परिचय

सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) आराधना करना उन व्यापारों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपने मानव संसाधन को सशक्तीपूर्ण ढंग से प्रबंधित करना चाहते हैं। में उपलब्ध कई एचआरआईएस उपकरणों में, Freshteam और Charlie उभरते हैं जैसे कि सामान्य व्यापारों के लिए विशेष विकल्प। 

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Freshteam विकसित व्यापारों के लिए स्मार्ट एचआर सॉफ्टवेयर है। इसमें एक व्यापक सुइट विशेषताएँ शामिल हैं जिसमें नए प्रतिभा को आकर्षित करना और भर्ती करना, नए स्थानीयों का ओनबोर्ड करना, कर्मचारी सूचना प्रबंधित करना, और फिर समयप्रिय अनुरोधों संभालना शामिल है। इसकी क्षमताएँ विभिन्न चैनलों के माध्यम से एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन की गई हैं, यह एचआर विभाग के अंदर सहयोग और कुशल संचालन सुनिश्चित करती है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

चार्ली एक क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ़्टवेयर है जो सभी एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाता है। यह नए हायर ओनबोर्डिंग, दस्तावेज़ संग्रह, टाइम-ऑफ़ प्रबंधन, उत्पादक समीक्षा और पेशेवर एचआर सलाह शामिल है। चार्ली एक आसान, समग्र प्रणाली का लक्ष्य है जो विभिन्न एचआर जरूरतों का प्रबंधन कर रहा है, जिसमें एचआर प्रक्रियाएँ सहज और समय कम लेने पर ध्यान केंद्रित है।

​

दोनों उपकरणों का उद्देश्य एचआर प्रबंधन को सरल और बेहतर बनाना है, लेकिन सही उपकरण का चयन आपकी विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यह गहन तुलना आपको प्रत्येक उपकरण की समानताएँ, भिन्नताएँ, फायदे, नुकसान और विशेष विशेषताएँ समझने में मदद करेगी।

​

फ्रेशटीम अवलोकन

महत्वपूर्ण विशेषताएँ

• प्रतिभा अधिग्रहण: Freshteam एक अनुकूलन वेबसाइट, जॉब बोर्ड सम्मिलन और सामाजिक मीडिया चैनल के माध्यम से शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित और स्रोतित करने में मदद करता है।
• भर्ती सहयोग: रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर सहयोग कर सकते हैं, प्रतिक्रिया साझा कर सकते हैं, नोट छोड़ सकते हैं, और उम्मीदवारों को स्क्रीनिंग और साक्षात्कार प्रक्रिया से हायरिंग और भुगतान की प्रक्रिया में ले जा सकते हैं।
• ऑनबोर्डिंग: Freshteam एचआर टीम को नये हायर्स को उनके पहले दिन से पहले हायर करने की अनुमति देता है। यह प्रबंधित करने के लिए फार्म भरने, दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने और हैंडबुक वितरित करने में सफल होता है, साथ ही उनके लिए कार्यसूची बनाने का।
• कर्मचारी सूचना प्रबंधन: यह कर्मचारी सूचना इकट्ठा करने, प्रोफाइल बनाने, अनुमतियाँ प्रबंधित करने, और एक कर्मचारी निर्देशिका बनाने के लिए एक प्लॅटफॉर्म प्रदान करता है।
• समय से बाहर: कर्मचारी समय से बाहर का अनुरोध कर सकते हैं, और प्रणाली प्रवर्तन सहीकरण व्यवस्था करके और सही समय-से-समय रिकॉर्ड बनाए रखता है।
• ऑफबोर्डिंग: होंभल्या ब्यवस्था के द्वारा ऑफबोर्डिंग का संचालन करने के द्वारा, कदम दस्तावेज़ करके, और निष्पत्ते सुनिश्चित करने के द्वारा।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

