परिचय

मानव संसाधन सूचना प्रणालियों (HRIS) के मामले में सही उपकरण ढूँढना मानव संसाधन प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने में एक महत्वपूर्ण अंतर डाल सकता है। Freshteam और Lano इस श्रेणी में महत्वपूर्ण खिलाड़ियों के रूप में उभरते हैं।

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Freshteam एक बुद्धिमान एचआर सॉफ़्टवेयर है जिसे विकसित किया गया है वृद्धि दिखा रहे व्यापारों के लिए, नए कर्मचारियों को आकर्षित, भर्ती करने और नौकरी पर बोर्ड करते हुए आवश्यक एचआर प्रक्रियाओं का प्रबंधन करते हुए। यह विभिन्न नौकरी के बोर्ड और सामाजिक मीडिया चैनलों के साथ सम्मिलित करके भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाता है, जो भर्ती अधिकारियों को उचितता से हायरिंग प्रबंधकों के साथ सहयोग करने की सुविधा देता है। यह एक संरेखित प्लेटफ़ॉर्म में मज़बूत ऑनबोर्डिंग विशेषताएँ और कर्मचारियों की जानकारी प्रबंधन प्रदान करता है।

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दूसरी ओर, Lano एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है जो कंपनियों को वैश्विक रूप से कर्मचारियों और ठेकेदारों की भर्ती, प्रबंधन और भुगतान के लिए मदद करता है। यह 150 से अधिक देशों में कानूनी इकाए की स्थापना के बिना एक समेकित समाधान प्रदान करके अंतरराष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन सरल बनाता है।

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उन्हें तुलना करना उन्हें उनकी विशेषिताएँ के अनुसार उनकी विशेष एचआर आवश्यकताओं और संचालन संरचना के लिए एक समाधान चुनने के लिए उद्यमों के लिए महत्वपूर्ण है। आइए गहराई से जानें कि फ्रेशटीम और लानो एक-दूसरे के विपरीत कैसे हैं।

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Freshteam अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• टैलेंट सॉर्सिंग और अक्विजिशन: फ्रेशटीम एक अत्यधिक आकर्षक और स्रोत शीर्ष तत्वों के माध्यम से शीर्ष टैलेंट आकर्षित करने और स्रोतित करने को आसान बनाता है, और कई मुक्त और प्रीमियम नौकरी बोर्डों, और सोशल मीडिया चैनलों के साथ एकीकरण की पेशकश करता है।
• उम्मीदवार प्रबंधन: भर्तियों को पद धारकों के साथ सहयोग करने की क्षमता, उम्मीदवारों का चयन करने और साक्षात्कार करने, प्रतिक्रिया साझा करने, और नोट छोड़ने के साथ प्रभावी रूप से सामान्य सक्षम हो सकते हैं।
• ओनबोर्डिंग: स्वचालित ओनबोर्डिंग प्रक्रियाएँ फार्म भरना, दस्तावेज हस्ताक्षर करना, हैंडबुक बांटना, और नए हायर्स के लिए कार्रवाई सूची बनाना शामिल है जो विशेष लोगों को सौंपी जा सकती है।
• कर्मचारी जानकारी प्रबंधन: यह सुविधाएँ जुटाने, कर्मचारी प्रोफ़ाइल बनाने, एक्सेस अनुमतियों का प्रबंधन करने, और व्यापक कर्मचारी निर्देशिका बनाने की व्यवस्था प्रदान करती है।
• अवकाश प्रबंधन: फ्रेशटीम अवकाश अनुरोधों और मंजूरियों का प्रबंधन करने के लिए एक समर्थ समय-बाहर प्रबंधन प्रणाम प्रदान करता है।
• ऑफबोर्डिंग: यह उपकरण बाहर निकलने वाले कर्मचारियों के लिए ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाता है, एक समझौते की सुनिश्चित करके।

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Freshteam उन संगठनों के लिए विशेष रूप से अपनी भर्ती प्रक्रिया को संयंत्रित करने और कर्मचारियों की जानकारी और ऑनबोर्डिंग का प्रबंधन करने की तलाश में होता है।

