परिचय

मानव संसाधन सूचना सिस्टम (एचआरआईएस) की प्रतियोगी दुनिया में सही टूल चुनना किसी कंपनी के एचआर कार्योपराशन के कुशलता और प्रभाव पर विशेष प्रभाव डाल सकता है। यह तुलना दो प्रसिद्ध HRIS उपकरणों पर ध्यान केंद्रित है: Nmbrs और Namely।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Nmbrs BV एक ज्ञान-आधारित आईटी सेवा प्रदाता है जो ऑनलाइन HR और वेतन एप्लिकेशन पर विशेषज्ञ है। नवीनतम Microsoft प्रौद्योगिकियों पर आधारित एक रणनीति के साथ, Nmbrs का लक्ष्य HR प्रबंधन के लिए मजबूत और विश्वसनीय समाधान प्रदान करना है।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

वहित, दूसरी ओर, एक आधुनिक, सहज मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) समाधान प्रदान करता है। स्केलेबल प्रौद्योगिकी, विशेषज्ञ प्रबंधित वेतन और लाभ सेवाएं, और व्यापक पेशेवर कर्ता सेवाएं सहित, Namely HR प्रबंधन के लिए एक समग्र उपाय सुनिश्चित करत�usize64*10245�।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

सही HRIS टूल का चयन एक �bool�व्यवसाय की विशेष आ�bool�वश्यकताओं को पूरा क�bool�महत्वपूर्ण है�bool� यह तुलना Nmbrs और Namely के �bool�हत�bool� समाधान प्रदान करेगी ताकि आप अपने संगठन के लिए सबसे उपय�bool�त उपकरण का �bool�निर्धारण कर सकें�bool�

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

Nmbrs �bool�वर्व्�क्षण

Nmbrs अनुभाव को संवाहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, माइक्रोसॉफ्ट के कटिंग-एज़ टेक्नोलॉजी का लाभ उठाकर एक दक्ष प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करने।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

मुख�bool�व�bool�ष�bool� विश�bool�ताएँ

• पेरोल ऑटोमेशन: Nmbrs वेतन गणना और प्रस्तावनों का स्वत:क्रियात्मक करता है, गलतियों के जोखिम को कम करता है और समय बचाता है।
• कर्मचारी प्रबंधन: समेत विस्तृत कर्मचारी प्रबंधन क्षमताएँ, जैसे-ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन ट्रैकिंग, और छुट्टी प्रबंधन।
• माइक्रोसॉफ्ट टूल्स के साथ एकीकरण: लोकप्रिय माइक्रोसॉफ्ट एप्लिकेशन के संकर्षणशील एकीकरण से क्षमताओं और उपयोगकर्ता अनुभव में सुधार।
• कस्टमाइजेबल रिपोर्टिंग: विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार तैयार विस्तृत रिपोर्ट उत्पन्न करें, जो रणनीतिक निर्णय निर्धारण में मदद करता है।
• सुरक्षा और अनुपालन: मजबूत सुरक्षा की उपायसूचनाएँ और स्थानीय विनियमनों का साथ दिए गए नियमों का पालन सुनिश्चित करते हैं डेटा सुरक्षा और कानूनी अनुपालन।

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Namely �bool�वर्व्�क्षण

Namely एक समावेशी HCM प्लेटफॉर्म प्रदान करता है, �bool�ज�bool� सहज उपयोगकर्ता अनुभवों और व्यापक सेवाओं पर ध�boolृन्तित है�bool�।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

मुख�bool�व�bool�ष�bool� विश�bool�ताएँ

• स्केलेबल टेक्नोलॉजी: नेमली का प्लेटफॉर्म आपके व्यवसाय के वृद्धि के साथ मिलान कर सकता है, बढ़ती जटिलताओं और बड़े कर्मचारी आधारों को समेटने के लिए समर्थन प्रदान करने के साथ।
• प्रबंधित पेरोल सेवाएं: व्यवस्था की गई पेरोल प्रक्रिया सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करती है।
• लाभ प्रशासन: पंजीकरण, प्रबंधन, और अनुपालन समेत व्यापक लाभ प्रशासन।
• कर्मचारी स्व-सेवा: कर्मचारियों को स्व-सेवा विकल्पों से सजाने के लिए मदद करें व्यक्तिगत जानकारी, लाभ, और समय-बाहर कर्तव्यों के प्रबंधन।
• प्रदर्शन प्रबंधन: लक्ष्य निर्धारित करने, प्रतिक्रिया प्रदान करने, और प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए उपकरण कर्मचारी विकास को बढ़ावा देने।
• अनुपालन और सुरक्षा: नियामकीय आवश्यकताओं का पालन और मज़बूत सुरक्षा प्रोटोकॉल संवेदनशील जानकारी की सुरक्षा करते हैं।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

