प्रस्तावना

आज के तेजी से बदलते व्यापारिक विश्व में, कारगर मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) संगठन के एचआर कार्यों का प्रबंधन करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। ह्यूमांस और गुस्तो दो प्रसिद्ध HRIS उपकरण हैं जो एचआर वर्कफ़्लो और कर्मचारी प्रबंधन को सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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हुमाों एक एचआर तकनिकी स्टैक का नींव पर निर्माण है। यह आधुनिक एचआर टीमों को तेजी से बढ़ती कंपनियों में कर्मचारियों को बोर्ड करने, प्रबंधित करने और उनके कर्मचारियों को तेज़ वर्कफ़्लो, स्वचालन और डेटा तक तेज़ पहुँच के माध्यम से बढ़ाने में मदद करता है। जोश के साथ, आपको वेतन, लाभ, भर्ती, प्रबंधन संसाधन, और अधिक जैसी आधुनिक एचआर सुविधाएँ मिलती हैं - सभी एक स्थान पर।

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इन एचआरआईएस उपकरणों की तुलना करना आवश्यक है ताकि आपकी संगठन की अद्वितीय एचआर आवश्यकताओं और विशिष्टताओं को बनाए रखा जा सके और उपयुक्त कुशलता और कर्मियों की संतुष्टि को सुनिश्चित किया जा सके।

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Humaans का अवलोकन

हुमान्स को एचआर ऑपरेशन्स के लिए एक एकीकृत चरम पर अपनी होशियारी दिखाऊँगे कौशल का विकास इत्यादि। मानवों का मेमस फोम

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मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी एनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग: सरलीकृत प्रक्रियाएं सुनिश्चित करती हैं कि नए कर्मचारियों और विदाई को कुशलतापूर्वक प्रबंधित किया जाए।
• लोग प्रबंधन: मार्कप्लेस चालानित कर्मचारियों के साथ कदम को देखता है।
• सहायक: महत्वपूर्ण कर्मचारियों के कागजात को सुरक्षित रूप से रखता है।.
• कार्यविधि ऑटोमेशन: रिपेटेटिव HR कार्यों का औटोमेशन कैसे किया जाए।
• प्रेटिंग और आंशिक: वैल्यूबल इन्साइट्स को प्राप्त करेंगी।
• इगंटा।

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गुस्तो अवलोकन

Gusto वेतन, लाभ, भर्ती और प्रबंधन संसाधनों को सरल बनाने के लक्ष्य से एचआर उपकरणों का एक व्यापक सुइट प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएं

• वेतन प्रोसेसिंग: सरल और सही।
• कर्मचारी बेनिफिट्स
• नियुक्ति की प्रक्रिया और एनबोर्डिंग अनुभव:
• समय की प्रति-सेटिंग्स:
• अनुपालन:
• प्रबंधन संसाधनों

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समानताएँ

हुमाँस और गुस्तो दोनों एचआर फ़ंक्शनैलिटीज़ की महत्वपूर्णता बढ़ाने के लक्ष्य से बनाए गए हैं। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

• एनबोर्डिंग की तथा प्रुदक्शनसी।:
• कर्मचारी डेटा प्रबंधन
• सहायक प्रणालियों
• कार्यविधि की ऑटोमेशन
• -प्रेडिंग और आंशिक
• इगंटा।

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भिन्नताएँ

हुमाँस और गुस्तो कई सुविधाओं को साझा करते हैं, वे एचआर प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं का ध्यान रखते हैं और कुछ विशेष भिन्नताएं प्रदर्शित करते हैं:

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ध्यान क्षेत्र

• Humaans: हमारे एचआर तकनीक स्टैक का आधार स्तर होने पर मजबूत जोर है जिसमें कर्मचारी डेटा और त्वरित वर्कफ़्लो को गति से पहुँचाने का जोर है।
• Gusto: कंप्रिहेंसिव पेरोल और लाभ प्रबंधन, साथ ही हायरिंग संसाधन और टीम प्रबंधन टूल्स।

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एचआर कार्यक्षमता गहराई

• Humaans: डेटा प्रबंधन और वर्कफ़्लो ऑटोमेशन पर अधिक ध्यान केंद्रित है।
• Gusto: वेतन, लाभ, और अनुपालन में गहरी क्षमताओं के साथ बहुआयामी केंद्रित है।

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एकीकरण क्षमताएँ

• Humaans: विभिन्न अन्य एचआर टूल्स के साथ आसानी से एकीकृत करने के लिए बनाया गया है, जिससे पूरा एचआर तकनीक स्टैक मजबूत होता है।
• Gusto: यह एकीकरण सुविधाएँ प्रदान करता है, लेकिन यह अधिक एक सभी-एकम-स्थान प्लेटफ़ॉर्म है जो व्यापक निर्मित क्षमताओं प्रदान करता है।

