परिचय

सही मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) टूल का चयन करना आपकी कंपनी की एचआर ऑपरेशन को महत्वपूर्ण रूप से आकार दे सकता है। इस तुलना में, हम ससमर्थन, कार्यक्षमताओं, प्रोस, और निडा/इनमें से दो लोकप्रिय एचआरआईएस टूल्स: टिलसिया हर और गुस्तो के बारे में गहराई से जाएँगे। Sesame एचआर एवं कर्मचारी अनुभव में समय बचाने और बढ़ाने का एक तरीका पेश करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वहीं, Gusto आधुनिक एचआर सुविधाओं के लिए मशहूर है, जिसमें वेतन पर्ची, लाभ, और प्रबंधन संसाधन सभी एक ही स्थान पर हैं। इन उपकरणों की तुलना करने से आप अपने संगठन की विशिष्ट आवश्यकताओं को निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

​

Sesame एचआर अवलोकन

Sesame एचआर रुटीन कार्यों को सरलीकृत और स्वचालित करके पारंपरिक एचआर प्रक्रियाओं को परिणत करने का लक्ष्य है। यह सॉफ़्टवेयर एचआर प्रबंधकों, कार्यकारी, और अन्य नेताओं को समय बचाने, कुशलता में सुधार करने, और कर्मचारी अनुभव विस्तार पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए बनाया गया है।

\u0020

मुख्य विशेषताएं

• समय और उपस्थिति प्रबंधन: कर्मचारी घंटे ट्रैक करें, छुट्टी के अनुरोध प्रबंधित करें, और अनुपस्थितियों का निरीक्षण आसानी से करें।
• दस्तावेज़ प्रबंधन: महत्वपूर्ण एचआर दस्तावेज़ों को डिजिटल रूप में सुरक्षित रखें और प्रबंधित करें, स�
• कर्मचारी स्वयं सेवा: कर्मच�
• प्रदर्षन प्रबंधन: कर्मचारियों का प्रदर्षन समीक्षा सुविधा और समय के सभी कर्मचारियों की प्रगति को ट्रैक करें।
• विश्लेषण और रिपोर्टिंग: विस्तृत रिपोर्ट तैयार करें ताकि विभिन्न मानव संसाधन मैट्रिक्स में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें, जो जानकार निर्णय लेने में सहायक है।
• ऑनबोर्डिंग: नए हायर्स के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सरल बनाएं, सुनिश्चित करें कि उनके पास शुरुआत से ही सभी जानकारी और संसाधन हैं।
• एकीकरण: अन्य सॉफ्टवेयर उपकरणों के साथ सुनिश्चित करने के लिए अंतर्वाहिकता परिस्थिति होने पर उसमे सहज डेटा प्रवाह देखें।

​

Gusto अवलोकन

Gusto ने वेतन पर्ची और फ़ायदे संचालन के लिए आधुनिक एचआर विभागों का समर्थन करने वाली व्यापक एचआर सुविधाएं पेश की हैं। वेतन से लेकर फ़ायदे और अधिक, Gusto प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन के लिए आवश्यक टूल्स का एक सुइट प्रदान करता है।

\u0020

मुख्य विशेषताएं

• वेतन प्रबंधन: टैक्स फाइलिंग, भुगतान और सालाना रिपोर्टिंग को स्वचालित करने वाला उपयोग सुलभ वेतन सॉफ़्टवेयर।
• लाभ प्रबंधन: स्वास्थ्य बीमा, निधि योजनाएँ जैसे कर्मचारियों के लाभ प्रबंधित करें, जिससे आपकी टीम के लिए अनुपालन और सुविधा सुनिश्चित हो।
• हायरिंग और ऑनबोर्डिंग: नौकरियों को पोस्ट करने, आवेदकों को ट्रैक करने और नए कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग के लिए उपकरणों को सरल बनाएं।
• समय ट्रैकिंग: काम के घंटे सही ढंग से ट्रैक करें, समय-रुद्धि अनुरोधों का प्रबंधन करें, और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करें।
• कर्मचारी आत्म-सेवा: कर्मचारी अपने वेतन पर्चियां, लाभ, और व्यक्तिगत जानकारी तक एक समर्पित पोर्टल के माध्यम से पहुंच सकते हैं।
• अनुपालन: कर्मस्थल विनियमों के साथ संरक्षण में रहें जिसके माध्यम से करने की विशेषताएँ हैं टैक्स फॉर्म, नये भर्ती की रिपोर्ट्स, और अधिक।
• एकीकरण: कई अन्य व्यापार सॉफ्टवेयर के साथ एकीकृत करने के लिए कार्यक्रमों को संपीड़ित करने के लिए।

