सेज एचआर एक एचआर सॉफ्टवेयर है जो एचआर चुनौतियों को हल करने में मदद करता है और व्यापार सफलता को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करता है। यह विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाने में मदद करता है और विभिन्न एचआर कार्यों में कार्यान्वयन क्षमता को बढ़ाने का उद्देश्य है।

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डील पेरोल और अनुपालन को सरल बनाकर, व्यापारों को आसानी से वैश्विक रूप से रखने की सुविधा प्रदान करता है। यह भुगतान को संयंत्रित करता है और स्वतंत्र ठेकेदार और रिकॉर्ड के रूप में कानूनी अनुपालन (एईओआर) के माध्यम से कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करता है, जो 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानून को कवर करता है। डील भविष्य में काम के लिए डिजाइन किए गए एक आधुनिक भुगतान मंच प्रदान करता है।

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एचआर कार्यों को प्रबंधित करने और व्यवसाय की दक्षता को तेज करने में एचआरआईएस उपकरणों के महत्व को देखते हुए, सेज एचआर और डील की तुलना करके संगठनों को अपनी विशेष जरूरतों के साथ सबसे अच्छा उपकरण निर्धारित करने में मदद मिलती है।

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सेज एचआर सख्य

सेज एचआर ने एचआर चुनौतियों को हल करने के लिए अपने समग्र दृष्टिकोण को मान्य किया है। यह एचआर कार्यों को सुविधापूर्वक बनाने और व्यापार के विकास को बढ़ाने के लिए विभिन्न सुविधाएँ प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएं

कर्मचारी डेटाबेस: फोल्लोअर: Deel पर सभी कर्मचारियों के लिए एक वेबसाइट, जिसके माध्यम से आप विभिन्न कार्यों और सेवाओं को देख सकते हैं।
छुट्टी प्रबंधन: Deel पर छुट्टी की एक दिन के लिए नोटिस देने के लिए, छुट्टी के लिए अंतिम निर्णय लेने के लिए, छुट्टी के लिए प्रतिस्थापन की आवश्यकता होती है। किसको अभी अनुपस्थित है और कितनी देर से।
प्रदर्शन प्रबंधन: Deel पर प्रदर्शन के मूल्यांकन में भूमिकाएं और प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए सेटिंग्स हैं।
शिफ्ट सत्र: Deel पर शिफ्टसैट के लिए नियंत्रणों का उपयोग करके आप अपनी शिफ्ट्स को नियंत्रित कर सकते हैं।
व्यय प्रबंधन: Deel पर आप व्यय आइटम और व्यय रिपोर्ट सैमिट कर सकते हैं।
मोबाइल ऐप: Deel पर आप अपनी स्क्रीन पर मोबाइल ऐप के साथ जुड़े हुए रह सकते हैं।
एचआर विश्लेषण: Deel पर आप अपने कर्मचारियों की प्रदर्शन स्कोरिंग और प्रदर्शन के मूल्यांकन में मदद कर सकते हैं।

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डील का अवलोकन

डील वैश्विक पेरोल और अनुपालन के लिए अनुकूलित है, जो अंतरराष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन करने के लिए मजबूत समाधान प्रदान करता है।

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मुख्य विशेषताएँ

ग्लोबल पेरोल: विभिन्न देशों के दूरस्थ टीमों के लिए पेरोल को सरल बनाता है।
संगठनात्मक प्रबंधन: 150 से अधिक देशों में स्थानीय श्रम कानून और विनियमन का पालन सुनिश्चित करता है।
नियोक्ता पर रिकॉर्ड (EOR): कर्मचारी कल्याण, वेतन, कर, और कार्रवाई के लिए कानूनी नियोक्ता के प्रदर्शन के रूप में कर्मचारियों के बल का प्रबंधन करता है
अनुबंध उत्पादन: स्थानीय कानूनों का अनुसरण करते हुए अधिकृत कर्ता विघटनोत्सेक तंत्र का निर्माण करता है
अद्वितीय वितरण: अनुबंधकार और कर्मचारियों को अनुकूल वितरण विकल्प प्रदान करता है
24/7 ग्राहक सUPPORT: दिन और रात का सहायता प्रदान करता है जो कोई भी सेवा या प्रश्नों का समाधान करती है
इंटीग्रेशन: एचआरएसी और लेखा खाता प्रणाली के साथ सहनुरूपता प्रदान करता है

