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July 10, 2025
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एचआर क्लाउड बनाम डील

प्रस्तावना

एक सदैव बदलते हुए व्यवसाय परिदृश्य में, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना उद्यमों के लिए जरूरी है जो दक्षता बढ़ाने और एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करने का लक्ष्य रखते हैं। एचआर क्लाउड और डील इस डोमेन में दो प्रमुख खिलाड़ी हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

एचआर क्लाउड एचआर सॉफ़्टवेयर समाधान को सुधारने के लिए डिज़ाइन किए गए, जिनसे कर्मचारी भागीदारी, संतुष्टि, और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए। उनके समग्र सुइट ऑफ़ टूल्स सभी कर्मचारी जीवनचक्र को फैलाती है, प्रवेश से प्रदर्शन प्रबंधन और आगे। एचआर और कर्मचारियों को सहयोग और विकास के लिए जो टूल्स चाहिए, है जैसे एचआर क्लाउड मजबूत है एचआरएमएस समाधान के रूप में।

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दूसरी ओर, डील वेतनपत्रिका और अनुपालन को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित करती है, कंपनियों को वैश्विक रूप से प्रतिष्ठान प्राप्त करने की अनुमति देती है। भुगतान को सुचारू बनाने और उनके स्वतंत्र ठेकेदार और कर्ता के प्रमाण पत्र (EOR) मॉडल के माध्यम से लागतीकरण सुनिश्चित करके, डील 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानून को कवर करता है। कानूनी बाँधक अनुबंध उत्पन्न, पेशेवर निकास, और घड़ी के आस-पास ग्राहक सहायता जैसे सुविधाओं के साथ, डील आधुनिक कार्यबल और काम की भविष्य के लिए अनुकूल है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

When selecting an HRIS tool, understanding the similarities and differences between HR Cloud and Deel is crucial to find the best fit for your organization's specific needs.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

एचआर क्लाउड अवलोकन

एचआर क्लाउड के विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिपार्टमेंट की आवश्यकताओं के लिए उपकरण प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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मुख्य विशेषताएं

  • ऑनबोर्डिंग: एचआर क्लाउड एक व्यापक ऑनबोर्डिंग मॉड्यूल का आवेगात्मक डाटा दायरा प्रदर्शित करता है जो नए हायर्स के लिए प्रवेश प्रक्रिया को सज्ज करता है। स्वचालित कार्य, डिजिटल पेपरवर्क, और विस्तृत प्रवेश योजनाएं प्रस्तुति का हिस्सा हैं।
  • कर्मचारी उत्साह: निरंतर प्रतिक्रिया, स्वीकृति, और सर्वेक्षण के लिए उपकरण सहायता करते हैं कर्मचारी मनोबल को उच्च रखने में।
  • प्रदर्शन प्रबंधन: रिमोट निरीक्षण मानदंड, नियमित प्रदर्शन चेक-इन्स, और लक्ष्य ट्रैकिंग विशेषताएं प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन संभव करती हैं।
  • समय और उपस्थिति: एकीकृत समय-ट्रैकिंग कर्मचारियों को घंटे लॉग और अवकाश का अनुरोध करने की अनुमति देता है, जबकि प्रबंधक समय-तालिकाएँ स्वीकृत कर सकते हैं।
  • एचआर विश्लेषण: उन्नत रिपोर्टिंग और विश्लेषण कार्यसंगतता में अन्दरूनी दिशानिर्देश प्रदान करता है, जो मद्दत प्राप्त है डिसीज़न्स में निर्णय।
  • अनुपालन प्रबंधन: विशेषताएं श्रम कानूनों और कंपनी नीतियों का पालन सुनिश्चित करने के लिए।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

डील अवलोकन

डील बनाने के लिए विश्वस्त वेतन परिचालन और अनुपालन, कंपनियों को नौकरियां और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और ठेकेदारों को प्रबंधन में सरल बनाने।

