परिचय

जब एक मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) चुनते हैं, सही फिट किस प्रकार से आपकी टीम को एचआर प्रक्रियाओं को कितनी प्रभावी ढंग से संचालित करते हैं, इसमें विश्व भेद कर सकता है। इस श्रेणी में दो प्रमुख खिलाड़ी पर्सोनियो और यूकेगी डायमेंशंस हैं।

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पर्सोनियो एक ऑल-इन-वन एचआर सॉफ्टवेयर है जो आपकी लोगों की शक्ति को खोलने में मदद करता है जिसके द्वारा आप कर्मचारी जीवनचक्र के प्रत्येक चरण का प्रबंधन कर सकते हैं। हमारा सॉफ्टवेयर आपके द्वारा भर्ती, प्रवेश, प्रबंधन, विकसित करना, और कर्मचारियों को वेतन देना आदि कैसे समेटता है। इसमें कम्पनी के प्रबंधन, एचआर हेल्पडेस्क, प्रदर्शन और विकास, और सर्वेक्षण जैसी विशेषताएँ हैं।

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दूसरी ओर, यूकेजी डायमेंशंस व्यवसायों को उनकी प्रक्रियाओं को संयोजित करने और पेरोल सटीकता में सुधार करने के लिए एक क्लाउड-आधारित समय रखने का समाधान है। यह उपकरण समय और श्रम, श्रम संचालन, और श्रम कानूनों की अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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इन एचआरआईएस टूल्स की गहन तुलना करने से संगठनों को उनकी विशेष आवश्यकताओं के लिए सर्वोत्तम फिट मिलने की मदद मिल सकती है, ऑपरेशन को संयोजित करने और कुल ह्र क्षमता मे वृद्धि करने के लिए।

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पर्सोनियो अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

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यूकेजी डायमेंशंस अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

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• सेमिंल्माऒ चराहा
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• सेमिंल्माऒ चराहा
• सेमिंल्माऒ दीरािह

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समानताएँ

पर्सोनियो और यूकेजी डायमेंशंस ने हर प्रकार से एचआर प्रक्रियाओं को बढ़ावा देने और कुल दक्षता में सुधार करने के लिए साझा मंच लिया है। मुख्य समानताएँ शामिल हैं:

• सेमिंल्माऒ शिबांस्ली स्लिस
• ग्राहक प्रबंधन: कर्मचारी जानकारी को ट्रैक करने, समयसारिणी प्रबंधित करने, और प्रवेश प्रक्रिया बनाने के लिए क्षमताएँ।
• सेमिंल्माऒ चराहा
• कर्मचारी स्व-सेवा: परिभाषित एचआर कार्यों को गतिविधि स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करने के लिए कर्मचारियों को सक्षम करना।
• मोबाइल एक्सेस: दोनों प्लेटफ़ॉर्म मोबाइल अनुप्रयोग ऑफ़र करते हैं ताकि वे पीईएची विशेषताओं को कहीं भी पहुंच सकें।

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अंतर

हालांकि पर्सोनियो और यूकेजी डायमेंशंस में कुछ समानताएँ होती हैं, उनकी ध्यान केंद्रित क्षेत्रे, और विशिष्ट विशेषताएँ उन्हें अलग करती हैं:

• Focus Areas: Personio offers a comprehensive HR software suite that covers the entire employee lifecycle, while UKG Dimensions is more specialized in timekeeping, scheduling, and workforce management.
• प्रदर्शन प्रबंधन: पर्सनिओ में प्रदर्शन ट्रैकिंग और कर्मचारी विकास के लिए सुविधाएँ शामिल हैं। यह यूकेजी डायमेंशंस का प्राथमिक ध्यान नहीं है।
• कम्पेन्सेशन प्रबंधन: पर्सनिओ में विस्तृत क्षय व्यवस्था उपकरण शामिल हैं, जबकि यूकीजी डायमेंशन्स में मुख्य रूप से भुगतान की सटीकता के माध्यम से भुगतान की सटीकता को प्राथमिकता दें।
• एचआर हेल्पडेस्क और सर्वेक्षण: पर्सनिओ में नियोक्ता पूछों और प्रतिक्रियाओं के लिए सर्वेक्षण उपकरण शामिल हैं, जो यूकीजी डायमेंशिन के लिए प्रमुख सुविधाएँ नहीं हैं।
• विश्लेषिकी और रिपोर्टिंग: दोनों प्लेटफ़ॉर्म विश्लेषिकी प्रदान करते हैं, लेकिन यूकीजी डायमेंशन्स प्रक्रियात्मक प्रबंधन विश्लेषिकी पर अधिक जोर देते हैं।
• प्रवेश प्रबंधन: पर्सनिओ में व्यापक प्रवेश सुविधाएँ शामिल हैं, यूकीजी डायमेंशन्स में इस क्षेत्र में सीमित विशेषताएँ हैं।

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लाभ और हानियाँ

पर्सोनियो

लाभ

• संपूर्ण एचआर सूट: पूरे कर्मचारी जीवन को प्रबंधित करने के लिए एचआर कार्यों का पूर्ण कवरेज।
• Performance Management: Robust tools for tracking and fostering employee development.
• User-Friendly Interface: Intuitive platform design that’s easy to navigate.
• Customizable Workflows: Tailor processes to fit specific organizational needs.
• Integrated Surveys: Gather employee feedback effortlessly.

