जब बात आती है मानव संसाधन और वेतन प्रबंधन की, व्यवसायों के पास उपकरणों की कमी नहीं है। इनमें से, जंपक्लाउड और प्रोलियंट, सभी जानकारी को आराम से कार्य सक्षमता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई विशेषताएं प्रदान करने वाले व्यापक HRIS समाधान के रूप में उभरते हैं।

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JumpCloud यहाँ में है IT टीमों और मैनेज़ द सर्विस प्रदाताओं (एमएसपीएस) को यूज़र पहचानों और उपकरणों का प्रबंधन सेंट्रलाइज़ करने में मदद करती है, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को शून्य भरोसा सुरक्षा मॉडल अपनाने की सुविधा प्रदान करती है। इसकी क्षमताओं का उपयोग करके जंपक्लाउड, जैसे कि गोफंडमी, ग्रेब, बीयॉन्ड फाइनांस, और टेकस्टार्स सहित 2,00,000 संगठनों के साथ उम्मीदवार है। वह कंपनी गोल्ड टियर निवेशकों से $400M से अधिक का अंकेत कर चुकी है जैसे सैपफायर वेंचर्स, जनरल अटलांटिक, सैंड्स कैपिटल, अटलासियन, और क्राउडस्ट्राइक से।

केंद्रीकृत उपयोगकर्ता प्रबंधन: विभिन्न उपकरणों और एप्लिकेशन्स के लिए उपयोगकर्ता पहचानों का प्रबंधन सरल बनाता है।

दूसरी ओर, प्रोलियंट का उद्देश्य सेवा और प्रौद्योगिकी के बीच सही संतुलन स्थापित करने की है। यह एक वेतन और HR प्रौद्योगिकी प्रदाता है जो प्रक्रियाओं सरल बनाता है, सटीकता में सुधार करता है, और आवश्यक संरचना सुनिश्चित करता है। उन्नत प्रौद्योगिकी का मिश्रण उत्कृष्ट सेवा के साथ प्रोलियंट को व्यापार जो अपने HR और वेतन समारोह को अपनाने के लिए देख रहे हैं।

ये HRIS उपकरणों की तुलना संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है जो अपने मानव संसाधन कार्यों को बढ़ाना चाहते हैं, सुनिश्चित करना कि वे उस समाधान का चयन करते हैं जो उनकी आवश्यकताओं को सबसे अच्छी तरह से फिट करता है।

जंपक्लाउड अवलोकन

जंपक्लाउड में सेंट्रलाइजड प्रबंधन प्रदान करने में उत्कृष्ट है उपयोगकर्ता पहचानों और उपकरणों के लिए, छोटे और मध्यम व्यापारों के लिए जरूरी शुद्ध्ति सुरक्षा मॉडल्स को मददगार होना।

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मुख्य विशेषताएं

एमएफए (मल्टी-फैक्टर प्रमाणीकरण): एक अतिरिक्त विशेष सुरक्षा परत जोड़ता है, अनधिकृत उपयोगकर्ताओं को पहुंच मिलना कठिन बनाता है।
Zero Trust Security: क्न्सamp;\u0002: आधिक्य.
डिवाइस प्रबंधन: आईटी टीमों को एक विविध उपकरणों का प्रबंधन करने की अनुमति देता है, सुनिश्चित करता है कि वे सुरक्षित और अपडेट हैं।
Single Sign-On (SSO): एक साइन-ऑन (SSO):विभिन्न एप्लिकेशनों तक एक ही सेट क्रेडेंशियल के साथ लागू होने में सहायक होता है।.
Directory Integrations: कंपनी के लक्ष्यों .
MFA (Multi-Factor Authentication): "बहुउपकारी प्रमाणीकरण (MFA): प्रणाली तक पहुंच .
API Access: कंसा उपकरण आपके संगठनिक .
Comprehensive Reporting: क्रिसंशा उपक:/div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/ul[1]/li[8].

