परिचय

मानव संसाधनों की जानकारी प्रणाली (एचआरआईएस) चुनना नकद आपको आवश्यक है; कर्मचारियों के विवरण को प्रबंधित करना, एचआर प्रक्रियाओं को सुचारित करना, और कार्यस्थल की दक्षता को बढ़ाना। इस तुलना में इंटेलीएचआर और सेपलंग का विश्लेषण किया जाएगा।

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इंटेलीएचआर, एक ह्यूमनफ़ोर्स कंपनी, मानव संसाधन प्रबंधन को क्रांतिकारी बना रहा है। \u0937\u0939\u094d\u0935\u0915\u0930\u093e\u0936\u093f\u0939\u0930\u0940\u091c\u094b\u0936\u0930\u093e\u0924\u093e\u0939\u0936\u094d\u092f\u0938\u0936\u0928\u0936\u0939\u093e\u0928\u093e\u0936\u0939\u0947\u0938\u0936\u0930 सहज अमल, सर्वोत्तम एग्रेगेशन, और मजबूत डेटा-निर्धारित क्षमताओं के साथ, इंटेलीएचआर एक दो लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं वाले, और दुनिया भर में सौ से अधिक संगठित पूर्वग्रही संगठनों के लिए एचआर सॉफटवेयर है।

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सेपलंग, एक कालिदुसन उत्पाद, ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग, कोर एचआर, और लोग ऑपरेशन्स में प्रभुता पैदा करता है। \u0945\u0932\u093e\u0926\u093e\u0936\u093f\u0936\u0939\u094d\u092a\u093e\u0938\u0936\u0930\u093e\u0924\u093e\u0935\u0930\u093e\u0934\u093e\u0937\u0947\u093e\u0928\u093e\u0936\u0939\u093f\u094d\u092e\u0936\u093f\u0936\u0932\u094d\u0939\u0936\u0930\u093e\u0924\u093e\u0938\u094b\u0936\u0930

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विशेषताओं और कमियों का आत्मसात करने से व्यवसायें अपनी एचआर आवश्यकताओं के अनुकूल होने वाला उपकरण चुन सकते हैं।

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IntelliHR अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

इंटेलीएचआर एक रेंज फीचर डिज़ाइन स्टीमलाइन एचआर प्रक्रियाओं को सुचारित करके और कार्य संस्कृति को बेहतर बनाने के लिए कई विशेषताएं प्रदान करता है।

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प्रदर्शन प्रबंधन

• सतत प्रतिक्रिया
• लक्ष्य निर्धारण और ट्रैकिंग
• प्रदर्शन समीक्षा
• कस्टमाइजेबल प्रदर्शन टेम्प्लेट्स

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कर्मचारी संगठन

• पल्स सर्वेक्षण
• भावना विश्लेषण
• कर्मचारी मान्यता 
• संबंधन विश्लेषण

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एचआर एनालिटिक्स

• कस्टमाइजेबल डैशबोर्ड्स
• भविष्यवाणिक विश्लेषण
• कर्मचारी जीवनचक्र ट्रैकिंग
• डेटा विज़ुअलाइज़ेशन उपकरण

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अनुपूर्ति और रिपोर्टिंग

• स्वचालित अनुपूर्ति ट्रैकिंग
• कस्टम रिपोर्ट्स
• ऑडिट ट्रेल्स
• डेटा सुरक्षा विशेषताएँ

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एकीकरण सक्षमताएँ

• सुगम एपीआई एकीकरण
• एकल साइन-ऑन (एसएसओ)
• मुख्य एचआर और उत्पादकता उपकरणों के साथ एकीकरण

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सप्लिंग अवलोकन 

मुख्य विशेषताएँ

सप्लिंग उद्भव, छोड़ना, और मूल एचआर कार्यात्मकताएँ पर पूर्णीकृत हैं जिनका उद्योग संचालन सुधारने के लिए रखा गया है।

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ओनबोर्डिंग और ऑफ़बोर्डिंग

• स्वचालित वर्कफ़्लो
• कस्टमाइज़ेबल ओनबोर्डिंग/ऑफ़बोर्डिंग चेकलिस्ट्स
• वेलकम ईमेल्स और टास्क रिमाइंडर्स
• ऑफबोर्डिंग सर्वेक्षण

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मूल एचआर 

• सेंट्रलाइज्ड कर्मचारी डेटा
• कस्टम क्षेत्र
• संगठनात्मक चार्ट्स
• पीटीओ ट्रैकिंग

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कर्मचारी अनुभव

• प्रतिक्रिया फ़ॉर्म्स
• कर्मचारी आत्म-सेवा पोर्टल
• सहकर्मी स्वीकृति
• प्रशिक्षण ट्रैकिंग

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विश्लेषण और रिपोर्टिंग

• श्रमशक्ति मैट्रिक्स
• कस्टमाइजेबल रिपोर्ट्स
• प्रवृत्ति विश्लेषण
• डेटा निर्यात विकल्प

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एकीकरण क्षमताएँ

• लोकप्रिय एचआर टूलों के साथ नेटिव एकीकरण
• कस्टम एकीकरण के लिए ओपन एपीआई
• पेरोल और लाभ प्रणालियों के साथ एकीकरण

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समानताएँ

इंटेलीएचआर और सप्लिंग दोनों कई समानताएँ साझा करते हैं, जो उन्हें उच्च प्रतिस्पर्धी एचआरआईएस उपकरण बनाती हैं।

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कर्मचारी डेटा प्रबंधन

दोनों प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी डेटा प्रबंधन के लिए केंद्रीकृत भंडारों का प्रस्ताव प्रदान करते हैं, जिससे डेटा सटीकता और आसान पहुँच सुनिश्चित होती है।

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एचआर प्रक्रिया स्वचलन

इंटेलीएचआर और सप्लिंग एचआर वर्कफ़्लो के लिए स्वचलन प्रदान करते हैं, मैनुअल कार्यों को कम करके और कारगरता में सुधार करके।

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प्रदर्शन और व्यायाम

दोनों उपकरण कर्मचारी प्रवृत्ति और प्रदर्शन को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, मार्गांकन प्रणालियों, लक्ष्य क्षेत्रण और पहचान कार्यक्रमों के माध्यम से।

नेपमातय

विवरण और रिपोर्टिंग

Each software offers robust analytics and reporting capabilities, helping HR teams make data-driven decisions.

