प्रस्तावना

मानव संसाधन के बदलते मंच में, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) चुनना आपकी लोगों की कर्मचारी कार्यों की दक्षता और प्रभावकारिता को प्रभावित कर सकता है। गुस्तो और चार्टहॉप दो अग्रणी HRIS उपकरण हैं जो वेतन प्रसंस्करण से लेकर लोगों के डेटा विश्लेषण तक विभिन्न HR की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

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अनरा इससे साइज़ में मामले को गिराने में एक बढ़िया विकल्प है छोटे से मध्यम आकार के व्यापार जो एक-में-सभी HR समाधान की तलाश में हैं।

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वहीं, चार्टहॉप एक गतिशील लोगों को कनेक्ट और विज़्युअलाइज़ करने वाला लोगों का ऑपरेशन्स प्लेटफ़ॉर्म है जो आपके संगठन को अंतर्दृष्टि, समर्पण, और कार्रवाई के माध्यम से सक्षम बनाता है। तैने

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गुस्तो उपलब्धियाँ

गुस्तो एक मजबूत HR समाधान है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए सरल और अपनाने में ज्ञान को लक्षित करने वाली कई विशेषताओं की एक विस्तृत श्रेणी प्रस्तुत करने के लक्ष्य से है।

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मुख्य विशेषताएं

• सुंचातै यह सीधे जमा, स्वचालित कर फाइलिंग, और संघीय, राज्य, और स्थानीय करों का सम्मान करता है।
• तैनेता प्लेटफार्म में उपयुक्त योजनाओं का चयन करने और नामांकन प्रबंधित करने में सहायता मिलती है।
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चार्टहॉप अवलोकन

ChartHop एक नवाचारी उपकरण है जो संगठनों को उनके लोग डेटा में व्यापक दृश्यीकरण और विश्लेषण के माध्यम से मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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मुख्य विशेषताएं

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• डेटा इंटीग्रेशन: चार्टरहॉप विभिन्न एचआर टूल्स, सिस्टम्स, और डेटाबेस से एकीकृत करता है, यह सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारी डेटा एकीकृत और वर्तमान हो।
• प्रदर्शन प्रबंधन: यह प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रियाओं को समर्थन करता है, जो प्रबंधकों को लक्ष्य निर्धारित करने, प्रगति की निगरानी करने, और समय-समय पर प्रतिक्रिया देने की अनुमति देता है पर आधारित एक डेटा संचालितframework dentro.
• वेतन योजना प्रबंधित करता है: यह टूल कर्मचारी वेतन की योजना बनाने और प्रबंधित करने की सहायता करता है, जिसमें एक विविधता प्रभावोत्पादक प्रकार अधिग्रह और वेतन संरचनाओं के भेदभाव को के एकीकृत करता है।
• कर्मचारी स्व-सर्व-भुरा: कर्मचारी का एप्लिकेशन तक प्राप्त करने, कार्य-प्लान को अपडेट करने, पूर्वावलोकन की क्षमतामें पोर्टल के माध्यम से।

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समानताएँ

गुस्तो और चार्टहॉप दोनों ही HR ऑपरेशन को महत्वपूर्ण बनाने का लक्ष्य देते हैं जिन्होंने विभिन्न आवश्यकताओं के लिए विस्तृत विशेषताएँ पेश किए हैं। मुख्य समानताएँ निम्नलिखित शामिल हैं:

• कर्मचारी कल्याण व्यवस्थापक: दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को तदनुसार, वेतन विवरण, और लाभ के विकल्पों तक पहुंचने की अनुमति देता है।
• एकीकरण विकल्प: जोश और चार्टरहॉप को विभिन्न एचआर टूल्स और प्रणालियों से पूरी तरह से एककीत्रित किया जाता है।
• अपंवतुलन: दोनों उपकरण ही विविध एचआर, वेतन, और श्रम कानूनों व विनियमों का पालन करने में समर्थ करते हैं और समय-समय पर यद पुरयुक्ति और आवशिता संब्ध दस्तावेज प्रदान करते हैं।
• ग्राहक समर्थन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म अत्यधिक देय उपभोक्ता समर्थन प्रदान करते हैं जिससे उपभोक्ता को कोई भी प्रश्न या समस्या खड करने पर समस्या का सुलझाने के लिए समर्थन मिलता है।

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भिन्नताएँ 

हालांकि गुस्तो और चार्टहॉप कई समानताएँ साझा करते हैं, वे अपने मूल कार्यों और लक्ष्य दर्शकों में व्यापक रूप से भिन्न हैं।

