Sage HR vs Deel

Table of Contents

AI for customer service: key technologies powering modern support

Introduction

सिद्धांत Sage HR and Deel are two prominent tools in this category, each offering unique solutions to HR challenges.

Sage HR is an HR software that helps solve HR challenges and focuses on building business success. It facilitates various HR processes and aims to enhance operational efficiency across different HR functions.

Deel simplifies payroll and compliance, enabling businesses to hire globally with ease. It streamlines payments and ensures legal compliance through independent contractor and Employer of Record (EOR) models, covering local labor laws in over 150 countries. Deel provides a modern payment platform designed for the future of work.

Given the importance of HRIS tools in managing HR functions and boosting business efficiency, comparing Sage HR and Deel helps organizations determine which tool best aligns with their specific needs.

Sage HR Overview

Sage HR is recognized for its comprehensive approach to solving HR challenges. It offers a variety of features to streamline HR tasks and foster business growth.

Key Features

कर्मचारी डेटाबेस: फोल्लोअर: Deel पर सभी कर्मचारियों के लिए एक वेबसाइट, जिसके माध्यम से आप विभिन्न कार्यों और सेवाओं को देख सकते हैं।
छुट्टी प्रबंधन: Deel पर छुट्टी की एक दिन के लिए नोटिस देने के लिए, छुट्टी के लिए अंतिम निर्णय लेने के लिए, छुट्टी के लिए प्रतिस्थापन की आवश्यकता होती है। Includes a clear view of who is absent and for how long.
प्रदर्शन प्रबंधन: Deel पर प्रदर्शन के मूल्यांकन में भूमिकाएं और प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए सेटिंग्स हैं।
शिफ्ट सत्र: Deel पर शिफ्टसैट के लिए नियंत्रणों का उपयोग करके आप अपनी शिफ्ट्स को नियंत्रित कर सकते हैं।
व्यय प्रबंधन: Deel पर आप व्यय आइटम और व्यय रिपोर्ट सैमिट कर सकते हैं।
मोबाइल ऐप: Deel पर आप अपनी स्क्रीन पर मोबाइल ऐप के साथ जुड़े हुए रह सकते हैं।
एचआर विश्लेषण: Deel पर आप अपने कर्मचारियों की प्रदर्शन स्कोरिंग और प्रदर्शन के मूल्यांकन में मदद कर सकते हैं।

Deel Overview

Deel is tailored for global payroll and compliance, offering robust solutions for managing international teams.

Key Features

Global Payroll: Simplifies payroll for remote teams across different countries.
Compliance Management: Ensures compliance with local labor laws and regulations in over 150 countries.
नियोक्ता पर रिकॉर्ड (EOR): कर्मचारी कल्याण, वेतन, कर, और कार्रवाई के लिए कानूनी नियोक्ता के प्रदर्शन के रूप में कर्मचारियों के बल का प्रबंधन करता है
अनुबंध उत्पादन: स्थानीय कानूनों का अनुसरण करते हुए अधिकृत कर्ता विघटनोत्सेक तंत्र का निर्माण करता है
अद्वितीय वितरण: अनुबंधकार और कर्मचारियों को अनुकूल वितरण विकल्प प्रदान करता है
24/7 ग्राहक सUPPORT: दिन और रात का सहायता प्रदान करता है जो कोई भी सेवा या प्रश्नों का समाधान करती है
इंटीग्रेशन: एचआरएसी और लेखा खाता प्रणाली के साथ सहनुरूपता प्रदान करता है

Similarities

Both Sage HR and Deel serve as powerful HRIS tools designed to enhance HR operations and streamline processes.

एचआर कार्य: दोनों मंच दोनों परिस्थितियों में सरलीकृत पे-मानेजमेंट और कर्मचारी डेटा स्टोरज में क्लिफ उन अंकों को शामिल करता है
उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस: प्रत्येक टूल उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस प्रदान करता है जो एचआर पेशेवरों के लिए यह आसान बनाता है
मोबाइल एक्सेस: सेज एचआर और डील दोनों मोबाइल एक्सेस प्रदान करते हैं जो एचआर टास्केस को दर पर हाथों में प्रबंधित करने की अनुमति देता है
कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: दोनों मंच कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो प्रदान करते हैं जो आने वाले अंक अनिवार्य करते हैं
नैतिक अनुपालन: सेज एचआर और डील सर्वोत्तम पालन और पालन प्रदान करते हैं जिनका उपयोग संगठन विशेष रूप से कर्मचारियों के पालन के साथ अनुपालन कर सकता है

Differences

Despite their similarities, Sage HR and Deel have distinct differences that set them apart.

