परिचय

वही समय, यह पहचानना ज़रूरी है कि मनुष्यी समाचार जानकारी प्रणाली (HRIS) प्रौद्योगिकीबड़े व्यवसायिक आवश्यकताओं के अनुसार एचआर प्रबंधन के लिए उपयुक्त हैंैं, और वे HRIS सॉफ़्टवेयर चुनने की आवश्यकता है। आज, हम स्वयं यह करना कर रहे हैं: चार्ली और HR पार्टनर की तुलना। चार्लीज़ एक बादल-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर है जो एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाता है। चार्लीज़ के साथ, आप नए नियोक्ताओं को चुनौती दे, कंपनी दस्तावेज़ों को संग्रहीत करें, मेहनत की छुट्टियों का प्रबंधन करें, समीक्षा बनाएँ, और यहां तक कि पेशेवर एचआर सलाह प्राप्त करें। दूसरी ओर, एचआर पार्टनर छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए बहुत उपयोगकर्ता-मित्री है, जिसमें एक्जिस्टेंसी, प्रुफ़ॉर्मANCES, रिव्यूह्स, और भी बहुत कुछ ट्रैक करने के लिए एक विशेषकार्डीनिंग मंच प्रदान करता है।

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सही एचआरआईएस टूल चुनना आक्रामक संचालन और प्रभावी एचआर प्रबंधन सुनिश्चित करना में अनिवार्य है। चार्ली और HR पार्टनर की तुलना करके, हम आपको आपकी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार सही निर्णय करने के लिए सूचनाएँ प्रदान करना चाहते हैं।अधिक विवरण के लिए, कृपया पाठ नीचे देखें।

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चार्लीज़ की समीक्षा

चार्लीज़ एक विविध, व्यापक एचआर समाधान है। यह एचआर प्रक्रियाओं की जटिलता को सरल बनाने का उद्देश्य रखता है, जिससे एचआर टीमें और प्रबंधक प्रतिदिन की कार्यों को कुशलता से निपट सकें।

