JumpCloud बनाम Paylocity
प्रस्तावना
सभी कर्मचारी पहुंच मैनेजमेंट और उपकरणों का प्रबंधन केंद्रित करके, दर्जनों कार्यकलापों के लिए सुशक्ष्म मानव संसाधन सूचना सिस्टम (एचआरआईएस) उपकरण का चयन करना संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपने एचआर संचालन को सार्वजनिक करने और समग्र कुशलता में सुधार करने का उद्देश्य रखते हैं। यह तुलना दो प्रमुख एचआरआईएस उपकरणों में जाती है: JumpCloud और Paylocity।
\u0020
JumpCloud आईटी टीमों और प्रबंधित सेवा प्रदाताओं (एमएसपीएस) को कार्य करने में सहायता करता है जिसे उपयोगकर्ता पहचानों और युक्तियाँ के प्रबंधन को केंद्रीकरण के साथ, छोटे और मध्यम आकार की निगमों को शून्य भरोसा सुरक्षा मॉडल अपनाने में सक्षम बनाता है। JumpCloud का उपयोग GoFundMe, Grab, Beyond Finance, और TechStars सहित 200,000 से अधिक संगठनों ने किया है, और इसने Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian, और CrowdStrike जैसे प्रतिष्ठित निवेशकों से 400 मिलियन डॉलर से अधिक उठाया है।
​
Paylocity पेशकश करता है एक समेकित उत्पाद सुइट जो पेशेवरों को लाभ, मूल एचआर, वेतन, प्रतिष्ठिति, और उर्जा-संचालन में रणनीतिक निर्णय लेने के लिए एकत्रित प्लेटफ़ॉर्म पहुंचता है। यह एक आधुनिक कार्यस्थल को विकसित करने और कर्मचारी भागीदारी में सुधार करने का उद्देश्य रखता है।
​
इन दो उपकरणों की क्षमताओं और भिन्नताओं को समझना, अपने संगठन के लिए सर्वोत्तम उपयुक्तता का चयन करने के लिए महत्वपूर्ण है।
​
JumpCloud अवलोकन
JumpCloud आईटी प्रबंधन को सरल और सुरक्षित बनाता है, संगठनों को आधिकारिक निर्णय लेने के लिए शून्य भरोसा सुरक्षा मॉडल अपनाने की संभावना प्रदान करता है।
​
मुख्य विशेषताएं
- उपयोगकर्ता पहचान और ऍक्सेस प्रबंधन: उपयोगकर्ता पहचानों का केंद्रीकृत प्रबंधन मल्टी-फैक्टर प्रमाणीकरण (एमएफए) और एकल लॉग-इन (एसएसओ) के साथ।
- डिवाइस प्रबंधन: मैक, विंडोज, और लिनक्स डिवाइस को सिंगल कंसोल से प्रबंधित और सुरक्षित करें।
- डायरेक्टरी एकीकरण: मौजूदा डायरेक्टरियों जैसे ऐक्टिव डायरेक्टरी और एलडीएपी के साथ संबद्ध।
- जीरो ट्रस्ट सुरक्षा: अनुप्रयोगों और संसाधनों तक पहुंच सुरक्षित करने के लिए उपयोगकर्ताओं और डिवाइसेस पर नीतियों का पालन करता है।
- अनुपालन: विभिन्न गणकीय आवश्यकताओं के साथ अनुपालन में मदद करता है।
\u0020
Paylocity अवलोकन
Paylocity का लक्ष्य विभिन्न कार्यों में एचआर संचलन को सरल बनाना है।
​
मुख्य विशेषताएं
- मुख्य जेआर: कर्मचारी डेटा, ऑनबोर्डिंग, और अनुपालन ट्रैकिंग का व्यापक प्रबंधन।
- पेरोल: कर-संरचना प्रोसेसिंग साथ टैक्स फाइलिंग क्षमताएं और अनुकूलनीय रिपोर्टिंग।
- लाभ प्रशासन: कर्मचारी लाभ, नामांकन, और अनुपालन का दक्ष प्रबंधन।
- तैलंट प्रबंधन: प्रदर्शन प्रबंधन, भर्ती, और अध्ययन और विकास के लिए उपकरण।
- वर्कफ़ोर्स प्रबंधन: टाइम और लेबर प्रबंधन की क्षमताएं जिसमें शेड्यूलिंग और उपस्थिति निगरानी शामिल है।
- कर्मचारी एंगेजमेंट: सामाजिक सहयोग और पल्स सर्वेक्षण जैसे उपकरणों के साथ संचार को बढ़ाता है।
​
समानताएँ
