिट्स अवलोकन

जेनेफिट्स व्यापक एचआर प्लेटफॉर्म प्रदान करता है, अनुपालन और समग्र एचआर कार्यों को सहज बनाने के लिए व्यापारों को सशक्त करने के। यह एक समृद्ध प्लेटफार्म पहुंचने की तरह संगठनों की सहायता करता है।

मुख्य विशेषताएं

एचआर प्रबंधन: कर्मचारी जानकारी को केंद्रीकृत करें और एचआर प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ करें।
लाभ प्रशासन: कर्मचारी लाभ की नामांकन और प्रबंधन को सरल बनाता है।
पेरोल: पेरोल प्रोसेसिंग और टैक्स फ़ाइलिंग को स्वचालित करें।
समय और अनुसूची: कर्मचारी समय की ट्रैकिंग और काम का समय सारणी नियंत्रित करें।
प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी समीक्षा और प्रदर्शन का ट्रैक करने में सहायता करें।
अनुपालन: नियामकीय आवश्यकताओं के सामने रहने के लिए सहायक अनुपालन टूल्स।
मोबाइल ऐप: हार के माध्यम से एक मोबाइल ऐप के माध्यम से पहुंचने के लिए उपलब्ध।
एकीकरण: तृतीय पक्ष एप्लिकेशन और सेवाओं के साथ संकायम समंगत करें।

समानताएँ

सांस और जेनेफिट्स दोनों एचआरआईएस टूल्स के रूप में कई मौलिक विशेषताएं साझा करते हैं जो एचआर कार्यों को सरल बनाने और कारगरता में सुधार करने के उद्देश्य के रूप में डिजाइन किए गए हैं। कुंजी समानताएँ शामिल हैं:

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केंद्रीकृत कर्मचारी डेटा: दोनों प्लेटफॉर्म एक समेकित प्रणाली प्रस्तुत करते हैं जो सभी कर्मचारी जानकारी को सुरक्षित रूप से स्टोर करने के लिए।
प्रदर्शन प्रबंधन: कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन और ट्रैकिंग करने के लिए उपकरण।
मोबाइल पहुंचने योग्यता: दोनों समाधान मोबाइल एक्सेस प्रदान करते हैं, जो उपयोगकर्ताओं को किसी भी उपकरण से एचआर कार्यों का प्रबंधन करने की सुविधा प्रदान करते हैं।
दस्तावेज़ प्रबंधन: HR से संबंधित दस्तावेज़ों को सुरक्षित रूप से संग्रहीत और प्रबंधित करना।
कार्य स्वचालन: HR कार्यों के साधारित कार्य को समय बचाने और प्रदर्शन में वृद्धि के लिए स्वचालित करना।

भिन्नताएँ

जबकि दोनों सांस और जेनेफिट्स एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने का लक्ष्य रखते हैं, उनकी पेशकशों और लक्ष्य जनसंख्या में कई अंतर हैं:

लक्षित बाजार: Breathe ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलियाई SMEs पर केंद्रित है, जबकि Zenefits एक व्यापी बाजार का समर्थन करता है, जिसमें संयुक्त राज्य भी शामिल हैं।
विशेषताएँ: Zenefits अधिक समग्र विशेषताएं प्रदान करता है जैसे कि एकीकृत पेरोल, लाभ प्रबंधन, और अनुपालन उपकरण।
जटिलता: Breathe सरलता और उपयोग की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे यह छोटे व्यवसायों के लिए विशेषत: उपकरणों के साथ आदर्श है। Zenefits एक अधिक समृद्ध सुयोगी टूल सुविधा प्रदान करता है जो अधिक जटिल एचआर आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है।
एकीकरण: Zenefits तीसरी पक्ष ऐप्स और सेवाओं के साथ अधिक मजबूत एकीकरण क्षमताओं की पेशकश करता है, जो विभिन्न व्यावसायिक प्रणालियों में इसकी कार्यक्षमता को बढ़ाता है।
परामर्श सेवाएं: Zenefits में परामर्श सेवाएं शामिल हैं जो HR प्रबंधन के लिए अतिरिक्त समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करती हैं।

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फायदे और नुकसान

सांस

पार्श्व:

उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस विद ईसी नेविगेशन।
छोटे व्यापारों की जरूरतों के अनुकूल उपकरणों का पेशकश करता है।
अवकाश और बीमारी प्रबंधन प्रक्रियाएं सरल बनाता है।
छोटे व्यवसायों के लिए कॉस्ट-एफेक्टिव है।
मजबूत रिपोर्टिंग और विश्लेषण।