चार्ली अवलोकन

महत्वपूर्ण विशेषताएँ

• सरल ऑनबोर्डिंग: चार्ली ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को संयोजित करता है, सुनिश्चित करते हुए कि नये हायर्स के पास पहले दिन से सभी आवश्यक दस्तावेज़ और संसाधन हैं।
• दस्तावेज संग्रह: कंपनी के दस्तावेज़ को सुरक्षित रूप से संग्रहीत और प्रबंधित करें, जिधे उन्हें पहुंचने और व्यवस्थित रखने दें।
• समय से बाहर का प्रबंधन: एक सोनीक उपयोग के अंतरिक्ष प्रक्षेपण और प्रबंधन के लिए सहज इंटरफेस प्रदान करके, रिकोडर संतुलन को ट्रैक करने के लिए, और स्वीकृतियाँ हैं।
• उत्पादनशील समीक्षा: कर्मचारियों के लिए संरचित समीक्षा को सुविधापूर्ण बनाता है, प्रतिपुर्ण प्रतिक्रिया प्रवाहों और प्रदर्शन ट्रैकिंग में सुधार करता है।
• पेशेवर एचआर सलाह: एचआर प्रक्रियाओं को ब्यूरोक्रेटिकरण करने, अनुपालन सुनिश्चित करने, और एचआर संबंधित जिज्ञासाओं का त्वरित संतुलन करने के लिए पेशेवर एचआर सलाह प्रदान करता ह।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

समानताएँ

फ्रेशटीम और चार्ली दोनों एचआर प्रक्रियाओं को सुगम बनाने और दक्षता बढ़ाने के लक्ष्य से एक विभिन्नता की रेंज प्रदान करते हैं। सामान्य क्षमताएँ शामिल हैं:

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

• ऑनबोर्डिंग: दोनों उपकरण समाग्रीकरण ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया प्रदान करते हैं, सुनिश्चित करते हैं कि नये भर्ती व्यक्तियों के पास सभी आवश्यक दस्तावेज़ हैं और उन्हें कंपनी में अच्छे से संयोजित किया जाता है।
• समय-बाहर प्रबंधन: दोनों सिस्टम अवधि मांगने, स्वीकृत करने, और टाइम-ऑफ की निगरानी के लिए कार्यक्षमताएँ प्रदान करते हैं, सुनिश्चित करते हैं कि सटीक रिकॉर्ड्स और सुचारू कार्यप्रणाली है।
• दस्तावेज प्रबंधन: कंपनी के दस्तावेज़ को सुरक्षित स्टोरेज और आसान पहुंच श्रेणी के लिए विशेषताएँ फिरलो फरलीऔर कार्लिभलियंग।
• कर्मचारी डेटा प्रबंधन: दोनों प्लेटफार्म विस्तृत कर्मचारी प्रोफाइल और निर्देशिकाओं की रचना और प्रबंधित करने की अनुमति देते हैं।
• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: दोनों उपकरण उपयोग की सरलता के साथ डिज़ाइन किये गए हैं, सुनिश्चित करते हैं कि भी सेजा उपयोक्ताओं को पहुंचने में सक्षम हैं।

​

फर्क

जबकि फ्रेशटीम और चार्ली अनेक मूल एचआर क्षमताओं को साझा करते हैं, वे कुछ प्रमुख क्षेत्रों में भिन्न हैं जो विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं पर आपकी चयन पर प्रभाव डाल सकते हैं:

​

• प्रतिभा अधिग्रहण: Freshteam के पास और अधिक सुरक्षित सेट के लिए सुवधाएँ हैं, जो नौकरी बोर्ड सम्मिलन और समाजिक मीडिया चैनल included करती हैं। दूसरी ओर, चार्ली विशेष स्थलन विचारण प्रक्रियाओं में ध्यान केंद्रित करता है और विशेष भर्ती विशेषताओं पर नहीं।
• भर्ती के दौरान सहयोग: Freshteam भर्तीग्राहकों और भर्ती प्रबंधकों के लिए सहयोग उपकरण प्रदान करता है, जो वास्तविक समय पर संवाद, प्रतिक्रिया साझाकरण, और नोट लेने की अनुमति देता ह। चार्ली इस पहलू पर जोर नहीं देता।
• पेशेवर एचआर सलाह: Charlie उपेक्षा करता है पेशेवर एचआर सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, जो Freshteam की मुख्य विशेषता नहीं है।
• ऑफबोर्डिंग क्षमताएँ: Freshteam कर्मचारियों के बाहर नियंत्रण प्रक्रिया को प्रबंधित करने के लिए विशेष उपकरण प्रदान करता है, जो चार्ली में कम उपकरणित किया जाता है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

लाभ हानि

फ्रेशटीम

लाभ:

• व्यापक प्रतिभा अधिकारिता सुविधाएं
• मजबूत ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएं
• भरोसे मंजूरी और भर्ती के लिए मजबूत सहयोग उपकरण
• कर्मचारी जानकारी और दस्तावेज़ों का आसान प्रबंधन
• एकीकृत अवकाश प्रबंधन

क्न्सamp;\u0002:

निम्नांते:

• गैर-एचआर पेशेवरों के लिए एक ढीली सीखने की वर्जिता हो सकती है
• प्रीमियम सुविधाओं और बड़ी टीमों के लिए उच्च लागत

क्न्सamp;\u0002:

चार्ली

लाभ:

• उपयोगकर्ता का मित्रपूर्ण होते हैं और नेविगेट करने में सरल होता है
• व्यापक दस्तावेज़ संग्रह और अवकाश प्रबंधन
• पेशेवर एचआर सलाह उपलब्ध है
• उत्पादक और संरचित कर्मचारी समीक्षा को सुनोचन करता है
• लघु से लेकर मध्यम आकार के व्यापारों के लिए लागत-कुशल होता है

क्न्सamp;\u0002:

निम्नांते:

• लिमिटेड प्रतिभा अधिकारिता कामकाज की तुलना में फ्रेशटीम के साथ
• विशेष ऑफबोर्डिंग उपकरणों की कमी
• कुछ कम सहयोग संवादन के उपकरण

क्न्सamp;\u0002:

उपयोग मामले

फ्रेशटीम

फ्रेशटीम वहाँ उद्यमों के लिए विशेष गंभीरता है द्वारा यात्रा किए जाने वाले अधिपतन और सहयोग प्रक्रियाओं के लिए एक समग्र उपकरण की जरुरत जोमेट्रिग है यह उन टीमों के लिए भी फायदेमंद है जो उत्पादक ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएं की साथ-साथ विस्तृत कर्मचारी जानकारी प्रबंधन की जरुरत है।

क्न्सamp;\u0002:

चार्ली

छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक आसान-से-उपयोग, समग्र एचआर प्रबंधन उपकरण कि ड्याइजन किया गया है। विशेष अवकाश प्रबंधन, दस्तावेज़ संग्रह, और पेशेवर एचआर सलाह की आवश्यकता वाली कंपनियों के लिए यह खासकर फायदेमंद है। चार्ली उन व्यापारों के लिए भी आदर्श है जो अपनी कर्मचारी समीक्षा प्रक्रियाओं को सुधारना चाहते हैं जिन्हें विशोष्णक भर्ती सुविधाएं पर भारी ध्यान नहीं दिया जाता।

“

नतीजा

फ्रेशटीम और चार्ली की तुलना में स्पष्ठ होता है कि दोनों उपकरणों में एचआर प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण लाभ होते हैं, अभी वे थोड़े भिन्न आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

क्न्सamp;\u0002:

फ्रेशटीम वह उद्यमों के लिए विशेष ध्यान देने वाले व्यापारों के लिए उपयुक्त है जो भारी भर्ती प्रक्रिया के दौरान उन्नत सहयोग उपकरण चाहते हैं। इसकी व्यापक ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग क्षमताएं, साथ ही विस्तॄत कर्मचारी जानकारी प्रबंधन, इसे एक उन मजबूत दन्यापरों के लिए उत्कृ�आ विकल्प माना जात� । मेरो

क्न्सamp;\u0002:

वहीं, चार्ली एक ऐसा आदर्श है जो व्यापक एचआर प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए एक सरल, उपयोगकर्ता स्वामित्व साधक उपकरण की तलाश में व्यावसायिकों के लिए उपयुक्त है। इसके समय-बाहर प्रबंधन, दस्तावेज संग्रह, उत्पादक समीक्षा, और पेशेवर एचआर सलाह इसे छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए एक बहुमुखी विकल्प बनाते हैं जो विशेषीकृत भर्ती कार्यालय की बजाय पूर्णतया एचआर प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

क्न्सamp;\u0002:

Freshteam और Charlie के बीच चुनने पर, अपनी प्राथमिक व्यावसायिक आवश्यकताओं का विचार करें:

• यदि भर्ती और विस्तृत ऑनबोर्डिंग-ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया प्रमुख हैं, तो Freshteam हो सकता है बेहतर विकल्प।
• यदि एक स्पष्ट, सर्वव्यापी एचआर प्रबंधन उपकरण और पेशेवर एचआर मार्गदर्शन आपकी आवश्यकता है, तो Charlie अधिक उपयुक्त हो सकता है।

क्न्सamp;\u0002:

आखिरकार, दोनों उपकरण आपके एचआर प्रबंधन प्रक्रियाओं को काफी बढ़ावा दे सकते हैं, और सबसे अच्छा विकल्प आपके विशिष्ट संगठनिक प्राथमिकताओं और आर्थिक शैली के साथ समर्थित होगा।