परिचय

जब एक संगठन में विभिन्न एचआर कार्यों का प्रबंधन करने के लिए आता है, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) का चयन महत्वपूर्ण है। इस श्रेणी में दो उल्लेखनीय उपकरण हुमान्स और जस्टवर्क्स हैं। ह्यूमान्स एक एचआरआईएस है जो किसी संगठन के एचआर टेक स्टैक की नींवी तरह से निर्माण किया गया है, जो तेजी से बढ़ती कंपनियों में आधुनिक एचआर दलों को प्रबंधित करने में सहायक है, स्वचालित कार्यप्रणालियों, स्वैच्छिकता, और डेटा तक तेज पहुँच के माध्यम से उनके कर्मचारियों को ऑनबोर्ड, प्रबंधित करने और विकसित करने में। दूसरी ओर, जस्टवर्क्स एक बहु-उत्पाद समाधान है जो वैश्विक वेतन-परिस्थितियाँ, लाभ, अनुपालन समर्थन, समय के ट्रैकिंग, एचआर उपकरण, और अधिक पेशकश करता है, जिसके विजेता एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों द्वारा समर्थन है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है:

यह तुलना दोनों उपकरणों की सशक्तियों और कमजोरियों को हाइलाइट करेगा, पाठकों को उनकी एचआर आवश्यकताओं को सबसे अच्छे ढंग से पूरा करने के लिए मदद करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है:

ह्यूमान्स अवलोकन

ह्यूमान्स को हर संगठन के एचआर प्रौद्योगिकी स्टैक का कोरस्टोन बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो आधुनिक एचआर दलों को कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण का प्रबंधन करने के लिए उपकरण प्रदान करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है:

महत्वपूर्ण विशेषताएँ

• कर्मचारी ऑनबोर्डिंग: ऑटोमेटेड वर्कफ़्लोज़ के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरलित करता है, सुनिश्चित करता है की नए भर्तियाँ पहले दिन से तैयार हों।
• कर्मचारी प्रबंधन: केंद्रीकृत कर्मचारी रिकॉर्ड, व्यक्तिगत जानकारी, नौकरी इतिहास, और महत्वपूर्ण दस्तावेज़ आसानी से उपलब्ध हैं।
• एचआर स्वचालन: स्वीकृति वर्कफ़्लोज़, सूचना संवाद, और कस्टम रिमाइंडर्स जैसी सांविधानिक प्रक्रियाओं के स्वयं स्वैसेणिकरण द्वारा मैन्युअल एचआर कार्यों को कम करता है।
• प्रदर्शन ट्रैकिंग: लक्ष्य निर्धारण, समीक्षा करने और प्रतिक्रिया एकत्र करने के लिए निर्मित टूल्स के साथ कर्मचारी प्रदर्शन का मॉनिटरिंग करता है।
• अनुपालन प्रबंधन: महत्वपूर्ण दस्तावेज़ों और कानूनों में परिवर्तनों के ट्रैक करने और अनुपालन आवश्यकताओं में मदद करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है:

Justworks अवलोकन

Justworks एक विविधता को एक ही प्लेटफ़ॉर्म में शामिल करता है, जिसे कार्योद्धाताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए पूर्ण समर्थन और उपयोग की सुविधा को जोर दिया गया है।

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मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक पे-रोल:  विभिन्न देशों में पे-रोल प्रोसेसिंग का प्रबंधन करता है, जो वैश्विक वितरित टीमों के लिए लचीलाता प्रदान करता है।
• लाभ प्रबंधन:  कर्मचारी लाभों का प्रबंधन सुनिश्चित करता है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, रिटायरमेंट प्लान और अन्य लाभ शामिल हैं।
• अनुपालन समर्थन:  स्थानीय, राज्य, और संघ कानूनों का अनुपालन उन्हें प्रासंगिक मार्गदर्शन और विशेषज्ञ समर्थन प्रदान करता है।
• समय ट्रैकिंग:  कर्मचारी काम के घंटे, अधिक काम और छुट्टियों का ट्रैक करता है, जो पे-रोल के साथ संगत ढंग से एकीकृत होता है।
• एचआर टूल्स:  प्रदर्शन प्रबंधन, भर्ती, और कर्मचारी भागीदारी के लिए एचआर उपकरण का एक सुइट प्रदान करता है।
• अवार्ड-विनिंग समर्थन: HR प्रमाणित विशेषज्ञों तक पहुंच प्रदान करता है जो किसी भी मसले को हल करने या HR अभ्यासों के बारे में सवालों का उत्तर देने में मदद करने के लिए।

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समानताएँ

Humaans और Justworks दोनों HRIS टूल के रूप में उत्कृष्ट हैं, जो आधुनिक HR टीमों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करने वाली विभिन्न सुविधाएँ प्रदान करते हैं।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

• कर्मचारी प्रबंधन:  दोनों प्लेटफार्म केंद्रीय रिकॉर्ड्स और कर्मचारी जानकारी तक पहुँच सुलझाते हैं।
• स्वचालन:  उन्होंने एचआर प्रक्रियाओं को संयंत्रीकरण क्षमताओं के साथ प्रवाहित करने और मैन्युअल काम को कम करने की क्षमताएं प्रदान करती हैं।
• अनुपालन:  प्रत्येक उपकरण अनुपालन की रक्षा करने में सहायक है, ट्रैकिंग और प्रलेखन के माध्यम से।
• प्रदर्शन प्रबंधन:  दोनों ह्यूमान्स और जस्टवर्क्स में कर्मचारी प्रदर्शन, लक्ष्य सेट करने और समीक्षा का प्रबंधन करने के उपकरण शामिल हैं।
• उपयोगकर्ता-मित्र अंतरफेस:  वे उपयोग की सुविधा को प्राथमिकता देती हैं, जहाँ HR टीम को विचारिकता डिज़ाइन की साधनता की मदद से आसानी से नेविगेट करने और कार्य प्रबंधन करने के लिए साधन बनाने में मदद प्रदान करती हैं।

