किसी भी संगठन के लिए सही एचआरआईएस (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण का चयन बहुत महत्वपूर्ण है जो एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करने, कर्मचारी अनुभव को सुधारने, और कार्यात्मक प्रदर्शन को मजबूत करने में मदद करता है। किसी भी शीर्षक एचआरआईएस उपकरण पर दो लोकप्रिय HRIS उपकरणों: लुक्का और नेमली के बीच है।

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लुक्का एचआर सॉफ्टवेयर की एक सुइट प्रस्तुत करता है जो स्प्रेडशीट्स को इंटरैक्टिव ऑनलाइन सेवाओं में परिवर्तित करता है, आंतरिक प्रबंधन प्रक्रियाओं को संरेखित करता है। नेमली, दूसरी ओर, नवीन, सहज मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) समाधान प्रदान करता है, जिसमें स्केलेबल प्रौद्योगिकी, निपुण प्रबंधित वेतन और लाभ सेवाएँ और पूर्णतः व्यावसायिक पोषण प्रदाता सेवाएँ शामिल हैं।

इन समानताओं और विभिन्नताओं को समझने संगठनों को तय करने में मदद मिलेगी कि कौन उनके विशिष्ट आवश्यकताओं के साथ सबसे अच्छे है।

लुक्का अवलोकन

Lucca's suite of HR software is designed to modernize and automate HR management. यहां कुछ मुख्य विशेषताएं हैं जो लुक्का एचआरआईएस बाजार में एक मजबूत प्रतियोगी बनाते हैं;

मुख्य विशेषताएं

समय और उपस्थिति प्रबंधन: Lucca कर्मचारी की घंटों, छुट्टी के अनुरोध और अनुपस्थितियों का ट्रैकिंग सरल बनाता है, जिससे श्रम कानूनों और आंतरिक नीतियों का पालन सुनिश्चित होता है।
व्यय प्रबंधन: यह उपकरण कर्मचारियों को ऑनलाइन खर्चों को सबमिट और ट्रैक करने में सक्षम बनाता है, जिससे वित्त प्रक्रियाएं कुशल और पारदर्शी बनती हैं।
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग: Lucca नए हायर्स के सहज ऑनबोर्डिंग में सहायता करता है द्वारा फॉर्म और वर्कफ़्लो को डिजिटाइज़ करके, नए टीम सदस्यों के लिए एक अविरल आरंभ सुनिश्चित करने में।
प्रदर्शन प्रबंधन: प्लेटफ़ॉर्म में लक्ष्य निर्धारित करने, समीक्षा करने और कर्मचारी प्रदर्शन को समय-समय पर ट्रैक करने के उपकरण प्रदान करता है।
एचआर एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: मजबूत रिपोर्टिंग क्षमताओं के साथ, Lucca कार्यालय विभागों को वर्कफोर्स मैट्रिक्स में अंतर्निहित इंगितों के माध्यम से डेटा-ड्राइव्ड निर्णय लेने में मदद करता है।
कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: Lucca एचआर प्रक्रियाओं को विभिन्न संगठनों की विशेष आवश्यकताओं को फिट करने की अनुमति देता है।

नेमली अवलोकन

नेमली का उद्देश्य विभिन्न एचसीएम आवश्यकताओं को संतुलित करने के लिए एक ऑल-इन-वन एचसीएम समाधान है जो विभिन्न एचआर आवश्यकताओं पर मेल करता है, इसे कंपनियों के लिए उत्कृष्ट और स्केलेबल एचआरआईएस उपकरणों की तलाश है।

मुख्य विशेषताएं

वेतन प्रबंधन: Namely नेम्ली द्वारा पेटीमैनेज़्ड पेमेंट सेवाएं प्रदान करता है, जो समय पर और सटीक वेतन प्रोसेसिंग सुनिश्चित करती है।
लाभ प्रबंधन: प्लेटफ़ॉर्म व्यापक लाभ प्रबंधन प्रदान करता है, कर्मचारी पंजीकरण से शुरू होकर ओपन एनरोलमेंट अवधियों का प्रबंधन।
टैलेंट प्रबंधन: Namely प्रदर्शन समीक्षा, लक्ष्य ट्रैकिंग और कर्मचारी प्रतिक्रिया कवर करता है ताकि प्रतिभा विकास का समर्थन कर सके।
समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: Lucca के समान, Namely समय ट्रैकिंग विशेषताएँ प्रदान करता है जो पेरोल और अन्य एचआर प्रक्रियाओं के साथ समाहित हैं।
कर्मचारी एनगेजमेंट: यह टूल सर्वे और मान्यता कार्यक्रम जैसी फ़ीचर्स शामिल करता है जो कर्मचारी एनगेजमेंट को बढ़ाने के लिए है।
संघनन प्रबंधन: Namely संगठनों को संयुक्त राज्य, और स्थानीय विनियमनों के साथ अनुकूलित संघनन प्रलेषणों के माध्यम से संघनन में मदद करता है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

समानताएँ

दोनों लुक्का और नेमली एचआर प्रक्रियाओं को संरेखित करने और कुल दक्षता में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए विशेषताएँ प्रदान करते हैं। यहां कुछ मुख्य समानताएँ हैं:

समय और उपस्थिति प्रबंधन: दोनों टूल कर्मचारी की घंटे, अवकाश और अनुपस्थितियों का ट्रैक करने की क्षमताएँ प्रदान करते हैं।
प्रदर्शन प्रबंधन: दोनों प्लेटफ़ॉर्म लक्ष्य सेट करने, प्रदर्शन समीक्षा, और कर्मचारियों की प्रगति को ट्रैक करने का समर्थन करते हैं।
कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: प्रत्येक सिस्टम HR प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने की अनुमति देता है ताकि संगठन की विशेष आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
HR एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग: संभावनापूर्ण रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करने वाले लूका और नेम्ली दोनों में डेटा-निर्भर निर्णय लेने की सुविधा प्रदान करते हैं।
कर्मचारी को बोर्ड कराना: दोनों प्लेटफ़ॉर्म नए हायर्स के लिए सुगम प्रवेश सुनिश्चित करने के लिए डिजिटलाइज़ कराने प्रक्रियाएँ प्रदान करते हैं।