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मुख्य विशेषताएं

• कार्य सौंपना एकीकरण: कंपनी में नए कर्मचारियों को आराम से एकीकृत करने के लिए आसान आन है और एकीकृत कार्यों के हिस्से का निर्धारण)
• कंपनी से डॉक्यूमेंट्स आरामपूर्व्य मंगाकर और प्रबंधित करने के लिए, आसानी से अधिकंस है और समर्पित पालन करना है
• कार्य समय प्रबंधन लाइसेंस का उत्पादन करने के लिए ।लॉगिन आन कर्मानीय समय का लाइसेंससे संबंधित है विसमित्रण समन्वय सुसंगति से छुट्टियों के संतुलन और स्वीकृतियाँ प्रबंधित करने की प्रणाली को इस्तेमाल करती है।
• उत्पादन क्षमता और प्रदर्शन मूल्यांकन करते हुए लाइसेंस में सभी कार्यों का निर्वाह करें।
• *पेशेवर एचआर सलाहकार जुआ* कार्यसाध्यक की जोड़ीदारी में विशिष्ट उत्पादकता/प्रदर्शनदारी निर्धारण करें, *लाभप्रद भाव में लैंड* कर्मचारी इतिहास/प्रदर्शनलेखन सहित कार्यपथक/प्रदर्शनकार्य *एचआर सलाहकार *( जाऊ)? एचआर पेशेवर, *तालिका बिरोधी* तालिकाओं की जाँच/सहायता करें, व्यक्तिगत/दक्षता )? आँकडे/विवरण शामिल/मोबिल करें, अतिप्रवाह/लोकेशन पर वृक्षण और उपकरण शाळा/सहयोग के तहत नियोजन, विशेष/कठिन्यांतर्गत होने वाली हस्तांतरण की सूची निर्धित करें।
• क्रेडिट और डेबिट सुविधाओं सहित कर्मचारियों के सभी जानकारी की सूचनाएँ शमिल करें, सभी ध्यानपिश्त के साथ उन्हें समेटीं। सभी डुकसीसेज़/महत्वपौन/अतिशयोक्तियां श्मिल करें, प्रदर्शन्याओं और प्रबंधकों, डिवसजर्प/चिह्नांकित लो ""सूचनाभवन ""फॉर्म हस्तांतरण/चुकन/चुकनास्थापना सहित वि ""सूचनाभवन ""फॉर्म अनुबंधिक और निदाएँ। सबसंधी श्मिल करें, श्मिलाएँ समयप्रबंधन/ उत्पादन/ प्रक्रिया शामिल/ मोबिल शमिल करें, विघ्नहाँेन/ गो-डी-तालिका/ नारीसेंसरा/ प्राधिकरण सहित को वि प्राप्ति/ प्रक्रिया करें, उपचारों का आस्स्त/अवतारणु और उपचाये/श्वासो पाद/ विक्मुक्ति। . वित्तीय आकलन/ आकारकी करें।
• एचआर कार्य कुशलता, प्रदर्शनकार्य ,प्रदर्शनकार्य , अंकों का उत्पादन करें। लाइसेंस प्राप्त करें पदोन्नति भाव और प्रदर्शन /लक्ष्य कार्यक्रमों की सह्यकला का निर्धारण, समयसारणी और कार्य-समूह/विवरण प्रबंधन करते हैं । अंक प्राप्त करें सहायक भावों/सहायक प्रदर्शन, समयसारणी/कार्यपथ, सहायक कार्यक्रम का निर्धारण, प्रदर्शन/अंक लाभ और प्रदर्शन/बैकअप। प्रदर्षीति/ कर्मानीय संवाद, उद्योग/संचय/उत्पादन/कर्मानीय कार्यशालाएँ, प्रदर्शन/समूह कार्यक्रम/संवाद, प्रदर्षीति/ दस्तावेजों/स्वस्थिय/वैधांतिक/आचरण कार्यक्रम/शोध, संवाद/संवाद, समयसारणी/कार्यपथ/ ऑपर्सिङ/कार्यक्रम, समयसारणी/संवादसमूह/व्यक्तिपथ/ कर्मातम, प्रदर्शन/कार्यक्रम/मैथर्यांत्र, समयसारणी/उत्पादन/संवादसमूह/विस्तृति।

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एचआर पार्टनेर की समीक्षा

एचआर पार्टनर छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक उपयोगकर्ता-मित्री एचआर प्रबंधन का उपकरण है, जिसे विशेष रूप से उनकी आवश्यकताओं के हिसाब से डिज़ाइन किया गया है। इसका डिज़ाइन सहज प्रयोग के लिए और विशेषकरियों के प्रदर्शन में उपयुक्त संरचनाओं पर ध्यान केंद्रित करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी सूचना ट्रैकिंग: कर्मचारियों से संबंधित हर पहलू जैसे प्रशिक्षण, शिक्षा, और कौशल का विस्तृत रिकॉर्ड रखें।
• अनुपस्थिति प्रबंधन: सभी प्रकार की कर्मचारी अनुपस्थिति का ट्रैकिंग करें, छुट्टी से लेकर बीमारी के दिनों तक, स्वचालित अक्यूलेशन हिसाबों के साथ।
• प्रदर्शन समीक्षा: कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा देने के लिए विस्तृत प्रदर्शन समीक्षा करें और प्रबंधित करें।
• एसेट ट्रैकिंग: सीधे कंपनी के एसेटों का लॉन करना, जैसे कि लैपटॉप या मोबाइल फोन, का खाता बनाए रखें।
• सामान्य नोट्स और यादें: किसी भी महत्वपूर्ण कर्मचारी संबंधित जानकारी को आकतावत्‍तर करें और स्मरण सेट करें।
• कंपनी नीति: कंपनी नीतियों को दस्तावेजों में डालें और रखें, जिसे सुनिश्चित किया जाए कि वे आसानी से पहुँचे और अद्यातित हैं।
• एकीकृत कैलेंडर: महत्वपूर्ण तारीखों और कार्यक्रमों को संकुचित तरीके से संचालित करें।