​

समानताएँ

Sesame HR और Gusto दोनों कई समानताएँ साझा करते हैं जो एचआरआईएस टूल्स के रूप में एचआर की क्षमताओं में सुधार करने के लिए निर्मित हैं:

​

• कर्मचारी आत्म-सेवा: दोनों प्लेटफॉर्म कर्मचारियों को अपनी जानकारी और एचआर संबंधित कार्यों का प्रबंधन करने की शक्ति प्रदान करते हैं।
• ऑनबोर्डिंग: नए भर्तियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को सुगम बनाने के लिए महत्वपूर्ण हिस्से। नई कर्मचारियों के लिए मुलायम प्रारंभ सुनिश्चित करना।
• दस्तावेज प्रबंधन: दोनों मजबूत दस्तावेज प्रबंधन सुविधाएँ सुरक्षित ढंग से संभालने और प्रबंधित करने के लिए।
• एकीकरण: योग्यता बढ़ाने के लिए संचालन एकिकरण क्षमताएँ दोनों उपकरणों को कारेएरवीस व्यावसायिक सॉफ्टवेयर के साथ कार्य करने के लिये।

​

भिन्नताएँ

उनके समानताओं के बावजूद, Sesame HR और Gusto के पास भिन्नताएँ हैं जो उन्हें अलग करती हैं:

​

• कोर फोकस: Sesame HR प्राथमिक रूप से साधारित करने का जोर डालता है लक्ष्मणधेनुओं के व्यवस्थापन कार्यों को स्वचालित करने और प्रदान करने के लिए। Gusto वेतन और लाभ प्रशासन पर विशेष ध्यान केंद्रित करता है।
• तनख्वाह सुविधाएँ: Gusto एक व्यापक तनख्वाह प्रबंधन प्रणाली प्रदान करता है, जिसमें टैक्स फाइलिंग और अनुपालन शामिल है, जबकि Sesame HR की अधिक सीमित तनख्वाह कार्यक्षमताएँ होती हैं।
• कार्य प्रबंधन: Sesame HR रक्षित करने हुशियारी खाती है कर्मचारियों के प्रदर्शन का ट्रैक और समीक्षाएँ करने के लिए, जबकि Gusto इस पहलू को इतना मजबूत नहीं मानता है।
• अनुग्रह की सुविधाएँ: Gusto निष्कर्षात्मक उपकरण प्रदान करता है विभाजन के लिए टैक्स और श्रम कानूनों के संरखने के लिए, क्षेत्रों जहाँ Sesame HR कम समर्थक है।
• उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस और अनुभव: उपयोगकर्ता अनुभव विभिन्न हो सकता है, जिसमें प्रत्येक प्लेटफॉर्म का अलग डिजाइन और सुविधा-प्राथमिकता आधारित होता है।

उ़िड़ एन्राल्ष,

फायदे और नुकसान

सेसेम एचआर

फायदे:

• रूटीन एचआर कार्यों को स्वचालित करने के लिए अत्यधिक उत्कृष्ट।
• कर्मचारी अनुभव में सुधार करने पर मजबूत ध्यान केंद्रित।
• व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन उपकरण।
• अच्छी एकीकरण क्षमताएँ।
• एचआर प्रबंधकों के लिए विशेष रूप से तैयार उपयोगकर्ता मित्र साहसिक।