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• प्राथमिक लक्ष्य: लुक्का का मुख्य फोंक वेतन, लाभ, और सकीर्ण एचआर मेनेजमेंट के लिए छोटे माध्यम दर्जे के व्यापारों के लिए है। विपरीत, चार्टहॉप लोगों के डेटा विज़ुअलीज़ेशन और विश्लेषण में विशेषज्ञता है, जिससे इसे अपने वर्कफ़ोर्स की धारणा में दर्शनों के लिए आदर्श बनाता है।
• शाखा चित्र दर्शाते हैं: चार्टरहॉप वैकल्पिक शाखा-चित्र क चित्रनिर्माण, जिसमें लीवर और शाखा-चित्र कोन करता है।
• कर्मचारियों के आंकड़पत्र और अनुभ्यान: चार्टरहॉप कर्मचारियों के डेटा का वैकल्पिक विश्लेषण, वह लेवर जिसमें प्रदर्शन, निगरानी और विविधता मैट्रिक्स शामिल हैं। गुस्तो इस स्तर के भिन्नतापूर्ण डेटा विश्लेषण में कमी की कमी है।
• लाभें प्रदान (Chargs ): जोश लाभें प्रादिक्षित करने और प्रबंधित करने के लिए वफत पता का समग्र प्रबंधन प्रदान करता है।
• समय-लेआउट (Hrs ): लुक्का बनाए रखता है समय लेआउट के लिए, वह यह कि निर्भ्रक को ले जाता है।
• प्राथमिक पाठक: लुक्का और चार्टरहॉप के प्रति निर्भ्रक के निर्णय को प्रभावित करने में पोलिऐन्ता।

प्रोस और कॉन्स

गुस्तो

प्रोस:

• संपूर्ण वेतन परिचालन और लाभ प्रशासन।
• उपयोगकर्ता मित्रपूर्ण इंटरफ़ेस और आसान सेटअप।
• स्वचालित कर फ़ाइलिंग और अनुपालन समर्थन।
• कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल।
• एकीकृत समय ट्रैकिंग।

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कॉन्स:

• विशेषित उपकरणों की तुलना में व्यक्तियों के गहराई में व्यक्तियों के गहराई की सीमित विश्लेषण।
• संगठन चार्ट विज़ुअलाइज़ेशन चार्टहॉप की तुलना में मूलभूत है।
• बड़ी उद्यमों के लिए जो विस्तृत डेटा विश्लेषण की आवश्यकता हो सकती है, मई कम उपयुक्त हो सके।

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चार्टहॉप

प्रोस:

• उन्नत लोग विश्लेषण और दृश्यीकरण।
• गतिशील और इंटरैक्टिव संगठन चार्ट विज़ुअलाइज़ेशन।
• विभिन्न एचआर सिस्टमों और डेटाबेसों के साथ एकीकरण।
• सम्पूर्ण प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
• डेटा सुरक्षा और अनुपालन पर ध्यान केंद्रित।

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कॉन्स:

• वेतन प्रसंस्करण या लाभ प्रशासन की पेशकश नहीं करता।
• उन्नत सुविधाओं के कारण अधिक सीखने का कर्व हो सकता है।
• छोटे व्यवसायों के लिए अधिक सरल एचआर आवश्यकताओं के साथ ड्यूटीस्त विशेषताओं के लिए एक कीमत का अधिक हो सकता है।

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उपयोग केस

गुस्तो

छोटे और मध्यम विचारित व्यापार (51-200 कर्मचारियों) के लिए आदान-प्रदान प्रक्रिया को संभालने में सक्षम एक-सभी एचआर समाधान की तलाश में सबसे उपयुक्त है। उदाहरण के लिए:

• एक बढ़ती हुई स्टार्टअप को अपनी वेतन प्रक्रिया को संयोजित करने और कर विनियमन के नियमों का पालन सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।
• एक मध्यम विचारित व्यापार को प्रतिस्पर्धी स्वास्थ्य लाभ और रिटायरमेंट योजनाएं पेश करने और शीर्ष प्रतिष्ठान को आकर्षित रखने के लिए इच्छुक अनुभव और रखने चाहिए।
• एक एचआर टीम को आयोजन को स्वचाहत करने और कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए उपकरणों की आवश्यकता है।

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चार्टहॉप

लार्जर संगठनों या व्यापारों के लिए सही है जो डेटा-के-आधार पर निर्णय लेने और उन्नत लोग विश्लेषण की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए:

• एक तकनीकी कंपनी जो प्रदर्शन मैट्रिक्स का विश्लेषण करना और विविधता और समावेशन को बढ़ाने के क्षेत्रों की पहचान करने की कोशिश कर रही है।
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• — एंटरप्राइज़ के पास जटिल संगठनात्मक संरचना होती है जिसमें विवरणी और परस्परक्रिया करने वाली विभागों की चार्ट की आवश्यकता होती है।

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हगीऒ

तैनेता गुस्तो और चार्थॉप दोनों ही हंसकायिक ईएसआईएस तरोल्शनों को प्रदान करते हैं, लेकिन विभिन्न आवश्यकताओं और टीम व्यासों को सेवन करते हैं। तैनेतागा गुस्तो को अल्ल-इन-वन एचआर सोल्यूशन बनाता है, जिसमें स्ट्रोंग वेतन और लाभ प्रबंधन की आवश्यकता होती है, जो छोटे से माध्यमिक व्यास के लिए उपयुक्त है। तैनेतागा इसमें सहायता, अनुपालन, और आम एचआर प्रबंधन के लिए एक समग्र स्थापान शामिलता है।

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तैनेतागा चार्टहॉप पे एडवांस्ड पीपल एनालिटिक्स, डायनामिक ओआरज चार्टिज विसुजलाइजेशन, और गहरे इंटीग्रेशन के साथ ऐतिहासिक और पारस्परिक अरेवियम के लिए प्रसिद्ध है। तैनेतागा यह व्यापारियों को अपने कर्मचारी डाटा में गहरे अंतर्वात्वरण, और निर्णय लेने के लिए मूल्य परनिर्धारिण्यांद विश्लेषण प्रदान करता है।

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