Gusto vs IntelliHR
प्रस्तावना
मानव संसाधन प्रबंधन का प्रबंधन करने के लिए, एक विश्वसनीय और व्यापक मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) जरुरी है किसी भी संगठन के लिए। Gusto और IntelliHR दो अग्रणी HRIS उपकरण हैं, प्रत्येक नवाचारी विशेषताएँ और क्षमताएँ प्रदान करते हैं।
जोश आपको वेतन, लाभ, भर्ती, प्रबंधन संसाधन, और अधिक जैसी आधुनिक एचआर सुविधाएँ मिलती हैं - सभी एक जगह. यह एक सरल है HR प्रक्रियाओं को समझने और उन्हें छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए अधिक कुशल बनाने का लक्ष्य रखता ह।
इंटेलीहर, एक ह्यूमनफ़ोर्स कंपनी, एक बुद्धिमान लोग प्लेटफ़ोर्म है जो मानव संसाधन प्रबंधन को बढ़-चढ़कर काम करने और अन्य क्षेत्रों के ह्यूक को बढ़ाद्वारा HR नेताओं को शामिल इंटेलीलीवी के डिसाइंडेड क्लाउड प्लैटफॉर्म आपके कर्मचारीयों की गहरी शोधन और सहयोग पर उचित सोल्व्ड्स को बढ़ावा देता है। यह विश्वसनीय डेटा-संचालित क्षमताओं, सर्वश्रेष्ठ-श्रेणी के एकीकरण, और पूर्ण लचीलापन के साथ लाभप्रदता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।
वहाँ उसकी ज़रूरतेन ईस है जो बिज़ंस के मामले में क्या सांस्था की ज़रूरतेन है।
Gusto अवलोकन
Gusto को आवश्यक सेवाओं को एक ही प्लेटफॉर्म में संयोजित करके HR को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह सूक्ष्म से मध्यम आकार के व्यवसायों को प्रभावी और सरल HR समाधान की आवश्यकता होती है।
मुख्य सुविधाएँ
- पेरोल प्रबंधन: जोश के माध्यम से वेतन प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के साथ-साथ करें उपभोग कर सकते हैं।
- लाभ प्रबंधन: एचआर प्रमोशन कार्यों, एक्सपोला, आयपीओ और एक्सएनएक्सएएन द्वारा समर्थित।
- 'समय ट्रैकिंग': वेतन के अनुकूलन के साथ एकाधिक कार्यभार और समय ट्रैकिंग व्यूपोर्ट है।
- भर्ती और ऑनबोर्डिंग: हमारे उपकरणों का उपयोग करके भर्ती और ऑनबोर्डिंग के लिए पोस्ट करें, आवेदन के माध्यम संपन्न करें, और काम पर रखने वाले कर्मचारियों को उनके काम के अनुसार एनआर ओबी करें।
- ऐच्छिक लागो और सुविधा: दिरेखीय कार्य निर्देश, पूर्ण औद्योगिक ज्ञान, और वेतन पेरोगेसिव धर्मधामन के लिए दंडित किया जा सकता है।
- कर्मचारी स्वयं सेवा: कर्मचारियों को एक समर्पित पोर्टल के माध्यम से अपने आहरण में पत्रा की जांच करने और व्यक्तिगत जानकारी प्रबंधित करने की अनुमति देता है।
- ग्राहक सहायता: जोश में कर्मचारी देखभाल को श्रेष्ठ बनाने के लिए समर्थन प्रदान करता है।
IntelliHR सभ्यात्मक
IntelliHR पेशेवर, स्वच्छता और प्रतिभागी रखते हुए कार्यकर्ताओं की प्रतिभागी बृदफ़ीलुओं का वेतन, मनमाना वेतन, जिसमें कार्यश्रम प्रतिभागी का स्वरूप और बृदफ़ीलो की प्रतिभागियां हैं, में सुधारने और उन्हें सुलभ बनाने के लिए प्रस्थावनाएँ हैं। चाहे ऐचिक के तृतीयक्तो विपरीत प्रणाली हो या अत्यधिक ढांचागत, इंटेलीट एनर्जीवेनीमेंट से एनर्जिभ्ट इस्तेमाल सकते हैं।
मुख्य सुविधाएँ
- संक्रमित/ कर्मचारी सहभागिता:
- प्रदर्शन प्रबंधन : संपूर्ण प्रदर्शन ट्रैकिंग, लक्ष्य निर्धारण, और विकास योजना।
- एचआर अनालनिटिक्स : यह प्रदान करता है कि प्रबंधन को कर्मचारी चारित्रानुगतिका ट्रैकिंग करने और मानव संसाधनों की मैट्रिक्स को सुधारने के लिए शक्तिशाली डेटा अनालिटिक्स।
- अनुपालन और डेटा प्रबंधन : यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी पंजीकरण और अनुपालनात्मक दस्तावेज़ों हैं अप-टू-डेट और आसानी से प्रयोग के लिए उपलब्ध हैं।