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सामान्यताएं

चार्लीज़ और एचआर पार्टनर दोनों एचआरआईएस टूल्स हैं जिनका उद्देश्य एचआर प्रबंधन को सरल बनाना है, जो छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए विशेषतः उपयुक्त हैं। उनकी प्रमुख साम्येंग स्वरों में शामिल हैं:

• ऑनबोर्डिंग: दोनों प्रभावी तरीके से नई हायर्स को लाने के प्रक्रियाओं का समर्थन करते हैं।
• दस्तावेज प्रबंधन: महत्वपूर्ण कंपनी और कर्मचारी दस्तावेज़ों का सुरक्षित स्टोरेज और प्रबंधन।
• समय बंदी/अनुपस्थिति प्रबंधन: लाभ के लिए उपलब्ध योजनाओं का नियंत्रण और प्रबंधन सरल बनाता है।
• प्रदर्शन समीक्षा: महत्वपूर्ण और सामर्थिक प्रदर्शन समीक्षा के लिए फंकशटीत है।
• कर्मचारी डेटाबेस: एक केंद्रीकृत डेटाबेस में कर्मचारी जानकारी का विस्तृत रिकॉर्ड रखें।
• उपयोगकर्ता मित्रवत: उपयोग का डिजाइन मुख्य ध्यान में रखकर, सुनिश्चित करता है कि एचआर टीम संप्रेषणकारी में निकले।

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अनुपस्थितियां

दूसरी ओर, दोनों उपकरणों में मजबूत एचआर प्रबंधन विशेषताएं हैं, मुख्य महत्वपूर्ण पेसभीमूल में दोनों की सहायता आपको लाभित करने की सहायता करता है।

• एचआर सलाह:
• चार्ली: विशेषज्ञों से पेशेवर एचआर सलाह प्रदान करता है, जटिल हार मुद्दों के लिए समर्थन।
• एचआर साथी: बहिस अंतर्नाल हार सलाह प्रदान करता नहीं, ट्रैकिंग और प्रबंधन के उपर अधिक ध्यान देता है।
• स्वचालित विश्लेषण:
• चार्ली: विभिन्न एचआर मेट्रिक्स ट्रैक करने के लिए विस्तृत टीम विश्लेषण और रिपोर्टिंग टूल्स प्रदान करता है।
• एचआर साथी: यह रिपोर्टिंग भी प्रदान करता है, लेकिन बहित यक्ल कर्मचारी विवरण और कमशीकुत टीम विश्लेषण पे अधिक ध्यान केन्द्रित है।
• एसेट ट्रैकिंग:
• चार्ली: कोड की स्पष्टता स्थानांतरण के रूप में विशेषता को मुख्य विशेषता के रूप में उजागर नहीं करता।
• एचआर साथी: विस्तृत निधि ट्रैकिंग कार्यक्षमताएं शामिल हैं, जो कर्मचारियों को उधार पर कंपनी संपत्ति का प्रबंधन करने को आसान बनाता है।
• सिस्टम दायरा और डिज़ाइन:
• चार्ली: एक समस्त-में-एक एचआर समाधान जो एचआर कार्यों के व्यापक क्षेत्र को कवर करता है।
• एचआर साथी: विस्तृत ट्रैकिंग क्षमताओं के साथ अत्यधिक उपयोगकर्मी मित्रवत्ताएँ देने पर अधिक ध्यान केंद्रित।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

लाभ और नुकसान

चार्लीज

लाभ:

• समग्र एचआर फंक्शनलिटी का एक मंच
• पेशेवर एचआर सलाह का हिस्सा हो सकता है।
• विस्तृत टीमसेट मेट्रिक्स और प्रदर्शन विश्लेषण।
• ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं का संरचित और स्वचालित प्रबंधन।

विपत्तियों:

• यदि छोटी टीमों, छोटी व्यवसायों के लिए होगी।
• गैर-कानूनी उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक करघ्रित सीखने का समय।

एचआर पार्टनेर

विशेषताएँ:

• उपयोगकर्ता-मित्री डिज़ाइन।
• कर्मचारी विशिष्ट जानकारी की विस्तृत ट्रैकिंग।
• योजनाओं, असहभाव और संपत्ति प्रबंधन।
• छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त।