जंपक्लाउड और पेलोटिटी दोनों को संगठन की कुशलता को बढ़ाने के लिए डिजिटल रूप से विभिन्न एचआर और आईटी प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को समन्वित करने के लिए डिजाइन किया गया है। Some commonalities include;
- केंद्रीकृत प्रबंधन: ये दोनों प्लेटफॉर्म अपने संबंधित मौलिक कार्यों को केंद्रीकृत करते हैं, हालांकि जंपक्लाउड आईटी प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है जबकि पेलोसिटी मुख्य रूप से एचआर कार्यों के आसपास घूमता है।
- सुरक्षा: संगठनात्मक डेटा सुरक्षित करने के लिए सुरक्षा और अनुपालन सुविधाओं पर जोर।
- स्कैलेबिलिटी: दोनों टूल छोटे से मध्यम आकार की उद्यमों के लिए उपयुक्त हैं, जिसमें संगठन बढ़ने की क्षमता होती है।
- उपयोगकर्ता-मित्र सामग्री: नए उपयोगकर्ताओं के लिए नैतिक और सरल नेविगेट करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो सीखने के कुर्स को कम करता है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
भिन्नताएँ
हालांकि दोनों उपकरण संगठन की कुशलता को मदद करने के उद्देश्य से हमें उन विभिन्न केंद्रिय क्षेत्रों और कार्य क्षमताओं का समर्थन करते हैं।
- मुख्य ध्यान: JumpCloud IT प्रबंधन पर केंद्रित है, विशेष रुप से पहचान और उपकरण प्रबंधन के साथ जीरो ट्रस्ट सुरक्षा। Paylocity केंद्रित है पेशेवराई एचआर प्रबंधन पर जिसमें वेतन, लाभ, और कर्मचारी भागीदारी शामिल है।
- लक्षित जनसागर: JumpCloud मुख्य रूप से आईटी टीम और एमएसपी की सेवा करता है, जबकि पेलोसिटी HR व्यवस्थापकों और संगठनों के लिए एक-सभी एचआर समाधान के लिए तैयार किया जाता है।
- कार्यात्मक स्कोप: JumpCloud मौजूदा आईटी भूमिका और निर्देशिकाओं के साथ प्रणालियों के साथ एकीकृत होता है, जबकि पेलोसिटी एक एकीकृत मंच प्रदान करता है जो विभिन्न एचआर संबंधित प्रक्रियाओं को कवर करता है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
फायदे और नुकसान
JumpCloud
आधार:
- मजबूत पहचान और पहुंच प्रबंधन
- कई ऑपरेटिंग सिस्टमों के लिए प्रभावी डिवाइस प्रबंधन
- जीरो ट्रस्ट का समर्थन करने वाली मजबूत सुरक्षा सुविधाएं
- मौजूदा निर्देशिकाओं के साथ संकरम संकरण
\
खराबियाँ:
- आईटी प्रबंधन तक सीमित, मौलिक एचआर सुविधाएं की कमी
- समग्र एचआर प्रबंधन के लिए अतिरिक्त उपकरण की आवश्यकता हो सकती है
क्न्सamp;\u0002:
पेलोसिटी
फायदे:
- पेरोल से लेकर कर्मचारी भागीदारी तक एचआर कार्यक्षमताएं, समग्रता
- एचआर प्रक्रियाओं को सरल बनाने वाला एकीकृत प्लेटफॉर्म
- कर्मचारी अनुभव सुधारने पर प्रमुख ध्यान केंद्रित
- मजबूत अनुदान और लाभ प्रबंधन सुविधाएं
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
कं
- अधिकांश एचआर पर केंद्रित होते हैं, कोई सीधा आईटी प्रबंधन की योग्यताएँ नहीं हैं
- बड़े संगठनों को अधिक अनुकूलन और एकीकृतता की आवश्यकता हो सकती है
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
उपयोग मामले
जंपक्लाउड
जंपक्लाउड संगठनों के लिए आदर्श है जहाँ आईटी सुरक्षा और प्रबंधन प्रमुख महत्व हैं। यह उपयुक्त है:
- माध्यम आकार की उद्यमिताएं जो जीरो ट्रस्ट सुरक्षा मॉडल अपनाना चाहती हैं।
