प्रस्तावना

सही HRIS (मानव संसाधन सूचना सिस्टम) चुनना कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है जो अपनी HR प्रक्रियाओं को सुधारना और कर्मचारी अनुबंध में सुधार करना चाहती हैं। इस क्षेत्र में दो प्रमुख प्रतियोगी हैं पेलाकिटी और फैक्टोरियल। 

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Paylocity’s महान है।

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फैक्टोरियल एक सभी-एक सॉफ्टवेयर है जो छोटे और मध्यम आकार के व्यापारिकों (एसएमबी) के लिए डिज़ाइन किया गया है। उत्पादकता को बढ़ाने और लागत को कम करने में मदद करता है। फैक्टोरियल से क्लाउड-आधारित HR सॉफ्टवेयर का होना उद्देश्य समय बचाना, गलतियों को खत्म करना, और साधारित और सुझावपूर्ण इंटरफेस के साथ संपूर्ण प्रबंधन में सुधार करना।

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उन्होंने समय, प्रतिभा, और दस्तावेज़ साधने के लिए एक केंद्रीकृत प्रणाली भीतर प्रबंधित करने में मदद करने के लिए एक स्थान में हर एवं परिश्रम भंडारित किया है। यह तुलना आपको समझने में मदद करेगी कि आपके संगठन के लिए सबसे अच्छा टूल कौन सा हो सकता है।

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पेलाकिटी अवलोकन

Key फीचुर्स

• व्यापक सुइट: पेलेसिटी एक रेंज ऑफ़ मॉड्यूल्स ऑफ़र करता है, जो लाभ प्रबंधन, कोर एचआर प्रादीवेतिक्येस, पेरोल, टैलेंट प्रबंधन, और वर्फोर्स मैनेजमेंट कवर करना।
• आधुनिक कार्यस्थल लगाव: सोशल फीड्स और कर्मचारी पहचान उपकरणों जैसे कर्मचारियों को जोड़ने के लिए डिज़ाइन की गई विशेषताएँ।
• डेटा विश्लेषण: डेटा ड्रिव्यन निर्णय लेने के लिए उच्च स्तरीय रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स।
• स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए स्व-सेवा पोर्टल तक पहुंच है, जहाँ वहाँ लाभ, अनुसूचना व्यवस्था, और वेतन पर दृश् धारण कर सकते ह।
• मोबाइल आसानी: कर्मचारियों को गो में टूल तक पहुंचने की सुनिश्चितता पूर्ण कार्यान्वित वाणिज्यिक व्यत्यायता।
• अनुपालन प्रबंधन: राज्य और संघीय विनियमकों का पालन सुनिश्चित करने के लिए टूल्स।

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फैक्टोरियल अवलोकन

मुख्य विशेषताएं

• केंद्रीकृत प्रबंधन: समय की निगरानी, दस्तावेज प्रबंधन, और क्षमता प्रबंधन के लिए एकीकृत प्रणाली।
• उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफ़ेस: उपयोगकर्ताओं के लिए सरल और सांत्वनाजनक इंटरफ़ेस जो उपयोगकर्ताओं की धरा कम करने के लिए लिया जाता है।
• स्वचालन: स्वायत्त प्रबंधन के दायरे में स्वचालन करें, जैसे छुट्टियों के अनुरोध, कर्मचारी समय कार्ड-ins, और पेरोल कैलकुलेशन्स।
• \u0938\u094d\u0930\u093f\u0930 HR Reports: \u0938\u094d\u0930\u093f\u0930\u0955\u094b\u0938\u094d\u0930स \u0917\u093f\u093c \u0939\u093f.\u0936\u093f\u0928\u0947\u0917\u0947
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समानताएँ

• \u0915\u093d\u093e\u0938\u093c\u093f\u0936\u093f\u093c HR \u092a\u093e\u0936\u0935\u0902\u0939: \u0915\u093d\u093e\u0938\u093c\u093f\u0936\u093f \u092a\u093e\u0936, \u0926\u0947\u093c\u093e \u094b\u0938\u0938..
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• स्वचालन: दोनों औजारों में स्वचालन विशेषताएं शामिल हैं, जो मैनुअल कार्यों को कम करने और कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए है।

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भिन्नताएँ

• \u094dस\u0939: \u094dस\u0939 \u0927\u093e\u0928\u0947\u0917\u0947.
• \u092a\u093e\u0936: \u092a\u093e\u0936 \u0926\u0947\u093c\u093f\u093c \u0939\u093e\u0939..
• \u0915\u094d\u092c\u093e\u093f: \u0915\u094d\u092c\u093e\u093f \u092e\u094d\u0936\u093f...\u0940\u0926\u0947़\u0937.
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• मूल्य ढांचा: Factorial एसएमबी के बजट सीमाओं के लिए डिज़ाइन की गई अधिसूचनाएं में अधिक प्रतिस्पर्धी मूल्य योजनाएँ प्रस्तुत करती है, जो Paylocity जिसका कार्यक्रम विस्तृत सुविधा सेट के कारण अधिक मूल्य ताल रख सकती है।

