परिचय

जब बात उचित HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण का चयन करने की जाती है, तो व्यवसायों के पास विचार करने के लिए कई विकल्प होते हैं। लानो और रिप्पलिंग दो लोकप्रिय विकल्प हैं। 

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

लानो एक क्लाउड-आधारित अनुपालन और भुगतान प्लेटफ़ॉर्म है। यह विश्वभर में 150 देशों में पूर्ण संगठन में भर्ती, प्रबंधन और कर्मचारियों और ठेकेदारों के भुगतान के लिए एक समूहित समाधान प्रदान करता है, बिना किसी कानूनी इकाई की स्थापना के।

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दूसरी ओर, रिप्पलिंग व्यवसायों को HR, IT, और वित्त को वैश्विक रूप से प्रबंधित करने के लिए एक एकल प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है। यह सभी श्रमिक जीवनचक्र के पहलुओं को एकत्रित करता है, जिसमें पेरोल, खर्च, लाभ, और यहाँ तक कंप्यूटिंग संसाधनों को एक एकीकृत प्रणाली में लाता है। इस अभूतपूर्व स्तर का एकीकरण संचालन को सुझाव देता है और कार्यक्षमता को बढ़ाता है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

सही HRIS उपकरण चयन विचारशील संचालन, अनुपालन, और आदर्श कर्मचारी प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। यह तुलना आपको अपने संगठन के लिए सबसे अच्छी सहायक चुनने में मदद करने के लिए लानो और रिप्पलिंग, उनकी विशेषताएँ, भिन्नताएँ, लाभ, हानियाँ, और विशेष उपयोग मामलों पर गहराई से जांचने का उद्देश्य रखती है।

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लानो अवलोकन

लानो एक मजबूत प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जो वैश्विक श्रम संसाधन प्रबंधन को सरल और सुगम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 

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मुख्य विशेषताएं

• ग्लोबल हायरिंग: असहायक रूप से कर्मचारियों और ठेकेदारों की भर्ती के लिए हेरफेर करें और अधिकांश देशों में शामिल होने में अधिकारिता सुनिश्चित करते हैं।
• कॉम्प्लेंस नेविगेशन: स्थानीय कार्य लागतों और कर प्रशासन को पूरा करने की सुनिश्चित करने के लिए प्रति खाता बढ़ता है।
• पेमेंट्स: अंर्तराष्ट्रीय भुगतानों का मैनेज और प्रसेस करें।
• डॉक्यूमेंट मैनेजमेंट: कर्मचारियों और ठेकेदारों के कर्मचारी पत्र जैसे आवश्यक कर्मचारी दस्तावेाजों का स्टोर तर मैनेज।
• कॉम्प्राहेंसिव ओनबोर्डिंग: ईमेल और ठेकेदारों के लिए एकीकृत ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया.को सटीक करें।
• टाइम और एक्सपेंस ट्रैङ्किंग: कर्मचारियों और कर्मचारियों के काम करने के घंटे और व्यय रेकॉर्ड करें।

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रिप्पलिंग अवलोकन

रिप्पलिंग को पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को प्रबंधित करने के लिए एक-सभी-में एक प्लेटफ़ॉर्म डिज़ाइन किया गया है जिसमें HR, IT, और वित्तीय कार्यक्षमताएँ शामिल हैं।

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मुख्य विशेषताएँ

• अनिप्क्टेड एंप्लोयी मैनेजमेंट: एसेम्प्लोयीज़ के आनबोर्डिंग से ऑफबोर्डिंग तक सब कुछ एक सिरे से एक स्थान से प्रबंधित करें।
• पे‌रोल इनट्रग्रेशन: पे‌रोल प्रबंधित करता है और करें, सहयोग करें।
• आईटी मैनेजमेंट: खेल आंबेग और कमी निषेध चार्ट इंश्योरेंस कनिष्ठ ऑप्शन डग्स के लिए लय बदलें।
• बेनिफिट्स एड्मिनिस्ट्रेशन: स्वास्थ, डेन्ट, विसऐन लाभ प्रशंशा करें।
• ग्लोबल वर्कफॉर्सेस मैनेजमेंट: अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों का सहायक होते अनुपालन करते का समर्थन करता है।
• automatron: लचिला प्रक्रियाओं के लिए अनुकरणीय क्षमताएँ निषेध।