समानताएँ

Nmbrs और Namely �bool�द�bool�नों अपने उ�bool�न्नत HRIS उपकर�bool��boolेणों �bool�े �bool�ेह�boolत के �bool�ा�boolित और �bool�े�boolतर �bool�ना�boolने �bool�क�bool्षमताओं को �bool�रल �bool�और �bool�तर �bool�बना�boolने का �bool�क�bool�न�boolर रख�bool�े �bool�। यहाँ �bool�कुछ �bool�ु�bool�य समानताए�bool� �हैं�bool�

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• एचआर प्रबंधन: दोनों उपकरण पूर्ण हैं एचआर प्रबंधन कार्यक्षमताएँ, समावेशी दाता प्रबंधन, और प्रदर्शन ट्रैकिंग।
• पेरोल प्रोसेसिंग: स्वचालित और सटीक पेरोल प्रोसेसिंग समय पर और सही हाथ लगाए कर्मचारियों के लिए संवीत।
• अनुरूपता: प्रत्येक मंच स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय विनियमन कानूनों का पालन करने के लिए मज़बूत अनुरूपता सुविधाएँ शामिल हैं।
• कर्मचारी स्वयं सेवा: कर्मचारियों का सशक्तिकरण स्वयं सेवा पोर्टल के माध्यम से जिसमें वे अपनी जानकारी और अनुरोध प्रबंधित कर सकते हैं।
• डेटा सुरक्षा: दोनों मंच डेटा सुरक्षा प्राथमिकता देते हैं और संवेदनशील उपायों का समर्थन करते हैं संवेदनशील जानकारी की सुरक्षा करने के लिए।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

भिन्नताएँ

जबक�bool Nmbrs और Namely क�bool�ई समानताए�bool� स�boolा�boolा करत�bool� है�bool� उनक�bool� प�bool�ा�boolभ�boolत �bool�ीन�boolत�boolए�bool है�bool� ज�bool�� क�bool��boolय�bool च�bool�न प�boolर प�boolभाव �bool��boolलत�bool ह�bool सकत�bool� �bool।

\\\"उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है।\\\"

• तकनीक स्टैक: Nmbrs नवीनतम Microsoft तकनीकों का उपयोग सीमित सम्मिलन और उन्नत प्रदर्शन के लिए करता है, जबकि Namely अपने संपत्तिक, पैम्बल तकनीक को HCM अंतरिक्ष के लिए अनुकूलित करता है।
• सेवा प्रस्तावना: Namely एक सम्पूर्ण HCM समाधान प्रदान करता है, जिसमें पेशेवर नियोक्ता सेवाएँ और प्रबंधित वेतन और लाभ शामिल हैं। Nmbrs मुख�bool� �रुप स�bool� HR और व�boolतन क�bool�र्�boolयालय क�boolषमताओ� क�bool� �र�boolद�boolत ह�bool।
• कस्टमाइजेशन और रिपोर्टिंग: Nmbrs अत्यधिक अनुकूलनीय रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करता है, जो उपयोगकर्ताओं को विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार रिपोर्ट बनाने की अनुमति देता है। Namely भ�bool�� �र�bool� �निष्पादन ट�bool�ल प�boolर �क�boolली �र�bool�णट उप�bool�य � �क�boolली �र�bool� �प�boolय�bool�ता और �क�boolली�क�boolता �र�bool �रगय।
• उद्यमों पर मुख्य ध्यान: Nmbrs अधिकतर उन व्यापारों के लिए अधिक जुड़ा हुआ है जो मुख्य रूप से Microsoft पारिस्थितियों पर अधिक निर्भर करते हैं, जबकि Namely एक विविध एचआर आवश्यकताओं सहित विभिन्न के लिए सामान्य दर्शकों की सेवा करती है।

लाभ और हानियां

Nmbrs

लाभ:

• माइक्रोसॉफ्ट टूल के साथ उत्कृष्ट एकीकरण।
• मजबूत पेरोल ऑटोमेशन जो गलतियों को कम करता है।
• सांचारिक निर्णयों को वृद्धि देने वाली कस्टमाइजेबल रिपोर्टिंग।
• नवीनतम आईटी विकासों से लाभ उठाने वाला नियमित अपडेट्स।
• मजबूत डेटा सुरक्षा और अनुपालन के ढांचें।

हानियां:

• माइक्रोसॉफ्ट टेक्नोलॉजीज़ से अनजान उपयोगकर्ताओं के लिए एक सीढ़ी सीखने की आवश्यकता हो सकती है।
• एचआर और पेरोल कार्यालय क्षमताओं के बाहर केंद्रित ध्यान।
• डिफ़ॉल्ट इंटीग्रेशंस के बाहर अनुकूलन जटिल हो सकता है।

