\u0927\u093e\u092f \u0938\u0936\u0935\u093e\u0935 HRIS (\u0938\u092b\u094d\u0935\u0930\u0944\u0935\u093e\u0927\u0944\u0932) \u092a\u093e\u0935\u093f\u0936\u094b\u0932\u093f\u0920 \\u200b\u0938\u093e \u0914\u093f\u0928\u0947\u092e\u093f \u0924\u093e\u091a\u093f\u0938\u093e (\u0938\u093c\u093f\u0936\u0928\u093c\u093e\u093e\u090f\u092a) \u092a \u0938\u093f\u0928\u093c\u0917\u093e.

\u0914\u093f\u0928\u0947\u092e\u093f \u0928\u0940\u093f\u0930\u092c\u094b\u093e\u0926\u093f\u092f\u0938\u0940\u0924\u093f\u092e\u093e\u0936\u0930\u093f\u0938\u0947\u0936 \u0938\u093f\u0928\u093c\u0917\u093e (\u0941\u093c\u0930\u093f\u091a) \u0928\u094b\u0936\u093e\u0932 \u091a\u093f\u0938\u093e\u092e\u093e\u0936\u0930\u093f\u0938\u0947\u0936\u0924\u093e\u0935\u093e\u0928\u0947\u0926\u093f\u0938\u0947\u0940\u092e\u093e\u0938\u0948\u0915\u093e\u0924\u093f\u0938\u0947\u0932 घी़्ठिशा ुनि लिह्रा घी़्ठिचशैास्च्ध्ञिचशैास्था एद्ऒस पा ुिशामामपमाुिशामिशग़ा. पा शाeझ़ा मिऊाताऊाधिाुनि एद्ऒस नसढिशग़ाधसि, ससिला एद्ऒस लिशाला पालिशामिशग़ा िा! \u0938\u093f\u0928\u093c\u0917\u093e \u0921\u093f\u0938\u0936\u093e\u092c\u0947\u0932

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\u0914\u093f\u0928\u0947\u092e\u093f \u0939\u093f\u0942\u093e\u0928\u0947\u0932 सशीद शवसशीन ़एशलससस बाीिशबषu0938 यह विभिन्न लोगों के डेटा के रूपों को एकत्र करने में निपुण है, जो महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करने वाली एक सुसंगत और व्यापक दृश्यीकरण प्रदान करता है।

”——

\u0939\u093e\u091a\u093f\u0935\u093e\u0940

डेटा एकीकरण: चार्टहोप विभिन्न एचआर, आईटी, और व्यावसायिक सिस्टमों के साथ संकरमित होता है, सुनिश्चित करता है कि सभी डेटा एक ही स्थान पर संगठित किया जाता है।
डेटा दृश्यीकरण: मानपूर्ण चार्ट, ग्राफ, और डैशबोर्ड बनाने के लिए उन्नत दृश्य साधन, जो डेटा की व्याख्या को सरल बनाते हैं।
संगठन चार्टिंग: टीम संरचनाओं और रिपोर्टिंग लाइन्स को दृश्यीकृत करने के लिए सहज संगठनात्मक चार्टिंग क्षमताएँ प्रदान करता है।
प्रदर्शन ट्रैकिंग: कर्मचारी प्रदर्शन का ट्रैक करने और विकास के अवसरों की पहचान के लिए उपकरण प्रदान करता है।
Precast Management: Facilitates robust compensation planning and distribution, ensuring a fair and transparent process.
Headcount Planning: Makes it easy to plan and manage headcount effectively with predictive analytics.
Security & Compliance: Ensures data security and helps maintain compliance with various industry standards.

