प्रस्तावना

जब व्यापार एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) टूल की खोज करते हैं, तो वे एक प्लेटफॉर्म खोजते हैं जो एचआर प्रक्रियाओं को सीधा कर सकता है, अनुपालन को बढ़ा सकता है, और पेरोल और लाभ प्रशासन को सरल बना सकता है। इस क्षेत्र में लानो और नेमली दोनों अंकगानी प्रतियोगी हैं।

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लानो एक क्लाउड-आधारित अनुरूपता और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है जो वैश्विक रूप से कर्मचारियों और ठेकेदारों को नियोक्ता, प्रबंधित और भुगतान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कंपनियों को स्थानीय कानूनी संस्थान सेट अप करने की आवश्यकता नहीं है, जिससे स्थानीय विनियमन के संबंध में पूर्ण अनुपालन सुनिश्चित होता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

दूसरी तरफ, नामली, आधुनिक, सहज एचसीएम (मानव पूंजी प्रबंधन) समाधान प्रदान करती है। यह पेरोल और लाभ सेवाओं के लिए विस्तारशील पेशेवर नियोक्ता सेवाओं के साथ स्केलेबल प्रौद्योगिकी शामिल करता है, जिससे यह एचआर प्रबंधन के लिए एक मजबूत विकल्प बनता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

इन उपकरणों की तुलना करना विभिन्न व्यापार आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम उपयुक्तता का पता लगाने के लिए महत्वपूर्ण है, विभिन्न भूमिकाएँ समाप्त होने से लेकर अंतर्राष्ट्रीय ऑपरेशन तक।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

लानो अवलोकन

लानो अंतरराष्ट्रीय व्यापारों को स्थानीय संस्थाएं की आवश्यकता के बिना एक विविध कर्मशाला परिचालित करने के लिए एक शक्तिशाली और एकीकृत प्लेटफार्म प्रदान करता है।

उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।

मुख्य विशेषताएं

• वैश्विक अनुपालन:  150 से अधिक देशों में कानूनी विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है, अनुपालन की जोखिम को कम करता है।
• एकीकृत भुगतान:  विभिन्न क्षेत्रों में बहु-मुद्राई भुगतान और वित्तीय पारदर्शिता को सुगम बनाता है।
• केंद्रीकृत प्रबंधन:  कर्मचारी और ठेकेदार स्थिति, अनुबंध, और अन्य दस्तावेज़ को ट्रैक करने के लिए केंद्रीकृत डैशबोर्ड प्रदान करता है।
• स्वचालित प्रक्रियाएँ:  भर्ती और ओनबोर्डिंग से संबंधित प्रक्रियाओं को सुगम बनाता है, मैनुअल काम को कम करता है।
• एकीकरण क्षमताएँ:  अन्य एचआर और वित्तीय सिस्टमों से संबद्धता को सुरक्षित और कुशलतापूर्वक निशित करने के लिए संबद्धः कॉनेक्ट करता है।

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नेमली अवलोकन

नेमली अपने आप को एक समाधान के रूप में पोजीशन करता है जो प्रबंधित पेरोल और पेशे सेवाओं के साथ पूरी तरह से एचसीएम कार्यक्षमताओं को एकीकृत करता है, जो आधुनिक एचआर परिदृश्य की आवश्यकताओं को ध्यान में रखता है।

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मुख्य विशेषताएं

• कर्मचारी डेटाबेस: कर्मचारी सूचना को केंद्रीकृत करता है, जिससे यह सुलभ और प्रबंधनीय बनता है।
• पेरोल प्रबंधन: टैक्स फाइलिंग, अनुपालन, और वर्षांत रिपोर्टिंग के साथ प्रबंधित पेरोल सेवाएं प्रदान करता है।
• लाभ प्रशासन: विशेषज्ञ समर्थन के साथ लाभ इंटरनेटी और प्रबंधन को सरल करता है।
• अनुपालन उपकरण: ने एचआर विनियमन और मानकों के साथ अनुरूप रहने के लिए उपकरण और साधन प्रदान करता है।
• कर्मचारी स्व-सेवा: लाभ, वेतन पर्चियां, और व्यक्तिगत सूचना अपडेट के लिए स्व-सेवा पोर्टल के साथ कर्मचारियों को सशक्तिमान बनाता है।

