प्रस्तावना

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उचित एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरणों का चयन करना व्यावसायिक प्रक्रियाओं को संगठित करने के लिए महत्वपूर्ण है। गुणफल और अधिकाधिक के बारे में महत्वपूर्ण विकल्प हैं, प्रत्येक विशेषताएँ और लाभ प्रदान करते हैं। गुणफल का डिज़ाइन समय, प्रतिभा और दस्तावेजों को एक सेंट्रलाइज़्ड सिस्टम में प्रबंधित करने में मदद करने के लिए है, जो स्प्रेडशीट्स और मैनुअल प्रक्रियाओं से दूर होने के लिए एसएमबीज़ के लिए आदर्श है। ऑफीशिएंट दूसरी ओर, कंपनियों के लिए तकनीकी उपकरण बनाने वाले क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़टवेयर प्लेटफ़ॉर्म उपयोगकर्ताओं के लिए प्रदर्शित होता है जो कर्मचारियों के प्रशासन को स्वचालितीकरण और फ्लूड एनर्गेट कराने के लक्ष्य से सरल घोषित करता है।

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इस तुलना में, हम उनकी समानताएं, भिन्नताएं, फायदे, नुकसान और विशेषताएं में प्रवेश करेंगे, ताकि आप एक सूचित निर्णय लेने में सहायता प्राप्त करें कि किस HRIS टूल को आपके व्यापार की आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा मानते हैं।

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गुणफल अवलोकन

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गुणफल एक ऑल-इन-वन क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर है जो छोटे और मध्यम व्यापारों (एसएमबी) के लिए अनुकूल है। "तकनीकी सॉफ्टवेयर का विमाध्य मुख्य खत्तर प्रश्नों को निरस्त करने के लिए छोटा और वांछित होता है" के सॉफ्टवेयर का विमाध्य मुख्य खत्तर प्रश्नों को निरस्त करने के लिए छोटा और वांछित होता है गुणफल का लक्ष्य प्रक्रियाओं को स्वचालित करके और प्रबंधन को बेहतर बनाने के लिए एक पूर्ण एचआर समाधान प्रदान करना है और लागत को कम करना।

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मुख्य विशेषताएं

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• Time Management: Automated time tracking, absence management, and work schedules.
• निकास श्रम प्रबंधन
• दस्तावेज़ प्रबंधन: सेंट्रलाइज्ड स्टोरेज, डिजिटल साइनेच्यर, फॉर ईसी एक्सैस टू डॉक्यूमेंटस
• कर्मचारी स्व-सर्विस
• विशेषज्ञ रिपोर्ट और परिणाम
• ऑनपगैन रेट

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अधिकाधिक अवलोकन

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Officient एक क्लाउड-आधारित HR टूल है जो कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो 1,000 कर्मचारियों तक के साथ HR प्रक्रियाओं का समाचार है। अधिकाधिक केंद्रित एचआर प्रक्रियाओं को संभालने के लिए एक क्लाउड-आधारित एचआर उपकरण है जो व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कर्मचारी उत्पन्न प्रशासनिक कार्यों को सरल बनाने के लिए व्यापक अवलोकन और स्मार्ट स्वचालन विशेषताएँ प्रस्तुत करता है, फीचरिंग फ्लूड इंटीग्रेशन्स को और और संचालन संकुचित करने के लिए।

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मुख्य विशेषताएं

उ़िड़ एन्राल्ष,

• कर्मचारी प्रशासन
• डॉक्यूमेंट मैनजमेंट
• स्वचालन: वेतन पर्चा, छुट्टी प्रबंधन, और प्रदर्शन ट्रैकिंग जैसे दिनचर्याकारी एचआर कार्यों को स्वायत्तता।
• विस्तृत डैशबोर्ड: महत्वपूर्ण एचआर मैट्रिक्स का विस्तृत अवलोकन और सहज पहुंच।
• एकीकरण: अन्य एचआर और व्यापार उपकरणों के साथ मजबूत एकीकरण क्षमताओं का प्रस्ताव।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को उनके आंकड़े और अनुरोध प्रबंधित करने की अनुमति।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

