Nmbrs vs Rippling
परिचय
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मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) उपकरण चुनते समय, हर एप्लिकेशन की जटिलताओं को समझना महत्वपूर्ण है ताकि आपकी संगठनात्मक आवश्यकताओं के साथ मेल खाता है। Nmbrs BV एक ज्ञान-परायण आईटी सेवा प्रदाता है जो ऑनलाइन HR और वेतन एप्लिकेशनों में विशेषज्ञता रखता है। यह अत्याधुनिक ऑनलाइन माइक्रोसॉफ़्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग करके उन्नत समाधान प्रदान करने में मुख्य रूप से उग्र है।
Rippling एक समृद्ध सूट प्रदान करता है जिसमें HR, आईटी, और वित्त शामिल है। यह कंपनी विभिन्न कर्मचारी प्रणालियों को कंपनी के भिन्न-भिन्न हिस्सों में एकत्र करती है, जैसे वेतन पारिश्रमिक, व्यय, लाभ, और संगणक प्रबंधन। इस एकीकरण से हर कर्मचारी जीवनकाल के प्रत्येक पहलू का प्रबंधन और स्वचालन एक समेकित सिस्टम में होता है।
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इन HRIS उपकरणों की तुलना संगठनों को निर्धारित करने के लिए मदद कर सकती है कि कौन सा मंच उनकी विशिष्ट परिचालनिक आवश्यकताओं और लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त है।
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Nmbrs अवलोकन
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Nmbrs एक मजबूत HR और वेतन एप्लिकेशन है जो प्रगत तकनीक के माध्यम से जटिल HR ऑपरेशन को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह मौजूदा माइक्रोसॉफ़्ट तकनीक का लाभ उठाता है ताकि उच्च क्षमता और सुरक्षित HR समाधान प्रदान कर सके।
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कुंजी फीचर्स
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- बिक्री और अनुपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारियों के छुट्टी के अनुरोधों को कुशलता से प्रबंधित करता है।
- स्केलेबल: वृद्धि करने वाले संगठनों की देखभाल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- मोबाइल पहुंच: कर्मचारियों और प्रबंधकों को गंतव्य पर प्लेटफ़ॉर्म तक पहुंचने की सुनिश्चितता देता है।
Rippling अवलोकन
Rippling एक बहुमुखी HRIS उपकरण है जो कार्यान्वयन HR, IT, और वित्त प्रक्रियाओं का एक समग्र समाधान प्रदान करता है। इसका विशिष्ट दृष्टिकोण टुकड़े-टुकड़े हुए प्रणालियों को संगतिपूर्ण करता है, जिससे सतही उपयोगकर्ता अनुभव प्रदान किया जाता है।
उ़िड़ एन्राल्ष,
कुंजी फीचर्स
- एचआर प्रबंधन: नियुक्ति, भर्ती करने, và छुट्टी करने सहित समग्र एचआर कार्यक्षमताएं प्रदान करता है।
- पेरोल प्रबंधन: अत्यधिक ग्लोबल पेरोल के लिए अवस्रूतत: और कर प्रशासन स्वचालत्रण कार्यक्षमता सादर करता है।
- आईटी प्रबंधन: कर्मचारियों के उपकरणों, अनुमतियों और नौकरियों का एक ही प्रणाली में प्रबंधन करता है।
- वित्त और व्यय प्रबंधन: व्यय का प्रबंधन उपलब्धह करता है।
- लाभ प्रबंधन: कर्मचारी लाभों का प्रशासन और दाखलों करता है।
- ऑटोमेशन: कार्य संचालन को सुधारने के लिए प्रक्रियाओं को स्वचालन करता है।
- दृष्टांताः रिपोर्टिंग: विभिन्न एचआर इंडिकेटर्स में विवरणी प्रदान करता है。
- एकीकरण: विभिन्न तीसरे पक्ष के अनुप्रयोगों और सेवाओं के साथ समग्र एकीकरण करता है।
समानताएं
दोनों Nmbrs और Rippling व्यवसायों को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण HRIS उपकरण हैं जो प्रशासनिक कार्यों को सरलीकृत करने और स्वचालित करने के लिए महत्वपूर्ण HR कार्यों प्रदान करते हैं। वे दोनों मजबूत पेरोल प्रबंधन प्रदान करते हैं, सुनिश्चित करना कि नियमानुसार और सटीकता से भुगतान होता है। साझेदारता समर्थन भी दोनों उपकरणों में एक महत्वपूर्ण विशेषता है, जिसका मतलब है कि वे उन अन्य सॉफ्टवेयर समाधानों के साथ मिलकर काम कर सकते हैं जो उद्यमों ने पहले से ही उपयोग कर रहे हों। इसके अतिरिक्त, दोनों प्लेटफ़ॉर्म एचआर एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग क्षमताएं प्रदान करते हैं, डेटा पर आधारित निर्णय लेने में सहायक होते हैं।