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Lano अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक भर्ती: लानो अनिवार्य कानूनों और विनियमनों का पालन सुनिश्चित करने के लिए व्यापक अटलती समाधान प्रदान करता है, जिससे व्यापारी उत्पाद के प्रबंधन को सरल बनाता है।
• अनुपालन प्रबंधन: व्यापक अनुपालन समाधान सुनिश्चित करते हैं कि व्यापार स्थानीय कानूनों और विनियमनों का पालन करते हैं, जो वैश्विक श्रमबल प्रबंधन को सरल बनाता है।
• भुगतान समाधान: लानो का प्लेटफॉर्म कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए बहुमुद्रा भुगतान का समर्थन करता है, जिससे अंतरराष्ट्रीय वेतन-पर्ची का संचालन करना आसान होता है।
• कर्मचारी और ठेकेदार प्रबंधन: यह उपकरण कर्मचारियों और ठेकेदारों का समूहित प्रबंधन प्रदान करता है, स्पष्ट और व्यवस्थित रिकॉर्ड बनाकर रखता है।
• उपयोगकर्ता-मित्रपूर्ण इंटरफेस: लानो उपयोग की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो वैश्विक श्रमसंचालन के लिए एक सहज अनुभव प्रदान करता है।
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण: प्रोफेशनल रिपोर्ट और विश्लेषण द्वारा इनसाइट उत्पन्न करें ताकि भुगतान, अनुपालन और टीम प्रदर्शन का पता चले।

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Lano उन कंपनियों के लिए विचार किया गया है जो एक वैश्विक श्रम साथी का प्रबंधन करने के लिए एक सरकारा वाणिज्यिक और भुगतान समाधान की मजबूरी है।

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समानताएँ

• कर्मचारी प्रबंधन: दोनों फ्रेशटीम और लानो कर्मचारी जानकारी प्रबंधित करने और व्यापक कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए सुविधाएँ प्रदान करते हैं।
• अनुपालन: दोनों मंच अनुपालन पर जोर देते हैं, हालांकि लानो का ध्यान वैश्विक अनुपालन पर है।
• उपयोगकर्ता इंटरफेस: दोनों उपकरण सहज डैशबोर्ड और विशेषताओं के साथ उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
• डेटा सुरक्षा: दोनों फ्रेशटीम और लानो डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, संवेदनशील कर्मचारी जानकारी की सुरक्षा करते हैं।

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भिन्नताएँ

• उपयोग का विस्तार: फ्रेशटीम प्राथमिक रूप से भर्ती, ऑनबोर्डिंग, और कर्मचारी जानकारी का प्रबंधन करने पर ध्यान केंद्रित करता है। Lano वैश्विक भर्ती, अनुपालन, और भुगतान पर ध्यान केंद्रित करता है।
• वैश्विक पहुंच: जबकि फ्रेशटीम वैश्विक प्रचालन का समर्थन करता है, लानो 150 से अधिक देशों में अंतरराष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन और वेतन-भुगतान करने में विशेषज्ञ है।
• ऑनबोर्डिंग विशेषताएं: फ्रेशटीम ऑटोमेटेड टास्क्स, फॉर्म्स, और दस्तावेज़ प्रबंधन के साथ अधिक विस्तृत ऑनबोर्डिंग विशेषताएं प्रदान करता है।
• भुगतान समाधान: लानो वेतन और भुगतान में उत्कृष्टता प्रदर्शित करता है, बहु-मुद्रा भुगतान के लिए समाधान प्रदान करता है जो फ्रेशटीम नहीं प्रदान करता है।
• अवकाश प्रबंधन: फ्रेशटीम एक व्यापक अवकाश प्रबंधन विशेषताएँ शामिल करता है, जिनका लानो में इतना प्रमुख महत्व नहीं है।
• ऑफबोर्डिंग: फ्रेशटीम संरचित ऑफबोर्डिंग क्षमताएँ प्रदान करता है ताकि निर्गम प्रक्रिया को सहज रखने में मदद मिले, जबकि लानो की प्राथमिक ताकत वैश्विक अनुपालन और भुगतान में है।

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फायदे और नुकसान

Freshteam

फायदे:

• व्यापक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम।
• निष्क्रिय करने और निकालने प्रक्रियाओं पर प्रभावी।
• सबसे मजबूत समय-बंद व्यवस्था।
• रिक्त स्थान में सहयोग को मजबूती देना और भर्ताओं व्यावसायिकों के बीच सहयोग बढ़ाना।
• करियर साइट और नौकरी बोर्ड को अनुकूलन किया जा सकने वाला।

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नुकसान:

• सीमित वैश्विक पेरोल और अनुपालन क्षमताएं।
• मायत्री वाले वर्गों के लिए समृद्ध हो सकता है जिनकी बहुत ही बुनियादी एचआर आवश्यकताएं होती हैं।

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लानो

फायदे:

• उत्कृष्ट वैश्विक भर्ती और भुगतान मंच।
• 150 देशों में अनुपालन सरल करता है।
• कर्मचारियों और ठेकेदारों का एकीकृत प्रबंधन।
• एकात्रित मुद्रा भुगतान समर्थन।
• मजबूत डेटा सुरक्षा और रिपोर्टिंग क्षमताएँ।

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नुकसान:

• सीमित नियोगण और छुट्टी के सुविधाएं।
• व्यापक आवेदक ट्रैकिंग सेवाएं उपलब्ध नहीं।
• एचआर संचालन अतिक्रमण की बजाय संबंध पर अधिक ध्यान केंद्रित है।

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उपयोग मामले

फ्रेशटीम:

• SMBs के लिए आदर्श है जो अपनी भर्ती प्रक्रिया को एकीकृत नौकरी बोर्ड और सोशल मीडिया चैनलों के साथ सुगम बनाना चाहते हैं।
• मोर्गन स्टैनली जैसी कंपनियों के लिए उत्तम है जिन्हें मजबूत ओनबोर्ड प्रक्रियाएं आवश्यक होती हैं।
• व्यापक कर्मचारी सूचना प्रबंधन और समय-बंद ट्रैकिंग की आवश्यकता होने वाली व्यापारों के लिए उपयुक्त है।

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लानो:

• वैश्विक टीमों को प्रबंधित करने वाले संगठनों के लिए उत्कृष्ट है और अंतरराष्ट्रीय अनुपालन विनियमन का पालन करने की आवश्यकता है।
• उन कंपनियों के लिए जो वैश्विक वेतन भुगतानों को सरल और सुगम बनाने में दुनिया का भुगतान करते हैं।
• उन व्यापारों के लिए जो विभिन्न देशों में ठेकेदारों और कर्मचारियों का मिश्रण काम कर रहे हैं।

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सिक्का

फ्रेशटीम और लानो प्रत्येक एक अक्षरशः विशेष लाभ प्रदान करते हैं निर्भर करता है एक व्यापार की विशेषाधिकारियों पर। 

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फ्रेशटीम उच्चता प्राप्त करता है रमणीय प्लेटफार्म के लिए प्रकरण उत्पादन, नौकरी-बोर्ड और अवकाश ट्रैकिंग। साथ ही, वैश्विक भर्ती, अनुपालन, और भुगतान में एलनो उत्कृष्ट है।

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हालांकि, लानो वैश्विक भर्ती, अनुपालन और भुगतान में उत्कृष्ट है। यह बहुरूपी विकल्प प्रस्तुत करता है अंतरराष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन करने के लिए बिना स्थानीय कानूनी इकाइयों की स्थापना के जटिलताओं के बिना, इसलिए यह वैश्विक कार्यबल वाली कंपनियों के लिए पहले का चयन बनता है जिनकी वैश्विक श्रमशक्ति को मजबूत अनुपालन और भुगतान प्रबंधन की आवश्यकता है।

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जब फ्रेशटीम और लानो के बीच चयन किया जाए, तो अपने व्यावसायिक स्थिति और एचआर आवश्यकताओं का ध्यान रखें। अगर आपका ध्यान व्यापक कर्मचारी प्रबंधन, ओनबोर्डिंग, और भर्ती पर है, तो फ्रेशटीम संभावनातः बेहतर मेल खाता है। वहीं, अगर आप एक विविध वैश्विक टीम का प्रबंधन करते हैं और मजबूत अनुपालन और भुगतान समाधान की आवश्यकता है, तो लानो सुपीरियर चयन होगा।