हानियां:

एचआर कार्यों सीमित है बिना एकीकृत वेतन या लाभ प्रशासन।
जेनिफिट्स की तुलना में अधिकार संगठित रेंज।
प्राथमिक रूप से यूके और ऑस्ट्रेलियाई बाजारों के लिए डिज़ाइन किया गया।

Zenefits

प्रशंसा और दुष्प्रभाव:

ऑल-इन-वन एचआर प्रबंधन के लिए एकीकृत वेतन और लाभ प्रशासन।
नियमन अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए मजबूत अनुपालन टूल्स।
विस्तृत थर्ड-पार्टी एकीकरण।
अतिरिक्त एचआर समर्थन के लिए सलाह शामिल है।
अतिरिक्त एचआर समर्थन के लिए सलाहकार सेवाएं शामिल हैं।

हानियां:

अधिक जटिल इंटरफेस जो एक सीखने की कर्व आवश्यक कर सकता है।
महंगाई वेतन और सुयोगों की व्यापकता के कारण उच्च लागत।
कुछ सुयोग अत्यधिक छोटे व्यवसायों के लिए भारी हो सकते हैं।

उपयोग मामले

Breathe और Zenefits प्रत्येक के डिज़ाइन और विशेषताओं पर आधारित आदर्श उपयोग मामले हैं:

श्वास:
छोटे व्यवसाय: सीमित HR संसाधनों वाले SMEs के लिए आदर्श है जो अपने मौलिक HR प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ करने और सीमांत करने की तलाश में हैं।
सरल HR आवश्यकताएँ: उन कंपनियों के लिए जिन्हें कर्मचारी डेटा प्रबंधन, छुट्टी की ट्रैकिंग, और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए सीधे उपकरणों की आवश्यकता है।
लागत कन्जर्नेस संगठन: व्यावसायिक पेरोल और लाभों की एकीकृतता की जटिलता के बिना एक बजट-मित्र HRIS समाधान की खोज करने वाले व्यापारों के लिए।

Zenefits:
बढ़ती सहूलियतें: वृद्धि का अनुभव करने वाली छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिनकी अधिक समग्र HR प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है।
जटिल HR आवश्यकताएँ: वीतियों समेत संयुक्त पेरोल और लाभ प्रबंधन, और अनुपालन प्रबंधन जैसी जटिल HR की आवश्यकताओं वाली संगठन।
US-Based Companies: Businesses that primarily operate in the US, where Zenefits' compliance tools and advisory services offer significant benefits.

नतीजा

Breathe और Zenefits की तुलना करते समय, स्पष्ट होता है कि दोनों HRIS उपकरण विशेष आवश्यकताओं के अनुसार मूल्यवान विशेषताएं प्रदान करते हैं। UK और ऑस्ट्रेलिया में विशेष रूप से छोटे व्यवसायों के लिए सरलता और सबसे अधिक कीमत साफल है, जो मुख्य एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करता है। Zenefits एक और अधिक समग्र और एकीकृत दृष्टिकोण प्रदान करता है, जो उन्नत एचआर आवश्यकताओं वाले बढ़ते SMEs की सेवा करता है, विशेष रूप से यूएस बाजार में।

Breathe और Zenefits के बीच चयन करने पर, अपनी कंपनी के आकार, वृद्धि पथ, और विशेष HR आवश्यकताओं को ध्यान में रखें। वहाँ दक्ष खोज रहे छोटे व्यापारिकों के लिए उपयोगकर्ता-मित्र सस्ता समाधान, Breathe उत्कृष्ट विकल्प है। हालांकि, एकीकृत एचआर प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकताओं के अलावा मानक वेतन, लाभ प्रशासन, और अनुपालन टूल्स जैसी वृद्धि के साथ जेनिफिट्स सर्वोत्तम विकल्प है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

Which features make Breathe stand out compared to Zenefits?

Breathe is known for its user-friendly interface, excellent customer support, and focus on small to medium-sized businesses. It offers simple onboarding, absence management, and reporting tools that are intuitive and easy to use.

How does Zenefits differ from Breathe in terms of scalability?

Zenefits is more suitable for rapidly growing companies due to its robust features, such as advanced automation, compliance management, and integrations with various apps. It is designed to handle complex HR needs and adapt to larger organizational structures effectively.

What are some drawbacks of using Breathe or Zenefits as an HRIS tool?

While Breathe is great for smaller companies, it may lack some advanced features needed by larger enterprises. On the other hand, Zenefits' extensive functionalities come at a higher cost and might be overwhelming for businesses with simpler HR requirements.