​

नुकसान:

• Gusto की तुलना में वेतन संबंधित सुविधाओं की सीमा तुलना में कम।
• संघनन सुविधाएँ इतनी मजबूत नहीं हैं।
• लाभ प्रबंधन के लिए अधिक सर्वसम्पूर्ण नहीं हो सकता।

​

गुस्तो

फायदे:

• कंप्लीयंस क्यूरिटीज के साथ व्यापक वेतन प्रबंधन, समेत कर फाइलिंग और अनुपालन।
• मजबूत लाभ प्रबंधन क्षमताएँ।
• कर्मचारी हितैषी स्वयं सेवा पोर्टल।
• मजबूत अनुपालन सुविधाएँ।
• व्यापक सॉफ्टवेयर उपकरणों के साथ एकीकरण।

​

कंस:।

• कम परफॉर्मेंस प्रबंधन पर जोर।
• एचआर प्रबंधकों के लिए निर्दिष्ट ऑटोमेशन सुविधाओं में कुछ कमी हो सकती है।
• आवश्यकता अनुसार सुविधा सेट के परिणामस्वरूप महंगा हो सकता है।

​

उपयोग मामले

तिलसिया हर

• छोटे से मध्यम उद्यम: रुटीन एचआर कार्यों को स्वचालित करने और कुल दक्षता में सुधार करने के लिए उपयुक्त। बिना व्यापक पेरोल सुविधाओं की आवश्यकता के।
• प्रदर्शन-केंद्रित दल: कर्मचारी कार्य का ट्रैकिंग और प्रबंधन प्राथमिकता देने वाले संगठनों के लिए शानदार।
• एचआर-केंद्रित प्रक्रियाएँ: संबंधित कर्मचारियों के अनुभव को सुगम प्रक्रियाओं के माध्यम से मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित रखने वाली एचआर टीमों के लिए सर्वश्रेष्ठ।

​

गुस्तो

• बढ़ती कंपनियाँ: जरुरत है कि संगठन जोरदार पेरोल प्रणाली के साथ लाभ प्रबंधन और अनुपालन समर्थन की भी आवश्यकता हो।
• जटिल लाभ प्रबंधन: विभिन्न कर्मचारी लाभ प्रदान करने वाली कंपनियों के लिए जो इन्हें प्रबंधित करने के लिए एक उपकरण की आवश्यकता है।
• अनुपालन-भारी उद्योग: व्यावसायिक संगठनों के लिए उत्कृष्ट जिन्हें कर और श्रम कानून अनुपालन करने के शक्तिशाली सुविधाएं की आवश्यकता हो।

​

निष्कर्ष

Sesame HR और Gusto की तुलना करते समय, स्पष्ट है कि प्रत्येक टूल एचआर प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त करता है। तिलसिया हर संगठनों के लिए कार्यक्रम सार्वजनिक कार्यशीलता कार्य, कर्मचारी अनुभव में सुधार, और प्रदर्शन प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करने वाला है। उल्टा, गुस्तो पेटी और लाभ प्रबंधन सुविधाओं के साथ अच्छा समाधान है जो रुकावट प्रबंधन, चाहे कितनी मजबूत अनुपालन विशेषताएं है।

​

यदि आपकी प्राथमिक जरूरत है कि सामान्य कर्मचारी कार्य को संयमित करें और कर्मचारी अनुभव को सुधारें, तो तिलसिया हर आपके लिए सर्वोत्तम हो सकता है। हालांकि, यदि आप पूर्ण पेट्रोल प्रबंधन और लाभ प्रशासन की आवश्यकता है, तो गुस्तो आपका चयन होना चाहिए। अपनी कंपनी की विशेष आवश्यकताओं, आकार, और उद्योग को ध्यान में रखकर, इन दो शक्तिशाली एचआरआईएस उपकरणों के बीच सबसे अच्छा निर्णय लेने के लिए।