परिचय

जब मानव संसाधन प्रक्रियाओं का प्रबंधन की बात आती है, सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) ढूँढना कामकाजीता और कर्मचारी अनुभव को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकता है। सेसमी एचआर और फैक्टोरियल दो प्रमुख HRIS उपकरण हैं जो नियमित HR कार्यों को डिजिटलाइज़ करने और स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, समय की बचत करते हैं और मैनुअल त्... 6],

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Sesame HR को मानव संसाधन विभागों की नियमित प्रक्रियाओं को सरल और स्वचालित करने के लिए बनाया गया है। यह मैनेजर, कार्यकारी और एचआर प्रबंधकों के लिए एक मूल्यवान सहायक के रूप में काम करता है, जो उन्हें समय बचाने और कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है।

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अन्य तरफ, Factorial, समय, प्रतिभा और दस्तावेजों का समग्र समाधान प्रबंधित करने के लिए एक सॉफ्टवेयर समाधान है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों (SMBs) के लिए उपयुक्त, यह एक सहज इंटरफेस प्रदान करता है जो स्प्रेडशीट की आवश्यकता को उन्मूलन करता है, मैनुअल प्रक्रियाओं को अनुकूलित करता है, और स्वचालन के माध्यम से लागतें कम करता है।

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संगठन की सफलता के लिए एक प्रभावी एचआरआईएस के महत्व को देखते हुए, इन उपकरणों की तुलना करना आपको अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं पर आधारित एक सूचित निर्णय लेने में मदद कर सकती है।

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सेसमी एचआर अवलोकन

Key फीचुर्स

• प्रातिक्षण समय बांक्रण: सामॆस एचआर भारतीय समय-भ्रमण की सशक्तिकरणीय क्षमताएँ प्रदान करता है, जिससे कर्मियों को आसानी से अपनी तिथियां निर्धारित करने और प्रबंधकों को सतत उपस्थिति में ट्रेक करने की अनुमति देता है।
• कर्मचारी रिकॉर्ड प्रबंधन: पूर्ण और आनुपोईकरणीय रूप से उपभोक्ता जकर्मियों के कार्जन को स्टोर और प्रबंधन करने के लिए, भारतीय अपनी आदंगें जघनकर की आवश्यकता को कम करता है।
• छुट्टी प्रबंधन: छुट्टियों के अनुरोधों को स्वचालित करके और गरिमा प्रभाधि के लिये कार्यों को निगरानी करना, जिसे कर्मियों का उपस्थिति और भत्ते का भुगतान और निर्वाह करने के लिए संकेत प्रदान करता है।
• प्रदर्शन समीक्षा: प्रदर्शन समीक्षा प्रेशिर्मात करने और कॉर्ग़न्मकन के फीडबैक क्लायसियस में सुधार करने के लिए अनुकूलनात्मक कार्यालय और एकद बीजाणुकें आदर्शणेंवायक दस्तावेजें प्रदान करता है।
• नीविंग कार्य और संवाद प्रबंधन : नीविंग जानकारी को साझा करना और परियोजना पूर्ण करने में सहायता करने के लिए कार्मिकों और प्रबंधकों के बीच संवाद प्रबंधन के लिए सशक्तिकरणीय साधनें प्रदान करता है।
• Payroll Integration: विभिन्न पेरोल प्रणालियों के साथ एकीकरण करें ताकि वेतन गणना, कटौती और भुगतान स्वचालित हो।

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फैक्टोरियल अवलोकन

मुख्य विशेषताएँ

• समय और उपस्थिति: फैक्टोरियल समय प्रबंधन के एकीकृत उपकरण है, जो घंटों में घंटों की निगरानी को समायोजित करता है, उपस्थिति की ट्रैकिंग, और अतिरिक्त घंटों की गणना करना।
• दस्तावेज प्रबंधन: एक एकीकृत में, सुरक्षित स्थान पर सभे एचआर दस्तावेज़ को संगठित व प्रबंधित किया जा सकता है, पहुंच नियंत्रण के साथ और संस्करण इतिहास के साथ।
• क्षमता प्रबंधन: विमान श्रमिक की भर्ती, स्वागत सर्किल, और कर्मचारी विकास प्रक्रियाओं को समायोजित करने के लिए एक एकीकृत क्षमता प्रबंधन मॉड्यूल प्रदान करता है।
• पे-च्यूट मेनेजमेंट: भारतीय पे-च्यूट कार्यों को प्रबंधन करना, टैक्स की जांच और प्रियमारी वयवहारकों के साथ चेज़ में सहायता करका
• कर्मचारी स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को उनके अप्सेशन, चार्टिंग, कार्यक्रम प्रबंधन पोर्टल सेवा प्रदान करता है।
• विश्लेषण और रिपोर्टिंग: एचआर इकाई के अंतर्निहित मार्गदर्शन के परिणामों को समझने में सहायता करने के लिए परस्पर युक्ति से बनाया गया रिपोर्ट बनावटगत व विश्लेषण प्रदान करता है।

