परिचय

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) टूल चुनने में प्रभावी रूप से HR कार्यों का प्रबंधन करने के लिए सही उपकरण चुनना महत्वपूर्ण है। इस क्षेत्र में दो प्रमुख प्रतियोगी हैं डील और फैक्टोरियल।

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डील में वेतन प्रणाली को सरल बनाता है ताकि आप किसी को भी कहीं भी भर्ती कर सकें। इसने एक निष्पक्ष ठेकेदार और कर्मचारी के रिकॉर्ड (EOR) मॉडल के माध्यम से विनियमन और भुगतानों को सरल बनाया। डील के साथ, आप प्रायोगिक रूप से 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानूनों को कवर करने वाली कानूनी अधारित अनुबंधों का निर्माण कर सकते हैं, लचीली निकासियों की पेशकश कर सकते हैं, और 24/7 ग्राहक समर्थन का आनंद ले सकते हैं।

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दूसरी ओर, फैक्टोरियल एक एक-साथ सभी सॉफ्टवेयर है जो आपको समय, प्रतिभा, और दस्तावेज़ों का प्रबंधन एक सेंट्रलाइज़्ड प्रणाली में मदद करता है, आपको समय बचाने में मदद करता है, गलतियों को उन्हें हटाने में मदद करता है, और आपको सफलता की ओर ले जाता है। लघु और मध्यम व्यवसायों (एसएमबी) के लिए डिज़ाइन किया गया फैक्टोरियल क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर एक सरल और सहज अंतराफलक के साथ ग्लोबल हॉस्पिटलिटी में हाथ डालती है और निर्देशों को सुधारने और लागतों को कम करने के लिए सूचना और अनुसंधान प्रदान करती है।

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इन एचआरआइएस उपकरणों की तुलना साइड-बाय-साइड करना महत्वपूर्ण है ताकि आपकी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम सोपान निर्धारित किया जा सके।

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डील अवलोकन

डील का लक्ष्य वैश्विक भर्ती और वेतन अविरोधित बनाना है, जो व्यापारों को सामान्य जटिलताओं के बिना अंतरराष्ट्रीय रूप से काम करने का मार्ग चलेगा।

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मुख्य विशेषताएं

वैश्विक अनुपालन

डील 150 से अधिक देशों में श्रम कानूनों की स्वचालित अनुपालन प्रदान करती है, जो कानूनी मुद्दों के जोखिम को कम करती है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

वेतन प्रबंधन

इसने वेतन प्रबंधन और भुगतानों को व्यावसायिक रूप से संभालने में प्रदर्शनक्षम रूप से समर्थन किया, कई मुद्राएँ समर्थन करते हुए और ठेकेदारों और कर्मचारियों के लिए लचीले निकासन विकल्प प्रदान करता है।

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अनुबंध उत्पन्न

डील आपको स्थानीय विनियमनों के अनुरूप कानूनी अनुबंध उत्पन्न करने की सुविधा प्रदान करता है, अंतरराष्ट्रीय मित्रों के लिए भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने में सहायक होते हैं।

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24/7 ग्राहक समर्थन

डील चिकित्सकीय रूप से समर्थन प्रदान करता है ताकि किसी भी मुद्दे का त्वरित और कुशल समाधान हो, मुलायम कार्यों को सुनिश्चित करने में।

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नियोक्ता के रिकॉर्ड मॉडल

अपने ईओआर सेवा के माध्यम से, डील पारदेशी देश में किसी भी कंपनी के किराए पर लेने और वेतन भुगतान सरल बनाता है, सीमांत सीमांत उमेर बाध्यताओं को सरल बनाते हैं।

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फैक्टोरियल अवलोकन

फैक्टोरियल को एक समग्र एचआर समाधान के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें संगठन, स्वचालन, और डेटा-ड्राइवन परिप्रेक्ष्य ध्यान केंद्रित है।

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मुख्य विशेषताएं

समय और उपस्थिति प्रबंधन

फैक्टोरियल कर्मचारी के घंटे ट्रैक करता है, वक़्त से बाहर निवेदन प्रबंधित करता है, और उपस्थिति को रिकॉर्ड करता है, प्रशासनिक ओवरहेड को कम करता है।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