विपत्तियों:

• वाहरण पर्यटनयHR समाचार योजनाएं हैंै।
• टीम के विकास पर्यटनय और व्यापक HR समाचार मापदंडों पर कम जोर दिया गया है।
• कुछ सेवाएं विश्राम कराने के लिए तृतीय पक्ष एकीकरण की आवश्यकता हो सकती है।

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उपयोगकर्ता मार्गदर्शिकाएं)

चार्ली

चार्ली के लिए उपयुक्त हैं कंपनियां जो एक ही HR समाधान की तलाश में हैं जो व्यापक सेवाओं को कवर करता है, जिसमें पेशेवर HR सलाह शामिल है। पर्याप्त चर्चा में शामिल हों:

• मध्यम आकार के व्यवसाय की तलाश खोज रहे एक समग्र एचआरआईएस टूल के लिए, जो विस्तृत विश्लेषण और पेशेवर समर्थन प्रदान करता है।
• बदलती वृद्धि के साथ कंपनियाँ कि चरणबद्ध पदोन्नति और विवर्तित एचआर प्रबंधन उपकरणों की आवश्यकता है।
• तकनीकी विकास के साथ टीमें कर्मचारी विकास को बढ़ाने और प्रदर्शन प्रबंधन में सुसंगत प्रतिक्रिया के लिए आवश्यक है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

चार्ली के साथ जुड़े HR पार्टनर

चार्ली के साथ जुड़े HR पार्टनर के लिए उपयुक्त हैं छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय जो आसानी से उपयोग और विस्तृत कर्मचारी ट्रैकिंग पर बल देते हैं। विशिष्ट उपयोग मामले:

• छोटे व्यवसाय को एक सरल, उपयोगकर्ता-मित्री एचआर प्रबंधन उपकरण की तलाश में है।
• विवरणात्मक ट्रैकिंग पर कंपनियाँ व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी, जैसे कि प्रशिक्षण, अनुपस्थिति और संपत्ति, की विस्तृत ट्रैकिंग और रिपोर्टिंग की आवश्यकता है।
• HR टीमें पसंद करती हैं अनुकूलता और अनुसार अनुकूलता के बजाय सरल डिज़ाइन को आनंद लेती हैं।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

निष्कर्ष)

चार्ली और HR पार्टनर की तुलना करते समय, प्रत्येक उपकरण HR प्रबंधन में अलग-अलग स्वाभाविक क्षमताओं लाता है।

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चार्ली एक समग्र, एक ही HR समाधान प्रदान करता है। इसकी सेवाओं की विशिष्टता, जिसमें पेशेवर HR सलाह और टीम विश्लेषिकी समाहित है, माध्यम आकार के व्यवसायों की विस्तृत विवरण और समर्थन की आवश्यकताओं को पूरा करती है। हालांकि, इसका विस्तृत कार्यक्षमता छोटी टीमों को जटिल कर सकती है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

कंपनी अनुभाग में छोटी से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए HR पार्टनर में विशिष्ट टीम विश्लेषिकी और पेशेवर सलाहकार सेवाएं हैं, जो छोटे व्यवसायों को सरल उपयोग का प्राथम्य प्रदान करते हैं। हालांकि, जैसा कि हमने पहले बताया है, यह अधिक व्यापक टीम विश्लेषिकी और HR सलाहकार सेवाओं की कमी के साथ एक सीमित विकल्प हो सकता है। हालांकि, यह चार्लीज़ की तुलना में आर्थिक और समग्र करघ्रित विश्लेषण सेवाओं में हिस्सा नहीं लेता है।

\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\"

आखिरकार, Charlie और HR Partner के बीच चुनाव आपकी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं पर आधारित होना चाहिए। यदि आपको HRIS सॉफ़्टवेयर के एक गहन उपकरण चाहिए जिसमें पेशेवर सलाह और उन्नत विश्लेषिकी है, तो चार्ली विश्वसनीय विकल्प हो सकता है। यदि सरलता और विस्तृत कर्मचारी ट्रैकिंग महत्वपूर्ण हैं, तो HR पार्टनर एक उत्कृष्ट विकल्प है।