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समानताएँ

लानो और नेमर्ली आरआईएस उपकरणों के रूप में उत्कृष्ट हैं, जो कई ओवरलैपिंग कार्यक्षमताओं की प्रस्तावना करते हैं।

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• वैश्विक पहुंच: दोनों प्लेटफॉर्म व्यवसायों को विभिन्न भूगोलों में कर्मचारियों का प्रबंधन करने की सुविधा और अनुरूपता देते हैं।
• केंद्रीकृत प्रबंधन:  वे एकल इंटरफेस से एचआर प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए केंद्रीकृत डैशबोर्ड प्रदान करते हैं।
• अनुपालन फोकस: स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय विनियमन की नियमों का पालन सुनिश्चित करना एक साझा मुख्य सामरिक बल है।
• एकीकरण: दोनों उपकरण अन्य मौजूदा एचआर और वित्तीय प्रणालियों के साथ तात्कालिक डेटा प्रवाह और सटीकता को बढ़ाने के लिए एकीकरण समर्थन की सुविधाएं प्रदान करते हैं।

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अंतर

इसके बावजूद, लानो और नेमली अपने दृष्टिकोण और लक्ष्य उपभोक्ता आधार में काफी अंतर हैं।

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• लक्ष्य बाजार: लैनो सामान्य रूप से स्थानीय कानूनी इकाइयां न होने के साथ एक वैश्विक श्रमसम्पदा प्रबंधित करने की दिशा में विशेष मुद्रित है। विपरीत रूप से, नामली मध्यम आकार की यूएस की ओर ध्यान केंद्रित है। व्यापारों द्वारा मॉडर्न एचसीएम समाधानों की तलाश करना जो पेरोल और लाभ शामिल है।
• मुख्य पेशकश: लैनो वैश्विक अनुपालन और भुगतान प्रदर्शन को जोर देता है, जबकि नेमले वेतन प्रबंधन, लाभ, और कर्मचारी प्रबंधन जैसे व्यापक एचसीएम क्षमताओं पर जोर देता है।
• प्रबंधित सेवाएं: नेमले प्रबंधित वेतन और पेशेवर नियोक्ता सेवाएं प्रदान करता है, जो लैनो की मौलिक विशेषताएँ नहीं हैं।
• कस्टमाइज़ेबिलिटी: नेमले की प्लेटफ़ॉर्म एचआर वर्कफ़्लो के लिए अधिक व्यापक customization विकल्प प्रदान करती है जिससे लैनो के मुकाबले।

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फायदे और नुकसान

लानो

लाभ

• विस्तृत वैश्विक अनुपालन सुनिश्चित करता है कि कानूनी जोखिम को कम से कम किया जाए।
• अंतरराष्ट्रीय पेरोल और भुगतानों का सरल प्रबंधन।
• अन्य एचआर सिस्टमों के साथ एकीकरण से दक्षता बढ़ती है।
• स्वचालित वर्कफ़्लो शासनिक बोझ को कम करते हैं।
• मल्टी-मुद्रा भुगतान का समर्थन वित्तीय प्रबंधन में मदद करता है।

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नुकसान

• विशेष रूप से अंतर्राष्ट्रीय ऑपरेशन क्षेत्र के कंपनियों की दिशा किया गया, स्थानीय व्यवसायों के लिए आकर्षण को सीमित कर सकता है।
• अंतर्राष्ट्रीय अनुपालन आवश्यकताओं से अनजान उपयोगकर्ताओं के लिए सिखाने की धीमी धारण की आवश्यकता हो सकती है।

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फायदे:

• मजबूत एचसीएम कार्यात्मकताएं वेतन पर्चे, लाभ, और अनुपालन को समाहित रूप से कवर करती हैं।
• प्रबंधित पेरोल सेवाएँ टैक्स फाइलिंग और वर्ष के अंत की रिपोर्टिंग को सरल बनाती हैं।
• कस्टमाइजेबल एचआर वर्कफ़्लो स्पष्ट व्यापारिक आवश्यकताओं की देखरेख करती है।
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ाता है।
• मज़बूत ग्राहक समर्थन और पेशेवर नियोक्ता सेवाएँ।

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विरोधाभासें:

• मुख्य रूप से संयुक्त राज्य फोकस करता है। कंपनियों को इसका प्रतिष्ठान्वीकरण करने के लिए अधिक महंगा हो सकता है।
• वैश्विक पेरोल प्रदाताओं के साथ एकीकरण शायद इतना एकदमी न हो।
• वित्तीय पारदर्शिता और भुगतान के संप्रेषण में हो सकती है विभिन्नताएँ।

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उपयोग मामले

लानो

लानो उन व्यवसायों के लिए विचारणीय है जिनकी निम्नलिखित आवश्यकताएँ हैं:

• स्थानीय इकाइयां सेटअप किए बिना वैश्विक रूप से अपनाए जाने वाले व्यापार को विस्तारित करना।
• जनश्रुति और पेरोल सेवा एक भूगोलिक रूप से बिखरे हुए कर्मचारियों के लिए व्यवस्थापन करना।
• मल्टी-मुद्रा भुगतान और वित्तीय पारदर्शिता को संघटित करना।
• अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए हायरिंग और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को स्वचालित करना।

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नामक् व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो निम्नलिखित परिदृश्यों के साथ हैं:

• आल-इन-वन एचसीएम समाधान चाहने वाली मध्यम आकार की यूएस-आधारित कंपनियों।
• संगठन जिन्हें पेयरोल प्रक्रिया की सुविधा और पेरोल प्रोसेसिंग की सरलता सुनिश्चित करने के लिए प्रबंधित पेरोल सेवाएँ चाहिए।
• व्यापक लाभ प्रबंधन समर्थन और कर्मचारी स्व-सेवा विकल्प चाहने वाले व्यापार।
• कंपनियाँ जो अनुकूलनीय एचआर वर्कफ़्लो और व्यापक एचआर प्रबंधन उपकरण चाह रही हैं।

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संक्षेप

लानो और नेम्ली की तुलना करने से उनकी विभिन्नताएं उजागर की जाती है जो व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने वाले एचआरआईएस उपकरणों की विशेषताओं को हाइलाइट करती है।

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लानो एक वैश्विक ताकती समुदाय का प्रबंधन करने में चमकता है जिसमें अनुपालन और बहु-मुद्राई भुगतान के ध्यान के साथ, यह व्यापारों के लिए उचित विकल्प है जो कई देशों में संचालित होते हैं। उसकी क्षमताएँ मौजूदा एचआर सिस्टमों के साथ एकीकरण और काम की प्रक्रियाओं की स्वचालितता में मदद करती हैं, जिससे यह अंतरराष्ट्रीय संचालन के लिए अधिक प्रासंगिक होता है।

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नेम्ली, जिसमें उसके व्यापक एचसीएम संविधान और प्रबंधित सेवाएं हैं, मध्य आकार की संघ राज्यों के लिए उपयुक्त है। उसके मानक्रिया प्रक्रियाओं और कर्मचारी स्व-सेवा विकल्पों ने यह एक मजबूत प्रतिद्वंद्वी बना दिया है जो व्यवसायों के लिए अपनी ही एचआर प्रक्रियाओं को आधुनिक बनाना चाहते हैं। इसकी अनुकूलनयोग्य वर्कफ़्लो और कर्मचारी स्व-सेवा विकल्प उसे व्यवसायों के लिए एक मजबूत प्रतियांता बनाते हैं जो अपनी एचआर प्रक्रियाओं को आधुनिकीकरण करना चाहते हैं।

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अंततः, लैनो और नेमले के बीच चयन विशेष व्यवसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर करता है:

• Choose Lano if you need robust global compliance and payment capabilities।
• Opt for Namely अगर आपको व्यापक वैश्विक अनुपालन और भुगतान क्षमताएं चाहिए।