- आईटी टीम जो स्थानीय प्रबंधन की केंद्रीकरण की आवश्यकता है।
- उन संगठनों के लिए जो मजबूत एचआर प्रणालियां रखते हैं लेकिन सुधारित आईटी बुनियादी प्रबंधन की दरकार है।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
पेलोसिटी
पेलोसिटी संगठनों के लिए उपयुक्त है जो अपने एचआर कार्यों को समग्रता से साधना करने की कोशिश कर रहे हैं। यह उपयुक्त है:
- एचआर विभाग जो कोर एचआर, पेरोल, लाभ और प्रतिभा प्रबंधन के लिए एक सब-इन-वन समाधान की आवश्यकता है।
- उन कंपनियों के लिए जो आधुनिक कार्यस्थल अभ्यास और कर्मचारी अंगभूमि में सुधार करने पर केंद्रित हैं।
- रणनीतिक ह्र निर्णय लेने के लिए एक समूचन प्लेटफांम की आवश्यकता रहने वाली संगठनों के लिए।
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
निष्कर्ष
उदाहरण
\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"
उत्कृष्ट एचआर प्रबंधन में जंपक्लाउड उत्कृष्ट है, खासकर उनकी तत्काल सुरक्षा और मौजूदा आईटी बुनियादियों के संकरण में। उसका मजबूत ध्यान पहचान और डिवाइस प्रबंधन उत्कृष्ट चयन बनाता है आईटी टीमों और एमएसपीएस।
​
वहीं, पेलोसिटी एक मजबूत एचआरआईएस उपकरण प्रदान फुन्क्टन्स की एक व्यापक श्रृंखला को कवर करता है। यह अच्छा है एचआर पेशेवर ह्र निर्णय करने के लिए एक एकीकृत प्लेटफाठम की आवश्यकता रखने वाले उपयुक्त है,
​
अपने संगठन की विशेष आवश्यकताओं का मूल्यांकन करें—चाहे वह श्रेष्ठ आईटी प्रबंधन क्षमताएँ हों या एक व्यापक एचआर समाधान—आपके व्यावसायिक के लिए सबसे उपयुक्त उपकरण का निर्धारण करें।
मुख्य बातें 🔑🥡🍕
JumpCloud और Paylocity के बीच मुख्य भिन्नताएँ क्या हैं?
JumpCloud सीमाहीन उपयोगकर्ता पहचान और पहुंच प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि Paylocity मुख्य रूप से एक एचआर और वेतन प्रबंधन प्रणाली है। JumpCloud अधिक मजबूत सुरक्षा सुविधाएँ प्रदान करता है, जबकि Paylocity एचआर कार्यों में वृद्धि करती है जैसे कि वेतन प्रसंस्करण और लाभ प्रबंधन।
किस व्यापारों के लिए JumpCloud Paylocity के मुकाबले अधिक उपयुक्त है?
JumpCloud केवल उन व्यापारों के लिए आदर्श है जो सायबर सुरक्षा और उपयोगकर्ता पहुंच नियंत्रण की प्राथमिकता देते हैं। यह खासतौर पर वह कंपनियों के लिए उपयुक्त है जिनका टेक्निकल ढांचा जटिल हो और मन्यूनतम सुरक्षा आवश्यकताएँ होती हैं। उपयोगकर्ता पहचानों का सुचारू प्रबंधन करने के लिए इच्छुक व्यापार बाजार में JumpCloud से सबसे अधिक लाभान्वित होंगे।
JumpCloud और Paylocity के मूल्य अनुक्रमों में कैसे भिन्नता है?
सामान्यत: JumpCloud एक उपयोगकर्ता-आधारित मूल्य अनुक्रम अपनाता है, जहाँ लागत उपयोगकर्ताओं की संख्या के साथ बढ़ती है। इसके विपरीत, Paylocity अक्सर प्रति-कर्मचारी-प्रति-माह मूल्य संरचना का उपयोग करता है, जिससे वह बड़े परंतु स्थिर कर्मचारी बलवान कंपनियों के लिए उपयोगी हो सकता है। इन दो एचआरआईएस उपकरणों के बीच चुनने के समय अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और बजट सीमाओं का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है।