प्रोलियंट अवलोकन

प्रोलियंट सेवा और प्रौद्योगिकी का पूर्ण सूट ऑफ क्लाउड आधारित उपकरणों को पेश करता है, वेतन और HR प्रक्रियाओं के लिए।

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मुख्य विशेषताएं

Integrated Payroll Services: कं१ "de;सामग्रिक पेRराम्हतसेंटर, उत्राड़नी चूो!."695
HR Management: सरचनिालसेटखकक क्रमीचाहकशामसमैतलडूडूlda>div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/ul[2]/li[2].
Time and Attendance: ट्र्ट्र्नकटो लअसैअ.md।
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Employee Self-Service Portal: उtनuरpकfefसयळोबएबस्थष्टDivs;//ए/png/div[2]/div[39]/div/ul[2]/li[7].
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समानताएँ

जंपक्लाउड और प्रोलियंट दोनों महत्वपूर्ण HRIS टूल के रूप में सेवा करते हैं जो मानव संसाधन कार्यों को संयोजित करने और परिचालन क्रियाशीलता में सुधारात्मक हैं। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

Cloud-Based Solutions: दोनों प्लेटफ़ॉर्म पर बादल सेवाएँ प्रदान करते हैं, जो पहुंच योग्यता और दृढ़ता को सुनिश्चित करते हैं।
सीसूटी मापदंड: प्रत्येक प्रदान करता है मजबूत सुरक्षा विशेषताएं, हालांकि जंपक्लाउड ज़ीरो ट्रस्ट सुरक्षा पर विशेषज्ञता रखता है।
व्यापक प्रदर्शनकारी: दोनों प्रणालियों में विस्तृत प्रदर्शनकारी उपकरण उपलब्ध हैं, जो पालना और प्रदर्शन ट्रैकिंग में मदद करते हैं।
उपयोगकर्ता प्रबंधन: जबकि जंपक्लाउड उपयोगकर्ता या डिवाइस प्रबंधन को केंद्रीकृत करता है, प्रॉलियंट उपयोगकर्ता प्रबंधन को अपने एचआर कार्यों में शामिल करता है।
Automation: विभिन्न प्रक्रियाओं का स्वचालन, जैसे प्रॉलियंट में वेतनभुगतान और जंपक्लाउड उपयोगकर्ता क्रेडेंशियलिंग, हाथ से काम को बहुत कम करता है।

भिन्नताएँ

इनके भिन्नताएँ के बावजूद, जंपक्लाउड और प्रोलियंट के अलग-अलग संगठनिक आवश्यकताओं के लिए अलग-अलग भिन्नताएँ हैं।

प्राथमिक ध्यान: जंपक्लाउड को एमपीएस और आईटी टीमों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें पहचान प्रबंधन और डिवाइस सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित है। प्रोलियंट, हालाँकि, एचआर और वेतन प्रबंधन के आसपास केंद्रित है।
सीसूटी ध्यान: जंपक्लाउड में चौतरफा विश्वास सुरक्षा मॉडल पर बल देता है, जबकि प्रॉलियंट एचआर पालन और डेटा सुरक्षा पर केंद्रित है।
डिवाइस प्रबंधन: जंपक्लाउड विस्तृत डिवाइस प्रबंधन सुविधाएँ प्रदान करता है, जो प्रॉलियंट द्वारा प्रदान नहीं की जाती हैं।
वेतन और लाभ: प्रॉलियंट के वेतन और लाभ प्रबंधन उन्नत हैं, जो जंपक्लाउड के केंद्र के बिंदु नहीं हैं।
कर्मचारीभर्ती: प्रॉलियंट कर्मचारीभर्ती के लिए विशिष्ट उपकरण प्रदान करता है, जो जंपक्लाउड के उपादानों का केंद्रबिंदु नहीं है।
उपयोगकर्ता अनुभव: प्रॉलियंट के श्रमिक स्व-खुद्रित Portal कर्मचारियों के लिए एचआर विषयों में कर्मचारीधन का अनुभव बढ़ाता है, जबकि जंपक्लाउड आईटी प्रबंधन कार्यों को सरल करने पर केंद्रित है।
संयोजन और एपीआइ: दोनों एक-दूसरे के साथ एकीकृत करते हैं लेकिन उनके लक्ष्य निर्देशिका में भिन्न हैं; जंपक्लाउड आईटी और पहचान आधारित एकीकरण पर केंद्रित है, जबकि प्रॉलियंट एचआर और वेतन एकीकरण पर ध्यान केंद्रित करता है।

फायदे और नुकसान

जंपक्लाउड

फायदे:

मजबूत पहचान और उपकरण प्रबंधन क्षमताएँ।
जीरो ट्रस्ट सुरक्षा पर जोर, समग्र संगठनिक सुरक्षा को बढ़ाना।
एपीआई-निर्देशित एकीकरण से कस्टम एप्लिकेशनें संभव हैं।
जानकारी सहायक निर्णय लेने के लिए व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण।

विपक्ष:

सीमित एचआर-विशेष क्षमताएँ।
पेरोल या लाभ प्रशासन प्रदान नहीं करता।
जो संगठनों के लिए एक समर्पित आईटी टीम नहीं हो, उनके लिए अधिक जटिल हो सकता है।