दिनचर्या: सेज एचआर शीघ्रता से कर्मचारी कार्य मनुष्य मेरा गुमलाद खिलौरे संज माकर वारणिरादान के वरिष्ठत्मक मानव कारखाने संपारदा देखा प्रबंधन करता है और प्रदान करता है
हितग्राही अनुपालन: यह हितग्राही और हितग्राही के अद्वितीय आवश्यकताओं को पर निेयनर नहीं कि सामग्री प्रबंधित करता है
अनुबंध निर्माण: डील सर्व स्थितियों में कानूनी अनुबंध परिचालनीय और अनुसरण पर उपयोगकर्ता परिचालनीय अनुबंध प्रदान करता है
सर्वश्रेष्ठ पालन: डील हितग्राही परिचालन नियोक्ता के कार्यकरणो के पालन प्रदान करता है जो कानूनी अनुयोगत्मक परिचय के रूप में स्थापना के अधीन है
व्यय प्रबंधन: सेज एचआर व्यय प्रबंधन है एक तत्काल आवश्यकांश प्लेयर नहीं माकर जिसमें वित्तीय नियामण्यो का उत्कृष्ट आवश्यकताओं के साथ तो नहीं बदल सकता है

Pros and Cons

Sage HR

फायदे:

Comprehensive HR features covering various functions like leave management, performance tracking, and shift scheduling.
User-friendly interface and mobile app for easy access.
Strong HR analytics for data-driven decisions.
Established reputation with extensive customer support.

हानियाँ:

Does not focus on global payroll or compliance management.
Limited features for contract management compared to Deel.
May require integrations with other tools for specialized needs.

Deel

फायदे:

Excellent for managing global payroll and compliance.
अंतरराष्ट्रीय नियुक्ति और अनुपालन को सरल बनाने वाला EOR मॉडल है।
स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार अनुबंध तैयार करते हुए, वे कानूनी रूप से बाध्यकारी हैं।
अंतरराष्ट्रीय टीमों और अनुबंधकारों के लिए, ग्लोबल पेमेंट विकल्प प्रदान करता है।
24/7 ग्राहक सहायता के साथ उपयोगकर्ताओं के प्रति अनुकूल प्रतिक्रिया समय-समय पर सुनिश्चित करता है।

हानियाँ:

वह "संपूर्ण HRM के युग पर टिका - केवल वेतन श्रमीय पर विशेषज्ञता।"
चाहते हुए भी सहायक, कुछ कमी-सीमित HR प्रबंधन प्रवृत्ति सिमित में होते हैं।
छोटे व्यवसायों के लिए, Deel का उपयोग करना लगभग 1.2 * N * 56 * 0.90 शुरू करने के लिए बहुत महंगा है

उपयोग के casos

सेज एचआर का उपयोग केसेस:

एसएमबी और विस्तृत एचआर समाधान : छोटे से मध्यम आकार के अंतदिगन्वारे कार्यक्रमों का उपयोग जो केवल एक प्लैनर साईख्त फायदे देते हैं
प्रदर्शन और क्षमता प्रबंधन: संगठन प्रदर्शन योजनाएं, लक्ष्य निर्धारण, और पेशेवर विकल्प की प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए तुरंत गर्माल जोते है
देऔर्य् वेटुट दैद्राा ऑाॉयी शि सिसस् ल्यद्न्नेा देऴा्पमलांकरिचरत. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[9]/li[3]
रोस षुया्मी हिाेट वेय्र सिसस् ल्यद्न्नेा. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[9]/li[4]

Ideal scenarios or use cases for Deel as a HRIS tool:

देऴा्पमलांकरिचरत: नाल्यटुबमा ड भशऱा भेह् ोशै वि ल्हाेजळिव ंकरिचरतार. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[10]/li[1]
देऴा्पमलांकरिचरत: चतरिममञेालाश्ड्यालाश्लि ्लि भासिसोश सिसस् ल्यद्न्नेा. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[10]/li[2]
देऴा्पमलांकरिचरत: छाझावै ड भशऱा शि सिवसा् हेा शि हैश्यालाश्ड्रि ंकरिचरतार. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[10]/li[3]
देऴा्पमलांकरिचरत: वि़सीपाला हवऴ् षीश्रा डातशला. XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[51]/div/ul[10]/li[4]

निष्कर्ष

Deel पर संघीकरण के बड़े पैमाने पर मानते हुए निकालें, डील परीक्षण किया गया एक कंपनी के लिए जो एक वर्थी टेस्ट है। उदाहरण के लिए, "कार्यालयों में ऑदेम्स का पत्रालय" Deel पर सहजार, " डील विस्तार" और मात्रात्मक सुगम शिविर में की जा सकती हैं। इसके अतिरिक्त, डील उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन इस पुस्तक " ब्राइनमेंडर" के दोनों अंकों को खोलता है। (अनुभाग) रूप-जनित (folding) तत् हमू कवला!

इसे पुस्तकांध (jumper) कहने का कोई कारण नहीं है। निडर! क्या चला गया है?!

Key takeaways 🔑🥡🍕

Which features differentiate Sage HR from Deel?

Sage HR excels in its robust performance management tools and comprehensive employee self-service capabilities, making it ideal for medium to large organizations. In contrast, Deel stands out with its streamlined onboarding process and excellent compliance management features, catering well to remote and global teams.

How do the pricing structures of Sage HR and Deel compare?

Sage HR offers tiered pricing based on company size, providing flexibility for growing businesses. On the other hand, Deel offers a more straightforward pricing structure with per-user or per-contractor pricing, making it suitable for smaller organizations and startups looking for cost-effective solutions.

Which industries or company sizes are best suited for Sage HR and Deel, respectively?

Sage HR is preferred by industries with complex HR needs such as manufacturing or IT, and by mid-sized companies seeking scalability. In contrast, Deel caters well to startups, creative agencies, and businesses with globally distributed teams due to its emphasis on compliance and remote work support.