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एकीकरण

IntelliHR और Sapling,​ Office 365 से लेकर QuickBooks तक विभिन्न HR, जाल और प्रदर्शन उपकरणों के साथ एकीकरण करते हैं, जिससे उन्हें एक तकनीकी परिदृश्य में अपनी मूल्य को बढ़ाया जाता है।

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अंतर

While IntelliHR and Sapling share core HR functionalities, they differ in several aspects.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

कर्मचारी ध्यान केंद्रित

IntelliHR primarily focuses on enhancing workplace culture and performance through continuous feedback and engagement analytics. दूसरी ओर, Sapling भौतिकीकरण और आउटबोर्डिंग गर्मियों के अधिक अनुशक्षित अनुभवों के साथ शिकार करता है और निजीकृत HR प्रक्रियाओं को बढ़ावा देता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Customization

IntelliHR offers extensive customization options, from performance templates to analytics dashboards. Sapling पूर्व निर्धारित सर्वोत्तम अभ्यासों पर ध्यान केंद्रित करता है जो एचआर प्रक्रियाओं को मानकीकरण करते हैं और उन्हें बहुत कम अनुकूलन रूप से फिट किया जाता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

एकीकरण गहराई

IntelliHR provides a broader range of integrations with various productivity tools and HR systems, while Sapling's strengths lie in seamless onboarding and offboarding integrations.

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

बाजार ध्यान

IntelliHR काओर्जाइज़ेशन शिकार कर रहे हैं जो काम के प्रयासों में कर्मचारी वाद को बढ़ाने के लिए हाइब्रिड काम वातावरण में कर्मवादी प्रदर्शन में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। दूसरी ओर, Sapling ​कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो बनाए रखने और तोड़ने के लिए लचीले योजनाओं के बावजूद मजबूत नौकरी भरने और आउटवर्डिंग प्रक्रियाओं के साथ-साथ निजीकृत HR कार्यों के साथ शिकार करता है ।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

सफलता और विफलता

IntelliHR

सफलताएँ

• प्रदर्शन और भागीदारी उपकरणों का बहुवचन
• प्रदर्शन में विशिष्ट और नायक वर्गकरण प्रबंधन क्षमतावर्गीकरण
• एकीकरण क्षमताएँ
• एक उपयोगकर्ता-मित्र अंतरफलक जो हाइब्रिड वातावरण के लिए अनुकूलित किया गया हैप्रयास

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

असफलताएँ

• संभावित रूप से अधिक समय और उपकरण-स्थापना को समान रूप से निर्देशित करना पड़ सकता हाआउटव​ार्डिंग प्रक्रियाओं
• यह अधिक महंगा हो सकता है जो उन्नत कार्यक्षमताओं की फीस के लिए शुल्क भी लगाया जाता हैकार्यक्षमताओं
• कुछ सुविधाएँ छोटी टीमों को विस्तारित या परेशान करने के लिए भी हो सकती हैंवृद्धिभृत्य कार्यों

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Sapling

सफलताएँ

• प्रवेश और आउटवर्डिंग प्रक्रियाओं के साथ एकीकृति वादी योग्यताओं
• यूजर-फ्रेंडली और उपयोगकर्ता-मित्र उपकरणीभक्तिपूर्ण
• एचआर कार्यों पर ध्यान केंद्रित किया गया है जो घटक हैंअनुपालन का अनुरक्षण
• व्यावसायिक लाभ और देयताओं प्रणालियों के साथ लचीला एकीकरण

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

असफलताएँ

• यह पूर्व निर्धारित किए गए सर्वोत्तम अभ्यासों पर भी काफी सीमित है चिह्नित करें प्रक्रिया कार्य आइकानों को हेतु चाहिए
• यह उन्नत प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं के विकल्प के रूप में भी बहुत कम है अनुपालन मामलों को प्रबंधित करने और घूर्णी इतिहास से अवगत या विशिष्ट शिक्षा पात्रों का मिश्रण बनाने की क्षमता के साथ अनुपालन मामलों के मामलों को मिटाने के लिए कुछ उपाय यह केवल उन्नत प्रदर्शन प्रबंधन सुविधाओं के परिरूप देता हैहर सहयोग को सुरक्षित करने और अंतिम स्वयं लिपि संरक्षण की प्रबंधन और वित्तीय प्रबंधन तकनीकी सहायता बंद हो गई है
• यह विकेंद्रीकृत व्यवसायों के कार्यों को पूरा करने के लिए भी लचीले प्लानों के हिस्से के रूप में नहीं होगानिरंतर हो सकता है या मौखिन जेलस अन्य

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

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\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

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\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

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\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Choosing between IntelliHR and Sapling depends on your organization's specific HR needs:

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• \u0964\u0937\u094d\u0938\u0947\u093e\u0936\u0939\u0932\u094d\u092f\u093e\u0932\u094d\u0938\u093e\u092a\u093e\u0930\u094d\u0918\u0932\u0940\u0937\u094d\u0938\u094d\u0915\u0938\u093f\u0938\u0936\u0932\u094d\u0947\u0938\u0936\u092e\u0936\u093f\u093e\u0939