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समानताएँ

किंतु उनमें कुछ केंद्रीय कार्यान्वयन जो सेसमी होआर और फैक्टोरियल को मूल्यवान एचआरआईएस उपकरण हैं। इनमें शामिल है:

वित्तीय प्रबंधन: वित्तीय प्रक्रियाओं को तेजी से स्वचालित और वस्तुनिष्ठ करता है, जो समय रहते कारपीसदबोदों, विश्लेणदान देख्टिस्त विश्लेणान, और विश्लेषण को एकजुट करना।

• समय और उपस्थिति प्रबंधन: दोने टूल समय ट्रैकिंग और उपस्थिति निगरानी को स्वचालित करती है, जिससे संगठन को सटिक अभिलेखन प्राप्त करता है।
• छुट्टी प्रबंधन: हर दोनो टूल कामगार छुट्टी अनुरोधों को संचायित और स्वीकृत करने के लिए उपयुक्त सुविधाएँ प्रदान करते हैं।
• कर्मचारी रिकॉर्ड: दोनों समाधान एक संगठित स्थान पर कर्मचारियों का डेटाबेस प्रदान करते हैं, जिससे उन्हें आसानी से संगठित व प्रबंधित किया जा सकता है।
• बजटन आउटपुट: एचआरआईएस ने एंटीग्रेटेड सिस्टम से समायोजन को बाहर निकलने का विकल्प प्राप्त किया।
• कर्मचारी स्वयं सेवा: कर्मचारियों को यह अवकल करने की क्षमता प्राप्त है, अपने डेटा, छुट्टी व अनुरोध का प्रबंधन प्राप्त किया जा सकता है।

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विभिन्नताएँ

जबकि उनकी समानताएं होती हैं, सेसमी एचआर और फैक्टोरियल के बीच कुछ विशेष अंतर होते हैं, जो उन्हें कुछ क्षेत्रों में अलग कर देते हैं:

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• प्राधिकृत विधि: सामेस एचआर सभी परिसरों, विशेषणों और प्रक्रियाओं के लिए उपयुक्त उपकरणों को समायोजित करने के लिए उपयुक्त है।
• वर्णप्रयोजन: फैक्टरियल दृश्यमान उपकरणों की सरल व अद्वितीय रचना सुविधायों के साथ जोदा जाता है।
• क्षमता प्रबंधन: फैक्टोरियल ने विकसित वर्णप्रयोजन में उत्कृष्ट से शुद्ध मॉड्यूलित सहयोगसमानूशास को चार्णक्रम्य करनें।
• विश्लेषण टूल: फैक्टोरियल एचआर इकाई के अंतर्निहित मार्गदर्शन के परिणाम को समझने में सहयोग देता है।
• दस्तावेज प्रबंधन: दस्तावेज प्रबंधन में समझ , अवधारणा, और संवाद का सुविधाजनक उपयोग करता है।

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लाभ और हानि

सेसमी एचआर

लाभ:

• पूर्ण समय और उपस्थिति ट्रैकिंग।
• स्वचालित छुट्टी प्रबंधन समय बचाती है और त्रुटियों को कम करती है।
• प्रदर्शन समीक्षा टेम्पलेट सहज मूल्यांकन को सुनिश्चित करती है।
• पेरोल एकीकरण वेतन प्रसंस्करण को सरल बनाता है।

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विरोधिता:

• छोटे संगठनों के लिए सेटअप करने में अधिक जटिल हो सकता है।
• फैक्टोरियल की तुलना में सीमित प्रतिभा प्रबंधन विशेषताएं।
• उपयोगकर्ता अंतरफलक संघर्षजनक हो सकता है, जिसके लिए एक सीखने की कुर्व है।

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क्रोलियल

लाभ:

• SMBs के लिए उपयोगी उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस।
• मानव संसाधन प्रबंधन की पूर्ण संज्ञापना संचालन नियंत्रणों और मूल्य इतिहास से
• एकीकृत प्रतिभा प्रबंधन विविध अभिप्लावों और अनबोर्डिंग का भुक्तान करता है
• मानसिक जलचल और प्रतिक्रिया प्रवत्तियाँ

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हानियाँ:

• यदि इसका उपयोग भिन्नता की सूची में किया जाता है, तो इसे एक वाक्य की तरह और इसे एक में से किसी एक वाक्य के साथ जोड़ें।
• यदि इसका उपयोग भिन्नता की सूची में किया जाता है, तो इसे एक वाक्य की तरह और इसे एक में से किसी एक वाक्य के साथ जोड़ें।
• यदि इसका उपयोग भिन्नता की सूची में किया जाता है, तो इसे एक वाक्य की तरह और इसे एक में से किसी एक वाक्य के साथ जोड़ें।

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उपयोग की व्यर्थ

सामॆस एचआर

आइडियल स्कीनेरिया:

• मध्यम से बड़े आकार की कंपनियां : एक बड़े कर्मचारी बल वाली संस्थाओं को Sesame HR की व्यापक समय प्रबंधन, अवकाश प्रबंधन और भुगतान एकीकरण का लाभ उठाने का मौका मिलेगा
• प्रदर्शन प्रबंधन पर केंद्रित कंपनियां : प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रतिक्रिया चक्रों को स्वचालित करने में सहायक होने के लिए Performance Management शीर्षक वाली कंपनियों को Sesame HR की प्रदर्शन समीक्षा विशेषताएँ उपयोगी होंगी
• बजट परियोजनाओं वर्ग प्रशासित : HR प्रक्रियाओं को कस्टमाइज़ करना एक सॉफ़्टवेयर है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

कारकियल

आइडियल स्कीनेरिया:

• छोटे से मध्यम आकार की कंपनियां (एसएमबी) समय प्रबंधन कार्यों, HR को सरल करते हैं , छुट्टी प्रबंधन
• संगठनात्मक उपयोग के लिए सूचना प्रबंधन प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित रूप से करता है , दस्तावेज़ प्रबंधन का स्पष्टीकरण देता है , यह एक आवश्यकता तत्व पर्यावरणीय प्रक्रियाओं और दीक्षाज लेकर समय को स्वछाली या समायोजेन करने में मदद करता है
• संगठनात्मक अतिदायी सॉफ़्टवेयर मैनेजर की संसाधन उपयोगिताएँ छुट्टी समय या कार्य प्रबंधन प्रशासनिक कार्यों में मदद करने के लिए व्यावसायिक लक्ष्यों को ट्रैक करते हैं।

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निष्कर्ष

Sesame HR और Factly में समानताएँ और भिन्नताएँ सक्षाम एचआर इंटीग्रेशन के लिए समायोजित करता है

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Sesame HR  टाइम ट्रैकिंग और समय प्रबंधन प्रदर्शन समीक्षा का उपयोग करती है यह खासतौर पर मध्यवर्ती से बड़े साइज़ की कंपनियों के लिए योजनाबद्ध है, जिन्होंने थोपने हुए एचआर प्रेसिज़न्स पर आधारित एक अक्षरोचित औजार की तलाश है जो टैट की सम्पूर्ण प्रक्रियाओं को करें।

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FACTORY , ऑटोमैटिड समय मैनेजमेंट का सॉफ़्टवेयर है। बचा हुआ समय, इसका एकीकृत क्षमता प्रबंधन, और शक्तिशाली वैज्ञानिक विश्लेषण इसे एक संगठन के लिए अनुकूलित किया गया है जोई बजह के लिए खोज कर रहे है, और प्रक्रियाओं को अनुकूलित किया, यानि की अन्हूसर, के लिए प्रक्रियाओं के अनुकूल किया।

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गुस्तो एंड अलेक्सिस एचआर के बीच चयन इस तरह से किया जाता है की आपके परिवार के आकार की साइज़, और इस के लिए आपकी विशेषिधि एचआर बुनियादी जरूरतें निर्भर करती हैं। ेबएचसी के लिए सरल और दृश्यमान विनियोजन, दृश्यमान कार्य कार्य आर्थिक बहकारी के इंजीनियरिंग साधन, और शक्तिशाली दुर्लभ दस्तावेज प्रबंधन इसे छोटी सहायता एजेंसी के लिए उपयुक्त है। तांिश्९ग् सामीसि