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हानियाँ

• Complexity for Small Businesses: May offer more features than needed for smaller companies.
• Integration Limitations: Less seamless integration with certain third-party software compared to more specialized tools.
• Costs: Comprehensive features may come at a higher price point.

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यूकेजी डायमेंशंस

लाभ

• Specialization: Excels in timekeeping, scheduling, and workforce management.
• सटीक सामर्थ्य: शुद्धिरुपक समय 및 उपस्थिति ट्रैकिंग के माध्यम से की गई भुगतान की सटीकता को प्राथमिकता देता है।
• Compliance Features: Strong focus on labor law compliance.
• Analytics: Powerful workforce analytics for better decision-making.
• Mobile-Friendly: Robust mobile application for accessing features on the go.

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हानियाँ

• सीमित एचआरcoverage: पूर्ण एचआर स्पेक्ट्रम को कवर नहीं करता है जैसे कि पर्सनिओ।
• प्रारंभिक सेटअप: इसे निर्धारित और संयोजित करने के लिए प्रमुख समय की आवश्यकता हो सकती है।
• शिक्षण का झुकाव: ग्राहकों को पूरी तरह से देखरेख करने के लिए विशेष रूप से समय लेंगे, विशेष रूप से लंबे समय तक एचआर पेशेवरों के लिए ।

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उपयोग मामले

पर्सोनियो

• कम से मध्यम आकार के कंपनियाँ: ऐसी संगठनात्मक आवश्यकताओं वाली कंपनियों के लिए आदर्श है जो सभी एचआर प्रक्रियाओं को एक ही स्थान पर प्रबंधित करना चाहते हैं।
• विविध एचआरआवश्यकताएँ: जिन कंपनियों को extended भर्ती, प्रवेश में, प्रदर्शन प्रबंधन और भर्ती उपकरणों की आवश्यकता होती है, वे इसे उपयुक्त मानते हैं।
• बढ़ती कंपनियाँ: बढ़ते व्यवसायों के लिए जिन्हें स्केलेबल एचआर समाधान की आवश्यकता होती है।
• कर्मचारी विकास पर ध्यान केन्द्रित: कंपनियाओं में जो कर्मचारी विकास, निरंतर प्रतिक्रिया और प्रदर्शन ट्रैकिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

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यूकेजी डायमेंशंस

• सložक स्पेस शिकलु शेड्युलिंग आमदे: जिन व्यापारों को जटिल समयबद्ध समाधान के लिए आवश्यकता नीद होती है।
• भुगतान शुद्धता की आवश्यकता: ऐसी कंपनी जो भुगतान सटीकता को प्राथमिकता देती है।
• श्रम शुद्धता: जो व्यवसाय श्रम कानूनों और विनियमों का शिकंजा पकड़ना चाहते हैं।
• मोबाइल कर्मचारी: आकराध व्यवसाय जिन्हें श्याम नेां किया है।
• शिफ़्टनी बेस्द् इंडिय: विशेष रूप से रिटेल, स्वास्थ्य सेवा और उत्पादन जैसे घूमने वाले या काम करने के समय शेड्युल वाले उन कार्यों का होगा।

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निष्कर्ष

पर्सनिओ और यू के जी डाइमेंशन का सामना करते समय, यह स्पष्ट है कि दोनों मजबूत सुविधाएँ प्रदान करते हैं, लेकिन वे विभिन्न एचआर प्रबंधन पहलुओं को ध्यान में रखते हैं।

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पर्सोनियो एक व्यापक एचआर सुइट है, जो कर्मचारी जीवनचक्र का पूरा प्रबंधन करने के लिए उपकरण प्रदान करता है। छह चुनने वाले सूत्र की खोज करते समय यह सबसे उपयुक्त है मिडियइयाै-तल यान दुर्या. साई.एस कंपनियां या उन कंपनियें जो आगे बढ़ते हैं, जिनके लिए एक ऑल-इणलैंडिक् सहस्थान।एच आर-मुख्य विशेषताएँ शामिल हैं ।

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यूकेजी डायमेंशंस समय रखने यह विशेष रूप से जटिल समयबद्ध समाधानों वाले व्यापारों और उच्च भुगतान मेल-टाइम्री और मज़बूत श्रम शुद्धता के लिए आदर्श है।

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पर्सनिओ और यू के जी डाइमेंशन के बीच चुनाव अंततः आपके संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। यदि आपका प्राथमिक आवश्यकता है कि पर्सनिओ को पूरा करना है एलतीमासिजशराि डा्नमा न्लिस ऱाअना क्द्दि ासशिता दीसिकां गरासल बा सोचराय माहा ंशिय् न्लिस स्मेाह घासिा