किसी भी संगठन के लिए सही मानव संसाधन जानकारी प्रणाली (एचआरआईएस) चुनने से क्रांति हो सकती है। जोश और चार्ली जैसे उपकरणों के साथ कंपनियां अपने एचआर प्रक्रियाओं को सरल बना सकती हैं, दक्षता में सुधार कर सकती हैं, और अपने कर्मचारियों के लिए बेहतर अनुभव प्रदान कर सकती हैं।

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Gusto offers modern HR features like payroll, benefits, hiring, management resources, and more — all in one place. इस व्यापक दृष्टिकोण के कारण यह व्यवसायों के लिए लोकप्रिय चुनाव बन गया है जो अपने एचआर गतिविधियों को केंद्रीय कर सकते हैं।

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चार्ली, दूसरी ओर, एक cloud-based एचआर सॉफ़्टवेयर है जो एचआर प्रक्रियाओं को आसान बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। यह उपयोगकर्ताओं को नए कर्मचारियों की भर्ती, कंपनी दस्तावेज़ की सेवा, समय की बुकिंग और प्रबंधन, उत्पादकी समीक्षाएं देने, और पेशेवर एचआर सलाह प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस समग्र प्रणाली का उद्देश्य नवीनतम एचआर विभागों की आवश्यकताओं को पूरा करना है।

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

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जोश की संक्षिप्त विवरण

जोश एक सभी में एचआर समाधान है जो एचआर कार्यों को सरल बनाने और व्यावसायिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएं

��रो�क �ो�ा:ए�र�तमे� प�ो�ल �्ल�स�स�न, �ुडड�क�न�स�न, और �ुक� �ि�िल�न�।
कर्मचारी लाभ: स्वास्थ्य लाभ, रिटायरमेंट योजनाएँ और अन्य कर्मचारी लाभ को प्रबंधित करें।
हायरिंग और ऑनबोर्डिंग: आसान उपयोग के हायरिंग टूल्स और अनुकूलित ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट के साथ भर्ती को संख्यलेन में लाएं।
समय की निगरानी: कर्मचारी के घंटे ट्रैक करें, टाइम-ऑफ़ अनुरोध प्रबंधित करें, और पेरोल के साथ सिंक करें।
संगठनात्मक: फेडरल, राज्य और स्थानीय विनियमन का पालन सुनिश्चित करें।
कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को उनके वेतन पर्चियों, लाभ सूचना और व्यक्तिगत विवरण तक पहुंचने के लिए एक सहायक पोर्टल प्रदान करें।
प्रबंधन संसाधन: प्रदर्शन प्रबंधन उपकरणों, अनुकूलित रिपोर्ट्स और एचआर सलाहकार सेवाओं तक पहुंच की व्यवस्था करें।

\\उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\

चार्ली की संक्षिप्त विवरण

चार्ली को HR प्रक्रियाओं को सरल और दक्ष बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे व्यवसाय अपने लोगों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और कागज़पत्री कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने से बच सकते हैं।

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मुख्य विशेषताएं

ऑनबोर्डिंग: सरल चेकलिस्ट और दस्तावेज़ स्टोरेज के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाएं।
दस्तावेज प्रबंधन: कंपनी के दस्तावेज़ को सुरक्षित रूप से बादल और संगठित करें।
अवकाश प्रबंधन: कर्मचारियों का अवकाश अनुरोध, मंजूरी, और ट्रैक करना आसान बनाए।
प्रदर्शन समीक्षा: सान्यायिक टेम्पलेट और प्रतिक्रिया उपकरणों के साथ उपयुक्त समीक्षाएँ करें।
एचआर सलाह: विशेष समस्याओं या प्रश्नों का समाधान करने के लिए पेशेवर एचआर सलाह तक पहुंचें।
कर्मचारी रिकॉर्ड: व्यापक प्रोफ़ाइल्स के साथ अद्यतन कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखें।
संगठनात्मक: महत्वपूर्ण एचआर विनियमन और श्रेष्ठ अभ्यासों का पालन सुनिश्चित करें।

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समानताएँ

दोनों जोश और चार्ली से एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने और दक्षता में सुधार करने के लिए कई विशेषताएँ हैं। मुख्य समानताएँ