नाम से

कौन हैं:

• प्रबंधित पेरोल और लाभ सेवाओं सहित व्यापक एचसीएम समाधान।
• उपयोगकर्ता-मित्र और सहज इंटरफेस।
• व्यावसायिक वृद्धि का समर्थन करने वाली प्रौद्योगिकी।
• विस्तृत कर्मचारी आत्म-सेवा क्षमताएं।
• मजबूत अनुपालन और सुरक्षा उपाय।

कोन्स:

• व्यापक सेवा प्रस्तावों से जुड़े उच्च लागतें।
• मामूली संगठनों के लिए जो आवश्यक एचआरआइएस कार्यान्वयन से अधिक हो सकता है।
• रिपोर्ट और विशेषताएँ की अनुकूलन जितनी कारगर नहीं हो सकती है जितने व्यवसायों को आवश्यक हैं।

उपयोग का दस्तावेज़

Nmbrs

कंपनियों के लिए आदर्श हैं जो:

• माइक्रोसॉफ्ट पारिस्थितिक से मजबूत गहराई से संगति के साथ मैजइक पेरोल की आवश्यकता होती है।
• त्रुटियों को कम करने और समय बचाने के लिए मजबूत पेरोल स्वचालन की आवश्यकता है।
• विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित रिपोर्टिंग टूल्स जरूरी हैं।
• एचआर और पेरोल कार्यान्वयन के भीतर कड़ी सुरक्षा और अनुपालन को प्राथमिकता देते हैं।
• मध्यम आकार के होने के साथ एक विशेषज्ञ एचआर और पेरोल समाधान की तलाश में हैं बहुत बड़ा एचसीएम टूल के बजाय।

उ़िड़ एन्राल्ष,

नाम से

नाम से उचित है व्यवसायों के लिए जो:

• मानव संसाधन प्रशासन, लाभ, और पेशेवर नियोक्ता सेवाओं सहित एक समग्र एचसीएम समाधान की आवश्यकता है।
• एसएपी प्रक्रियाओं को सरलीकृत करने के साथ प्रार्थी ट्रैकिंग और आसान नौकरी पोस्टिंग के साथ भर्ती संगठन।
• व्यापार के साथ बढ़ने वाली प्रौद्योगिकी खोज रही।
• व्यापार के विभिन्न आयोजन को व्यापिक करने की आवश्यकता है।
• व्यापार और कर्मचारी प्रबंधन से आगे के व्यापक एचआर कार्यों को ढंग से ढंकने वाला एक व्यापक समाधान की आवश्यकता है।

निष्कर्ष

Nmbrs और Namely दोनों मजबूत एचआरआइएस समाधान प्रदान करते हैं, लेकिन सबसे अच्छा चयन आपकी विशेष व्यावसायिक आवश्यकताओं पर निर्भर करता है।

Nmbrs माइक्रोसॉफ्ट उपकरणों पर निर्भर होने वाली मध्यम प्रमाण की कंपनियों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जिन्हें एचआर और पेरोल प्रबंधन का शक्तिशाली समाधान सान्यकीर्णिय रिपोर्टिंग के साथ आवश्यक है। उसकी लेटेस्ट माइक्रोसॉफ्ट प्रोधोगिकियों को एकीकृत करने पर ध्यान केंद्रित करने से उस अन्दर जो उपयक्ता अनुभवा सुनियोजन के लिए सुनियोजित योग्यता है।

नेमली, अपने आधुनिक, सहज इंटरफेस और सम्पूर्ण एचसीएम सेवाओं के साथ उत्कृष्ट है जिन्हें एक विस्तारयुक्त, सभी-एक एचआर समाधान की तलाश है। यह विभिन्न आकार की एचआर आवश्यकताओं की देखभाल करता है, जिसमें प्रबंधित वेतन परिचालन, लाभ प्रशासन, और कर्मचारी आत्म-सेवा शामिल है, इससे यह विभिन्न आकारों और उद्योगों के व्यापारों के लिए उपयुक्त है।

उससे बेहतर विकल्प है जो गहरा माइक्रोसॉफ्ट एकीकरण के साथ विशेषित एचआर और वेतन कार्यक्षमताओं की तलाश में संगठनों के लिए है। हालांकि, अगर आपके व्यापार को एक व्यापक, उपयोगकर्ता मित्र HCM समाधान आवश्यक है जिसमें विस्तृत सेवा प्रस्ताव होता है, तो नेमलाई उत्तम विकल्प के रूप में उभरता है।