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विभिन्नताएँ

हालांकि Humaans और Justworks दोनों कई महत्वपूर्ण कार्यक्षमताएं साझा करते हैं, उनके पास उन्हें अलग करने वाली विशेषताएँ भी हैं।

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• सेवाओं की दृष्टि:  जस्टवर्क्स एक व्यापक सेवाओं का एक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है, जिसमें वैश्विक पे-रोल और व्यापक लाभ प्रबंधन शामिल हैं, जबके ह्यूमान्स अकेले में मौजूद एचआर कार्यों और स्वचालन पर अधिक फोकस करता है।
• ग्राहक समर्थन:  जस्टवर्क्स एचआर-प्रमाणित विशेषज्ञों से अवार्ड-जीतने वाला समर्थन प्रदान करता है, जबकि ह्यूमान्स अधिक प्रभावी, स्व-सेवा एचआर उपकरण प्रदान करने पर और ध्यान केंद्रित करता है।
• लक्षित दर्शक जनता:  ह्यूमान्स तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए एक मजबूत एचआर नींव की आवश्यकता रखने वाले हैं, जबके जस्टवर्क्स व्यापक रेंज की व्यापारों का समर्थन करते हैं, जिसमें विश्व भर में वितरित टीम शामिल हैं।

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पक्ष और दुष्पक्ष

Humaans

• फायदे:
• कुशल HR वर्कफ़्लो और स्वचालन में विशेषज्ञ।
• तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए उत्कृष्ट।
• सरल और उपयोगकर्ता की मित्रता पूर्ण इंटरफेस।
• मजबूत प्रदर्शन ट्रैकिंग उपकरण।
• प्रभावी अनुपालन प्रबंधन।

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• नुकसान:
• व्यापक लाभ प्रशासन क्षमताओं में कमी।
• मौलिक HR कार्यों पर सीमित, अन्य प्लेटफार्मों की तुलना में कुलासिद।

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Justworks

• फायदे:
• वैश्विक पेरोल और लाभ प्रशासन के साथ समग्र HR समाधान।
• एचआर प्रमाणित विशेषज्ञों से विजेत ग्राहक समर्थन।
• उत्कृष्ट अनुपालन समर्थन।
• मजबूत समय ट्रैकिंग और प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
• वैश्विक वितरित टीमों के लिए उपयुक्त।

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• नुकसान:
• सुविधाओं की व्यापकता के कारण अधिक जटिल हो सकता है।
• मौलिक HR कार्यों के लिए केवल केंद्रीकृत कार्रवाई, अन्य प्लेटफार्मों की तुलना में समग्र नहीं।

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उपयोग मामले

Humaans

• आदर्श बनाए रखने के लिए:  तेजी से बढ़ती कंपनियों को तेजी से मापने के लिए मजबूत एचआर प्रक्रियाओं की आवश्यकता है।
• परिदृश्य:
• तकनीकी स्टार्टअप जो तेजी से भर्ती प्रबंधित करने के लिए सुचारू ऑनबोर्डिंग और स्वचालित वर्कफ़्लो की आवश्यकता है।
• कंपनियों को कर्मचारी रिकॉर्ड केंद्रीकरण और मैनुअल HR कार्यों को कम करने की आवश्यकता।

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Justworks

• आदर्श बनाए रखने के लिए:  कंपनियों एक समर्पित एचआर समाधान की तलाश में हैं, विशेष रूप से वे जिनके वैश्विक संचालन हैं।
• परिदृश्य:
• वैश्विक पेरोल आवश्यकताओं और बहुमुखी कर्मचारी लाभ।
• मजबूत अनुपालन समर्थन और विशेषज्ञ सहायता की आवश्यकता वाली कंपनियाँ।

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संकेत

ह्यूमान्स और जस्टवर्क्स दोनों मजबूत एचआरआईएस समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन उनके विभिन्नताएं उन्हें विभिन्न प्रकार की संगठनों के लिए उपयुक्त बनाती हैं। ह्यूमान्स बढ़ती हुई कंपनियों को दक्ष, स्वचालित एचआर कार्यप्रणालियाँ और मौलिक साधन प्रदान करने में उत्कृष्ट है, जिनकी ओर पहुँच बढ़ाने के लिए आवश्यक उपकरण हैं। वहीं, जस्टवर्क्स एक और ओर समृद्ध सेवा श्रेणी प्रदान करता है, जिसमें वैश्विक वेतन पर्ठष्ठापन, लाभ प्रशासन और मजबूत अनुपालन समर्थन शामिल है, जिससे यह बड़े या अधिक वैश्विक वितरित टीमों के लिए आदर्श है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

जब दोनों विचार कर रहे हों, तो अपनी कंपनी के वृद्धि चरण, आपकी HR आवश्यकताओं की जटिलता, और क्या आप व्यापक समर्थन सेवाएं की आवश्यकता है, वह देखें। सजीव, मौलिक एचआर कार्यों के लिए जिनमें स्वचालन पर ध्यान केंद्रित है, ह्यूमान्स अच्छी जमीन की तरह है। अगर आपको विश्वव्यापी क्षमताओं और उत्कृष्ट समर्थन के साथ व्यापक एचआर समाधान की आवश्यकता है, तो जस्टवर्क्स बेहतर विकल्प होगा।