समानताएँ

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हालांकि गुणफल और अधिकाधिक विभिन्न उपयोगकर्ता सेगमेंट के लिए हैं, वे कई समानताएँ साझा करते हैं जैसे कि एचआरआईएस उपकरण:

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• ल्लाउड बेस्ड सिस्टम
• कर्मचारी डेटा प्रबंधन: कर्मचारी सूचनाओं को केन्द्रीकृत और सुरक्षित रूप से स्टोर करें।
• दस्तावेज प्रबंधन: प्रबंधन कंपनियों को दस्तावेज को प्रबंधित और डिजिटल रूप से स्टोर करने की अनुमति देता है।
• स्वचालन और सरलीकरण: एचआर प्रक्रियाओं को स्तरभूमि बनाने और मैनुअल काम को कम करने के लिए स्वचालन का उपयोग करें।
• एकीकरण: अन्य व्यावसायिक उपकरणों के साथ एकीकरण क्षमताओं के साथ व्यवस्थित यातायात सुनिश्चित करने के लिए व्यवधान हैं।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों के लिए पोर्टल प्रदान करें ताकि वे व्यक्तिगत जानकारी प्रबंधित करें और अनुरोध सबमिट करें।

उ़िड़ एन्राल्ष,

भिन्नताएँ

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हालांकि गुणफल और अधिकाधिक एचआरआईएस उपकरण के रूप में समान धरातल में हैं, उनमें विशिष्ट भिन्नताएँ भी हैं:

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• लक्ष्य बाजार: फैक्टोरियल छोटे और मध्यम व्यवसायों (एसएमबी) के लिए अनुकूलित है, जबकि ऑफिशिएंट 1,000 कर्मचारियों तक कंपनियों के लिए उपयुक्त है।
• विशेषीकरण: फैक्टोरियल विस्तृत समय और प्रतिभा प्रबंधन समाधान पर जोर देता है, जबकि ऑफिशिएंट कर्मचारी प्रशासन और स्मार्ट ऑटोमेशन पर केंद्रित है।
• उपयोगकर्ता इंटरफेस और अनुभव: फैक्टोरियल अधिक व्यापक एचआर फ़ंक्शन्स को आवरित करने वाला एक अधिक व्यापक उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान करता है, जबकि ऑफिशिएंट महत्वपूर्ण एचआर कार्यों और एकीकरण के चारों ओर है।
• अन्वेषण और रिपोर्ट: फैक्टोरियल विभिन्न एचआर मैट्रिक्स पर कस्टम रिपोर्ट्स की अधिक व्यापक क्षमताएँ प्रदान करता है।

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फायदे और नुकसान

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गुणफल

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फायदे:

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• एचआर कार्यों के एक व्यापक स्पेक्ट्रम का समावेश करने वाला एक-सभी समाधान।
• मैन्युअल प्रक्रियाओं और स्प्रेडशीटों से दूरित करने के लिए एसएमबीज़ के लिए आदर्श।
• व्यापक समय और प्रतिभा प्रबंधन सुविधाएँ।
• व्यापक रिपोर्टिंग और इंशाइट्स क्षमताएँ।
• उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफ़ेस।

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कोन्स:

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• बहुत छोटे उद्यमों के लिए अत्यधिक सुयोजित विशेषताओं हो सकती हैं।
• प्रारंभिक सेटअप को समय-ग्राहक।
• लागत उन सभी कार्यक्षमताओं की जरुरत नहीं है जो व्यावसायों के लिए उचित नहीं है।

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अधिधिक

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फायदे:

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• 1,000 कर्मचारियों तक की कंपनियों के लिए तैयार किया गया है।
• स्वचालन के माध्यम से कर्मचारी प्रशासन को सरल बनाता है।
• अन्य व्यावसायिक उपकरणों के साथ मजबूत एकीकरण क्षमताएँ।
• संघटित उपयोगकर्ता अनुभव।
• आसान HR मेट्रिक्स एक्सेस के लिए व्यापक डैशबोर्ड।