अंतर
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- सेवाएँ की कार्यक्षम: Nmbrs का मुख्य रूप से एचआर और पेरोल का समर्थन करता है, जबकि Rippling व्यापक अंदर डिव्हिसिंगो व्यवसायिक परस्परताके क्रम सुसंगत करता है।
- वैश्विक दृष्टी: Rippling ग्लोबल पेरोल सहाजगता और अनुपालन क्षमताएंस समर्पित करता है, जबकि Nmbrs क्रमशधेवल च्छदित है।
- आईटी और उपकरण प्रबंधन: Rippling आईटी प्रबंधन सुविधा提供 करता है कि विभिन्न प्रकार की डिव्हइस का प्रबंधन करता है, जिससे कंपनिया आईटी समग्र करा सकती है।
- वित्त प्रबंधन: Rippling से एक व्यावस्थक आयोजन विडभाट करता है कि विभिन्न प्रकार की वित्तीय क्षमताबा सुसंगत करता है।
- उपयोगकर्ता दृष्टांताः अनुभव: Nmbrs सबस्ट बिझनेस्सों पर आ कीमती और उपयोगकर्तामित्रक हैं।
यैर्यि
Nmbrs
उच्चांते
- भागी राष्ट्रीय प्रबंधन और वेतन, गहरी विशेषज्ञता प्रदान करना।
- अन्य Microsoft-आधारित समाधानों के मजबूत एकीकरण।
- समग्र वेतन और HR गणना।
- कर्मचारियों के लिए उपयोगकर्ता मित्र स्व सेवा पोर्टल।
मुख्य रूप से डच बाजार के लिए उपयुक्त है, जो इसकी वैश्विक दर को सीमित कर सकता है।
- मुख़्य रूप से हॉलैंडीश बाजार के लिए उपयुक्त है, जो इसकी वैश्विक आकर्षण को सीमित कर सकता है।
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- लघु से मध्यम दृष्टांताः व्यवसायिय: वित्तीय व्यवसाय करने से पहले एचआर और पेरोल स्थिरीकरण के लिए व्यवसाय रखने के लिए उपयुक्त है।
- माइक्रोसॉफ्ट ईकोसिस्टम व्यवसायिय: वित्तीय व्यवसाय करने से पहले माइक्रोसॉफ्ट तकनोलोजीज और साधनों का उपयोग करने वाली संगठनों के लिए उपयुक्त है।
- विशिष्ट पेरोल की आवश्यकताएं: निर्मित करते हैं जो विस्तृत और पालन प्रबंधन की आवश्यकता वाली कंपनियों के लिए लक्ष्य की जाती है।
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- विश्वबृ ध्यम ट्ट: विश्वचिकि प्ले मल और निवंर पेरोल की आवश्यकताएं वाले बिज्जुनब्रिनीयम के लिए उपयुक्त है।
- किट-ही ओघ्रण
- केइानाम संग्र हृद्स: सेकर्मचारी ख्स्यक्लि हौध कुे करस लाइयकि-बुरा सोल्रनबक इन्हिरग्सेला मैँबैएर के लिए।
- सार्टिकेशचलेः: सेकर्मचारी हस्साद्येन के साथ गिल्नी फेर्डर टबेसल्स नितर तक्रसेझााकर सोल्रा सराय जाकैड्रा.
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बैंसी शस्व नैलानिटासी डीविनेत पेरोल की आवश्यकताएं वाले लेबिरिंग विच रायबिंसिबीस्कलोकलैना। {"type":"string"} {"type":"string"}
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मुख्य बातें 🔑🥡🍕
HR प्रबंधन के मामले में Nmbrs को Rippling से कैसे भिन्न किया गया है?
Nmbrs पेगारोल की उन्नत विशेषताएँ के साथ, मजबूत कर निर्धारण सुविधाएँ प्रदान करता है, जबकि Rippling ओनबोर्डिंग कार्यप्रक्रियाओं और आईटी संपत्ति प्रबंधन में स्वचालित उत्कृष्टता दिखाता है। ये अंतरों को समझना आपको आपकी HR प्राथमिकताओं पर आधारित चुनाव करने में मदद कर सकता है।
Nmbrs और Rippling के लिए HRIS समाधानों में मूल्य संरचनाएँ कैसे भिन्न हैं?
Nmbrs एक लचीले मूल्य ढांचा प्रदान करता है जो कर्मचारियों की संख्या पर आधारित है, जिससे छोटे से मध्यम आकार के व्यापारों के लिए उपयुक्त है। उलट, Rippling की मूल्य एक प्रत्यक्ष कर्मचारी प्रति माह आधारित है, जिससे यह बड़े उद्यमों के लिए स्केलेबल है। मूल्यांकन करते समय अपने कंपनी के आकार और बजट को ध्यान में रखें।
Nmbrs और Rippling द्वारा अपने HRIS सिस्टम को लागू करते समय उपयोगकर्ताओं की किस स्तर की ग्राहक समर्थन संभावना है?
Nmbrs उपयोगकर्ताओं को सेटअप प्रक्रिया के माध्यम से गाइड करने के लिए कठिनाई विशेषज्ञों के माध्यम से व्यापक ग्राहक समर्थन प्रदान करता है। Rippling मुलाकातें पुनरावृत्ति सत्र और संचालन सुनिश्चित करने के लिए व्यक्तिगत प्रशिक्षण सत्र प्रदान करता है। प्रदान की जाने वाली सहायता स्तर को समझना आपके निर्णय लेने की प्रक्रिया पर प्रभाव डाल सकता है।