प्रतिभा प्रबंधन

इसमें प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य सेट करने, और कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के लिए विशेषताएँ शामिल हैं, जो प्रतिभा को पोषण और सुरक्षित रखने में मदद करती है।

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दस्तावेज़ प्रबंधन

फैक्टोरियल मौजूदा कर्मचारी डॉक्यूमेंट को एक केंद्रीकृत, क्लाउड-आधारित प्रणाली में संग्रहीत और संगठित करता है, जिससे आसान पहुंच और बेहतर सुरक्षा सुनिश्चित होती है।

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रिपोर्टिंग और इनसाइट्स

प्लेटफ़ॉर्म विस्तृत रिपोर्ट उत्पन्न करता है और एचआर मैट्रिक्स में इनसाइट्स प्रदान करता है, जिससे रुझानों की पहचान करने और सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है।

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एकीकृत वेतन पर्ची

फैक्टोरियल वेतन की गणना और भुगतान को स्वचालित करने, और सुनिश्चित करने में भूमिका निभाता है कि सभी कटौती और कर सही ढंग से प्रक्रिया की जाती है।

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समानताएँ

दोनों डील और फैक्टोरियल शक्तिशाली एचआरआईएस उपकरण हैं जो एचआर परिचालन को सरलीकृत करने और दक्षता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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केंद्रीकृत एचआर प्रबंधन

दोनों प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न एचआर कार्यों को प्रबंधित करने के लिए एक केंद्रीकृत समाधान प्रदान करते हैं, जो कई, वियंत्रित प्रणालियों की आवश्यकता को काफी कम कर देते हैं।

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अनुकूलन केंद्रित है

दोनों उपकरण अनुकूलन पर जोर देते हैं। डील ऑटोमेटिक ग्लोबल अनुकूलन प्रदान करता है, जबकि फैक्टोरियल देश-विशेष अनुकूलन सुविधाएँ प्रदान करता है, विशेष रूप से एसएमबी पहलेवानों के लिए लाभदायक।

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उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस

डील और फैक्टोरियल प्रयोक्ता अनुभव के साथ डिज़ाइन किये गए हैं, जो पेचीदा इंटरफेस पेश करते हैं जो जटिल एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाते हैं।

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वेतन क्षमताएँ

दोनों डील और फैक्टोरियल वेतन को दक्षता से हैंडल करते हैं, हालांकि डील अधिक ग्लोबल वेतन और बहु-मुद्रा लेन-देन पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि फैक्टोरियल वेतन को अन्य एचआर कार्यों के साथ एकीकृत करता है।

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रिपोर्टिंग और विश्लेषण

प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म उदाहरण प्रदान करता है जो मदद करने के लिए कई कुंजी मापदंडों का ट्रैक कर सकते हैं और डेटा-ड्राइवन निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं।

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भिन्नताएँ

उनकी समानताओं के बावजूद, डील और फैक्टोरियल को विभिन्नताएँ हैं जो उन्हें अलग करती हैं।

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लक्ष्य बाजार

डील विशेष रूप से अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा या दूरस्थ दलों की भर्ती करने के लिए उपयुक्त है, जिससे यह व्यापार एक वैश्विक पैमाने पर हो उसके लिए आदर्श है। फैक्टोरियल, हालांकि, उन एसएमबीएस को लक्षित करता है जो अपने एचआर कार्यों को एक-में-सभी प्लेटफॉर्म में समेकित करना चाहते हैं।

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अनुपालन पहुंच

डील एक व्यापक वैश्विक अनुपालन प्रदान करता है, 150 से अधिक देशों को कवर करता है। फैक्टोरियल देश-विशेष अनुपालन पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है, जिससे यह उन व्यापारों के लिए अधिक उपयुक्त है जो मुख्य रूप से एक देश या कुछ देशों के भीतर कार्यान्वयन कर रहे हैं।

