परिचय

मानव संसाधन प्रबंधन के लिए सही एचआर सॉफ़्टवेयर चुनना, विभिन्न व्यवसायों और 70,000 उपयोगकर्ताओं के लिए आलोचक समर्थनशील संगठनों के लिए अपना पसंदीदा एचआरआईएस सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इंटेलीएचआर और UKG Pro दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरण हैं। 

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इंटेलीएचआर, एक ह्यूमनफोर्स कंपनी, एक बुद्धिमान लोगों का प्लेटफ़ॉर्म है जो मानव संसाधन प्रबंधन को क्रांति कर रहा है और वैश्विक एचआर नेताओं को समावेशी, आकर्षक, उच्च-प्रदर्शन, और अनुरूप कार्यस्थल संस्कृतियों को पोषित करने में सहायक है। आज के हाइब्रिड कार्य वातावरण के लिए डिज़ाइन किया गया है, इंटेलीएचआर का क्लाउड-आधारित प्लेटफॉर्म कर्मचारी भागीदारी, प्रदर्शन, और स्थायित्व को संभालने में बेहतर बनाता है। यह विस्तारित एचआर प्रबंधन, और मापनीयता के लिए अपने मजबूत पेरोल कार्यात्मकताओं के लिए जानी जाती है, UKG प्रो बड़े उद्यमों के लिए संपूर्ण एचआरम समाधान के रूप में काम करती है।

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उक्रेन प्रो, दूसरी तरफ, मध्यम और बड़ी संगठनों के लिए एक क्लाउड-आधारित मानव पूँजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान है जो लोगों की वेतन संघ का प्रबंधन में सहायता करता है। इन दो एचआरआईएस उपकरणों के बीच चयन करना, मानव संसाधन प्रबंधन से संबंधित निश्चित संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए शीर्षक सारणी में उत्कृष्ट समीक्षा जरूरी है।

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इन दो एचआरआईएस उपकरणों के बीच चयन करने के लिए एक सम्पूर्ण तुलना की आवश्यकता है ताकि मानव संसाधन प्रबंधन से संबंधित विशेष संगठनात्मक आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम उपयुक्तता निर्धारित की जा सके।

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IntelliHR अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

IntelliHR सुविधाओं का एक समृद्ध सेट प्रदान करता है जिसका उद्देश्य नवीनीकृत मानव संसाधन अभ्यासों को बढ़ावा देना है।

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1. कर्मचारी प्रतिबद्धता: इंटेलीएचआर निरंतर कर्मचारी प्रतिक्रिया, प्रतिबद्धता सर्वेक्षण, और भावना विश्लेषण के लिए उपकरण प्रदान करता है।  
2. प्रि�ूरमेन्ट मैनेजमेंट: लक्ष्य निर्धारण, निरंतर प्रदर्शन समीक्षा और 360-ग्रेड फीडबैक को सुगम बनाता है.
3. अनलाइ�ूस्�ड और रिपोर्टिंग: उन्नत विश्लेषण और अनुकूल्यणी रिपोर्टें के माध्यम से गहरी समझ का अवसर प्रदान करता है।
4. सी�ुेशल इंटीग्रेशन्स: कार्यात्मक समर्थन के साथ सर्वोत्तम प्रणाली�ूई के साथ एकीकृत करता है ताकि स्थिरता निर्देष और सहयोगी एचआर अनुभव का सृजन किया जा सके।
5. ई और न्यूज: आस-पास के इंस्ट्रक्�ुस��क के साथ शान्ति और सहयोग को बढ़ावा देने का अवसर प्रदान करता है।
6. कर्मचारी परवाह: विस्तृत परीका�ूणलें के माध्यम से कर्मचारी विकास और उपलब्धियाँ का वैकल्पिक उपभोक्ता होती है।

UKG Pro अवलोकन 

मुख्य विशेषताएँ

UKG Pro विस्तृत क्षमताओं के लिए प्रसिद्ध है, विशेष रूप से पेरोल प्रोसेसिंग और एचआर प्रबंधन में:।