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फायदे और नुकसान

हुमाँस

फायदे

• तेजी से बढ़ रही कंपनियों के लिए अच्छा है जिन्हें कार्यप्रवाहों की कुशलतापूर्वक आवश्यकता है।
• मजबूत दस्तावेज़ और कर्मचारी डेटा प्रबंधन।
• प्रभावी वर्कफ़्ल ऑटोमेशन ने मैन्युअल एचआर कार्य को कम किया।
• अन्य एचआर उपकरणों के साथ आसान एकीकरण।
• उपयोगकर्ता मित्रपसंद इंटरफ़ेस और डेटा तक तेज़ पहुँच।

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कम गहन वेतन प्रबंधन कार्यालय।

• व्यापक एचआर जरूरतों के लिए अतिरिक्त उपकरणों की आवश्यकता हो सकती है।
• समग्र एचआर आवश्यकताओं के लिए अतिरिक्त उपकरणों की आवश्यकता हो सकती है।

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जोश 

फायदे

• व्यापक वेतन और लाभ प्रबंधन।
• विभिन्न एचआर जरूरतों के लिए एक-साथ प्लेटफ़ॉर्म।
• मजबूत अनुपालन ट्रैकिंग और प्रबंधन।
• समेकित समय ट्रैकिंग और उपस्थिति।
• प्रभावी भर्ती और ऑनबोर्डिंग उपकरण।

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कामियों

• छोटी एचआर टीमों के लिए उसकी विस्तृत सुविधाओं के कारण थोड़ा बोझील हो सकता है।
• सामग्रिकरण क्षमताएँ विशेषज्ञ उपकरणों के मुकाबले न के रूप में लचीली हो सकती हैं।
• उपयोगकर्ताओं के लिए विभिन्न टूल्स के व्यापक सुइट के कारण थोड़ा अधिक सीखने का समय लग सकता है।

ऑनबोर्डिंग: स्वचालित कार्यप्रणाली के माध्यम से ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाना

उपयोग मामले

इंसान्स 

आदर्श लिए:

• तेजी से बढ़ रही कंपनियों के लिए एक मजबूत एचआर आधार चाहती है।
• प्रदेशों के लिए प्रभावी ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग प्रक्रियाएँ खोज रहे संगठन।
• दलों को मजबूत डेटा प्रबंधन और कर्मचारी जानकारी तक त्वरित पहुंच चाहिए।
• पारियों को स्वचालित एचआर कार्यों को स्वांगर्भिक करने और कार्यप्रवाहों को सुव्यवस्थित करने की जरूरत होने वाली व्यापार।
• व्यावसायिक तथ्यकोश के साथ आसान समग्रीकरण की आवश्यकता होने वाली कंपनियों।

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जोश 

आदर्श लिए:

• समग्र वेतन पर्ची और लाभ प्रबंधन की तलाश में व्यावसायिक।
• कस्टम्रल की जरुरतम अनुशासन ट्रैकिंग और प्रबंधन।
• दलों की जरुरतम एकीकृत भर्ती और ऑनबोर्डिंग समाधान।
• आवश्यकतम एकीकृत समय ट्रैकिंग और अंत्यस्थि प्रणालियां होने वाले उद्यम।
• व्यापक सुविधाओं से एक ऑल-इन-वन एचआर प्रबंधन प्लेटफार्म चाहते उद्यम।

सहयोग: ​

निष्कर्ष

जैसे कि एचआरआईएस टूल के रूप में हुमाेंऔर जोश की तुलना में, दोनों विभिन्न कॉर्पोरेट आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त सुविधाएँ प्रदान करते हैं। 

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वहीं, जोश वेतन, लाभ, भर्ती, प्रबंधन संसाधन, और अधिक का एक समग्र एचआर प्लेटफार्म प्रदान करती है। It's particularly beneficial for organizations that prioritize quick access to information and seamless integration with other HR tools.

क्न्सamp;\u0002:

अगर एकीकरण और कार्यप्रणालीकरण आपके मुख्य लक्ष्य हैं, तो हुमाें एह एक अच्छा विकल्प है। हालांकि, यदि व्यापक वेतन और लाभ प्रबंधन के सशक्त अनुकरण विशेषताएँ आपके व्यवसाय के लिए अनिवार्य हैं, तो जोश उत्कृष्ट विकल्प है।

क्न्सamp;\u0002:

ह्यूमान्स और Gusto के बीच चुनाव आपके संगठन की विशेष प्राथमिकताओं पर निर्भर होता है। अगर एकीकरण और कार्यविधि की रोबोटिक्स आपके प्रमुख उद्देश्य हैं, तो हुमान्स यही रास्ता है. हालांकि, अगर पूर्णकालिक वेतन प्रबंधन और लाभ प्रबंधन के साथ मजबूत अनुपालन विशेषताएं आपके व्यवसाय के लिए आवश्यक हैं, तो जस्टो उत्कृष्ट विकल्प के रूप में खड़ा है.