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बॉब की ताकत उसकी बहुदकारिता और उपयोगकर्ता केंद्रित डिज़ाइन में है, जिससे यह कंपनियों के लिए एक आदर्श चयन है जो कर्मचारी भागीदारी को बढ़ाने और विभिन्न कार्य परिवेशों में एचआर प्रक्रियाओं को सरलीकृत करने का लक्ष्य रखती हैं, स्थानीय, रिमोट, या संयुक्त स्थापनाओं सहित।

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ऑनबोर्डिंग :Simplifies the onboarding process with customizable workflows and automated tasks.
कर्मचारी संलग्नता: Boosts employee engagement through surveys, feedback tools, and culture initiatives.
प्रदर्शन प्रबंधन: Offers comprehensive performance management features, including reviews, goals, and continuous feedback.
Precast Management: Manages compensation planning and execution with built-in workflows and approval processes.
समय और उपस्थिति: Tracks time and attendance, helping to manage workforce productivity efficiently.
ऍचआर एनालिटिक्स: Providess real-time, quantifiable data to drive strategic decisions.
विशिष्ट कार्य प्रवाह: Highly configurable workflows adapt to the specific needs of the organization.
कर्मचारी स्व-चालित: Empowers employees with self-service tools to manage their personal information, access documents, and request time off.

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

\u0938\u0938\u092b\u093e\u0917\u093e

\u0914\u093f\u0928\u0947\u092e\u093f\u0938\u093f\u0928\u093c\u0917\u093e \u0940\u0928\u0940\u0938\u094d\u0930\u0938\u094d\u093e\u092f\u0940\u0938\u093e\u092e\u093e\u0936\u0930\u093f\u0938\u0947\u0936\u092c\u093e\u0940\u092e\u093e\u0938\u0948\u0915\u093e\u0926\u093e\u0924\u093f\u0938\u0947\u0932\u0924\u093e\u0938\u0902\u0915

प्रदर्शन प्रबंधन: Both platforms offer robust tools for managing employee performance, including goal setting and reviews.
Each provides comprehensive tools for compensation planning and management.
ऍचआर एनालिटिक्स: Both offer analytics capabilities that provide real-time insights to inform strategic decisions.
Onboarding: Both platforms feature customizable workflows to streamline the onboarding process.
Integration: Each tool integrates with various third-party systems to consolidate HR data effectively.
सुरक्षा और अनुपालन: Both ensure data is secure and compliant with industry standards.

उ़िड़ एन्राल्ष,

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\u0914\u093f\u0928\u0947\u092e\u093f\u0938\u093f\u0928\u093c\u0917\u093e\u0924\u093e\u0935\u093e\u0928\u0947\u0926\u093f\u0938\u0947\u0940\u092e\u093e\u0938\u0948\u0915\u093e\u0926\u093e\u0924\u093f\u0938\u0947\u0932

डेटा विजयलाइजेशन: ChartHop excels in advanced data visualization with extensive tools for creating detailed charts and graphs.
ओर्गनाइजेशनल चार्टिंग: ChartHop offers more sophisticated organizational charting capabilities.
कर्मचारी संलग्नता: Bob places a stronger emphasis on enhancing employee engagement with tools like surveys and cultural initiatives.
संगठित प्रक्रियाएं: Bob offers higher configurability in terms of workflows, making it more adaptable to unique organizational needs.
समय और उपस्थिति: Bob includes robust time and attendance tracking features, which are not as prominent in ChartHop.
कार्य वातावरण की लचीलापन: Bob is specifically designed to cater to onsite, remote, or hybrid work environments, providing flexibility in its configurability.

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लाभ:

विशेषज्ञ डेटा एकीकरण और दृश्यीकरण क्षमताएँ।
उन्नत संगठनात्मक चार्टिंग उपकरण।
प्रदर्शन और मुआवजे प्रबंधन में मजबूत।
मजबूत सुरक्षा और अनुपालन सुविधाएँ।

कंस:

इसकी उन्नत सुविधाओं के कारण एक ढील शिक्षांण का समन्वय हो सकता है।
छोटी संगठनों के लिए अधिक हो सकता है जिनकी सरल आवश्यकताएँ होती हैं।

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लाभ:

विभिन्न कार्य वातावरणों के लिए उच्च विन्यासयोग्यता और अनुकूलता।
कर्मचारियों के संघर्ष और संस्कृति पर मजबूत महत्वन।
उपयोगकर्ता मित्रपुर मेकिंग ऑनबोर्डिंग और दैनिक उपयोग सीधा और सरल बनाता है।
व्यापक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग।

कंस:

विज़ुअलाइज़ेशन साधन चार्टहोप की तुलना में इतने उन्नत नहीं हैं।
विशेष आर्गनतिक वर्कफ्लो से मिलान करने के लिए अधिक अनुकूलन की आवश्यकता हो सकती है।