- शिक्षा और विकास : यह समय-समय पर शिक्षा और विकास को लगातार करने और प्रशिक्षण कार्यक्रम और करियर प्रगति उपकरण से मदद का साधन करता है।
- सर्कुलेशन : फिर भी यह श्रेष्ठ एकीकरण करियर HR उपकरणों और मंचों के साथ है।
- क्लाउड-बेस्ड : सुरक्षित, व्यापक और कहीं भी उपयोग करने योग्य, जो हाइब्रिड कार्य पर्यावरणों के सहायता करता है।
सामास्यताएँ
बोबोंटा पारंबटा HR प्रक्रियाओं और मानव कौस्तिकी में सुधारने और उन्हें माध्यमिकसे संबंधित करने में सहायता प्रदान करता है।
- पेरोल और लाभ : दोनों मंचों पेरोल गतिविधियों को महत्व देते हैं और कर्मचारियों को समय पर वेतन देते हैं।
- अनुपालन : यह बिज़नेस को कानूनी अनुसमर्थन का पालन करता है और श्रम कानून का क्रियान्वयन की अनुमार्जनियां सुनिश्चित करता है।
- कर्मचारी स्व-सेवित नियंत्रण : दोनों प्रणालियाँ कर्मचारी को वेतन छात्रों, कर लोकतांत्रिक जानकारी देखने और व्यक्तिगत जानकारी प्रबंधित करना सहायता करती हैं।
- एकीकरण : दोनों प्लेटफ़ॉर्में विभिन्न ट्रेड-वीम सिस्टम के साथ एकीकृत है।
- ग्राहक सहायता : कस्टमर्स की सहायता करता है।
अंतराएँ
अंतराएँ बहुत बड़े स्वरूप के HR समर्थन होने के बावज़ूद और उनका कार्यप्रवाह अलग अलग है।
- शिकार चिकित्सा : दोनों प्लेटफ़ॉर्मों के डिज़ाइन श्रेष्ठ है।
- विशेष एबियास्टेस:
- हस्ताक्षर : पेरोल, लाभ, भर्ती, आदि संचालित करता है।
- स्थिर चीजें : कर्मचारी प्रदर्शन, प्रदर्शन प्रबंधन के निर्देशयात्रा के माध्यम से।
- HR डेटाबेस ब्लॉगस्टिक्स:
- स्थिर कहानी : गहरा डेटा विश्लेषण के लिए-सहायक थी।
- गस्टौ : सूत्रित विवरण प्रदान करता है।
- प्रदर्शन प्रबंधन:
- स्थिर चिकित्सा : कर्मचारी था प्रदर्शन, लक्ष्य-निर्धारित करने, विकास-भण्डारित करने और प्रदर्शन संबंधी समीक्षा के माध्यम से सहायता किया।
- गस्टौ : अबेक कर्मचारी निरिक्षण को अतिसर्रल करता है।
- कार्यस्थल की शक्ति:
- गस्टौ : बड़े बिज़नेसों के अनुकूल गर्ता दिया है।
- स्थिर साधन : बड़े संस्थानों की अनुकूल लोचियों को सहायता करता है।
लाभ बुझावनी और हानि इन कृश्टावट:
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फायदे:
Key takeaways 🔑🥡🍕
Which HRIS tool is better suited for small businesses, Gusto or IntelliHR?
In general, Gusto is more popular among small businesses due to its user-friendly interface and affordable pricing plans. IntelliHR, on the other hand, offers advanced analytics and scalability suited for larger enterprises.
What are the key differences in the pricing models of Gusto and IntelliHR?
Gusto typically offers a straightforward pricing structure based on the number of employees, while IntelliHR's pricing is based on modules and additional features. Small businesses might find Gusto's pricing more cost-effective, whereas larger organizations may benefit from IntelliHR's customizable options.
How do the unique features of Gusto and IntelliHR cater to different HR needs?
Gusto stands out for its easy-to-use payroll management and employee benefits administration, making it ideal for companies focused on simplifying HR processes. IntelliHR excels in performance management, reporting, and compliance features, catering to organizations that prioritize data-driven decision-making and strategic HR planning.