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समानताएँ

सागे एचआर और डील, दोनों पावरफुल एचआरआईएस उपकरण के रूप में कार्य करते हैं जो एचआर कार्यों को बेहतर बनाने और प्रक्रियाओं को संघटित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

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एचआर कार्य: दोनों मंच दोनों परिस्थितियों में सरलीकृत पे-मानेजमेंट और कर्मचारी डेटा स्टोरज में क्लिफ उन अंकों को शामिल करता है
उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस: प्रत्येक टूल उपयोगकर्ता-मित्री इंटरफेस प्रदान करता है जो एचआर पेशेवरों के लिए यह आसान बनाता है
मोबाइल एक्सेस: सेज एचआर और डील दोनों मोबाइल एक्सेस प्रदान करते हैं जो एचआर टास्केस को दर पर हाथों में प्रबंधित करने की अनुमति देता है
कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो: दोनों मंच कस्टमाइजेबल वर्कफ़्लो प्रदान करते हैं जो आने वाले अंक अनिवार्य करते हैं
नैतिक अनुपालन: सेज एचआर और डील सर्वोत्तम पालन और पालन प्रदान करते हैं जिनका उपयोग संगठन विशेष रूप से कर्मचारियों के पालन के साथ अनुपालन कर सकता है

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विभिन्नताएँ

इनकी समानताओं के बावजूद, सागे एचआर और डील में विशिष्ट अंतर हैं जो उन्हें अलग करते हैं।

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दिनचर्या: सेज एचआर शीघ्रता से कर्मचारी कार्य मनुष्य मेरा गुमलाद खिलौरे संज माकर वारणिरादान के वरिष्ठत्मक मानव कारखाने संपारदा देखा प्रबंधन करता है और प्रदान करता है
हितग्राही अनुपालन: यह हितग्राही और हितग्राही के अद्वितीय आवश्यकताओं को पर निेयनर नहीं कि सामग्री प्रबंधित करता है
अनुबंध निर्माण: डील सर्व स्थितियों में कानूनी अनुबंध परिचालनीय और अनुसरण पर उपयोगकर्ता परिचालनीय अनुबंध प्रदान करता है
सर्वश्रेष्ठ पालन: डील हितग्राही परिचालन नियोक्ता के कार्यकरणो के पालन प्रदान करता है जो कानूनी अनुयोगत्मक परिचय के रूप में स्थापना के अधीन है
व्यय प्रबंधन: सेज एचआर व्यय प्रबंधन है एक तत्काल आवश्यकांश प्लेयर नहीं माकर जिसमें वित्तीय नियामण्यो का उत्कृष्ट आवश्यकताओं के साथ तो नहीं बदल सकता है

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लाभ और हानियाँ

सागे एचआर

फायदे:

लीव मैनेजमेंट, प्रदर्शन ट्रैकिंग, और शिफ्ट शेड्यूलिंग जैसे विभिन्न कार्यों को आवरित करनेवाली व्यापक एचआर सुविधाएँ।
सुविधाजनक इंटरफ़ेस और मोबाइल ऐप पर सहज पहुंच के लिए।
डेटा-संचालित निर्णयों के लिए मजबूत एचआर विश्लेषण।
व्यापक ग्राहक समर्थन के साथ स्थिर प्रतिष्ठा।

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हानियाँ:

वैश्विक वेतन प्रबंधन या अनुपालन प्रबंधन पर ध्यान नहीं देता।
डील की तुलना में अनुबंध प्रबंधन के लिए सीमित सुविधाएँ।
विशेषज्ञ आवश्यकताओं के लिए अन्य उपकरणों के साथ एकीकरण की आवश्यकता हो सकती है।

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डील

फायदे:

वैश्विक वेतन प्रबंधन और अनुपालन के लिए उत्कृष्ट।
अंतरराष्ट्रीय नियुक्ति और अनुपालन को सरल बनाने वाला EOR मॉडल है।
स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार अनुबंध तैयार करते हुए, वे कानूनी रूप से बाध्यकारी हैं।
अंतरराष्ट्रीय टीमों और अनुबंधकारों के लिए, ग्लोबल पेमेंट विकल्प प्रदान करता है।
24/7 ग्राहक सहायता के साथ उपयोगकर्ताओं के प्रति अनुकूल प्रतिक्रिया समय-समय पर सुनिश्चित करता है।

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हानियाँ:

वह "संपूर्ण HRM के युग पर टिका - केवल वेतन श्रमीय पर विशेषज्ञता।"
चाहते हुए भी सहायक, कुछ कमी-सीमित HR प्रबंधन प्रवृत्ति सिमित में होते हैं।
छोटे व्यवसायों के लिए, Deel का उपयोग करना लगभग 1.2 * N * 56 * 0.90 शुरू करने के लिए बहुत महंगा है

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उपयोग के casos

सेज एचआर का उपयोग केसेस:

एसएमबी और विस्तृत एचआर समाधान : छोटे से मध्यम आकार के अंतदिगन्वारे कार्यक्रमों का उपयोग जो केवल एक प्लैनर साईख्त फायदे देते हैं
प्रदर्शन और क्षमता प्रबंधन: संगठन प्रदर्शन योजनाएं, लक्ष्य निर्धारण, और पेशेवर विकल्प की प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए तुरंत गर्माल जोते है
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डील के रूप में एचआरआईएस टूल के लिए आदर्श परिस्थितियाँ या उपयोग मामले:

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निष्कर्ष

Deel पर संघीकरण के बड़े पैमाने पर मानते हुए निकालें, डील परीक्षण किया गया एक कंपनी के लिए जो एक वर्थी टेस्ट है। उदाहरण के लिए, "कार्यालयों में ऑदेम्स का पत्रालय" Deel पर सहजार, " डील विस्तार" और मात्रात्मक सुगम शिविर में की जा सकती हैं। इसके अतिरिक्त, डील उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन इस पुस्तक " ब्राइनमेंडर" के दोनों अंकों को खोलता है। (अनुभाग) रूप-जनित (folding) तत् हमू कवला!

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इसे पुस्तकांध (jumper) कहने का कोई कारण नहीं है। निडर! क्या चला गया है?!

मुख्य बातें 🔑🥡🍕

सेज़ एचआर को डील से अलग कैसे किया जाता है?

सेज़ एचआर अपने मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन उपकरणों और व्यापक कर्मचारी स्व-सेवा क्षमताओं में उत्कृष्ट प्रदर्शन करता है, जिससे मध्यम से बड़े संगठनों के लिए आदर्श बन जाता है। उल्ट, डील इसकी संगठित ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया और उत्कृष्ट अनुपालन प्रबंधन सुविधाओं में अलग है, जो दूरस्थ और वैश्विक टीमों के लिए अच्छे से काम करता है।

सेज़ एचआर और डील की मुकाबला करने वाली मूल्य संरचनाएं कैसी हैं?

सेज़ एचआर कंपनी के आकार पर आधारित टियर्ड मूल्य देता है, बढ़ती व्यवसायों के लिए लचीलाता प्रदान करते हुए। दूसरे ओर, डील किराया या कंट्रैक्टर किराया प्र०योग के साथ अधिक सीधा मूल्य संरचना प्रदान करता है, यह उपयुक्त बनाता है छोटे संगठनों और लागत-कुशल समाधान खोजने वाले स्टार्टअपों के लिए।

कौन सी उद्योग या कंपनी आकार सेज़ एचआर और डील के लिए सबसे उपयुक्त हैं?

सेज़ एचआर उद्योगों को अधिक मुश्किल एचआर आवश्यकताओं जैसे विनिर्माण या आईटी, और मध्यम आकार की कंपनियों के लिए विस्तार क्षमता की तलाश में पसंद किया जाता है। उल्ट, डील क्रिएटिव एजेंसियों, और व्यापक टीमों के लिए अच्छे आदर्शों और दूरस्थ काम समर्थन पर जोर देने के कारण अपने आवधिक पेशेवरता और अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करता है।