1. पे�ूल और टैक्‍ �ा�न मैनेजमेंट: उन्नत पे�ूल प्रोसेसिंग के साथ परिर्वतन प्रबंधन और सटिक विश्लेषनों से अप्पर बजेता टैक्सी का सृजन करता है।
2. एचआर मैनेजमेंट: पूर्ण एचआर सूट, जिसमें नियुक्तियों का प्रबंधन, मस्टरैड का इंकार, और प्रतिदान नीति का समर्थन शामिल है।
3. टैलेंट मैनेजमेंट: भर्ती प्रक्रियाओं, करियर विकास, और उच्च प्रदर्शन प्रबंधन के लिए गह�िउलाएं प्रदान करता है।
4. लाभ प्रबंधन: कर्मचारी लाभ�ிए अभंग का सार्थक प्रबंधन उपलब्ध किया जाता है।
5. स्टाफ मैनेजमेंट: समय और पूर्णता की वास्तविक विश्लेष्यणात्मक विश्लेष्य, शेडूलिंग और समय ट्रेसिंग गतिविधी का समर्थन करता है।
6. स्केलेबिलिटीफ: फलत्तर विकसित परिस�्थिताएं को समर्थन करते ताकि मध्यम संगठन या वर्षांत संगठन निधिंत्रण शाखांतक के हिस्से का अनुरोध सरहचंद किया जाए।

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समानताएँ

इंटेलीएचआर और UKG Pro दोनों ऐसे सार्वजनिक सेवाएँ प्रदान करते हैं, जो कार्यक्षमता के लिए आवश्यक कई मुख्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित हैं।

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1. क्लाउड-आधारित चालनणी: दोनों समाधान वायुमंडलीय कार्यक्षमता के साथ उपलब्ध हैं, इसलिए उनका उपयोग कहीं भी और कभी भी किया जा सकता है।
2. कर्मचारी प्रतिधारण: दोनों चालनणी कर्मचारी भागीदारी और संतुष्टि के लिए टूल प्रदान करती है।
3. प्रि�ूरमेन्ट मैनेजमेंट: दोनों प्लेटफ़ॉर्म प्रदर्शन मैनेजमेंट प्रक्रियाओं का समर्थन करते हैं, लेकिन इंटेलीएचआर के पास जारी समीक्षा और निर्देशों के लिए विशिष्ट विशेषताएँ हैं।
4. इंटीग्रेटेड सिस्टम: दोनों तकनिकी सिस्टम का सही ढंग से एकीकरण करते हैं ताकि उच्च कार्यक्षमता प्रदान की जा सके।
5. उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस: दोनों उपयोगकर्ता मित्र इंटरफेस प्रदान करते हैं ताकि संक्रमण-मुक्त अनुभव सुनिश्चित किया जा सके।

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अंतर 

हालांकि समानताएं होती हैं, इंटेलीएचआर और UKG Pro के बीच महत्वपूर्ण अंतर हैं।

1. मुख्य ध्यान: इंटेलीएचआर कर्मचारी प्रतिधारण और प्रदर्शन प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करता है, जबकि यूเคजी पी व्यावसायिक और लाभ प्रबंधन में प्रदर्शन करता है।
2. निश्चित लक्ष्य भीड़: इंटेलीएचआर शिक्षा केंद्रित एचआर अभ्यासों वाले संगठनों के लिए उपयुक्त है, जबकि यू ケजी पी मध्यम और बड़े संगठनों के लिए व्यावसायीकरण में व्यस्त है।
3. फायतापन: यू के जी पी इच्छित टिकाऊ सामग्री को समर्थन करता है, चाहें जंावाचक पर्यावारणी छविरूपण हो या तीव्र सामग्री।
4. डेटा निरुपित निर्णय: इएन्टेलीएचआर डेटा-निरूपित निर्णय लेने की क्षमता को अधिक महत्व देता है ताकि तकनीकी संकेतकों और व्यक्तिगत अनुभवों के आधार पर चुनें सकें।
5. तदित्क्ष समाधान श्रोतृएण : इंटेलीएचआर विवरण विज्ञान और फ़ायदान विज्ञान दोनों खान में सार्वजनिक रूप से पुष्टि करते हैं, जिसे यू के जी पी की सर्वता के अतिक्रमण परिवारीय संवाद के तौर पर माना जाता है।

लाभ और हानियाँ

IntelliHR

लाभ:

• निरंतर प्रदर्शन प्रबंधन और कर्मचारी संबोधन पर मज़बूत ध्यान।
• उन्नत विश्लेषण और अनुकूलन रिपोर्टिंग क्षमताएँ।
• विभिन्न व्यावसायिक उपकरणों के साथ संकरण।
• उपयोगकर्ता मित्रह और लागू करने में सहज।