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मौलिक कार्य

डील की मुख्य ताकत इसके ग्लोबल वेतन और अनुपालन क्षमताओं में होती है, खासकर अपने ईओआर मॉडल के माध्यम से। फैक्टोरियल, वहीं, समग्र एचआर प्रबंधन में उत्कृष्ट है, समय और उपस्थिति, प्रतिभा प्रबंधन, और दस्तावेज प्रबंधन सहित।

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संविदा प्रबंधन

डील स्थानीय अनुपालन, कानूनी बाध्य अनुबंधों को बहुलतम रूप से बनाने की अनुमति देता है, जो विभिन्न, वैश्विक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए एक उत्कृष्ट विशेषता है। गुणकीय क्षमताएं मजबूत हैं लेकिन और अधिक समझौता के उपकरणों पर ध्यान केंद्रित है वह आंतरिक ऑपरेशन और दस्तावेज प्रबंधन को मानकिकरणित करने पर।

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लाभ-हानियां

डील

फायदे

• वैश्विक पहुंच: 150 से अधिक देशों के लिए व्यापक अनुपालन और वेतन-प्रबंधन समर्थन।
• लचीले भुगतान: कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए कई मुद्राएँ और लचीले विदादान विकल्पों का समर्थन।
• EOR मॉडल: उन देशों में रिक्ति को सरल बनाता है जहाँ आपका कानूनी संस्थान नहीं है।
• अनुबंध पेशेवरन: स्थानीय रूप से अनुरूप और कानूनी बांधक अनुबंधों को आसान बनाने में मदद देता है।
• 24/7 ग्राहक समर्थन: वैश्विक ऑपरेशनों के लिए महत्वपूर्ण समय पर मुद्दों को हल करने के लिए उपलब्ध है।

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विपक्ष

• जटिलता: विश्वव्यापी भर्तियों पर ध्यान केंद्रित नजर निराली से अधिक जटिल हो सकता है।
• लागत: विशेष रूप से छोटे व्यवसायों या स्टार्टअप्स के लिए महंगा हो सकता है, जिनके पास सीमित बजट होता है।
• सीखने का कोण: सभी सुविधाएँ और कार्यक्षमताओं को अधिकांश समय द्वारा स्वामित्व बनाने के लिए कुछ समय की आवश्यकता हो सकती है, विशेष रूप से वैश्विक अनुपालन के लिए।

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फैक्टोरियल

फायदे

• उपयोगकर्ता-मित्र स्वरूपी: एचआर कार्यों को समझने में सहायक होने वाला प्राथमिक इंटरफ़ेस। प्रशासकीय काम की भार को कम करता है।
• व्यापक एचआर समाधान: टाइम ट्रैकिंग, प्रतिभा प्रबंधन, और एक प्लेटफ़ॉर्म में दस्तावेज़ प्रबंधन जैसे विभिन्न एचआर कार्यों का प्रबंधन।
• SMBs के लिए अनुकूलित: छोटे और मध्यम व्यापारों की आवश्यकताओं का समाधान करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है।
• लागत-प्रभावी: एक प्रतिस्पर्धी मूल्य पर कई सुविधाएँ प्रदान किया जाता है, जो छोटे बजटों के लिए उपयुक्त है।
• एकीकृत वेतन प्रबंधन: भुगतान को अन्य एचआर कार्यों के साथ संयोजित करने में मदद करता है ताकि गलतियों को कम किया जा सके और समय बचाया जा सके।

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विपक्ष

• सीमित वैश्विक पहुंच: व्यापक अंतर्राष्ट्रीय ऑपरेशनों वाली कंपनियों के लिए कम उपयुक्त हो सकता है।
• मूल संघनी: जबकि यह अपारगत व्यवस्था की मुख्य अपारगत का आवरण करता है, Deel की व्यापक अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन सुविधाओं से वंचित है।
• स्केलेबिलिटी: बड़े उद्योगों या तेजी से विकसित हो रही कंपनियों द्वारा आवश्यक उन्नत सुविधाओं की कमी हो सकती है।