मुख्य विशेषताएं

  • ग्लोबल पेरोल: डील 150 से अधिक देशों में पेरोल प्रोसेसिंग का समर्थन करता है, समय पर और सटीक भुगतान सुनिश्चित करता है।
  • अनुपालन: स्वत: संगठन स्थानीय रोजगार कानूनों और विनियमन का पालन करने में मदद करने वाली ऑटोमेटेड अनुपालन सुविधाएँ।
  • समझौता प्रबंधन: स्थानीय कानूनों के लिए समायोजित कानूनी अधिनियम तैयार करें, जो अन्यायित ठेकेदारों और पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए विशेष कानूनों को ध्यान में रखता है।
  • ईओआर सेवाएं: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के रूप में, डील कानूनी कर्मचारी जिम्मेदारियों को संभालता है, जो कंपनियों को उनके मूल कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।
  • लचीले भुगतान: कर्मचारी यह चुन सकते हैं कि उन्हें कैसे भुगतान किया जाए, समाप्तिकृप्टोक्यूरेंसी विकल्प समेत।
  • 24/7 समर्थन: चूक सेवा सुनिश्चित करती है कि उपयोगकर्ता जब चाहें मदद प्राप्त कर सकें।

समानताएँ

दोनों एचआर क्लाउड और डील एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करते हैं, हालांकि विभिन्न तरीके से। वे दोनों ऑफ़र करते हैं:

  • कर्मचारी ओनबोर्डिंग: नए भर्तियों के लिए प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए स्वचालित और डिजिटल ओनबोर्डिंग।
  • अनुपालन प्रबंधन: कानूनों और कंपनी नीतियों की अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए उपकरण।
  • एचआर विश्लेषण: जानकारी पर आधारित निर्णय लेने में संगठनों की मदद के लिए।
  • वैश्विक पहुँच: हालांकि डील अधिक रूप से वैश्विक वेतन प्रणाली पर ध्यान केंद्रित है, हार क्लाउड भी उपकरण प्रदान करता है जो अंतरराष्ट्रीय टीम्स द्वारा उपयोग किए जा सकते हैं।

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भिन्नताएँ

इनकी समानताओं के बावजूद, एचआर क्लाउड और डील एचआर के विभिन्न पहलुओं और उपयोगकर्ता की भिन्न आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं:

  • केंद्रित क्षेत्र: हार क्लाउड आकर्षक, प्रदर्शन प्रबंधन, और समय क्रमण पर ध्यान केंद्रित एचआरएमएस समाधान प्रदान करता है। डील, हालांकि, वैश्विक वेतन परिचालन, अनुपालन, और अनुबंध प्रबंधन में कार्यान्वित है।
  • वेतन और भुगतान: डील वैश्विक वेतन का समर्थन करने में उत्कृष्ट है और क्रिप्टोक्यूरेंसी समेत उन्हें और लचीले भुगतान विकल्प प्रदान। हार क्लाउड के पेरोल सुविधाएँ वैश्विक रूप से व्यापक नहीं हैं।
  • EOR सेवाएँ: डील का कार्योजन अधिक ध्यान उपरोक्तिकर्ताओं द्वारा साक्षात्कार और पर्यवेक्षन, जो एचआर क्लाउड के लिए एक ध्यान नहीं है।
  • ग्राहक सहायता: जबकि एचआर क्लाउड मानक सहायता विकल्प प्रदान करता है, तो डील 24/7 ग्राहक सेवा प्रदान करता है, जो वैश्विक टीमों वाली कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण अंतर हो सकता है।

फायदे और नुकसान

एचआर क्लाउड

फायदे:

  • Comprehensive HRMS solution covering all aspects of HR management.
  • Strong focus on employee engagement and performance management.
  • Advanced HR analytics for data-based decision-making.
  • Robust onboarding processes for new hires.

विपक्ष:

  • डील की पेमेंट सुविधाएं शायद इतनी मजबूत या वैश्विक व्यापक न हो, जितनी कि डील की पेशकशें होती हैं।
  • Lack of EOR services can be a downside for companies looking for a one-stop solution for international hires.
  • May require additional integrations for complete global HR management.