कुछ उन्नत पेरोल विशेषताओं की कमी हो सकती है।

• विशेष वित्तीय व्यवस्थाओं के साथ अधिक बड़े उद्यमों के लिए कम योग्य।
• बहुत बड़ी उद्यमों के लिए जिसमें जटिल पेरोल और लाभ प्रशासन की आवश्यकताएं कम हैं, उसके लिए अधिक उपयुक्त नहीं।

UKG Pro 

लाभ:

• पूर्ण पेरोल और कर प्रबंधन सुविधाएं।
• सभी मानव संसाधन के पहलुओं को शामिल करने वाला मज़बूत एचआर प्रबंधन सुइट।
• मध्यम और बड़ी उद्यमों के लिए स्केलेबल समाधान।
• कर्मियों के व्यावसायिक प्रबंधन के लिए वास्तविक समय विश्लेषण।

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कोन्स:

• प्रविष्टि और ऑनबोर्ड करने के लिए अधिक जटिल।
• जोर के लागत जो छोटे संगठनों के लिए कार्यकर्ता भागीदारी पर प्राथमिक ध्यान केंद्रित संगठनों हेतु अप्राक्टिकल हो सकती है।

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उपयोग की मामले

इंटेल्लीएचआर

इंटेल्लीएचआर संगठनों के लिए आदर्श हैं जो:

• कर्मचारी भागीदारी और कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित हैं।
• निरंतर प्रतिक्रिया के लिए मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन टूल आवश्यक है।
• लागू करने में सरलता के साथ एक उपयोगकर्ता-मित्र प्लेटफ़ॉर्म चाहते हैं।
• डेटा-संचालित एचआर निर्णयों के लिए उन्नत विश्लेषण का उपयोग करना चाहते हैं।
• एक हाइब्रिड या दूरस्थ कार्य पर्यावरण के भीतर काम करते हैं।

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यूके.जी. प्रो

यूके.जी. प्रो मध्यम व्यापारों के लिए उपयुक्त हैं जो:

• समेग्रिनी वेतन प्रोसेसिंग और कर प्रबंधन की आवश्यकता है।
• बहुल एंप्लॉयी लाभ और कार्यबली के प्रबंधन के लिए व्यापक समाधान खोजते हैं।
• मध्यम ह सहग्रांड संगठनों के लिए बढ़नेवाले एचआर समाधान खोजते हैं।
• पेशेवर और सिरसंघ नियोजन जैसे जटिल एचआर प्रबंधन की आवश्यकता है।
• कर्मियों के व्यावसायिक प्रबंधन के लिए उन्नत समय-विश्लेषण की आवश्यकता है।

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नतीजा

एक संगठन की एचआरआईएस आवश्यकताओं के लिए इंटेलीएचआर और यूकेजी प्रो की तुलना करते समय, प्रत्येक उपकरण के विशिष्ट ध्यान और क्षमताओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। 

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इंटेल्लीएचआर घटक संगठनों के प्रदर्शन, निरंतर कर्मचारी गुणवत्ता, और व्यावसायिक प्रव्षद्धन में उत्कृष्ट हैं, जो उच्च-प्रदर्शन कार्यस्थल संस्कृति केंद्रित संगठनों और हाइब्रिड अथवा दूरस्थ कार्य पर्यावरण वालों के लिए आदर्श माने जाते हैं।

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यूके.जी. प्रो को समग्र पेरोल, कर प्रबंधन, और लाभ प्रशासन में शामिल करने का सुरक्षित हैं, एक मजबूत एचआर प्रबंधन सुइट के साथ, जिसे मध्यम से लेकर बड़े उद्यम जिनके पास अधिक कंप्लेक्स एचआर आवश्यकताएं हो।

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उन कंपनियों के लिए जो उन्नत पेरोल सुविधाएं, लाभ प्रशासन, और पैमेंट करने के लिए उचित हो सकता है। उसी के साथ, उन संगठनों के लिए जो कर्मचारी भागीदारी को बढ़ावा देने, एचआर निर्णयों के लिए डेटा का उपयोग करने, और उपयोगकर्ता-मित्र प्लेटफ़ॉर्म की तलाश हैं, वहां इंटेल्लीएचआर उसे बेहतर मिल सकता है। अपने संगठन की विशेष आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं का मूल्यांकन करना आपको अंततः अपनी टीम के लिए सबसे उपयुक्त एचआरआईएस उपकरण की ओर निर्देशित करेगा।