प्रस्तावना

एचआर जानकारी प्रणाली (एचआरआईएस) उपकरण व्यापारों के लिए महत्वपूर्ण हैं ताकि एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाया जा सके, कर्मचारी जानकारी प्रबंधित की जा सके, और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित किया जा सके। दो विशेष एचआरआईएस उपकरण हैं डील और एक्सेस पीपलएचआर। 

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डील वेतन प्रक्रियाओं को सरल बनाता है, जो कंपनियों को विश्व भर से कर्मचारियों की नियुक्ति और प्रबंधन करने की अनुमति देता है। यह लगातार संपर्क और भुगतान के माध्यम से बाध्यता और भुगतानों से ध्यान केंद्रित करता है, 150+ देशों में से अनुबंधित ठेके, लचीले भुगतान, और पूरे-रात ग्राहक समर्थन के माध्यम से कानूनी दस्तावेज़ समर्थी समझौतों की संमति प्रदान करने की क्षमता प्रदान करता है।

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दूसरी ओर, एक्सेस पीपलएचआर, छोटे से मध्यांचल कंपनियों के लिए एक व्यापक एचआर प्लेटफार्म प्रदान करता है। इसमें आवेदक ट्रैकिंग, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अनिश्चित दस्तावेज़ भंडारण के साथ एक व्यापक कर्मचारी-ट्रैकिंग डेटाबेस शामिल है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

किसी भी संगठन के लिए सही एचआरआईएस उपकरण चुनना महत्वपूर्ण है जो कि कार्यक्षमता बढ़ाना, श्रम विनियमन का पालन करना, और संवैधानिक एचआर प्रक्रियाओं को बनाए रखने की उम्मीद कर रहा है। यह तुलना पठकों को पहचानने में सहायक होगी कि उनकी आवश्यकताओं के लिए कौन सा उपकरण सबसे उपयुक्त हो सकता है।

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डील अवलोकन

डील एक आधुनिक एचआरआईएस समाधान है जो वेतन और अनुपालन को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे कंपनियां पूरी दुनिया से प्रतिभा को नियुक्त कर सकती हैं। 

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मुख्य विशेषताएं: सुनिश्चित करना कि सभी परिचालन गतिविधियाँ स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय विनियमनों का पालन करती हैं

• वैश्विक अनुपालन: Deel लॉबायर कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करता है, सुनिश्चित करता है कि सभी अनुबंध स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करते हैं और 150 से अधिक देशों में। यह सुविधा कंपनियों को संभावित कानूनी खड़दों से बचाती है।
• लचीले भुगतान: कर्मचारियों को चुनने की स्वतंत्रता है, चाहे वे स्थानीय मुद्रा में हों या क्रिप्टोकरेंसी, और विभिन्न भुगतान विधियों के माध्यम से।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: किसी भी मुद्दे या प्रश्न को संबोधित करने के लिए दिन-रात समर्थन प्रदान करना, सुनिश्चित करना कि सभी चीजें सहज हैं।
• अनुबंध प्रबंधन: स्थानीय कानूनों के अनुरूप विधिक बाँधनों का उत्पन्न करना, अंतर्राष्ट्रीय भर्ती से संबंधित जोखिमों को कम करने के अनुरूप।
• स्वतंत्र ठेकेदार पेरोल: ठेकेदारों के लिए भुगतान और अनुपालन को सुगमता पूर्वक प्रबंधित करें, यह आसानी से वैश्विक प्रतिभा को किराए पर रखने और भुगतान करने के लिए।
• क्लाइंट के रिकॉर्ड करनेवाला निर्माता (इओआर): ईओआर मॉडल के जरिए डील को ग्राहक के नाम पर रोजगार प्रबंधन करने की अनुमति देता है, हेडआर प्रक्रियाओं को एचआर के तरह सरल बनाने साथ ही भुगतान, लाभ, और अनुपालन जैसी रोजगार विधियों को।

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एक्सेस पीपलएचआर अवलोकन

एक्सेस PeopleHR छोटे से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए बनाया गया है, जिसमें सभी महत्वपूर्ण एचआर कार्यों का प्रबंधन करने के लिए एक मजबूत प्लेटफॉर्म प्रदान किया गया है।