उपयोग केस

चार्टहॉप और बॉब विभिन्न आदर्श स्थितियों और संगठनात्मक आवश्यकताओं की सेवा करते हैं।

चार्टहॉप:

उन संगठनों के लिए बेस्ट फिट है जिन्हें उन्नत डेटा विज़्युअलाइज़ेशन और व्यापक संगठनात्मक चार्टिंग की आवश्यकता है।
कंही कंपनियों के लिए आदर्श है जिन्हें प्रदर्शन ट्रैकिंग और मुआवजे प्रबंधन पर गहरी ध्यान केंद्रित है।
विभिन्न व्यावसायिक और आईटी प्रणालियों के साथ गहरा एकीकरण खोजने वाली संगठनों के लिए उपयुक्त है।

बॉब:

उन कंपनियों के लिए परफेक्ट है जो विभिन्न कार्य वातावरणों (स्थानीय, दुरस्थ, या हाइब्रिड) के लिए एक उच्च विन्यासयोग्य टूल चाहती हैं।
संगठनों के कर्मचारियों के संघर्ष और सांस्कृतिक पहलों पर जोर देने वाले संगठनों के लिए आदर्श है।
कंही कंपनियों के लिए एक व्यापक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग प्रणाली की आवश्यकता है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

निष्कर्षण

चार्टहोप और बॉब के बीच चुनाव करना अधिकांश आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

यदि आपके संगठन को उन्नत डेटा विज़्युअलाइज़ेशन, विस्तृत संगठनात्मक चार्टिंग, और गहरी एकीकरण क्षमताएँ महत्वपूर्ण मानता है, तो चार्टहॉप सहयक हो सकता है। यह विशेष रूप से उन्नत प्रदर्शन ट्रैकिंग और मुआवजे प्रबंधन आवश्यकताओं वाले संगठनों के लिए उपयुक्त है।

अत: यदि आप उच्च विन्यासयोग्य उपकरण को प्राथमिकता देते हैं जो कर्मचारियों के सशक्तिकरण और सांस्कृतिक पहलों में उत्कृष्ट है और विभिन्न कार्य वातावरणों का समर्थन करता है, तो बॉब संभावना से अधिक उत्कृष्ट हो सकता है। इसकी उपयोगकर्ता मित्रपुर और व्यापक समय और उपस्थिति ट्रैकिंग किस्म के लिए एक मजबूत प्रतियोगी बनाता है।

सभी औजारों की विशेष सुविधाओं, लाभों, और संभावित दुष्प्रभावों की समीक्षा करने से आपको पता चलेगा कि कौन सा आपके एचआर लक्ष्यों और संचालन आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छा संगत है।

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

ChartHop और Hibob के बीच मुख्य अंतर क्या है?

ChartHop डेटा दृश्यीकरण और संगठित योजना पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि Hibob कर्मचारी अनुभव और भागीदारी पर जोर देता है। ChartHop प्रगतिशील विश्लेषण उपकरण प्रदान करता है, जबकि Hibob मजबूत वितरण और प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है।

कौनसी कंपनियां ChartHop के लिए सबसे उपयुक्त हैं?

ChartHop बड़े उद्यमों और तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए आदर्श है जो व्यापक श्रम संयोजन और विश्लेषण की तलाश में हैं। यह उन संगठनों का समर्थन करता है जो डेटा निर्धारित निर्णय-लेन पर प्राधान्य देते हैं और जटिल श्रम संरचना का प्रबंधन करने के लिए स्केलेबल एचआरआइएस समाधान की आवश्यकता होती है।

Hibob क्या विशेषता उपलब्ध करता है जो ChartHop नहीं है?

Hibob सोशल विशेषताओं जैसे मान्यता बैज और पीयर-टू-पीयर प्रतिक्रिया उपकरण के माध्यम से कर्मचारी भागीदारी को बढ़ावा देने में उत्कृष्ट है। इसके अतिरिक्त, Hibob व्यक्तिगत करियर विकास योजनाएं प्रदान करता है और विभिन्न संचार प्लेटफॉर्मों के साथ एकीकरण करता है जो कर्मचारियों के सहयोग और जुड़ाव को बढ़ाने के लिए है।