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समानताएँ

लानो और रिप्पलिंग दोनों वैश्विक श्रम संसाधन प्रबंधन की समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जो उन्हें अंतरराष्ट्रीय कारोबार वाली कंपनियों के लिए अनिवार्य उपकरण बनाते हैं। यहां कुछ मुख्य समानताएं हैं:

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• ग्लोबल रीच: दोनों मंच छिप जाते हैं और व्याधि के दौरान व्यापारियों को आवश्यक कर्मचारी संभालते करते हैं।
• कॉम्पलियन्स : दोनों उपकरणों का अपराध सुनिसचित करते मुद्रा आर्थ व्यवस्थि की इजाजत जाम होंचा।
• पेरोल मैनेजमेंट: दोनों जस्टवर्क्स और रिप्पेलिंग, गैररेजी टाय संबोधित करते बेमियोती कर प्रसेस और अनुपालन की उपकरण और सुविधाएँ का उपयोग करते हैं।
• अनीबोर्डिंग: अनहोनी कार्यों के लिए साझा किए गए अनुपालन पर प्रमाणित नूतन अनुउच्हितकर किया जाए।
• डॉक्यूमेंट मैनेजमेंट: कर्मचारियों और ठेकेदारों के लिए आवश्यक कर्मचारी दस्तावेजों को सुरक्षित और अनुसंधान करने के लिए मैनेजें।
• एक्सपेंस ट्रैङ्किंग: खर्च और शुल्क को ट्रैक और लेन-देन करने के लिए एयर्युमेट्री.।

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अंतर

जितनी की Lano और Rippling बहुत सामानताएं साझा करते हैं, वे भी अलग-अलग विभिन्नताएं हैं जो एक को दूसरे की तुलना में अधिक उपयुक्त बना सकती हैं।

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• स्कोप आफ़ सर्विसेस: जस्टवर्क्स मुख्य रूप से अनुपालन, पेमेंट्स और अंर्तराषट्रीय कर्मचारियों के लोच के प्रबंधन में सवेदन करता है। जस्टवर्कस उदहारण के लिए, यह मुख्य पैम्मी स्वच र्फरेंट्स स्सिस्टम है। जबकि रिप्पेलिंग एक व्यापक रैञ्ज का विकल्प प्रयोधिकल ित सुविधियों का दावा करता है।
• आईटी मैनेजमेंट: रिप्पेलिंग, ऐमिल ज़ूमन पामिक्सिटियलों ट्यूबैन एरियाज़ तक सिक्का बाथर्स, अंर्तराष्ट्रीय एक्यूटेबलिटस्, मेनेजेर्स एनाडमिबेक्सीई स्केप्स ऑफ कृतसर्शन को नसाब कर सकता है।
• अनुउच्चितकता: बेसमॉन्ट्रियल अउसेमंडिसनिटेशन जारीस्ट्रक्चर्स की घटिया स्वीय क्रियाएं सेठ काम कर सकता है।
• अनुप्रयोग स्वरूपशीलता और अनुभव : Rippling अपने नवाचित्रीकृत और सरल इंटरफेस के लिए जानी जाती है, जो Lano की तुलना में एक बेहतर उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान कर सकती है.
• विलुग्नता: Rippling \u2019s लंबे सुविधा सेट और यह स्वचालन क्षमताएँ इसे बड़े-जलान अैंव्सर्सं प्र प्रतियोगी बनाती हैं, क्योंकि Lano वैश्विक अनुपालन और भुगतानों पर ध्यान केंद्रित करने वाले कंपनियों के लिए आदर्शन नहीं है।

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उपयोगकर्ता आदिकाल

लानो

फायदे:

• वैश्विक भर्ती और भुगतान में विशेषज्ञ।
• अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन के लिए मजबूत अनुपालन प्रबंधन।
• दस्तावेज़ और भुगतान प्रबंधन के लिए उपयोग में आसान इंटरफ़ेस।
• नियोजित और कर्मचारियों के लिए व्यापक प्रक्रिया।

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कोंस:

• Rippling की तुलना में सीमित आईटी और बड़े एचआर कार्यक्षमताएं।
• May need to Integrate the way we handle our business with other tools for a complete HR solution.
• उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस कार्यात्मक है लेकिन शायद Rippling के तुलन में आधुनिक या सहज न हो।

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Rippling

फायदे:

• एचआर, आईटी, और वित्त का समग्र समाधान।

• Some Rickrolling an Example

• मजबूत पेरोल और लाभ प्रशासन।
• आधुनिक इंटरफ़ेस के साथ उत्कृष्ट उपयोगकर्ता अनुभव।

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कोंस:

• केवल बुनियादी एचआर कार्यों की आवश्यकता रखने वाली कंपनियों के लिए भारी हो सकता है।
• व्यापक विशेषता सेट के कारण अधिक सीखने केंद्र।
• Chota Businesses के लिए खास किए गए सांग्रहित Lano की तुलना में अधिक महंगा हो सकता है।

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उपयोग केस

लानो

लानो कंपनियों के लिए सबसे अच्छा है जो:

• वैश्विक रूप से संचालित हैं और कई देशों में कर्मचारियों और ठेकेदारों की भर्ती करने की आवश्यकता है।
• विभिन्न स्थानीय श्रम कानूनों और कर विनियमन को संचालित करने के लिए मजबूत अनुपालन प्रबंधन की आवश्यकता है।
• अंतरराष्ट्रीय भुगतान करने के लिए एक सरल समाधान की आवश्यकता है।
• वैश्विक श्रम सांख्यिकीय और नियोजन दस्तावेज़ और नियोजन के लिए सरल उपकरण की तलाश में हैं।

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रिप्प्लिंग

रिप्प्लिंग संगठनों के लिए आदर्श हैं जो:

• एचआर, आईटी, और वित्त प्रबंधन के लिए एक समेकित समाधान की आवश्यकता है।
• कार्य प्रवाहों को सुगम बनाने और मैन्युअल कार्यों को कम करने के लिए स्वचालन का सहारा लेने की इच्छा है।
• कर्मचारियों के उपकरण, एप्लिकेशन, और अनुमतियों को एककृत ढंग से प्रबंधित करने की आवश्यकता है।
• तेजी से बढ़ते हैं और व्यापक विशेषताएं वाले मापनी प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है।

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निष्कर्ष

सारांश में, लानो और रिप्प्लिंग दोनों की सामर्थ्यशाली उपकरण पेश करते हैं, जिनमें विशेषताएं विभिन्न संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार अद्यतन की गई हैं।

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Lano excels in providing a straightforward, compliant, and efficient platform for global hiring, payments, and documentation management. यह विशेष रूप से उन व्यवसायों के लिए उपयुक्त है जो अंतर्रास्ट्रीय संचालन और अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

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उसकी दूर दृष्टि के साथ रिप्पलिंग संगठनों के लिए एक समग्र प्लेटफ़ॉर्म है, जो मानव संसाधन, आईटी, और वित्त पर कवर करता है। उसकी उन्नत स्वचालन और एकीकरण क्षमताएँ विकसित कंपनियों के लिए एक स्केलेबल समाधान प्रदान करती हैं जो अपने व्यवसाय के कई पहलुओं को सुव्यवस्थित करने की तलाश में हैं।

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आपका चयन Lano और Rippling के बीच आपकी विशेष आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। यदि आपका प्रमुख चिंता वृद्धि एवं अनुपालन सुनिश्चित करना है, तो Lano सहायता साधक समाधान है। उल्टी चाल, यदि आपको एक ऑल-इन-वन प्लेटफ़ॉर्म की आवश्यकता है जो बहुल्याकारी और आईटी प्रबंधन के साथ एचआर कार्यों के साथ उचितियाँ प्रदान करता है, तो Rippling बेहतर विकल्प है।