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मुख्य विशेषताएं

• आवेदक प्रस्तावना प्रणाली (एटीएस): आवेदकों को अनुपालन से होने तक के प्रशस्ताव को प्रभावी ढंग से स्ट्रीमलाइन करें।
• कर्मचारी प्रबंधन: कुंडली के संरचित सुरक्षितायमान जानकारी के व्यापक भंडारण, सम्पर्क विवरण और व्यक्तिगत दस्तावेज।
• प्रदर्शन समीक्षा: नियमित प्रदर्शन मूल्यांकन, लक्ष्य सेट करना, और प्रगति का ट्रैकिंग करना कर्मचारी विकास को बढ़ाने के लिए।
• कर्मचारी डेटाबेस: सभी संबंधित जानकारी और दस्तावेज नए कर्मचारी रिकॉर्ड्स बनाएं, असीमित संग्रह क्षमता के साथ।
• दस्तावेज प्रबंधन: कर्मचारी प्रोफ़ाइल्स के साथ असीमित दस्तावेज जोड़ें, सुनिश्चित करना कि सभी आवश्यक कागजात सुरक्षित रूप से संग्रहित एवं आसानी से उपलब्ध हो।
• स्व-सेवा द्वार: कर्मचारियों और प्रबंधक जानकारी अपडेट कर सकते हैं, अवकाश अनुरोध प्रबंधित कर सकते हैं, और प्रयोक्ता-मित्रपूर्ण पोर्टल के माध्यम से प्रदर्शन समीक्षा देख सकते हैं।

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समानताएँ

दोनों Deel और एक्सेस PeopleHR कंपनियों के भीतर एचआर प्रबंधन को बढ़ाने की दिशा में हैं। कुछ सामान्य विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

• कर्मचारी सूचना प्रबंधन: कर्मचारियों के डेटा के व्यापक रिकॉर्ड रखना।
• दस्तावेज़ स्टोरेज: कर्मचारियों से संबंधित महत्वपूर्ण दस्तावेजों को सुरक्षित रूप से स्टोर करना।
• अनुपालन: सुनिश्चित करना कि एचआर व्यवहार स्थानीय कानूनों और विनियमनों के साथ समर्थन करता है।
• समर्थन सेवाएँ: किसी भी समस्याओं को हल करने के लिए ग्राहक समर्थन प्रदान करना।

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विभिन्नताएँ

हालांकि दोनों Deel और एक्सेस PeopleHR हेतु एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, उनके ध्यान क्षेत्र और कार्यक्षमताओं में विभिन्नता है:

• भूगोलिक मुख्य ध्यान रखें: डील वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन, अनुपालन और भुगतान पर जोर देता है, जिससे यह अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के लिए आदर्श है। एक्सेस PeopleHR उपनिवेशित एचआर कार्यों के लिए अधिक उपयुक्त है छोटे से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के भीतर।
• मकुा िेवाबर: तान's मकुा िेवाबर वाहाहम पा, कन्रमाषद, गा कदिनी भमून्र ळव. एक्सेस PeopleHR आवेदक ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा और स्व-सेवा पोर्टल सहित एचआर कार्यों की विभिन्न श्रेणी प्रदान करता है।
• ग्राहक समर्थन: डील 24/7 ग्राहक समर्थन प्रदान करता है, जबकि एक्सेस पीपलएचआर केवल व्यावसायिक कार्यकाल में समर्थन प्रदान करता है।
• जटिलता और स्तर: डील विस्तार से अंतरराष्ट्रीय एचआर जरूरतों का सामना कर सकता है, जबकि एक्सेस पीपलएचआर छोटे संगठनों के भीतर अधिक सरल और स्पष्ट एचआर आवश्यकताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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प्रोस और कॉन्स

डील

फायदे:

• अंतरराष्ट्रीय वेतन परिचालन और अनुपालन के लिए उत्कृष्ट।
• विभिन्न मुद्रा और पसंदों को सेवायों के लिए फ्लेक्सिबल भुगतान विकल्प।
• 24/7 ग्राहक समर्थन विश्वसनीयता बढ़ाता है।
• अनुपालन अनुरूप समझौतों के साथ वैश्विक भर्ती को सरल बनाता है।

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नुकसान:

• छोटे व्यवसायों के लिए अत्यधिक जटिल हो सकता है जिनके पास अंतरराष्ट्रीय कार्यान्वयन नहीं है।
• स्थानीय एचआर आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित समाधानों के मुकाबले अधिक लागत।
• कार्यक्षमता समीक्षा और आवेदक ट्रैकिंग जैसे अन्य एचआर कार्यों पर सीमित ध्यान।

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अक्सेस पीपलएचआर

फायदे:

• एक श्रेणी में आवश्यकताओं को संबोधित करने वाले व्यापक एचआर प्रदान करता है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के भीतर है।
• कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए स्व-सेवा पोर्टल के साथ उपयोग में आसन्।
• असीमित दस्तावेज़ संग्रह सुनिश्चित करता है कि सभी आवश्यक कागजात सहज सुलभ हैं।
• घरेलू कार्यालयों वाले व्यापारों के लिए लागत-कुशल।

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नुकसान:

• विस्तृत अंतरराष्ट्रीय एचआर आवश्यकताओं वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त नहीं।
• ग्लोबल अनुपालन और पेरोल पर सीमित ध्यान।
• ग्राहक समर्थन उपलब्ध नहीं है 24/7।
• बड़े उद्योगों द्वारा आवश्यक उन्नत सुविधाएं की कमी हो सकती है।

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उपयोग मामले

डील

के लिए आदर्श:

• विश्वस्त्री अंतरराष्ट्रीय पेरोल और अनुपालन को सुव्यवस्थित करने के लिए एक विस्तृत वैश्विक श्रमसागर वाले कंपनियों के लिए व्यापार।
• दूरस्थ ठेकेदारों को भर्ती करने और स्थानीय श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करने के लिए व्यवसाय।
• संगणक भुगतान विधियों (स्थानीय मुद्रा, क्रिप्टोकरेंसी आदि) के लिए सुविधाजनक का आवश्यकताएँ रखते संगठन।
• घड़ी का बारह-बजे ग्राहक समर्थन के लिए प्राथमिकता रखने वाली कंपनियों के लिए आवश्यक।

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अक्सेस पीपलएचआर

के लिए आदर्श:

• स्थानीय एचआर कार्यों और ऑपरेशन्स पर ध्यान केंद्रित छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए आदयर्थ।
• गलनें के लिए एक व्यापक एचआर प्लेटफ़ॉर्म जीसमें आवेदक ट्रैकिंग, कार्यक्षमता समीक्षा, और कार्याचरण ट्रैकिंग समेती हैं।
• कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए मजबूत सेल्फ-सेवा सुविधाओं वाले उपयोगकर्ता-मित्र सिस्टम की आवश्यकता वाले संगठन।
• सावधानीपूर्वक रिकॉर्ड-कीपिंग के लिए असीमित दस्तावेज़ स्टोरेज की आवश्यकता रखने वाले व्यापार।

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निष्कर्षण

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अंतर्राष्ट्रीय परिचालन और एक वितरित कार्यबल के साथ कंपनियों के लिए, Deel उत्कृष्ट विकल्प के रूप में प्रकट होता है। यह वैश्विक अनुपालन, लचीले भुगतान और ग्राहक समर्थन में उत्कृष्टता प्रदर्शित करता है, सुनिश्चित करता है कि सीमाहीन कर्मचारी अवंटन और कर्मचारी भंडारन देशों की सीमाओं के पार सीमाहीन वेतन और एचआर प्रबंधन को सुनिश्चित करता है।

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अगली पर Access PeopleHR, छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक बहु-उद्देशीय समाधान है जो घरेलू एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रही है। इसकी व्यापक एचआर क्षमताएँ, उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफेस, और लागत-कुशलता नियोजन, भर्ती, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारी रिकॉर्ड का प्रबंधन करने के लिए यह आदर्श है।

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अपनी प्राथमिक आवश्यकताओं का पता लगाएं—चाहे यह वैश्विक अनुपालन का प्रबंधन हो या घरेलू एचआर प्रक्रियाओं को सुधारना।—और उस औजार को चुनें जो आपके व्यापार के उद्देश्यों के साथ सर्वोत्तम रूप से मेल खाता है। यह विशेष दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है कि आप Deel या Access PeopleHR की पूर्ण संभावना का उपयोग करते हैं, सफलता के लिए अपने एचआर कार्यों को अनुकूलित करते हैं।