ऑनबोर्डिंग: नए भर्तियों को संगठन में सहजता से परिणत करने में मदद करने के लिए ख़ास ऑनबोर्डिंग विशेषताएँ प्रदान करते हैं।
दस्तावेज प्रबंधन: प्रत्येक उपकरण सुरक्षित दस्तावेज़ भंडारण और प्रबंधन क्षमताएँ प्रदान करता है।
अवकाश प्रबंधन: Gusto और Charlie दोनों को एक सहजीकृत स्वरूप में कर्मचारियों का अवकाश प्रबंधन करने की अनुमति है, जिसमें अनुरोध और मंजूरी शामिल हैं।
संगठनात्मक: एचआर विनियमन का पालन करना दोनों प्लेटफ़ॉर्म के लिए प्राथमिकता है।
कर्मचारी स्व-सेवा: दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को महत्वपूर्ण जानकारी तक पहुँचने और अपने ही एचआर संबंधित कार्यों को प्रबंधित करने के लिए पोर्टल प्रदान करते हैं।

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अंतर

चुनौती यह है कि दोनों ही समानताएँ और अंतर हैं जो किसी व्यवसाय के लिए एक से दूसरे का चयन करने में सहायक हो सकते हैं:

पेरोल प्रोसेसिंग: Gusto में एक व्यापक पेरोल प्रोसेसिंग विशेषता है, जबकि Charlie अधिक आम एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित करता है और वेतन-सेवाओं में उसी गहराई में उपलब्ध नहीं है।
कर्मचारी लाभ प्रबंधन: Gusto कर्मचारी लाभ प्रबंधन में अग्रणी है, जो स्वास्थ्य, रिटायरमेंट, और अन्य लाभ के लिए विस्तारित विकल्प प्रदान करता है। चार्ली, गहराई से एचआर प्रक्रियाओं और सलाह पर ध्यान केंद्रित करता है।
प्रदर्शन प्रबंधन: जबकि दोनों प्रदर्शन समीक्षाओं के लिए उपकरण प्रदान करते हैं, Gusto इन उपकरणों को व्यापक प्रबंधन संसाधनों और सलाहकार सेवाओं के साथ एकीकृत करता है, जबकि Charlie अनुकूलनीय समीक्षा टेम्पलेट और प्रतिक्रिया मेकेनिज़म प्रदान करता है जो अधिक सीधा है।
एचआर सलाह: Charlie पेशेवर एचआर सलाह का सीधा पहुंच प्रदान करता है, जो एक अद्वितीय विशेषता है जिसकी Gusto स्पष्ट रूप से मेल नहीं खाता।
ध्यान और दायरा: Gusto अधिक समाग्रीपूर्ण है, जो एचआर कार्यों के एक व्यापक विस्तार को शामिल करता है, जिसमें पेरोल और लाभ शामिल हैं, जबकि Charlie मूल एचआर कार्यों को सरलीकृत करता है बिना गहराई से पेरोल और लाभ प्रशासन में जाने।

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लाभ और नुकसान

जोश

लाभ:

व्यापक वेतन सेवाएँ।
व्यापक लाभ प्रबंधन।
कार्य ढांचा और समय ट्रैकिंग।
पेरोल संबंधी जटिलताओं के लिए मजबूत विशेषताएँ।
कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल।

नुकसान:

छोटे व्यवसायों के लिए थोड़ा भारी है, जिसके कारण इसके व्यापक विशेषताएँ उपयोग करने में कठिनाई हो सकती है।
व्यापारिक दृष्टिकोण से जोश की लागत अधिक है।
जोश में विशेषज्ञ एचआर सलाह प्रदान करने की क्षमता कम है।

चार्ली

लाभतः

उपयोगकर्ता प्रिय और नेविगेट करने में सरल।
मजबूत प्रवेश एवं दस्तावेज प्रबंधन सुविधाएँ।
पेशेवर एचआर सलाह तक पहुँच।
प्रभावी छुट्टी और प्रदर्शन प्रबंधन।
लघु से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए लागत प्रभावी।

विफलताएँ:

सम्पूर्ण पेरोल प्रसंस्�ान ही की कमी।
सीमित कर्मचारी लाभ प्रबंधन।
बड़े व्यवसायों को उन्नत एचआर सुविधाएँ चिह्नित करने की आवश्यकता नहीं हो सकती।