आधुनिक कार्य सेटिंग्स में जानकारी खोजने के लिए हर किसी के पास समय का दबाव है, विशेष रूप से मानव संसाधनों को प्रबंधित करने के लिए।

अगर आप फ्रिस्टीम का उपयोग अपने HR प्रक्रियाओं के लिए कर रहे हैं, तो आप पहले से ही खोज सुविधाओं से जुड़े उत्पीड़न का अनुभव बिस्कुट किए हो सकते हैं।

आप अकेले नहीं थे जब आप खोज को प्रभावी ढंग से उपयोग करने में बॉबेंगाबर कुछ हंसमुख लगा।

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फ्रिस्टीम खोज कैसे काम करती है

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• • असंगत खोज परिणाम: कई उपयोगकर्ता पाते हैं कि परिणाम न कभी टर्म के साथ जुड़ते हैं, न कभी जुड़ते हैं और न ही इकरुकेटों जैक के कारण हैं।
  • अप्रेंतजार फिल्टर: बेसिक फिल्टर आधी होन्दगीय क्षत्राएअ, सामान प्रो पात्र्य चाह के लिए अभ्यास फिल्टर संधि, खेल्यानिं सुध में '' '' संवाद संपादित''ियली

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• दस्तावेज़ इंडेक्सिंग की समस्याएँ: कुछ दस्तावेज़ इंडेक्सिंग समस्याओं के कारण खोज परिणाम में नहीं दिख सकते। इसस...
• फज़ी सर्च कार्यक्षमता के साथ संकट: हालांकि फज़ी सर्च का उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को शब्दों की वर्तन करने में सहायता प्रदान करना है, कभी-कभी यह अपेक्षित परिणाम से निपट नहीं पाता है, जिससे उपयोगकर्ता असंबंधित या असंबंधित सामग्री की ओर ले जाता है।
• उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस संघर्ष: जब उपयोगकर्ता सर्च कार्यक्षमता का उपयोग करते हैं, तो कुछ उपयोगकर्ताओं को संचित वातावरण का अनुभव हो सकता है, जिससे उनकी क्षमता को नेविगेट और सामग्री तेजी से ढूंढने में कठिनाई हो सकती है।

Freshteam खोज परिणामों को सुधारने के लिए उपयोगी सुझाव

• विशिष्ट कीवर्ड का उपयोग करें: जब खोज कर रहे हों, उसे उपयोग करें विशिष्ट कीवर्ड जो सही ढंग से जानकरी का वर्णन करें। छोटा-मोटा उपयोग का टर्म हलकारिशी सामग्री को अधिक विस्तारित करने में मदद कर सकता है।
• फ़िल्टर्स का सदुपयोग करें: उपलब्ध फ़िल्टर्स का अधिकतम लाभ उठाएं। आम तौर पर मौजूदा फ़िल्टर्स नतीजों को प्रमुख तौर पर निचोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, जब किसी कर्मचारी के विवरणों की तलाश कर रहे हो तो विभाग द्वारा फ़िल्टर करें।
• नियमित रूप से कर्मचारी प्रोफाइल अपडेट करें: सुनिश्चित करना कि कर्मचारी जानकरी को लगातार अपडेट किया जाएगा खोज परिणामों की महत्ता बढ़ा देगा। टीम के सदस्यों को अपनी प्रोफाइल की जाँच करने और आवश्यक परिवर्तन करने के लिए प्रोत्साहित करें।
• सही वर्तन या वेरिएंट का उपयोग करें: जब फज़ी सर्च मदद कर सकती है, तो केवल इस पर पूरी तरह पर निर्भर ना हों। दोहरे चेक करें ताकि परिणामों की सटीकता में सुधार करने के लिए अक्षर दरियाता विचार करें।
• अपनी टीम को शिक्षित करें: अपने एचआर टीम को एफेक्टिव रूप से सर्च फ़ंक्शन का उपयोग करने के लिए समय निकालें। Short प्रशिक्षण सत्र सर्वश्रेष्ठ अभ्यासों को उजागर करने और सामूहिक कुशलता को सुधारने में मदद कर सकते हैं।

बाहरी उपकरणों के साथ अपने खोज अनुभव को बढ़ाना

क्योंकि टीमें अक्सर अपने एचआर कार्यों को सहलाने के लिए विभिन्न उपकरणों का उपयोग करती हैं, इसे महसूस करना महत्वपूर्ण है कि एफरेश्टीम खोज की सीमाओं को विलंबित किया जाना चाहिए। एक और पूर्णतासंदर्भित खोज अनुभव बनाने के लिए, बाहरी उपकरणों को समेकित करना फायदेमंद हो सकता है। उदाहरण के लिए, गुरु एफरेश्टीम की खोज क्षमताओं को सुधारने के लिए एक उत्कृष्ट समाधान के रूप में काम करता है। संगठनात्मक ज्ञान को संरक्षित करके और महत्वपूर्ण जानकारी के लिए एक केंद्रीकृत स्थान प्रदान करके, गुरु एफरेश्टीम की खोज अनुभव से बाहरी उपयोगों में संदर्भित करता है।

गुरु जैसे उपकरण का उपयोग आपको पहुंचाता है:

• समग्र ज्ञान तक पहुंचें: गुरु वास्तविक समय वे क्रियात्मक दस्तावेज़ का पहुंच प्रदान करता है जो आपको एफरेश्टीम में पाए जाने वाले सामग्री को पूरा कर सकता है। समर्पित ज्ञान तक पहुंचें: गुरु महत्वपूर्ण दस्तावेज़ का वास्तविक समय पहुंच प्रदान करता है जो आप फ्रेशटीम में पाए जा सकते हैं।
• संवर्धन बनाए रखें: अपडेट, सामान्य प्रश्नों को संभालनेसे, और महत्वपूर्ण दस्तावेजों को एक केंद्रीकृत स्थान में भंडारित करके, पुरानी जानकारी के जोखिम का खतरा कम होता है। यह सुनिश्चित करता है कि हर कोई सही विवरणों को पहुंच सकता है, समग्र कुशलता में सुधार करते।
• अपने खोज अनुभव को अनुकूलित करें: गुरु की क्षमता के साथ आपके मौजूदा कार्यप्रणाली में सम्मिलित होने की क्षमता से, उपयोगकर्ता विशेष आवश्यकताओं के आधार पर अपने खोज अनुभव को अनुकूलित कर सकते हैं, जिससे सूचनाओं तक पहुंचने की एक और पूर्वानुमित पहुँच बनाई जा सकती है।

उन टीमों के लिए जिन्हें एक अधिक उन्नत या समग्र खोज कार्य की आवश्यकता है, गुरु जैसा एक उपकरण को ध्यान में रखना एक मौखिक सुधार हो सकता है। अपनी एचआर प्रक्रियाओं को संभाल कर, आप कर्मचारी अभियान और कर्मचारी व्याचत जैसे महत्वपूर्ण कार्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।