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कोन्स:

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• फैक्टोरियल में पाए जाने वाली उन्नत प्रतिष्ठान प्रबंधन सुविधाएं की कमी हो सकती हैं।
• फैक्टोरियल के मुकाबले प्रतिष्ठान सुविधाएं कम हो सकती हैं।
• निजीकरण विकल्प सीमित हो सकते हैं।

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उपयोग मामले

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फैक्टोरियल

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• एसएमबी द्वारा विस्तृत एचआर समाधान की तलाश में सीख रहे कंपनियाँ: तात्कालिक एचआर सुविधाओं जैसे समय, प्रतिभा, और दस्तावेज प्रबंधन सहित एचआर सुविधाओं की पूरी सूट की आवश्यकताओं के माध्यमिक और बड़े घोषणाएँ।
• स्प्रेडशीट से दूर होने के लिए देख रही कंपनियाँ: व्यवसाय मैनुअल प्रक्रियाओं से ऑप्टिमाइज़ करने के लिए स्थानांतरित हो सकते हैं, केवल केंद्रीकृत सिस्टम।
• व्यापक रिपोर्टिंग और दर्शन की आवश्यकता वाली फर्में: संगठन इसकी रिपोर्टिंग क्षमताओं पर विस्तृत अन्वेषण और संशोधित रिपोर्ट की मांग करेगा सांख्यिकीय एचआर मैट्रिक्स पर।

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कर्ता

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• मध्यम आकार की कंपनियों: 1,000 कर्मचारियों तक के व्यापारों के लिए अधिक सुविधाजनक प्रशासन की तलाश में।
• ऑटोमेशन को प्राथमिकता देने वाली कंपनियां: व्यावसायिक कार्य और मैनुअल प्रयास को कम करने के लिए कर्मचारी धारित करने के लिए खोज रही कंपनियां Officient की ऑटोमेशन सुविधाओं में मान्यता पाएँगी।
• समारोह के संगठनों की आवश्यकता: वे कंपनियां जो कई व्यावसायिक टूल पर निर्भर करती हैं और मजबूत समारोह क्षमताओं की आवश्यकता है, वे Officient की समर्पित समारोह सुविधाओं का सराहना करेंगी।

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संकेतन

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फैक्टोरियल और Officient की तुलना में, दोनों HRIS उपकरणों में महत्वपूर्ण लाभ पेश करते हैं जो विभिन्न व्यवसाय आवश्यकताओं के अनुसार पूर्ण किए गए हैं। फैक्टोरियल मानक समुचित समाधान प्रदान करता है जो एसएमबीएस के लिए आदर्श है जो मैनुअल HR प्रक्रियाओं से अलग होने और उनके HR मैट्रिक्स में विस्तृत परिप्रेक्ष्यों में विस्तृत हिट लेने की प्रेरणा है। इसकी मजबूत सुविधा सेट और व्यापक रिपोर्टिंग क्षमताएं इसे व्यावसायिकों के लिए एक महान विकल्प बनाती है जो एक पूर्ण स्वीट HR उपकरण की आवश्यकता रखने वाले व्यवसायों के लिए।

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दूसरी ओर, Officient 1,000 कर्मचारियों तक की कंपनियों के लिए कर्मचारी प्रशासन को सरल बनाने में उत्कृष्ट है। इसका मज़बूत ध्यान केंद्रीकरण और एकीकरण के सबसे कमय रुटीन HR कार्यों को सजीभती बनाता है, जिससे यथार्थता तथा अन्य उपकरणों के साथ एकीकरण पर प्राथमिकता दी जाती है।

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आखिरकार, Factorial और Officient के बीच चयन आपके संगठन की विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। अगर आपको विस्तृत HR कार्यक्षमताओं और विस्तृत रिपोर्टिंग की आवश्यकता है, तो फैक्टोरियल बेहतर विकल्प हो सकता है। हालांकि, यदि आपका ध्यान प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करने और एकीकरण का लाभ उठाने पर है, तो Officient आपके व्यवसाय के लिए सही विकल्प हो सकता है।