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उपयोग मामले

डील

डील व्यापारों के लिए आदर्श हैं जो करना चाहते हैं:

• अंतरराष्ट्रीय कार्यालय या ठेकेदारों को स्थानीय तंत्रीकृत, कानूनी बाध्य अनुबंधों का निर्माण करने और प्रबंधित करने में बिना स्थानीय एकाइ सेट किए।
• कई देशों में श्रम विनियमन के अनुपालन सुनिश्चित करें।
• विभिन्न, अंतर्राष्ट्रीय श्रमशक्ति को लचीले भुगतान विकल्प प्रदान करें।
• विभिन्न क्षेत्रों में कानूनी बाध्य अनुबंधों की विभिन्नायन को सरल बनाने के लिए संभावित करें।
• अंतरराष्ट्रीय वेतन परराष्ट्रीय पारीक्षण एवं अनुपालन का जटिलताओं में संचार करने के लिए 24/7 ग्राहक समर्थन तक पहुंचें।

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फैक्टोरियल

फैक्टोरियल छोटी से मध्यम आकार की व्यापारों को अग्रवाला करता है जो करना चाहते हैं:

• मंगल छाँटने के समय ट्रैकिंग, उपस्थिति, और प्रतिभा प्रबंधन जैसे विभिन्न एचआर कार्यों को संयोजित करने की आवश्यकता है।
• केंद्रीकृत एचआर प्लेटफॉर्म के साथ प्रशासनिक ओवरहेड को कम करने का लक्ष्य है।
• सुविधा को कम करने के लिए लागत-कुप्रभावी समाधान की आवश्यकता है बिना सुविधाओं पर कमी के साथ ऎचआर प्रचालन को प्रबंधित करने के लिए।
• स्थानीय या क्षेत्रीय एचआर अनुपालन और दस्तावेज प्रबंधन पर मुख्य ध्यान केंद्रित है।
• उनकी टीम के लिए एचआर कार्यों को सरल बनाने वाले एक सहज अंतराफलक का चयन करने की प्राथमिकता है।

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समाप्ति

दोनों डील और फैक्टोरियल मजबूत एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन ये अलग-अलग जरूरतों और बाजारों के लिए हैं। 

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डील कंपनियों के लिए बेहतर विकल्प है जो वैश्विक पैमाने पर उभरते हुए चुनौती और अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए कई देशों में दावा रखते हैं। इसका ग्लोबल वेतन पर जोर, लचीले भुगतान और व्यापक अनुपालन पर अमूल्य ध्यान व्यापारों के लिए महत्वपूर्ण बना देता है जो अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन की जटिलताओं में नेविगेट करने का उद्देश्य रख रहे हैं।

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दूसरी ओर, फैक्टोरियल छोटे और मध्यम व्यवसाय सर्वोत्तम है जो समग्र, केंद्रीकृत एचआर समाधान खोज रहे हैं जो समय ट्रैकिंग, प्रतिभा और दस्तावेज़ को समय और लागत की देखभाल से प्रदानकर्ता है। इसका उपयोगकर्ता मित्रसुलभ अंतराफलक, लागत प्रभावी मूल्य निर्धारण, और मुख्य एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित अर्थात उसे बिजनेस जिन्होंने बिना विस्तारित ग्लोबल अनुपालन क्षमताओं की आवश्यकता के बिना उनके एचआर प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ और स्थारीकरण करने के इच्छुक उद्यमों के लिए उपयुक्त बनाता है।

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आखिरकार, Deel और Factorial के बीच चयन किया जाना चाहिए आपकी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं द्वारा। अगर आपका ध्यान अंतरराष्ट्रीय विस्तार और एक वैश्विक कर्मचारी समुदाय प्रबंधन पर है, तो Deel की व्यापक अनुपालन और वेतन सुविधाएँ कारगर रहेंगी। हालांकि, यदि आपकी प्राथमिकता स्थानीय एचआर कार्यों को एक लागत-कुस्तील, सभी-एक हेतु प्लेटफॉर्म के साथ सुधारित करने में है, तो फैक्टोरियल सहायक है।