Deel

लाभ:

  • Powerful global payroll solution supporting over 150 countries.
  • Extensive compliance features to ensure adherence to local laws.
  • EOR services take on legal employment responsibilities.
  • Flexible payment options, including cryptocurrency.
  • 24/7 customer support ensures help is always available.

विपक्ष:

  • Not a comprehensive HRMS solution; lacks some of the engagement and performance management tools that HR Cloud offers.
  • Focused mainly on payroll and compliance, which may limit use cases for companies needing broader HR functionalities.
  • May not offer as detailed HR analytics as HR Cloud.

Use Cases

HR Cloud

HR Cloud is ideal for companies seeking a comprehensive HRMS solution that covers all stages of the employee lifecycle. एतेना कंरिाल/देकान्/मादेटाशयच अनानिरयासगा /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/p[27]

  • चाश्लनच   अनानिरयासगा हिशन्देकान् नसरािलीाश्लिल
  • चाश्लनच   अनानिरयासगा करनिलीािल नसरािलीाश्लिल
  • चाश्लनच   अनानिरयासगा थिॉथारा इयाीडासालिशयच

Deel

Deel is perfect for businesses that require effective and compliant payroll solutions for a global workforce. It is well-suited for:

  • पर्ययल चाश्लनच   अनानिरयासगा উউখর্দক্যউা/भादे ,नसरािलीािल नेकान्ल/िा/डोल/सरस षतर
  • चाश्लनच   अनानिरयासगा तर्ाबारय्रिण् इयाीडासालिशयच
  • चाश्लनच   अनानिरयासगा चालहौर/बर य्ङा् नेकान्ल/िा/च्तार् सालिशयच
  • चाश्लनच   अनानिरयासगा खापमलिा/सरिलीािश्लिल नेकान्ल/िा/नसरािलीािल ैभरिशयच

Conclusion

Both HR Cloud and Deel offer valuable tools for different aspects of HR management. HR Cloud provides a comprehensive HRMS solution designed to enhance the entire employee lifecycle, making it a great fit for companies focused on internal HR processes, engagement, and performance management. Deel excels in global payroll and compliance, offering flexible and compliant payment solutions for companies with international teams.

If your organization needs an all-encompassing HR solution with a strong focus on employee engagement and performance, HR Cloud is likely the better choice. नोदा इयाीडासालिशयच फििशेाहिशर्पर Assess your specific needs and organizational goals to choose the platform that best suits your requirements.

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

एचआर क्लाउड और डील के महत्वपूर्ण अंतर क्या हैं?

एचआर क्लाउड ने भर्ती स्थानांतरण और प्रदर्शन प्रबंधन के लिए मॉड्यूलों के साथ व्यापक एचआर प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित किया है। दूसरी ओर, डील वैश्विक हायरिंग और संगठन टीमों के प्रबंधन के लिए अनुपालनीय अंतरराष्ट्रीय पेरोल सेवाओं के माध्यम से विशेषज्ञ है।

कौन सा एचआरआईएस उपकरण अधिकतम एकीकरण क्षमताएं प्रदान करता है: एचआर क्लाउड या डील?

एचआर क्लाउड विभिन्न एचआर और व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर अनुप्रयोगों के साथ एकीकरण में उत्कृष्ट है, जो प्रक्रियाओं और डेटा साझा करने में मदद करता है। दूसरी ओर, डील अपने वैश्विक भुगतान प्लेटफ़ॉर्म के साथ सहज एकीकरण प्रदान करता है जो कीवल अंतरराष्ट्रीय पेमेंट प्रबंधन के लिए होता है।

एचआर क्लाउड और डील के मूल्य ढांचे में और कितने अंतर हैं?

एचआर क्लाउड सामान्यत: कंपनी के आकार और आवश्यक विशेषताओं पर निर्भर करने वाली स्केलेबल मूल्य योजनाएँ प्रदान करता है। हालांकि, डील नेशनल पेमेंट्स पर ध्यान केंद्रित करते हुए विभिन्न मुद्राओं में भुगतान राशि पर एक प्रतिशत शुल्क लेते हुए पारदर्शी मूल्य देता है।

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