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

फायदे और नुकसान

पेलाकिटी

फायदे

• कई एचआर कार्यों को कवर करने वाला व्यापक उत्पाद सुइट।
• उन्नत विश्लेषण और रिपोर्टिंग क्षमताएं।
• कौमहल कार्यस्थली विशेषताएँ जैसे सामाजिक फीड, कर्मचारी भागीदारी में सुधार।
• मजबूत अनुमति प्रबंधन उपकरण।
• व्यापक कार्यक्षमता वाला मोबाइल ऐप।

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अधिकार

• उच्च बीमारी स्तर समलंगिक उद्यमों के लिए अनुकूल नहीं हो सकते हैं।
• अधिक सरलीकृत प्रणालियों के मुकाबले डीढ़ सीखने की धूल में सीमित है।
• साधारण प्रणालियों की तुलना में सिखने की धरा स्टीपर।

उ़िड़ एन्राल्ष,

फैक्टोरियल

लाभ

• कार्य में मैनुअल कार्यकों को कम करने के लिए ऑटोमेटेड प्रोत्साहन पर मजबूत ध्यान है।
• कस्टमाइजेबल रिपोर्टिंग के लिए विशेषजित बुद्धिमापी की मदद।
• मैनुअल कार्यों को कम करने के लिए स्वचालन पर मजबूत ध्यान।
• विशेष तरह के गहराई में अनुस्मानित शैली के लिए अनुकूलित रिपोर्टिंग।
• सरल कर्मचारी और प्रबंधक स्व-सेवा पोर्टल।
• प्रभावी दस्तावेज़ प्रबंधन और समय की निगरानी उपकरण।

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कम

• Paylocity जैसे बड़े मंचों की तुलना में सीमित उन्नत सुविधाएं।
• जो बड़े उद्योगों द्वारा आवश्यक अनुपालन उपकरणों से संगत नहीं हो सकता।
• कुछ अद्वितीय आधुनिक कार्यस्थल सुविधाएं जैसे सोशल फ़ीड खुराक संभव है।

\u0995\u0901\u0938\u093c\u093f\u0936\u093f\u093a: \u0995\u0901\u0938\u093c\u093f...\u0938\u0938

उपयोग घटनाएँ

Paylocity

• \u0984\u0936\u093f\u094d\u0924\u0935\u093e: \u0984\u0936\u093f\u094d\u0924...\u093f\u093e\u0937\u093c\u0936.
• \u093e\u093e\u093e: \u093e\u093e\u093e \u0928\u0947 \u0926\u0947.\u093c\u0937\u0940\u0917\u0938.
• अनुपालन-केंद्रित कम्पनियाँ: अधिक संगठनों के लिए एक मज़बूत अनुपालन और रिपोर्टिंग उपकरण चाहिए जो हाईली नियमित इंडस्ट्रीज़ में हैं।

\u0917\u093c\u0936\u093f: \u0917\u093c\u0936, \u0939\u093f\u0947\u0917\u093e\u093c\u095d\u093c\u0940...

गुण

• छोटे और मध्यम आकार के उद्यम (एसएमबी): छोटे व्यापारों के लिए सबसे उपयुक्त, सस्ता, उपयोग में सुगम HRIS समाधान ढूंढने वाले एसएमबी के लिए।
• \u0933\u094b\u0938\u093f\u093c\u093e\u0940\u092a\u093e: \u0933\u094b\u0938\u093f\u093c\u093e\u0940\u0926\u0947...\u093f\u092e\u0933
• \u0917\u093f\u0939\u094d\u092c\u093f\u093c\u093e: \u0917\u093f\u0939\u094d\u092c...\u093c\u0937\u0940\u0924\u0930.

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निष्कर्ष

पेलाने और फुर्निचर विकल्प के साथ मजबूत HRIS समाधान पेलोसिटी और कारण साथ लातिका प्रक्रियाओं का एक समान प्लेटफाम प्रदान करता है, जबकि एक आधुनिक कार्यालय सहलवार ध्यान और कर्मचारी भांगममें सुधार करता ह। इन दोनों के बीच चुनने पर आपके व्यापार के आकार, आपकी विशिष्ट एचआर जरूरतें, और आपके बजट ध्यान दें। \u0924\u0948\u0917\u093f. \u0917\u0947\u092d\u094d\u0936\u0935\u093f \u0938\u0938. \u0936\u0947\u0947

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जब इन दोनों के बीच चुनाव करना हो, तो अपने व्यापार का आकार, अपनी विशेष एचआर आवश्यकताओं और अपने बजट का विचार करें। पेलोसिटी वो बड़े उद्यमों के लिए एक मजबूत और विशेषित-रिच प्लेटफ़ॉर्म के लिए जाता है, जबकि फैक्टोरियल एक सरल और लागत-प्रभावी समाधान प्रदान करता है जो छोटे व्यापारों के लिए अनुकूलित है।